四川大學(xué)《人力資源開(kāi)發(fā)與管理2086》22春在線作業(yè)1答卷

《人力資源開(kāi)發(fā)與管理2086》22春在線作業(yè)1-00001試卷總分:100得分:100一、單選題(共10道試題,共20分)（）是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目標(biāo)人的發(fā)展社會(huì)發(fā)展企業(yè)發(fā)展組織發(fā)展答案:A2.在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理（）以事為中心以企業(yè)為中心以人為中心以社會(huì)為中心答案:C3.不屬于人力資源管理開(kāi)發(fā)的手段的是（）法律手段行政手段科技手段經(jīng)濟(jì)手段答案:C4.不體現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)的整體性的是（）目標(biāo)制定的整體性目標(biāo)實(shí)施的整體性各個(gè)目標(biāo)間不孤立目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對(duì)性答案:D5.不符合人本管理思想的是（）完善人開(kāi)發(fā)人發(fā)展人約束人答案:D6.管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理（）以事為中心以企業(yè)為中心以人為中心以社會(huì)為中心答案:C7.對(duì)人力資本的理解不正確是的（）人力資本是活的資本人力資本凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi)人力資本是有形資人力資本內(nèi)含一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系答案:C8.企業(yè)管理的核心是（）物的管理財(cái)務(wù)管理人的管理物流管理答案:C9.在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是（）戰(zhàn)術(shù)性管理戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的戰(zhàn)略性管理側(cè)重當(dāng)前人事工作的答案:B10.在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理（）以計(jì)算機(jī)為主以人工為主以員工為中心手段很單一答案:A二、多選題(共10道試題,共40分)11.（）屬于人力資源開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容人才發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才教育人才調(diào)劑人才發(fā)展答案:ABCDE12.員工的動(dòng)態(tài)特征包括（）員工學(xué)習(xí)員工自我保護(hù)機(jī)制員工激勵(lì)員工的成熟和發(fā)展員工培訓(xùn)答案:BCD13.（）屬于人本管理機(jī)制動(dòng)力機(jī)制壓力機(jī)制約束機(jī)制保障機(jī)制選擇機(jī)制答案:ABCDE14.以下屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理的為（）動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理同素異構(gòu)原理互補(bǔ)增值原理激勵(lì)強(qiáng)化原理公平競(jìng)爭(zhēng)原理答案:ABCDE15.以下屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則的為（）完整全面的看待人的因素因人而異員工與企業(yè)共命運(yùn)隨機(jī)制宜公正平等的對(duì)待人答案:ABCDE16.（）屬于人性的特征能動(dòng)性社會(huì)性整體性?xún)擅嫘钥勺冃源鸢?ABCDE17.企業(yè)人力資源管理的職能有（）吸收、錄用員工培養(yǎng)、教育員工保持、發(fā)展員工招收、配置員工評(píng)價(jià)、調(diào)整員工答案:ACE18.對(duì)人力資本的理解正確的是（）人力資本具有創(chuàng)造性人力資本具有時(shí)效性人力資本具有累積性人力資本具有收益性人力資本具有個(gè)體差異性答案:ABCDE19.（）屬于人力資本投資支出實(shí)際支出心理?yè)p失直接支出間接支出時(shí)間支出答案:ABCE20.符合現(xiàn)代人力資源管理哲學(xué)思想的是（）采取使員工“遵守規(guī)則”的策略采取使員工“自立自強(qiáng)”的策略采取使員工“樂(lè)于成事”的策略采取使員工“主動(dòng)創(chuàng)新”的策略采取使員工“積極主動(dòng)”的策略答案:BCDE三、判斷題(共10道試題,共40分)21.分公司在法律上屬于獨(dú)立法人企業(yè)。答案:錯(cuò)誤22.很多培訓(xùn)只是為了提高素質(zhì)，并不涉及錄用，提拔或安排工作問(wèn)題，因此對(duì)受訓(xùn)人員擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)九成為調(diào)動(dòng)其積極性的有利杠桿。答案:錯(cuò)誤23.根據(jù)數(shù)學(xué)中的回歸原理對(duì)人力資源預(yù)測(cè)的方法是德?tīng)柗品ù鸢?錯(cuò)誤24.考評(píng)者與被考評(píng)者討論的核心問(wèn)題是如何正確選擇考評(píng)方法。答案:錯(cuò)誤25.能力主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng)適合于等于管理性，事務(wù)性工作進(jìn)行考評(píng)。答案:錯(cuò)誤26.招聘是人員招聘的主要環(huán)節(jié)之一，它的內(nèi)涵是吸引到足夠多的應(yīng)聘者。答案:錯(cuò)誤27.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動(dòng)條件是在國(guó)家法律法規(guī)的最低標(biāo)準(zhǔn)商由企業(yè)所有者確定的。答案:錯(cuò)誤28.外界環(huán)境變化迅速的企業(yè)適宜采用事業(yè)