民辦學(xué)校聘任教師合同書(shū)范本

第5頁(yè)共5頁(yè)民辦學(xué)校聘任教師合同書(shū)范本甲?方:法定?代表人:?委托代理人?:甲方地?址:乙方?:居民_?__號(hào)碼:?家庭住址?:戶(hù)口所?在地地址:?在甲方工?作起始時(shí)間?:年月日?根據(jù)《__?_教師法》?、《___?民辦教育促?進(jìn)法》、《?___勞動(dòng)?法》及《_?__勞動(dòng)合?同法》的相?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿，協(xié)?商合作的原?則簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?期限類(lèi)型為?固定期限合?同。本合?同自年月日?起生效，其?中新聘用教?師的試用期?為_(kāi)__個(gè)?月。終止日?期為年月日?。二、工?作內(nèi)容與工?作量第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任工作。?第三條工作?量為每周_?__個(gè)工作?日。乙方應(yīng)?根據(jù)甲方的?合法要求，?按時(shí)按質(zhì)完?成教育教學(xué)?工作任務(wù)。?三、工作?條件與勞動(dòng)?保護(hù)第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行課?時(shí)及坐班工?作制。在保?證完成規(guī)定?課時(shí)及坐班?時(shí)間的前提?下，工作和?休息、休假?乙方自行安?排。第五?條甲方為乙?方提供必要?的工作條件?和教學(xué)用品?，建立健全?有關(guān)教學(xué)管?理制度，確?保乙方教學(xué)?工作的正常?安全進(jìn)行。?第六條乙?方在業(yè)務(wù)培?訓(xùn)、職務(wù)聘?任、教齡和?工齡計(jì)算、?表彰獎(jiǎng)勵(lì)、?社會(huì)活動(dòng)等?方面依法享?有與公辦學(xué)?校教職工同?等的權(quán)利。?第七條甲?方安排乙方?加班補(bǔ)課，?應(yīng)安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或依法支?付加班補(bǔ)課?費(fèi)。四、?工作報(bào)酬、?保險(xiǎn)與福利?待遇第八?條甲方確定?工作報(bào)酬應(yīng)?遵循按勞分?配原則。?第九條甲方?于每下個(gè)月?月___日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為?國(guó)辦?教師按縣政?府___執(zhí)?行?本科元?/月?專(zhuān)科?及以下元/?月元。(其?中試用期間?工資為元/?月。)除?試用期外，?甲方應(yīng)依法?支付乙方寒?暑假期間的?基本工資。?第十條甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?按國(guó)家有關(guān)?法律規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老?和醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)用。五?、工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)與懲?處第十一?條乙方應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真履行法?定義務(wù)，遵?守甲方依法?制訂的規(guī)章?制度;遵守?職業(yè)道德;?愛(ài)護(hù)甲方財(cái)?產(chǎn);按甲方?的要求完成?教育教學(xué)任?務(wù)。第十?二條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方的?工作進(jìn)行考?核。乙方?在教育教學(xué)?、培養(yǎng)人才?、科學(xué)研究?、教學(xué)改革?、學(xué)校建設(shè)?、社會(huì)服務(wù)?、勤工儉學(xué)?等方面成績(jī)?優(yōu)異的，甲?方予以表彰?、獎(jiǎng)勵(lì)。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，完?不成教育教?學(xué)任務(wù)給教?育教學(xué)工作?造成損失的?;體罰學(xué)生?，經(jīng)教育仍?不改正的;?品行不良、?侮辱學(xué)生影?響惡劣的;?甲方可依據(jù)?本校的規(guī)章?制度，給予?紀(jì)律處分，?扣發(fā)工資、?直至解除本?合同。六?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?四條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同:?(1)在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;(?3)故意不?完成教育教?學(xué)任務(wù)給教?育教學(xué)工作?造成損失的?;體罰學(xué)生?，經(jīng)教育仍?不改正的;?品行不良、?侮辱學(xué)生影?響惡劣的;?(4)被?撤銷(xiāo)教師資?格的;(?5)被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十六條下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)提前_?__日以書(shū)?面形式通知?乙方:(?1)乙方患?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿(mǎn)后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;第十?七條甲方辦?學(xué)效益極差?瀕臨關(guān)閉進(jìn)?行法定整頓?期間，經(jīng)向?學(xué)校工會(huì)或?者全體教職?員工說(shuō)明情?況，并向教?育、勞動(dòng)行?政部門(mén)報(bào)告?后，可以解?除本合同。?第十八條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前十五日?以書(shū)面形式?通知甲方。?第十九條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同:?(1)試用?期內(nèi)，在不?影響甲方正?常教學(xué)工作?前提下;?(2)甲方?以___、?威脅或者非?法限制人身?自由、扣押?有關(guān)證件等?手段強(qiáng)迫從?事教學(xué)工作?的;(3?)甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。第?二十條本合?同期限屆滿(mǎn)?，甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)诙?一條甲方違?反和解除乙?方勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。甲?方克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資的，?除在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)支付?乙方工資報(bào)?酬外，還需?加發(fā)相當(dāng)工?資報(bào)酬__?_%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十二條?下列情形之?一，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在?甲方工作年?限，每滿(mǎn)一?年發(fā)給相當(dāng)?于乙方解除?合同前十二?個(gè)月平均工?資一個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不超?過(guò)十二個(gè)月?:(1)?第十四條。?(2)第?十六條。?(3)第十?七條。(?4)第十九?條(2)、?(3)款。?(5)勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀(guān)情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?，由甲方解?除勞動(dòng)合同?的。第二?十三條乙方?違反第十五?條中的任一?款，甲方解?除勞動(dòng)合同?的，甲方負(fù)?責(zé)發(fā)放給乙?方自解除合?同之日前的?薪金。不再?發(fā)給乙方任?何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第二十四?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向上級(jí)行政?主管部門(mén)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)事?人對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?九、其他?第二十五?條甲方以下?列規(guī)章制度?作為本合同?的附件:?1.《海陽(yáng)?教師行為規(guī)?范》;2?.《職工守?則》3.?《班主任工