ISO14001基礎(chǔ)知識培訓(xùn)教材課件

ISO14001環(huán)境管理體系基礎(chǔ)知識介紹ISO14001環(huán)境管理體系基礎(chǔ)知識介紹一、ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的背景及過程二、ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成與特點三、ISO14000相關(guān)術(shù)語、介紹四、ISO14001標(biāo)準(zhǔn)解析五、它要求介紹本課程內(nèi)容簡介如下：一、ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的背景及過程本課程內(nèi)容簡介如ISO：國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（是由各國際標(biāo)準(zhǔn)化團體（ISO成員團體）組成的世界性聯(lián)合會。）InternationalOrganizationforStandardizationISO14000：是一個系列的環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)，它包括了環(huán)境管理體系、環(huán)境審核、環(huán)境標(biāo)志、生命周期分析等國際環(huán)境管理領(lǐng)域內(nèi)的許多焦點問題，旨在指導(dǎo)各類組織（企業(yè)、公司）取得表現(xiàn)正確的環(huán)境行為。什么是“ISO14001”？ISO：國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（是由各國際標(biāo)準(zhǔn)化團體（ISO成員團體1.1上個世紀(jì)人類共出現(xiàn)了八大公害，使大批居民非正常死亡。1.2全球性環(huán)境問題越來越突出。1.3挪威在環(huán)境保護方面提出的《我們共同的未來》中首次使用了“可持續(xù)發(fā)展”的觀點。1.41992年聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會提出了“人類與自然和諧共處，享受健康而富有生產(chǎn)成果的權(quán)利”。1.5全球各領(lǐng)域，特別是工商業(yè)界，意識到：可持續(xù)發(fā)展和保護環(huán)境是自身應(yīng)有的義務(wù)。ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的背景及過程1.1上個世紀(jì)人類共出現(xiàn)了八大公害，使大批居民非ISO11.6建立了“污染預(yù)防”的新觀點，企業(yè)逐漸形成了自我決策，自我控制，自我管理的方式。1.7新的管理工具被采用。如用“生命周期”的方法，研究產(chǎn)品從“搖籃到墳?zāi)埂钡沫h(huán)境影響。1.8一些國家用環(huán)境保護為前題，提出了新的保護條件使世界貿(mào)易形成了不平等技術(shù)壁壘。1.91993年6月ISO組織成立ISO/TC207環(huán)境管理技術(shù)委員會。1.101996年，ISO組織頒布了部分ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)1.6建立了“污染預(yù)防”的新觀點，企業(yè)逐漸形成了自我決策2分技術(shù)委員會任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)量SC1環(huán)境管理體系(EMS)14001-14009SC2環(huán)境審核(EA)14010-14019SC3環(huán)境標(biāo)志(EL)14020-14029SC4環(huán)境績效評價(EPE)14030-14039SC5生命周期評價(LCA)14040-14049SC6術(shù)語和定義(TQD)14050-14059WG1產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)中的環(huán)境因素14060備用14061-14100ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成與特點2分技術(shù)委員會任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)量SC1環(huán)境管理體系(EMS)1400

●都是自愿采納的國際標(biāo)準(zhǔn)●管理體系相似，ISO14001的框架、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容參考了ISO9001標(biāo)準(zhǔn)。

●范圍不同ISO14001環(huán)境管理ISO9001產(chǎn)品質(zhì)量●目的不同

持續(xù)改善環(huán)境

提高產(chǎn)品質(zhì)量管理水平●承諾對象

環(huán)境的相關(guān)方

產(chǎn)品的消費者●審核依據(jù)

法律法規(guī)+ISO14001ISO9001

相同點不同點ISO14001標(biāo)準(zhǔn)與ISO9001標(biāo)準(zhǔn)異同

相不ISO14001標(biāo)準(zhǔn)與ISO9001標(biāo)準(zhǔn)異同

3.1環(huán)境組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關(guān)系?！癍h(huán)境介質(zhì)：水、空氣、土地；●環(huán)境受體：植物、動物、人；●自然資源：石油、煤、海洋生物；●環(huán)境——即它們的有機整體。ISO14001相關(guān)術(shù)語簡介ISO14001相關(guān)術(shù)語簡介3.2環(huán)境因素一個組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素?！癍h(huán)境作用有正面與負(fù)面環(huán)境影響；●活動過程中污染環(huán)境；●產(chǎn)品本身污染環(huán)境；●服務(wù)過程能源消耗。3.2環(huán)境因素3.3相關(guān)方關(guān)注組織的環(huán)境績效或受其環(huán)境績效影響的個人或團體。●相關(guān)方可以是團體，也可以是個人；●相關(guān)方也可以是因環(huán)境影響其經(jīng)濟利益的股東、供方、客戶、員工、銀行等。

3.3相關(guān)方3.4環(huán)境管理體系全面管理體系中的一個組成部分，包括制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織機構(gòu)、計劃活動、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。3.4環(huán)境管理體系組織機構(gòu)職責(zé)計劃活動慣例程序過程資源環(huán)境方針制定計劃規(guī)定職責(zé)實施行動實現(xiàn)方針評審差距持續(xù)保持并改進環(huán)境管理體系組織機構(gòu)職責(zé)計劃活動慣例程序過程資源環(huán)境方針制定計劃規(guī)定職責(zé)4.1總要求

組織應(yīng)建立并保持環(huán)境管理體系。整個第4節(jié)敘述對環(huán)境管理體系的要求。

ISO14001標(biāo)準(zhǔn)解析4.1總要求

組織應(yīng)建立并保持環(huán)境管理體系。整個4.2環(huán)境方針

最高管理者應(yīng)制定本組織的環(huán)境方針并確保它：a.適合于組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；b.包括對持續(xù)改進和污染預(yù)防的承諾；c.包括對遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要求的承諾；d.提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架；e.形成文件，付諸實施，予以保持，并傳達到全體員工；f.可為公眾所獲取。4.2環(huán)境方針4.2條文解析●由最高管理者制定；

●三個承諾（持續(xù)改進、污染預(yù)防、遵守法規(guī)）；

●一個框架——用于建立環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)；●形成文件、傳達全員；●公眾易于獲取。

4.2條文解析規(guī)范管理、持續(xù)改進減少污染、服務(wù)大眾SEM環(huán)境方針：釋義：在公司經(jīng)營管理中嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及其他要求與體系標(biāo)準(zhǔn)要求，不斷改進公司管理中存在的遺漏與問題，不斷加強體系管理的全面性，生產(chǎn)經(jīng)營過程中堅持環(huán)境保護方針，保證產(chǎn)品的綠色環(huán)保性能，以法律法規(guī)、顧客、相關(guān)方的要求作為目標(biāo)、提高企業(yè)環(huán)保水平。規(guī)范管理、持續(xù)改進SEM環(huán)境方針：4.3.1環(huán)境因素組織應(yīng)建立并保持程序,用來確定其活動、產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控制，以及可經(jīng)期望它施加影響的環(huán)境因素，以便判定那些對環(huán)境具有重大影響，或可能具有重大影響的因素。組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時，考慮與這些重大影響有關(guān)的因素。4.3規(guī)劃（策劃）4.3.1環(huán)境因素4.3規(guī)劃（策劃）

●確定（識別）組織的環(huán)境因素；

●評價出重要環(huán)境因素（包含潛在環(huán)境因素）

●環(huán)境目標(biāo)要考慮重要環(huán)境影響因素；

●組織內(nèi)部

——更新方法與依據(jù)——新的環(huán)境因素

外部社會

●八字方針：識別、評價、考慮、更新。

4.3.1條文解析

●確定（識別）組織的環(huán)境因素；

●評價出重要環(huán)境因組織應(yīng)建立并保持程序，用來確定它的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的適用法律，以及它所應(yīng)遵守的其他要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。4.3.2法律與其他要求組織應(yīng)建立并保持程序，用來確定它的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中法律●確定所需要的法律法規(guī)——●確定所應(yīng)遵守的要求●建立渠道——及時獲取以上信息法規(guī)條例規(guī)章制度產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)上級規(guī)定設(shè)計規(guī)范與官方協(xié)議公約省、市環(huán)保局社會媒體咨詢機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)下載公約4.3.2條文解析法律●確定所需要的法律法規(guī)——●確定所應(yīng)遵守的要求●建組織應(yīng)針對其內(nèi)部每一有關(guān)職能部門和層次，建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)并形成文件。組織在建立與評審環(huán)境目標(biāo)時，應(yīng)考慮法律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術(shù)方案、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求，以及各相關(guān)方的觀點。4.3.3目標(biāo)和指標(biāo)組織應(yīng)針對其內(nèi)部每一有關(guān)職能部門和層次，建立并?！衩總€相關(guān)職能部門均要有環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)；●環(huán)境目標(biāo)的建立要考慮六點：1）法律法規(guī)要求；2）重要環(huán)境影響因素；3）可行的技術(shù)方案；4）財務(wù)；5）運行和經(jīng)營要求；6）相關(guān)方的觀點?！裎廴绢A(yù)防的承諾。4.3.3條文解析●每個相關(guān)職能部門均要有環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)；●環(huán)境目標(biāo)的建立組織應(yīng)制定并保持旨在實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管理方案，其中應(yīng)包括：a.規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)。b.實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時間表。如果一個項目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動、產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)對有關(guān)方案進行修訂，以確保環(huán)境管理與該項目相適應(yīng)。4.3.4環(huán)境管理方案組織應(yīng)制定并保持旨在實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管4.4.1機構(gòu)和職責(zé)為便于有效的環(huán)境管理,應(yīng)當(dāng)作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。管理者應(yīng)為實施與控制環(huán)境管理體系提供必要的資源，包括人力資源和專項技能、技術(shù)以及財力資源。組織的最高管理者應(yīng)指定專職的管理者代表，除了其他職責(zé)以外，還應(yīng)明確他（們）在下列方面的作用、職責(zé)和權(quán)限。a.確保按照本標(biāo)準(zhǔn)建立、實施與保持環(huán)境管理體系要求。b.向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的績效，以便評審，并為改進環(huán)境管理體系提供依據(jù)。4.4實施和運行4.4.1機構(gòu)和職責(zé)4.4實施和運行組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求。應(yīng)要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)。應(yīng)建立并保持一套程序，使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識到：a.符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性。b.他們工作活動中實際的或潛在的重大影響，以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益；c.他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)；d.偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)和（或）工作經(jīng)驗，勝任他所擔(dān)負(fù)的工作。4.4.2培訓(xùn)、意識與能力組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求。應(yīng)要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生教育1）確定要求，提出培訓(xùn)計劃——在本崗位勝任；2）要有四種意識：●符合環(huán)境文件的要求是如何重要；●崗位所面臨活動是否有重要環(huán)境影響；

如果改進將會帶來環(huán)境效益是哪些；●本崗位的環(huán)境職責(zé)是什么；●如果有緊急狀態(tài)，您知道該做什么；●如果不按環(huán)境文件操作，后果有哪些?！?/p>

重大環(huán)境影響的工作人員具備三個條件—培訓(xùn)經(jīng)驗4.4.2條文解析教育1）確定要求，提出培訓(xùn)計劃——在本崗位勝任；2）要有四種組織應(yīng)建立并保持一套程序,用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的:a.組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流;b.外部相關(guān)方信息的接收、成文和答復(fù)。

組織應(yīng)考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部信息的處理。并記錄其決定。4.4.3信息交流組織應(yīng)建立并保持一套程序,用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管●內(nèi)部縱向交流橫向交流上級與下級左部門與右部門上級下級左部門右部門●注意重大環(huán)境影響因素接收——記錄——答復(fù)●外部：外部信息處理表4.4.3條文解析●內(nèi)部縱向交流橫向交流上級與下級左部門與右部門上級下級左部組織應(yīng)以書面或電子形式建立并保持下列信息:a.對管理體系核心要素及其相互作用的描述。b.查詢相關(guān)文件的途徑。4.4.4環(huán)境管理體系文件4.4.4環(huán)境管理體系文件組織應(yīng)建立保持一套程序，管理本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件，從而確保：a.文件能夠定位，b.對文件進行定期評審，必要時予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性;c.凡對環(huán)境管理體系的有效運行具有關(guān)鍵作用的崗位，都能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本；d.及時將失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用；e.由于法律和(或)保留信息的需要而保存的失效文件，予以適當(dāng)標(biāo)識.所有文件均須字跡清楚,注明日期(包括修訂日期)，標(biāo)識明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存，應(yīng)規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責(zé)。4.4.5文件管理組織應(yīng)建立保持一套程序，管理本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件，從而確保1）查找方便；2）定期評審；3）發(fā)放文件；4）失效管理；5）保留標(biāo)識；6）有日期，修改有權(quán)限。4.4.5文件管理1）查找方便；2）定期評審；3）發(fā)放文件；4）失效管理；5）組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，確定與所認(rèn)定的重要環(huán)境因素有關(guān)的運行與活動。應(yīng)對這些活動（包括維護工作）按以下要求加以規(guī)則，確保它們在程序規(guī)定的條件下進行：a.考慮到缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)與指標(biāo)的運行情況；建立并保持成文的程序；b.在程序中規(guī)定運行標(biāo)準(zhǔn)；c.對于組織所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中可標(biāo)識的重要環(huán)境因素，建立并保持管理程序，并將有關(guān)的程序與要求通報供方和承包方。4.4.6運行控制4.4.6運行控制1）控制對象：重要環(huán)境因素的運行與活動；2）控制目的：為了實現(xiàn)環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)；3）控制手段：程序文件●如果這件事做不好——寫程序●使用的產(chǎn)品/提供的服務(wù)如果有重要環(huán)境因素要標(biāo)識，并通報供方。定性●運行標(biāo)準(zhǔn)——操作要求——定量4.4.6條文解析1）控制對象：重要環(huán)境因素的運行與活動；●如果這件事做組織應(yīng)建立并保持程序，以確定潛在的事故或緊急情況，做出響應(yīng)，并預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響。必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應(yīng)對應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序予以評審和修訂。可行時，組織還應(yīng)定期檢驗上述程序。4.4.6應(yīng)急響應(yīng)組織應(yīng)建立并保持程序，以確定潛在的事故或緊急情況，做出響應(yīng)，●目的：能夠響應(yīng)、預(yù)防/減少環(huán)境影響；●事前：確定潛在事故、緊急情況；●事中：能夠應(yīng)對緊急情況；●事后：要評審/修訂應(yīng)急措施；●可行時，進行演習(xí)。4.4.6條文解析●目的：能夠響應(yīng)、預(yù)防/減少環(huán)境影響；●事前：確定潛在事4.5.1監(jiān)測和測量組織應(yīng)建立并保持成文的程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運行與活動的關(guān)鍵特性進行例行監(jiān)測。其中應(yīng)包括對環(huán)境績效、有關(guān)的運行控制、對組織環(huán)境目標(biāo)的指標(biāo)符合情況的跟蹤信息記錄。監(jiān)測設(shè)備應(yīng)予校準(zhǔn)并妥善維護，并根據(jù)組織的程序保存校準(zhǔn)與維護記錄。組織應(yīng)建立并保持程序，以定期評價對有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)的遵循情況。4.5檢查和糾正措施4.5.1監(jiān)測和測量4.5檢查和糾正措施4.5.1

條文解析

●監(jiān)測對象——

●監(jiān)測設(shè)備：核準(zhǔn)、維護、記錄；

●評價：法律、法律遵循情況

有重大環(huán)境影響的關(guān)健特性環(huán)境績效運行控制環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)4.5.1條文解析有重大環(huán)境影響的關(guān)健特性環(huán)境績效運行控組織應(yīng)建立并保持程序，用來規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，對違章進行處理與調(diào)查，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響，采取糾正與預(yù)防措施并完成。任何旨在消除實際和潛在違章原因的糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和伴隨的環(huán)境影響相適應(yīng)。對于糾正與預(yù)防措施引起對成文程序的更改，組織應(yīng)遵照實施并予以記錄。

4.5.2不符合、糾正與預(yù)防措施組織應(yīng)建立并保持程序，用來規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，對違章進行處實施不發(fā)生驗收不再發(fā)生驗收必要時，修改文件必要時，修改文件監(jiān)測和測量應(yīng)急試驗內(nèi)審?fù)对V管理評審?fù)獠勘O(jiān)測外部審核不符合糾正當(dāng)前問題責(zé)任部門、糾正措施調(diào)查現(xiàn)狀、分析原因收集信息、分析原因必要時，其他部門，預(yù)防措施制定糾正措施制定預(yù)防措施實施4.5.2條文解析實施不發(fā)生驗收不再發(fā)生驗收必要時，修改文件必要時，修改文組織應(yīng)建立并保持程序，用來標(biāo)識、保存與鼾環(huán)境記錄。環(huán)境記錄中應(yīng)包括培訓(xùn)記錄和審核與評審記錄。環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識明確，并可追溯相關(guān)的活動、產(chǎn)品或服務(wù)。保存和管理的環(huán)境記錄應(yīng)便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定其保存期限并予記錄。組織應(yīng)保存記錄，在對其體系及自身適應(yīng)時，用來證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。4.5.3記錄組織應(yīng)建立并保持程序，用來標(biāo)識、保存與鼾環(huán)境記錄。環(huán)境記錄中●記錄有哪些？1）有關(guān)法律以其他要求的信息；2）投訴記錄；3）培訓(xùn)記錄；4）過程信息；5）產(chǎn)品信息；6）檢查、維護與校準(zhǔn)記錄；7）有關(guān)的供方與承包方信息；8）事故報告；9）緊急準(zhǔn)備與響應(yīng)信息；10）重要環(huán)境因素信息；11）審核結(jié)果；12）管理評審等。4.5.3條文解析●記錄有哪些？1）有關(guān)法律以其他要求的信息；2）投訴記錄；●要求有哪些？1）字跡清楚；2）標(biāo)識明確；3）保存良好；4）便于查尋；5）保存期限；●目的：1）自我改進時，提供方便；2）各方評審時，提供證據(jù)?！褚笥心男?？組織應(yīng)制定并保持定期開展環(huán)境管理體系審核的方案與程序，目的是：a.判定環(huán)境管理體系：1）是否符合環(huán)境管理工作的計劃安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求；2）是否得到了正確的實施和保持。b.向管理者報送審核結(jié)果。組織的審核方案（包括時間表）應(yīng)立足于所涉及活動的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。為全面起見，審核程序中應(yīng)包括審核的范圍、頻次和方法，以及實施審核和報告結(jié)果的職責(zé)與要求。4.5.4環(huán)境管理體系審核組織應(yīng)制定并保持定期開展環(huán)境管理體系審核的方案與●為什么進行審核：1）判定是否改進：環(huán)境績效；2）判定是否符合：計劃、安排、要求；3）判定是否有效：實施情況和保持情況；4）判定是否交流：報送審核結(jié)果?！褚?guī)定：1）審核范圍、頻次、方法、職責(zé)；2）明確審核方案。4.5.4條文解析●為什么進行審核：1）判定是否改進：環(huán)境績效；2）判定是否組織的最高管理者應(yīng)定期對環(huán)境管理體系進行評審,以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保以到必要的信息，供管理者進行評價。評審工作應(yīng)形成文件。管理評審應(yīng)根據(jù)環(huán)境管理體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進的承諾，指出可能需要修改的方針、目標(biāo)以及環(huán)境管理體系的其他要素。4.5.4條文解析組織的最高管理者應(yīng)定期對環(huán)境管理體系進行評審,以確保體系的持4.6

條文解析●評審目的：適宜性、充分性、有效性 ●評審周期：規(guī)定的周期●評審者：最高管理者和管理者●評審信息——體系審核結(jié)果產(chǎn)品變化組織結(jié)構(gòu)變化相關(guān)方要求環(huán)境改進承諾4.6條文解析●評審目的：適宜性、充分性、有效性 ●●形成管理評審報告●評審依據(jù)——

內(nèi)審結(jié)果客觀證據(jù)持續(xù)改進績效●評審結(jié)果——環(huán)境方針環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)體系的適宜性、充分性、有效性體系改進需要修改什么4.5.4條文解析●形成管理評審報告●評審依據(jù)——內(nèi)審結(jié)果客觀證據(jù)持續(xù)注：*一類區(qū)禁止新建以重油、渣油為燃料的鍋爐。表1：鍋爐煙塵最高允許排放濃度和煙氣黑度限值

（GWPB3-1999）鍋爐類別適用區(qū)域煙塵排放濃度（mg/m3）煙氣黑度（林格曼黑度，級）Ⅰ時段Ⅱ時段燃煤鍋爐自然通風(fēng)鍋爐（<0.7MW,1t/h.）一類區(qū)100801二、三類區(qū)150120其它鍋爐（71t/h）一類區(qū)100801二類區(qū)250200三類區(qū)350250燃油鍋爐輕柴油、煤油一類區(qū)80801二、三類區(qū)100100其它燃料油一類區(qū)10080*1二、三類區(qū)200150燃?xì)忮仩t全部區(qū)域50201表1：鍋爐煙塵最高允許排放濃度和煙氣黑度限值表2：鍋爐二氧化硫和氨氧化物最高允許排放濃度鍋爐類別適用區(qū)域SO2排放濃度（mg/m3）NOx排放濃度（mg/m3）Ⅰ時段Ⅱ時段Ⅰ時段Ⅱ時段燃煤鍋爐全部區(qū)域1200900//燃油鍋爐輕柴油、煤油全部區(qū)域700500/400其它燃料油全部區(qū)域1200900*/400*燃?xì)忮仩t全部區(qū)域100100/400表2：鍋爐二氧化硫和氨氧化物最高允許排放濃度表7：大氣各項污染物的濃度限值（GB3095-1996）

污染物名稱取值時間濃度限值（mg/m3）一級標(biāo)準(zhǔn)二級標(biāo)準(zhǔn)三級標(biāo)準(zhǔn)SO2日平均0.050.150.25TSP日平均0.120.300.50PM10日平均0.050.150.25NO2日平均0.080.12*0.12CO日平均4.004.006.00O3日平均0.16*0.20*0.20Pb日平均1.50苯并[a]芘日平均0.01表7：大氣各項污染物的濃度限表8：污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)（GB8978-1996）

污染物標(biāo)準(zhǔn)值（mg/L）PH6—9SS70—200BOD30—60COD100—150石油類10動植物油20苯胺類1—2硝基苯類2—3苯并（a）芘0.00003烷基汞不得檢出Pb1.0表8：污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)（GB4）固體廢物與垃圾處理●工業(yè)垃圾；●生活垃圾；●相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；4）固體廢物與垃圾處理表9：危險廢物焚燒爐大氣污染物排放限值1)（工業(yè)垃圾）

序號污染物不同焚燒容量時最高允許排放濃度限值（mg/m3)≤30(kg/h)300-2500(kg/h)≥2500(kg/h)1煙氣黑度林格曼1級2煙塵10080653二氧化碳（CO）10080804二氧化硫（SO2）4003002005氟化氫（HF）9.07.05.06氯化氫（HCI）10070607氮氧化物（以NO2計）5008汞及其化合物（以Hg計）0.19鎘及其化合物（以Cd計）0.110砷、鎳及其化合物（以As+Ni計）2）1.011鉛及其化合物（以Pb計）1.012鉻、錫、銻、銅、錳及其化合物（以Cr+Sn+Sb+Cu+Mn計）3）4.013二惡英類0.5TEQng/m3表9：危險廢物焚燒爐大氣污染物排放限值1)（表10：焚燒爐大氣污染物排放限值1)（生活垃圾）

序號項目單位限值1煙塵mg/m3802煙氣黑度林格曼度，級13一氧化碳mg/m31504氮氧化物mg/m34005二氧化硫mg/m32606氯化氫mg/m3757汞mg/m30.28鎘mg/m30.19鉛mg/m31.610二惡英類ngTEQ/m31.0表10：焚燒爐大氣污染物排放限值1)（生表11：（填埋法）生活垃圾滲濾液排放限值mg/L(大腸菌值除外）

一級二級5S70200BOD530150CODcr100300氨氮1525大腸菌值10-1—10-210-1—10-2表11：（填埋法）生活5）噪聲治理●發(fā)電機噪聲；●壓縮機噪聲；●切割機噪聲；●相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5）噪聲治理——Ⅰ類標(biāo)準(zhǔn)適用于以居住、文教機關(guān)為主的區(qū)域——Ⅱ類標(biāo)準(zhǔn)適用于居住、商業(yè)、工業(yè)混雜區(qū)及商業(yè)中心區(qū)——Ⅲ類標(biāo)準(zhǔn)適用于工業(yè)區(qū)——Ⅳ類標(biāo)準(zhǔn)適用于交通干線道路兩側(cè)區(qū)域類別晝間夜間Ⅰ5545Ⅱ6050Ⅲ6555Ⅳ7055表12：《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標(biāo)準(zhǔn)》GB12348—12349—90等效聲級LAeq:db

類別晝間夜間Ⅰ5545Ⅱ6050Ⅲ6555Ⅳ7055表12：謝謝大家！謝謝大家！ISO14001環(huán)境管理體系基礎(chǔ)知識介紹ISO14001環(huán)境管理體系基礎(chǔ)知識介紹一、ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的背景及過程二、ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成與特點三、ISO14000相關(guān)術(shù)語、介紹四、ISO14001標(biāo)準(zhǔn)解析五、它要求介紹本課程內(nèi)容簡介如下：一、ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的背景及過程本課程內(nèi)容簡介如ISO：國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（是由各國際標(biāo)準(zhǔn)化團體（ISO成員團體）組成的世界性聯(lián)合會。）InternationalOrganizationforStandardizationISO14000：是一個系列的環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)，它包括了環(huán)境管理體系、環(huán)境審核、環(huán)境標(biāo)志、生命周期分析等國際環(huán)境管理領(lǐng)域內(nèi)的許多焦點問題，旨在指導(dǎo)各類組織（企業(yè)、公司）取得表現(xiàn)正確的環(huán)境行為。什么是“ISO14001”？ISO：國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（是由各國際標(biāo)準(zhǔn)化團體（ISO成員團體1.1上個世紀(jì)人類共出現(xiàn)了八大公害，使大批居民非正常死亡。1.2全球性環(huán)境問題越來越突出。1.3挪威在環(huán)境保護方面提出的《我們共同的未來》中首次使用了“可持續(xù)發(fā)展”的觀點。1.41992年聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會提出了“人類與自然和諧共處，享受健康而富有生產(chǎn)成果的權(quán)利”。1.5全球各領(lǐng)域，特別是工商業(yè)界，意識到：可持續(xù)發(fā)展和保護環(huán)境是自身應(yīng)有的義務(wù)。ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的背景及過程1.1上個世紀(jì)人類共出現(xiàn)了八大公害，使大批居民非ISO11.6建立了“污染預(yù)防”的新觀點，企業(yè)逐漸形成了自我決策，自我控制，自我管理的方式。1.7新的管理工具被采用。如用“生命周期”的方法，研究產(chǎn)品從“搖籃到墳?zāi)埂钡沫h(huán)境影響。1.8一些國家用環(huán)境保護為前題，提出了新的保護條件使世界貿(mào)易形成了不平等技術(shù)壁壘。1.91993年6月ISO組織成立ISO/TC207環(huán)境管理技術(shù)委員會。1.101996年，ISO組織頒布了部分ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)1.6建立了“污染預(yù)防”的新觀點，企業(yè)逐漸形成了自我決策2分技術(shù)委員會任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)量SC1環(huán)境管理體系(EMS)14001-14009SC2環(huán)境審核(EA)14010-14019SC3環(huán)境標(biāo)志(EL)14020-14029SC4環(huán)境績效評價(EPE)14030-14039SC5生命周期評價(LCA)14040-14049SC6術(shù)語和定義(TQD)14050-14059WG1產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)中的環(huán)境因素14060備用14061-14100ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成與特點2分技術(shù)委員會任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)量SC1環(huán)境管理體系(EMS)1400

●都是自愿采納的國際標(biāo)準(zhǔn)●管理體系相似，ISO14001的框架、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容參考了ISO9001標(biāo)準(zhǔn)。

●范圍不同ISO14001環(huán)境管理ISO9001產(chǎn)品質(zhì)量●目的不同

持續(xù)改善環(huán)境

提高產(chǎn)品質(zhì)量管理水平●承諾對象

環(huán)境的相關(guān)方

產(chǎn)品的消費者●審核依據(jù)

法律法規(guī)+ISO14001ISO9001

相同點不同點ISO14001標(biāo)準(zhǔn)與ISO9001標(biāo)準(zhǔn)異同

相不ISO14001標(biāo)準(zhǔn)與ISO9001標(biāo)準(zhǔn)異同

3.1環(huán)境組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。●環(huán)境介質(zhì)：水、空氣、土地；●環(huán)境受體：植物、動物、人；●自然資源：石油、煤、海洋生物；●環(huán)境——即它們的有機整體。ISO14001相關(guān)術(shù)語簡介ISO14001相關(guān)術(shù)語簡介3.2環(huán)境因素一個組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素?！癍h(huán)境作用有正面與負(fù)面環(huán)境影響；●活動過程中污染環(huán)境；●產(chǎn)品本身污染環(huán)境；●服務(wù)過程能源消耗。3.2環(huán)境因素3.3相關(guān)方關(guān)注組織的環(huán)境績效或受其環(huán)境績效影響的個人或團體?！裣嚓P(guān)方可以是團體，也可以是個人；●相關(guān)方也可以是因環(huán)境影響其經(jīng)濟利益的股東、供方、客戶、員工、銀行等。

3.3相關(guān)方3.4環(huán)境管理體系全面管理體系中的一個組成部分，包括制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織機構(gòu)、計劃活動、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。3.4環(huán)境管理體系組織機構(gòu)職責(zé)計劃活動慣例程序過程資源環(huán)境方針制定計劃規(guī)定職責(zé)實施行動實現(xiàn)方針評審差距持續(xù)保持并改進環(huán)境管理體系組織機構(gòu)職責(zé)計劃活動慣例程序過程資源環(huán)境方針制定計劃規(guī)定職責(zé)4.1總要求

組織應(yīng)建立并保持環(huán)境管理體系。整個第4節(jié)敘述對環(huán)境管理體系的要求。

ISO14001標(biāo)準(zhǔn)解析4.1總要求

組織應(yīng)建立并保持環(huán)境管理體系。整個4.2環(huán)境方針

最高管理者應(yīng)制定本組織的環(huán)境方針并確保它：a.適合于組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；b.包括對持續(xù)改進和污染預(yù)防的承諾；c.包括對遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要求的承諾；d.提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架；e.形成文件，付諸實施，予以保持，并傳達到全體員工；f.可為公眾所獲取。4.2環(huán)境方針4.2條文解析●由最高管理者制定；

●三個承諾（持續(xù)改進、污染預(yù)防、遵守法規(guī)）；

●一個框架——用于建立環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)；●形成文件、傳達全員；●公眾易于獲取。

4.2條文解析規(guī)范管理、持續(xù)改進減少污染、服務(wù)大眾SEM環(huán)境方針：釋義：在公司經(jīng)營管理中嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及其他要求與體系標(biāo)準(zhǔn)要求，不斷改進公司管理中存在的遺漏與問題，不斷加強體系管理的全面性，生產(chǎn)經(jīng)營過程中堅持環(huán)境保護方針，保證產(chǎn)品的綠色環(huán)保性能，以法律法規(guī)、顧客、相關(guān)方的要求作為目標(biāo)、提高企業(yè)環(huán)保水平。規(guī)范管理、持續(xù)改進SEM環(huán)境方針：4.3.1環(huán)境因素組織應(yīng)建立并保持程序,用來確定其活動、產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控制，以及可經(jīng)期望它施加影響的環(huán)境因素，以便判定那些對環(huán)境具有重大影響，或可能具有重大影響的因素。組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時，考慮與這些重大影響有關(guān)的因素。4.3規(guī)劃（策劃）4.3.1環(huán)境因素4.3規(guī)劃（策劃）

●確定（識別）組織的環(huán)境因素；

●評價出重要環(huán)境因素（包含潛在環(huán)境因素）

●環(huán)境目標(biāo)要考慮重要環(huán)境影響因素；

●組織內(nèi)部

——更新方法與依據(jù)——新的環(huán)境因素

外部社會

●八字方針：識別、評價、考慮、更新。

4.3.1條文解析

●確定（識別）組織的環(huán)境因素；

●評價出重要環(huán)境因組織應(yīng)建立并保持程序，用來確定它的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的適用法律，以及它所應(yīng)遵守的其他要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。4.3.2法律與其他要求組織應(yīng)建立并保持程序，用來確定它的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中法律●確定所需要的法律法規(guī)——●確定所應(yīng)遵守的要求●建立渠道——及時獲取以上信息法規(guī)條例規(guī)章制度產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)上級規(guī)定設(shè)計規(guī)范與官方協(xié)議公約省、市環(huán)保局社會媒體咨詢機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)下載公約4.3.2條文解析法律●確定所需要的法律法規(guī)——●確定所應(yīng)遵守的要求●建組織應(yīng)針對其內(nèi)部每一有關(guān)職能部門和層次，建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)并形成文件。組織在建立與評審環(huán)境目標(biāo)時，應(yīng)考慮法律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術(shù)方案、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求，以及各相關(guān)方的觀點。4.3.3目標(biāo)和指標(biāo)組織應(yīng)針對其內(nèi)部每一有關(guān)職能部門和層次，建立并?！衩總€相關(guān)職能部門均要有環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)；●環(huán)境目標(biāo)的建立要考慮六點：1）法律法規(guī)要求；2）重要環(huán)境影響因素；3）可行的技術(shù)方案；4）財務(wù)；5）運行和經(jīng)營要求；6）相關(guān)方的觀點?！裎廴绢A(yù)防的承諾。4.3.3條文解析●每個相關(guān)職能部門均要有環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)；●環(huán)境目標(biāo)的建立組織應(yīng)制定并保持旨在實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管理方案，其中應(yīng)包括：a.規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)。b.實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時間表。如果一個項目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動、產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)對有關(guān)方案進行修訂，以確保環(huán)境管理與該項目相適應(yīng)。4.3.4環(huán)境管理方案組織應(yīng)制定并保持旨在實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管4.4.1機構(gòu)和職責(zé)為便于有效的環(huán)境管理,應(yīng)當(dāng)作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。管理者應(yīng)為實施與控制環(huán)境管理體系提供必要的資源，包括人力資源和專項技能、技術(shù)以及財力資源。組織的最高管理者應(yīng)指定專職的管理者代表，除了其他職責(zé)以外，還應(yīng)明確他（們）在下列方面的作用、職責(zé)和權(quán)限。a.確保按照本標(biāo)準(zhǔn)建立、實施與保持環(huán)境管理體系要求。b.向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的績效，以便評審，并為改進環(huán)境管理體系提供依據(jù)。4.4實施和運行4.4.1機構(gòu)和職責(zé)4.4實施和運行組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求。應(yīng)要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)。應(yīng)建立并保持一套程序，使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識到：a.符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性。b.他們工作活動中實際的或潛在的重大影響，以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益；c.他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)；d.偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)和（或）工作經(jīng)驗，勝任他所擔(dān)負(fù)的工作。4.4.2培訓(xùn)、意識與能力組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求。應(yīng)要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生教育1）確定要求，提出培訓(xùn)計劃——在本崗位勝任；2）要有四種意識：●符合環(huán)境文件的要求是如何重要；●崗位所面臨活動是否有重要環(huán)境影響；

如果改進將會帶來環(huán)境效益是哪些；●本崗位的環(huán)境職責(zé)是什么；●如果有緊急狀態(tài)，您知道該做什么；●如果不按環(huán)境文件操作，后果有哪些?！?/p>

重大環(huán)境影響的工作人員具備三個條件—培訓(xùn)經(jīng)驗4.4.2條文解析教育1）確定要求，提出培訓(xùn)計劃——在本崗位勝任；2）要有四種組織應(yīng)建立并保持一套程序,用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的:a.組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流;b.外部相關(guān)方信息的接收、成文和答復(fù)。

組織應(yīng)考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部信息的處理。并記錄其決定。4.4.3信息交流組織應(yīng)建立并保持一套程序,用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管●內(nèi)部縱向交流橫向交流上級與下級左部門與右部門上級下級左部門右部門●注意重大環(huán)境影響因素接收——記錄——答復(fù)●外部：外部信息處理表4.4.3條文解析●內(nèi)部縱向交流橫向交流上級與下級左部門與右部門上級下級左部組織應(yīng)以書面或電子形式建立并保持下列信息:a.對管理體系核心要素及其相互作用的描述。b.查詢相關(guān)文件的途徑。4.4.4環(huán)境管理體系文件4.4.4環(huán)境管理體系文件組織應(yīng)建立保持一套程序，管理本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件，從而確保：a.文件能夠定位，b.對文件進行定期評審，必要時予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性;c.凡對環(huán)境管理體系的有效運行具有關(guān)鍵作用的崗位，都能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本；d.及時將失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用；e.由于法律和(或)保留信息的需要而保存的失效文件，予以適當(dāng)標(biāo)識.所有文件均須字跡清楚,注明日期(包括修訂日期)，標(biāo)識明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存，應(yīng)規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責(zé)。4.4.5文件管理組織應(yīng)建立保持一套程序，管理本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件，從而確保1）查找方便；2）定期評審；3）發(fā)放文件；4）失效管理；5）保留標(biāo)識；6）有日期，修改有權(quán)限。4.4.5文件管理1）查找方便；2）定期評審；3）發(fā)放文件；4）失效管理；5）組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，確定與所認(rèn)定的重要環(huán)境因素有關(guān)的運行與活動。應(yīng)對這些活動（包括維護工作）按以下要求加以規(guī)則，確保它們在程序規(guī)定的條件下進行：a.考慮到缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)與指標(biāo)的運行情況；建立并保持成文的程序；b.在程序中規(guī)定運行標(biāo)準(zhǔn)；c.對于組織所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中可標(biāo)識的重要環(huán)境因素，建立并保持管理程序，并將有關(guān)的程序與要求通報供方和承包方。4.4.6運行控制4.4.6運行控制1）控制對象：重要環(huán)境因素的運行與活動；2）控制目的：為了實現(xiàn)環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)；3）控制手段：程序文件●如果這件事做不好——寫程序●使用的產(chǎn)品/提供的服務(wù)如果有重要環(huán)境因素要標(biāo)識，并通報供方。定性●運行標(biāo)準(zhǔn)——操作要求——定量4.4.6條文解析1）控制對象：重要環(huán)境因素的運行與活動；●如果這件事做組織應(yīng)建立并保持程序，以確定潛在的事故或緊急情況，做出響應(yīng)，并預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響。必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應(yīng)對應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序予以評審和修訂。可行時，組織還應(yīng)定期檢驗上述程序。4.4.6應(yīng)急響應(yīng)組織應(yīng)建立并保持程序，以確定潛在的事故或緊急情況，做出響應(yīng)，●目的：能夠響應(yīng)、預(yù)防/減少環(huán)境影響；●事前：確定潛在事故、緊急情況；●事中：能夠應(yīng)對緊急情況；●事后：要評審/修訂應(yīng)急措施；●可行時，進行演習(xí)。4.4.6條文解析●目的：能夠響應(yīng)、預(yù)防/減少環(huán)境影響；●事前：確定潛在事4.5.1監(jiān)測和測量組織應(yīng)建立并保持成文的程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運行與活動的關(guān)鍵特性進行例行監(jiān)測。其中應(yīng)包括對環(huán)境績效、有關(guān)的運行控制、對組織環(huán)境目標(biāo)的指標(biāo)符合情況的跟蹤信息記錄。監(jiān)測設(shè)備應(yīng)予校準(zhǔn)并妥善維護，并根據(jù)組織的程序保存校準(zhǔn)與維護記錄。組織應(yīng)建立并保持程序，以定期評價對有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)的遵循情況。4.5檢查和糾正措施4.5.1監(jiān)測和測量4.5檢查和糾正措施4.5.1

條文解析

●監(jiān)測對象——

●監(jiān)測設(shè)備：核準(zhǔn)、維護、記錄；

●評價：法律、法律遵循情況

有重大環(huán)境影響的關(guān)健特性環(huán)境績效運行控制環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)4.5.1條文解析有重大環(huán)境影響的關(guān)健特性環(huán)境績效運行控組織應(yīng)建立并保持程序，用來規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，對違章進行處理與調(diào)查，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響，采取糾正與預(yù)防措施并完成。任何旨在消除實際和潛在違章原因的糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和伴隨的環(huán)境影響相適應(yīng)。對于糾正與預(yù)防措施引起對成文程序的更改，組織應(yīng)遵照實施并予以記錄。

4.5.2不符合、糾正與預(yù)防措施組織應(yīng)建立并保持程序，用來規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，對違章進行處實施不發(fā)生驗收不再發(fā)生驗收必要時，修改文件必要時，修改文件監(jiān)測和測量應(yīng)急試驗內(nèi)審?fù)对V管理評審?fù)獠勘O(jiān)測外部審核不符合糾正當(dāng)前問題責(zé)任部門、糾正措施調(diào)查現(xiàn)狀、分析原因收集信息、分析原因必要時，其他部門，預(yù)防措施制定糾正措施制定預(yù)防措施實施4.5.2條文解析實施不發(fā)生驗收不再發(fā)生驗收必要時，修改文件必要時，修改文組織應(yīng)建立并保持程序，用來標(biāo)識、保存與鼾環(huán)境記錄。環(huán)境記錄中應(yīng)包括培訓(xùn)記錄和審核與評審記錄。環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識明確，并可追溯相關(guān)的活動、產(chǎn)品或服務(wù)。保存和管理的環(huán)境記錄應(yīng)便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定其保存期限并予記錄。組織應(yīng)保存記錄，在對其體系及自身適應(yīng)時，用來證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。4.5.3記錄組織應(yīng)建立并保持程序，用來標(biāo)識、保存與鼾環(huán)境記錄。環(huán)境記錄中●記錄有哪些？1）有關(guān)法律以其他要求的信息；2）投訴記錄；3）培訓(xùn)記錄；4）過程信息；5）產(chǎn)品信息；6）檢查、維護與校準(zhǔn)記錄；7）有關(guān)的供方與承包方信息；8）事故報告；9）緊急準(zhǔn)備與響應(yīng)信息；10）重要環(huán)境因素信息；11）審核結(jié)果；12）管理評審等。4.5.3條文解析●記錄有哪些？1）有關(guān)法律以其他要求的信息；2）投訴記錄；●要求有哪些？1）字跡清楚；2）標(biāo)識明確；3）保存良好；4）便于查尋；5）保存期限；●目的：1）自我改進時，提供方便；2）各方評審時，提供證據(jù)?！褚笥心男拷M織應(yīng)制定并保持定期開展環(huán)境管理體系審核的方案與程序，目的是：a.判定環(huán)境管理體系：1）是否符合環(huán)境管理工作的計劃安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求；2）是否得到了正確的實施和保持。b.向管理者報送審核結(jié)果。組織的審核方案（包括時間表）應(yīng)立足于所涉及活動的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。為全面起見，審核程序中應(yīng)包括審核的范圍、頻次和方法，以及實施審核和報告結(jié)果的職責(zé)與要求。4.5.4環(huán)境管理體系審核組織應(yīng)制定并保持定期開展環(huán)境管理體系審核的方案與●為什么進行審核：1）判定是否改進：環(huán)境績效；2）判定是否符合：計劃、安排、要求；3）判定是否有效：實施情況和保持情況；4）判定是否交流：報送審核結(jié)果?！褚?guī)定：1）審核范圍、頻次、方法、職責(zé)；2）明確審核方案。4.5.4條文解析●為什么進行審核：1）判定是否改進：環(huán)境績效；2）判定是否組織的最高管理者應(yīng)定期對環(huán)境管理體系進行評審,以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保以到必要的信息，供管理者進行評價。評審工作應(yīng)形成文件。管理評審應(yīng)根據(jù)環(huán)境管理體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進的承諾，指出可能需要修改的方針、目標(biāo)以及環(huán)境管理體系的其他要素。4.5.4條文解析組織的最高管理者應(yīng)定期對環(huán)境管理體系進行評審,以確保體系的持4.6

條文解析●評審目的：適宜性、充分性、有效性 ●評審周期：規(guī)定的周期●評審者：最高管理者和管理者●評審信息——體系審核結(jié)果產(chǎn)品變化組織結(jié)構(gòu)變化相關(guān)方要求環(huán)境改進承諾4.6條文解析●評審目的：適宜性、充分性、有效性 ●●形成管理評審報告●評審依據(jù)——

內(nèi)審結(jié)果客觀證據(jù)持續(xù)改進績效●評審結(jié)果——環(huán)境方針環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)體系的適宜性、充分性、有效性體系改進需要修改什么4.5.4條文解析●形成管理評審報告●評審依據(jù)——內(nèi)審結(jié)果客觀證據(jù)持續(xù)注：*一類區(qū)禁止新建以重油、渣油為燃料的鍋爐。表1：鍋爐煙塵最高允許排放濃度和煙氣黑度限值

（GWPB3-1999）鍋爐類別適用區(qū)域煙塵排放濃度（mg/m3）煙氣黑度（林格曼黑度，級）Ⅰ時段Ⅱ時段燃煤鍋爐自然通風(fēng)鍋爐（<0.7MW,1t/h.）一類區(qū)100801二、三類區(qū)150120其它鍋爐（71t/h）一類區(qū)100801二類區(qū)250200三類區(qū)350250燃油鍋爐輕柴油、煤油一類區(qū)80801二、三類區(qū)1