南京市上崗勞務(wù)合同范本

第6頁(yè)共6頁(yè)南京市上崗勞務(wù)合同范本甲方（?單位）全稱?：___?單位類(lèi)型：?___法定?代表人（或?負(fù)責(zé)人）_?__登記?注冊(cè)地：_?__實(shí)際?經(jīng)營(yíng)地：_?__勞動(dòng)?保障證號(hào)：?___機(jī)構(gòu)?代碼證號(hào)：?___開(kāi)?戶銀行賬號(hào)?：___聯(lián)?系電話：_?__乙方?〔職工）姓?名：___?性別：__?_文化程?度：___?出生年月?：___再?就業(yè)優(yōu)惠證?號(hào)：___?戶籍所在?地：___?實(shí)際居住?地：___?聯(lián)系電話：?___勞?動(dòng)保障卡號(hào)?：___號(hào)?：___?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系所在單位?：___?___市勞?動(dòng)和社會(huì)保?障局制（?本合同僅適?用于用人單?位招用本市?外單位的離?崗、下崗、?協(xié)保、托管?、內(nèi)退人員?以及勞務(wù)派?遣___的?勞務(wù)派遣工?）根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》、《_?__省勞動(dòng)?合同條例》?與有關(guān)法律?法規(guī)及規(guī)章?規(guī)定，落實(shí)?國(guó)家再就業(yè)?扶持政策，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、公正公平?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，簽?訂本合同，?并承諾共同?遵守。一?、勞動(dòng)合同?期限本合?同采用下列?第（___?）種方式?1.訂立固?定期限自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。本合同?期限屆滿前?，甲方應(yīng)當(dāng)?提前___?日將終止或?者續(xù)訂合同?意向以書(shū)面?形式通知乙?方，到期辦?理終止或續(xù)?訂勞動(dòng)合同?手續(xù)。2?.合同自_?__年__?_月___?日起始，以?完成工作任?務(wù)為合同終?止期限。?合同期滿或?當(dāng)事人約定?的合同終止?條件出現(xiàn)，?乙方有法定?順延情形之?一時(shí)，本合?同期限順延?至法定情形?消失。二?、工作內(nèi)容?及要求1?.甲方安排?乙方在崗位?從事工作，?乙方愿意按?甲方書(shū)面公?布的工作內(nèi)?容和崗位要?求，按時(shí)完?成甲方合理?定額，并符?合規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙方工?作時(shí)間采用?下列第（_?__）種方?式：（1?）每周工作?日，分別為?周；每日工?作___小?時(shí)，作息時(shí)?間為_(kāi)__?.（2）?以完成__?_工作為工?作時(shí)間，折?算平均每日?不超過(guò)__?_小時(shí)，累?計(jì)每周不超?過(guò)小時(shí)。?3.甲方應(yīng)?當(dāng)建立職業(yè)?培訓(xùn)制度，?不斷提高乙?方的職業(yè)技?能；乙方應(yīng)?當(dāng)積極參加?職業(yè)技能和?再就業(yè)轉(zhuǎn)崗?培訓(xùn)，努力?勝任甲方的?崗位工作要?求。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方愿?意執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)工資支?付的規(guī)定，?遵守最低工?資保障制度?。甲方工資?發(fā)放日為每?月___日?，工資發(fā)放?形式為直接?發(fā)放/委托?第三方代發(fā)?。2.雙?方約定，乙?方的工資分?配形式為：?崗位技能工?作制、計(jì)件?工資制、_?__計(jì)時(shí)工?資制或__?工資制。每?月工資標(biāo)準(zhǔn)?不低于__?元。加班加?點(diǎn)工資按國(guó)?家規(guī)定的加?班工資的計(jì)?發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算。3?.關(guān)于獎(jiǎng)金?、津貼和補(bǔ)?貼及特殊情?況下的工資?支付標(biāo)準(zhǔn)及?計(jì)件單價(jià)和?定額的確定?方法：__?_4.甲?方應(yīng)根據(jù)_?__每年公?布的工資指?導(dǎo)線和企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況，通過(guò)工?資___協(xié)?商和訂立_?__合同，?建立正常的?工資調(diào)整機(jī)?制，保證乙?方的工資水?平與企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益和本?人貢獻(xiàn)相適?應(yīng)；同時(shí)，?甲方保障乙?方依法享有?必要的福利?待遇。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?1.甲方?必須建立、?健全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?，嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家勞動(dòng)安?全規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)，對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。乙方必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，并有權(quán)?拒絕甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)；?對(duì)危害生命?安全和身體?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)、檢舉?和控告。?2.甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?關(guān)于特種作?業(yè)、女職工?和未成年工?特殊保護(hù)的?規(guī)定。3?.甲方使用?乙方，在勞?動(dòng)過(guò)程中造?成乙方工傷?或者患職業(yè)?病的，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?。4.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方保證其?享受?chē)?guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?和相應(yīng)的工?資福利待遇?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)?協(xié)商一致，?甲乙雙方采?用下列第（?___）方?式參加社會(huì)?保險(xiǎn)、交納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。1.甲?方向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)酬?中包含社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，每?月合計(jì)__?_元，由乙?方交由保險(xiǎn)?關(guān)系所在單?位參加社會(huì)?保險(xiǎn)。2?.甲方在向?乙方支付勞?動(dòng)報(bào)酬中不?含社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，由乙方?及其保險(xiǎn)關(guān)?系所在單位?按約定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律1.?甲方應(yīng)依法?建立、完善?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，?并以書(shū)面形?式向乙方予?以公示；違?___法律?、法規(guī)、規(guī)?章或未予以?公示的規(guī)章?制度，對(duì)乙?方無(wú)約束力?。2.乙?方應(yīng)當(dāng)遵守?國(guó)家法律、?法規(guī)、規(guī)章?和單位規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)依法對(duì)?乙方進(jìn)行獎(jiǎng)?懲。乙方有?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度，嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊、對(duì)甲方?利益造成重?大損害或被?依法追究刑?事責(zé)任等行?為的，甲方?有權(quán)予以辭?退。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?和終止1?.經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，本合同?可以變更；?一方當(dāng)事人?應(yīng)以書(shū)面形?式將變更要?求送交另一?方，另一方?日內(nèi)未作出?書(shū)面答復(fù)的?，視為不同?意變更本合?同。2.?雙方當(dāng)事人?可以約定解?除勞動(dòng)合同?的條件；沒(méi)?有約定的，?一方當(dāng)事人?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前日通知對(duì)?方。3.?合同期滿或?雙方約定終?止勞動(dòng)合同?的條件出現(xiàn)?，本合同終?止。一方希?望與對(duì)方續(xù)?訂合同的，?應(yīng)在本合同?期限屆滿前?___日與?對(duì)方協(xié)商續(xù)?訂合同。?4.雙方依?法終止和解?除合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)自?解除或終止?合同之日起?___個(gè)工?作日內(nèi)，向?乙方出具解?除或終止合?同證明。在?乙方履行完?必要手續(xù)后?，甲方辦理?完畢相當(dāng)于?乙方既得利?益的善后手?續(xù)。八、?雙方需要約?定的事項(xiàng)?1.乙方的?試用期為天?，自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?試用期的勞?動(dòng)報(bào)酬為雙?方約定的試?用期超過(guò)法?定期限和法?定范圍的，?超過(guò)的部分?無(wú)效。對(duì)超?過(guò)的期限甲?方應(yīng)當(dāng)按照?非試用期的?標(biāo)準(zhǔn)向乙方?支付勞動(dòng)報(bào)?酬和相關(guān)待?遇。2.?乙方屬甲方?出資招用、?培訓(xùn)或者提?供其他特殊?待遇的，或?屬于知悉甲?方商業(yè)__?_及負(fù)有保?守商業(yè)__?_義務(wù)的勞?動(dòng)者，雙方?依法另行簽?訂的《服務(wù)?期合同》、?《保密協(xié)議?》或《競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議》?等，與本合?同具有同等?法律效力。?3.其他?約定：__?_九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)解?不成的，可?以向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。申?請(qǐng)仲裁的一?方須在自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?_日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_提起書(shū)面?申請(qǐng)。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十、合同未?盡事宜，國(guó)?家有規(guī)定的?，按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；國(guó)家沒(méi)有?規(guī)定的，由?甲乙雙方協(xié)?商解決。?十一、甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?第一個(gè)工作?日之前與乙?方簽訂本合?同，自本合?同訂立之日?起___日?內(nèi)書(shū)面報(bào)告?勞動(dòng)保障部?門(mén)，辦理登?記備案手續(xù)?。本合同?自雙方簽字?蓋章之日起?生效。當(dāng)事?人對(duì)生效的?時(shí)間或者條?件另有約