OHSAS18001體系運行培訓課件

1職業(yè)健康安全管理體系運行要求培訓1職業(yè)健康安全管理體系健康安全管理體系4.2健康安全方針4.3規(guī)劃(策劃)危險源識別、風險評價和風險控制措施的策劃-法律與其他要求-目標-健康安全管理方案4.4實施與運行

-組織機構與職責

-培訓意識與能力

-協(xié)商與交流

-管理體系文件化

-文件管理

-運行控制

-應急準備與響應4.5檢查與糾正措施

-監(jiān)測與測量

-事故、事件、不符合，糾正與預防措施

-記錄

-健康安全管理體系審核4.6管理評審持續(xù)改進OHSAS18001：1999健康安全4.2健康安全方針4.3規(guī)劃(策劃)4.4實施與3一、環(huán)境健康安全方針（4.2）

基本理念公司本著“尊重個性，三個喜悅”的基本理念，努力為員工創(chuàng)造一個“零事故”和安全舒適的工作環(huán)境，為保護員工和相關方的安全與健康以及保護公司財產免受損失而不懈努力?；痉结槃?chuàng)造可以安心工作的工作環(huán)境3一、環(huán)境健康安全方針（4.2）基本理念4行動要件l

遵守國家和地方的職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求；l

構筑持續(xù)改進的安全、職業(yè)衛(wèi)生管理體系；l

全員參與，進行全方位的安全教育，建立并實施定期安全巡檢機制。措施要求l

全體員工務必了解公司職業(yè)健康安全方針，特別是負有領導職責的管理人員務必充分理解本方針；l

根據(jù)本方針制定公司職業(yè)健康安全目標，并將目標定性或定量、分解、細化，落到實處。并按照PDCA模式進行持續(xù)改進；l

對本方針定期進行評審，以適合本公司的發(fā)展規(guī)模及經營特點；l

公司的程序、文件和過程、產品、服務等凡與本職業(yè)健康安全方針不相符的，一律按本方針規(guī)定的原則進行修改，任何人包括公司最高管理者都不得違背職業(yè)健康安全方針規(guī)定的原則。4行動要件措施要求5正確、有效地識別并評價出公司在生產經營過程的活動、人員和設施中需控制的風險。二、危險源識別和風險評價（4.3.1）目的公司覆蓋范圍內工廠區(qū)域及其他相關范圍內的生產經營活動、人員、設施等。適用范圍5二、危險源識別和風險評價（4.3.1）目的適用范圍6緊急狀態(tài)危險源1. 危險源識別生物性危險源物理性危險源化學性危險源生理、心理性危險源行為性危險源其它危險源非常規(guī)狀態(tài)常規(guī)狀態(tài)人員活動設施6緊急狀態(tài)危險源1. 危險源識別生物性危險源物理性危險源化學7針對公司的行業(yè)特點，使用LEC作業(yè)條件危險性分析法進行評價。2. 評價方法L—

事故或危險事件發(fā)生可能性；

E—

暴露于潛在危險環(huán)境的頻繁程度；

C—

發(fā)生安全健康事故的危害程度；

D—

風險評價結果。定義D=L×E×C7針對公司的行業(yè)特點，使用LEC作業(yè)條件危險性分析法進行評價83. 風險分類及策劃根據(jù)設定的取值區(qū)間，事故/事件后果被分為5類風險。分數(shù)值危險程度處理措施≥640極其危險1.

不能繼續(xù)作業(yè)；2.

暫停相關部份的運作，制定改進目標及措施；3.

對改進的措施進行評估，降低風險度。400-639高度危險1.

建立目標及控制措施；2.

建立運作控制程序；3.

定期檢查、測量、評估；4.

降低風險級別；5.

風險沒有得到降低前，應有應急措施。201-399中度危險1.

可考慮建立目標；2.

采取控制措施并建立操作規(guī)程；3.

加強員工的培訓工作。70-200一般危險1.

可考慮建立操作規(guī)程；2.

無需采取額外的控制措施，但需定期檢查監(jiān)測。；3.

維持現(xiàn)有風險控制措施。<70可容忍危險1．

維持現(xiàn)有風險控制措施；2．

無需采取額外控制措施。83. 風險分類及策劃根據(jù)設定的取值區(qū)間，事故/事件后果被分94.風險控制范圍

識別的職業(yè)健康風險424項需要重點控制的風險 52項需要維持現(xiàn)有風險控制水平的風險372項公司需控制風險類型及數(shù)量符合以下條件之一的職業(yè)健康安全風險需要重點控制：風險評價級別為“中度（含中度）以上危險”中度以下需要控制的風險：事故后果嚴重程度（C）≥

40事故后果嚴重程度（C）≥15，且事故發(fā)生的可能性（L）≥6事故后果嚴重程度（C）≥7，且事故發(fā)生的可能性（L）≥1094.風險控制范圍公司需控制風險類型及數(shù)量符合以下條件之一的105風險控制的方法消除健康安全的隱患，實現(xiàn)本質安全；減少危害，降低風險；采取工程措施或安全防護控制風險水平；實施個人保護；實施設備監(jiān)控和建立管理制度；提升員工素質，包括能力、經驗、意識；應急準備和響應。105風險控制的方法消除健康安全的隱患，實現(xiàn)本質安全；116. 風險控制措施需控制風險職業(yè)健康安全方針目標策劃運行控制管理方案116. 風險控制措施需控制風險職業(yè)健康安全方針目標策劃127、如何使用風險評價結果

風險評價結果說明了本田中國的潛在風險比較出本田中國不同風險的級別盡可能減低現(xiàn)有風險的級別，這是實施體系的目的，也是確保安全生產的要求。風險的大小≠安全管理狀況好壞(事故發(fā)生的可能性L值越大，說明現(xiàn)有狀況存在改善機會。）風險評價結果可能受評價人員的主觀判斷影響風險評價是一個不斷持續(xù)完善的過程。127、如何使用風險評價結果風險評價結果說明了本田中國的潛13三、法規(guī)和其他要求（4.3.2）

事務局：1負責職業(yè)健康安全有關的法律法規(guī)及其他要求的獲取渠道的建立與維持。2組織職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求對本公司職業(yè)健康安全活動的適用性及符合性進行評審，保證各有關部門使用適用的、最新的法律法規(guī)及其他要求，同時保證公司的體系運行符合法律法規(guī)的要求。3事務局負責職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求的發(fā)放和管理。管理者代表負責批準與本公司適用的有關環(huán)境法律法規(guī)及其他要求。各部門1明確與本部門適用的有關法律、法規(guī)與相關要求，2將法規(guī)傳達給員工和相關方，3通過作業(yè)指導書、部門規(guī)定等按法規(guī)的要求對本部門的風險進行控制，4特別是對于需要控制的職業(yè)健康安全風險進行的控制，要提供符合的證據(jù)。法律法規(guī)和其他要求清單要傳達13三、法規(guī)和其他要求（4.3.2）事務局：法律法規(guī)和14四、目標和管理方案（4.3.3～4.3.4）制定目標的依據(jù)

1、職業(yè)健康安全方針；2、法規(guī)的要求；

3、風險評價的結果；4、員工的要求；

5、技術的可行性；6、財務的成本；各有關部門根據(jù)公司職業(yè)健康安全目標制定本部門的目標和管理方案。14四、目標和管理方案（4.3.3～4.3.4）制定目標的依15公司職業(yè)健康安全管理方案15公司職業(yè)健康安全管理方案16公司職業(yè)健康安全管理方案16公司職業(yè)健康安全管理方案17五、結構和職責（4.4.1）

17五、結構和職責（4.4.1）18六、培訓、意識和能力（4.4.2）CHAC培訓需求和培訓體系培訓類別一般培訓重要職業(yè)健康安全崗位培訓管理者培訓內審員/員工代表安全生產指導員

培訓對象培訓內容員工供應商員工供應商系長/班組長高層管理者/部長/科長職業(yè)健康安全方針○○○○○○○○國家或地方有關的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及規(guī)定○○○○○○職業(yè)健康安全管理體系文件（包括手冊、程序文件）的要求事項○○○○○第三層次文件的要求事項○○○○○○○工作活動中的職業(yè)健康安全影響及個人工作的改進所帶來的健康安全效益○○○△○○在職業(yè)健康安全管理體系中（包括應急準備和響應）的作用和職責○○○△○○○公司（或所在部門）的需要控制的職業(yè)健康安全風險評價的結果○○○○○○公司有關的職業(yè)健康安全目標和管理方案○○○○○○事故的預防和應急措施○○○○△○○○勞動保護、職業(yè)健康安全技術措施○○△○○○培訓負責人部門負責人相關部門部門負責人相關部門部門負責人事務局事務局總務部事務局總務部18六、培訓、意識和能力（4.4.2）CHAC培訓需求和培訓19七、協(xié)商和溝通（4.4.3）

確保員工或其代表參與制定和評審方針和程序；參與商議影響作業(yè)場所職業(yè)健康安全的變更；參與有關健康安全管理事務。確保員工了解誰是員工代表和管理者代表。事務局制定年度員工職業(yè)健康安全協(xié)商計劃，會同總務部實施。七、協(xié)商和溝通19七、協(xié)商和溝通（4.4.3）確保員工或其代表參與制定和20協(xié)商交流的內容協(xié)商交流的內容法律、法規(guī)、標準及其它要求；管理體系信息（包括組織概況、人員職責、過程的變化、過程的安全要求等）；方針、目標、指標，監(jiān)測、健康安全業(yè)績等；內審、管理評審、外部審核；工作中可能的傷害，特別是需控制風險；緊急狀態(tài)的信息；相關方（如合同方）信息；內、外部的健康安全要求、投訴和建議；其他。20協(xié)商交流的內容協(xié)商交流的內容法律、法規(guī)、標準及其它要求；21八、文件及其控制（4.4.4～4.4.5）健康安全文件的控制目的：確保與健康安全有關的文件得到有效的管理和控制。“體系文件”是指本公司使用的、與職業(yè)健康安全工作相關的文件的通稱?！奥殬I(yè)健康安全管理手冊”是指描述本公司如何滿足OHSAS18001:1999和GB/T28001-2001標準要素的要求的體系文件?！俺绦蛭募笆侵敢?guī)定有關職業(yè)健康安全管理體系的基本事項和程序的文件，是職業(yè)健康安全管理手冊的展開?！弊鳂I(yè)文件“是指有關職業(yè)健康安全管理體系的具體業(yè)務的規(guī)定、指南、標準，記載活動結果的文件記錄21八、文件及其控制（4.4.4～4.4.5）健康安全文件的22九、運行控制（4.4.6）根據(jù)方針、目標，確定與職業(yè)健康安全風險有關的運行與活動，使其在程序規(guī)定下運行?！对O備設施安全管理控制程序》，CHOSH-2-17-2005

《危險化學品管理程序》，CHOSH-2-13-2005《消防安全管理程序》，CHOSH-2-16-2005

《動火作業(yè)安全操作規(guī)則》，CHOSH-3-GE-07《吸煙管理規(guī)則》，CHOSH-3-GE-19

《密閉空間安全操作規(guī)則》，CHOSH-3-GE-09《維修作業(yè)安全操作規(guī)則》，CHOSH-3-GE-18

《高處作業(yè)安全操作規(guī)則》，CHOSH-3-GE-07《供油站安全操作規(guī)程》，CHOSH-3-FAC-01

《油脂化學品庫安全操作規(guī)程》，CHOSH-3-FAC-09《LPG系統(tǒng)安全操作規(guī)程》，CHOSH-3-FAC-02

《供應商活動安全指引》，CHOSH-3-PD-01《施工安全管理規(guī)則》，CHOSH-3-GE-14

《物料裝卸、搬運安全管理規(guī)則》，CHOSH-3-GE-23《交通安全管理規(guī)則》，CHOSH-2-14-2005

《廠內機動車輛駕駛資格管理規(guī)則》，CHOSH-3-GE-06《叉車安全操作規(guī)程》，CHOSH-3-PC-01

《牽引車安全操作規(guī)程》，CHOSH-3-PC-02《龍門式起重機安全操作規(guī)程》，CHOSH-3-WE-06

《職業(yè)病防治管理規(guī)則》，CHOSH-2-19-2005《員工體檢規(guī)則》，CHOSH-3-GE-25

《建設項目勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)則》，CHOSH-3-GE-13《勞動防護用品管理規(guī)則》，CHOSH-3-GE-11

《臨時用電用水管理規(guī)則》，F(xiàn)AC-F1401-12CHAC程序文件22九、運行控制（4.4.6）根據(jù)方針、目標，確定與職業(yè)健康23《運行控制程序》《設備設施安全管理控制程序》《危險化學品管理程序》《消防安全管理程序》《動火作業(yè)安全操作規(guī)則》《吸煙管理規(guī)則》《密閉空間安全操作規(guī)則》《設備設施維修作業(yè)安全操作規(guī)則》《高處作業(yè)安全操作規(guī)則》《供油站安全管理規(guī)則》《油脂化學品庫安全管理規(guī)則》《LPG系統(tǒng)安全管理規(guī)則》《供應商安全健康管理規(guī)則》《施工安全管理規(guī)則》…….等九、運行控制（4.4.6）23《運行控制程序》九、運行控制（4.4.6）24最高管理者對公司運行控制效果全面負責，管理者代表負責組織運行控制的管理。職業(yè)健康安全管理委員會負責協(xié)調解決體系運行控制中出現(xiàn)的重大問題。事務局負責公司職業(yè)健康安全管理體系運行控制的歸口管理和生產、產品和服務過程中的危險因素的監(jiān)督管理。采購科負責工程、材料、設備及防護用品的采購及物資供應商的控制管理。生產管理科負責材料、零部件的物流配送和儲存的控制管理。設施管理科負責工廠建設施工、動力和能源設施運行、危險化學品倉庫設備設施、油庫的控制管理?？倓詹控撠熃煌ā⒔哟?、治安、消防、職業(yè)病防治、勞動防護用品配置的策劃、綠化、醫(yī)療、膳食及其他后勤事項的控制管理。各生產性部門負責本部門生產、產品和服務全部運行過程的控制管理。工會負責員工參與職業(yè)健康安全管理體系實踐的意見、建議的調查分析和反饋，以及勞動保護的監(jiān)督檢查。

24最高管理者對公司運行控制效果全面負責，管理者代表負責組織25十、應急準備和響應（4.4.7）

為了預防和控制潛在的事故或緊急情況，做出應急準備和響應，最大限度地減少可能產生地事故后果。

在本公司區(qū)域內有可能發(fā)生的火災、爆炸、危險化學品泄漏事故以及自然災害等緊急情況時能夠得到反應。

潛在事故或緊急情況包括：危險化學品的泄漏火災或爆炸急性中毒（化學品、食物中毒）自然災害生產安全事故

25十、應急準備和響應（4.4.7）

為了預防和控制潛在的26CHAC事故應急聯(lián)絡圖26CHAC事故應急聯(lián)絡圖27應急組織應急領導小組應急工作小組應急行動分小組疏散指揮分小組搶救救護分小組警戒分小組通訊聯(lián)絡分小組后勤支援分小組應急領導小組：機構組成：組長（總指揮）：總經理副組長（副總指揮）：副總經理組員：各部部長

職責：批準公司級應急準備和響應預案；指導應急工作組開展工作；批準公司級應急準備和響應預案的啟動與關閉；重大事故和緊急情況的現(xiàn)場指揮；組織重大事故和緊急情況的調查處理；決定與外界聯(lián)絡相關事宜。

應急工作組機構組成：組長：生產部部長，總務部部長副組長：各科科長，總務部安全消防管理人員組員：各分工作小組成員現(xiàn)場總指揮：現(xiàn)場最高級別領導職責：組織制訂應急準備和響應預案；根據(jù)應急領導小組的要求啟動和關閉本預案；事故或緊急情況發(fā)生時的應急救援現(xiàn)場指揮與實施；事故或緊急情況結束后協(xié)助事故調查處理；與外界的聯(lián)絡；組織應急反應培訓和演練；負責人員、資源配置、應急隊伍的管理。

27應急組織應急領導小組應急工作小組應急疏散指揮分小組搶救救28十一、監(jiān)測和測量（4.5.1）28十一、監(jiān)測和測量（4.5.1）29十二、事故、事件、不符合，糾正和預防措施（4.5.2）

不符合來源包括（但不限于）以下方面：1）內、外部審核；2）監(jiān)測和測量（目標、環(huán)境、健康等等）；3）管理評審；4）環(huán)境、健康安全投訴；5）相關方的抱怨；6）事故或事件。29十二、事故、事件、不符合，糾正和預防措施（4.5.2）30CHAC糾正和預防措施管理流程圖不符合的發(fā)現(xiàn)查明原因、找出對策（糾正和預防措施））批準效果驗證記錄反映到職業(yè)健康安全管理體系相關部門責任部門管理者代表責任部門事務局責任部門事務局責任部門事務局OKNG對策標準化責任部門事務局對措施進行評審是否屬于安全健康方面的不符合是否30CHAC糾正和預防措施管理流程圖不符合的發(fā)現(xiàn)查明原因、31十三、記錄（4.5.3）應標識、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評審的結果。職業(yè)健康安全記錄應字跡清楚、標識明確，并可追溯相關的活動。保存和管理的職業(yè)健康安全記錄應便于查閱、避免損壞、變質或遺失。應規(guī)定其保存期限并予記錄。應保存記錄，在對其體系及適宜時，用來證明符合本標準的要求。

順序號記錄編號記錄對應文件編號-□□31十三、記錄（4.5.3）應標識、保存和處置職業(yè)健康安全32十四、審核（4.5.4）

要點內容文件和資料審核準備編制審核計劃編制審核檢查表根據(jù)被審核部門的情況編制審核計劃和審核檢查表。內部審核計劃內部審核檢查表審核實施首次會議現(xiàn)場審核末次會議說明和確認審核計劃?，F(xiàn)場和文件審核，收集審核證據(jù)。確認不符合項，公布審核結果。內部審核計劃內部審核檢查表不符合報告審核跟蹤不符合的糾正措施確認糾正措施的實施不符合報告內部審核報告

審核實施：32十四、審核（4.5.4）要點內容文件和資料審核準備編33十五、管理評審（4.6）公司原則上每年召開一次管理評審會議，具體時間由事務局請示最高管理者后決定。當職業(yè)健康安全管理出現(xiàn)重大變化時，及時增加評審。由公司最高管理者之一主持，公司相關管理部門參加。成員包括最高管理者、管理者代表、事務局成員、職業(yè)健康安全管理委員會成員及部門職業(yè)健康安全聯(lián)絡員。

33十五、管理評審（4.6）公司原則上每年召開一次管理評審34管理評審內容a）職業(yè)健康安全管理體系是否持續(xù)適宜和有效，是否滿足體系標準要求，是否滿足職業(yè)健康安全方針的要求；b）內部和外部職業(yè)健康安全管理體系審核報告；c）職業(yè)健康安全投訴和有關問題的分析報告；d）重大職業(yè)健康安全事故；e）組織機構（包括人員配置和資源利用等）的合理性；f）上次管理評審報告；g）對職業(yè)健康安全法律法規(guī)和相關方要求的遵守情況；h）職業(yè)健康安全方針、目標的實現(xiàn)程度及適宜性；i）有關重大的糾正和預防措施的信息（包括上次管理評審糾正和預防措施的完成情況）

34管理評審內容a）職業(yè)健康安全管理體系是否持續(xù)適宜和有效，35說明項目時間下階段工作證書獲取2006年2月具體日期待定（與BSI協(xié)商確定）認證審核12月下旬預審不符合的糾正12月15日前（按推進計劃實施）第二次內審11月14日管理層對體系運行情況評估管理評審11月25日預審核，評估是否具備認證審核條件第一階段審核11月17、18日

所有不符合報告關閉第一次審核不符合完成11月11日作業(yè)人員清楚文操作要求各部門文件培訓完成11月11日35說明項目時間下階段工作證書獲取2006年2月36預審核目的：了解體系情況，決定是否可以正式審核，確定正式審核的重點。

36預審核目的：37預審核審核重點：危險源辨識和風險控制策劃的是否充分和合理；是否符合健康安全法規(guī)的要求；體系實施是否取得了預期的績效。預審核的時間：2005年11月17、18日37預審核審核重點：38正式審核正式審核時間：2005年12月下旬審核重點：危險源辨識和風險控制策劃的是否充分和合理；是否符合健康安全法規(guī)的要求；方針是否得到了實施，目標是否實現(xiàn)；環(huán)境健康安全體系的職責運行控制的效果和現(xiàn)場狀況；體系的監(jiān)控機制和能力。包括日常的監(jiān)測和測量、內部審核、管理評審；體系的糾正不良健康安全績效的能力；體系的邏輯性和效率；體系的不斷改進和持續(xù)提升能力。

38正式審核正式審核時間：2005年12月下旬39培訓結束謝謝！39培訓結束謝謝！40職業(yè)健康安全管理體系運行要求培訓1職業(yè)健康安全管理體系健康安全管理體系4.2健康安全方針4.3規(guī)劃(策劃)危險源識別、風險評價和風險控制措施的策劃-法律與其他要求-目標-健康安全管理方案4.4實施與運行

-組織機構與職責

-培訓意識與能力

-協(xié)商與交流

-管理體系文件化

-文件管理

-運行控制

-應急準備與響應4.5檢查與糾正措施

-監(jiān)測與測量

-事故、事件、不符合，糾正與預防措施

-記錄

-健康安全管理體系審核4.6管理評審持續(xù)改進OHSAS18001：1999健康安全4.2健康安全方針4.3規(guī)劃(策劃)4.4實施與42一、環(huán)境健康安全方針（4.2）

基本理念公司本著“尊重個性，三個喜悅”的基本理念，努力為員工創(chuàng)造一個“零事故”和安全舒適的工作環(huán)境，為保護員工和相關方的安全與健康以及保護公司財產免受損失而不懈努力?；痉结槃?chuàng)造可以安心工作的工作環(huán)境3一、環(huán)境健康安全方針（4.2）基本理念43行動要件l

遵守國家和地方的職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求；l

構筑持續(xù)改進的安全、職業(yè)衛(wèi)生管理體系；l

全員參與，進行全方位的安全教育，建立并實施定期安全巡檢機制。措施要求l

全體員工務必了解公司職業(yè)健康安全方針，特別是負有領導職責的管理人員務必充分理解本方針；l

根據(jù)本方針制定公司職業(yè)健康安全目標，并將目標定性或定量、分解、細化，落到實處。并按照PDCA模式進行持續(xù)改進；l

對本方針定期進行評審，以適合本公司的發(fā)展規(guī)模及經營特點；l

公司的程序、文件和過程、產品、服務等凡與本職業(yè)健康安全方針不相符的，一律按本方針規(guī)定的原則進行修改，任何人包括公司最高管理者都不得違背職業(yè)健康安全方針規(guī)定的原則。4行動要件措施要求44正確、有效地識別并評價出公司在生產經營過程的活動、人員和設施中需控制的風險。二、危險源識別和風險評價（4.3.1）目的公司覆蓋范圍內工廠區(qū)域及其他相關范圍內的生產經營活動、人員、設施等。適用范圍5二、危險源識別和風險評價（4.3.1）目的適用范圍45緊急狀態(tài)危險源1. 危險源識別生物性危險源物理性危險源化學性危險源生理、心理性危險源行為性危險源其它危險源非常規(guī)狀態(tài)常規(guī)狀態(tài)人員活動設施6緊急狀態(tài)危險源1. 危險源識別生物性危險源物理性危險源化學46針對公司的行業(yè)特點，使用LEC作業(yè)條件危險性分析法進行評價。2. 評價方法L—

事故或危險事件發(fā)生可能性；

E—

暴露于潛在危險環(huán)境的頻繁程度；

C—

發(fā)生安全健康事故的危害程度；

D—

風險評價結果。定義D=L×E×C7針對公司的行業(yè)特點，使用LEC作業(yè)條件危險性分析法進行評價473. 風險分類及策劃根據(jù)設定的取值區(qū)間，事故/事件后果被分為5類風險。分數(shù)值危險程度處理措施≥640極其危險1.

不能繼續(xù)作業(yè)；2.

暫停相關部份的運作，制定改進目標及措施；3.

對改進的措施進行評估，降低風險度。400-639高度危險1.

建立目標及控制措施；2.

建立運作控制程序；3.

定期檢查、測量、評估；4.

降低風險級別；5.

風險沒有得到降低前，應有應急措施。201-399中度危險1.

可考慮建立目標；2.

采取控制措施并建立操作規(guī)程；3.

加強員工的培訓工作。70-200一般危險1.

可考慮建立操作規(guī)程；2.

無需采取額外的控制措施，但需定期檢查監(jiān)測。；3.

維持現(xiàn)有風險控制措施。<70可容忍危險1．

維持現(xiàn)有風險控制措施；2．

無需采取額外控制措施。83. 風險分類及策劃根據(jù)設定的取值區(qū)間，事故/事件后果被分484.風險控制范圍

識別的職業(yè)健康風險424項需要重點控制的風險 52項需要維持現(xiàn)有風險控制水平的風險372項公司需控制風險類型及數(shù)量符合以下條件之一的職業(yè)健康安全風險需要重點控制：風險評價級別為“中度（含中度）以上危險”中度以下需要控制的風險：事故后果嚴重程度（C）≥

40事故后果嚴重程度（C）≥15，且事故發(fā)生的可能性（L）≥6事故后果嚴重程度（C）≥7，且事故發(fā)生的可能性（L）≥1094.風險控制范圍公司需控制風險類型及數(shù)量符合以下條件之一的495風險控制的方法消除健康安全的隱患，實現(xiàn)本質安全；減少危害，降低風險；采取工程措施或安全防護控制風險水平；實施個人保護；實施設備監(jiān)控和建立管理制度；提升員工素質，包括能力、經驗、意識；應急準備和響應。105風險控制的方法消除健康安全的隱患，實現(xiàn)本質安全；506. 風險控制措施需控制風險職業(yè)健康安全方針目標策劃運行控制管理方案116. 風險控制措施需控制風險職業(yè)健康安全方針目標策劃517、如何使用風險評價結果

風險評價結果說明了本田中國的潛在風險比較出本田中國不同風險的級別盡可能減低現(xiàn)有風險的級別，這是實施體系的目的，也是確保安全生產的要求。風險的大小≠安全管理狀況好壞(事故發(fā)生的可能性L值越大，說明現(xiàn)有狀況存在改善機會。）風險評價結果可能受評價人員的主觀判斷影響風險評價是一個不斷持續(xù)完善的過程。127、如何使用風險評價結果風險評價結果說明了本田中國的潛52三、法規(guī)和其他要求（4.3.2）

事務局：1負責職業(yè)健康安全有關的法律法規(guī)及其他要求的獲取渠道的建立與維持。2組織職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求對本公司職業(yè)健康安全活動的適用性及符合性進行評審，保證各有關部門使用適用的、最新的法律法規(guī)及其他要求，同時保證公司的體系運行符合法律法規(guī)的要求。3事務局負責職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求的發(fā)放和管理。管理者代表負責批準與本公司適用的有關環(huán)境法律法規(guī)及其他要求。各部門1明確與本部門適用的有關法律、法規(guī)與相關要求，2將法規(guī)傳達給員工和相關方，3通過作業(yè)指導書、部門規(guī)定等按法規(guī)的要求對本部門的風險進行控制，4特別是對于需要控制的職業(yè)健康安全風險進行的控制，要提供符合的證據(jù)。法律法規(guī)和其他要求清單要傳達13三、法規(guī)和其他要求（4.3.2）事務局：法律法規(guī)和53四、目標和管理方案（4.3.3～4.3.4）制定目標的依據(jù)

1、職業(yè)健康安全方針；2、法規(guī)的要求；

3、風險評價的結果；4、員工的要求；

5、技術的可行性；6、財務的成本；各有關部門根據(jù)公司職業(yè)健康安全目標制定本部門的目標和管理方案。14四、目標和管理方案（4.3.3～4.3.4）制定目標的依54公司職業(yè)健康安全管理方案15公司職業(yè)健康安全管理方案55公司職業(yè)健康安全管理方案16公司職業(yè)健康安全管理方案56五、結構和職責（4.4.1）

17五、結構和職責（4.4.1）57六、培訓、意識和能力（4.4.2）CHAC培訓需求和培訓體系培訓類別一般培訓重要職業(yè)健康安全崗位培訓管理者培訓內審員/員工代表安全生產指導員

培訓對象培訓內容員工供應商員工供應商系長/班組長高層管理者/部長/科長職業(yè)健康安全方針○○○○○○○○國家或地方有關的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及規(guī)定○○○○○○職業(yè)健康安全管理體系文件（包括手冊、程序文件）的要求事項○○○○○第三層次文件的要求事項○○○○○○○工作活動中的職業(yè)健康安全影響及個人工作的改進所帶來的健康安全效益○○○△○○在職業(yè)健康安全管理體系中（包括應急準備和響應）的作用和職責○○○△○○○公司（或所在部門）的需要控制的職業(yè)健康安全風險評價的結果○○○○○○公司有關的職業(yè)健康安全目標和管理方案○○○○○○事故的預防和應急措施○○○○△○○○勞動保護、職業(yè)健康安全技術措施○○△○○○培訓負責人部門負責人相關部門部門負責人相關部門部門負責人事務局事務局總務部事務局總務部18六、培訓、意識和能力（4.4.2）CHAC培訓需求和培訓58七、協(xié)商和溝通（4.4.3）

確保員工或其代表參與制定和評審方針和程序；參與商議影響作業(yè)場所職業(yè)健康安全的變更；參與有關健康安全管理事務。確保員工了解誰是員工代表和管理者代表。事務局制定年度員工職業(yè)健康安全協(xié)商計劃，會同總務部實施。七、協(xié)商和溝通19七、協(xié)商和溝通（4.4.3）確保員工或其代表參與制定和59協(xié)商交流的內容協(xié)商交流的內容法律、法規(guī)、標準及其它要求；管理體系信息（包括組織概況、人員職責、過程的變化、過程的安全要求等）；方針、目標、指標，監(jiān)測、健康安全業(yè)績等；內審、管理評審、外部審核；工作中可能的傷害，特別是需控制風險；緊急狀態(tài)的信息；相關方（如合同方）信息；內、外部的健康安全要求、投訴和建議；其他。20協(xié)商交流的內容協(xié)商交流的內容法律、法規(guī)、標準及其它要求；60八、文件及其控制（4.4.4～4.4.5）健康安全文件的控制目的：確保與健康安全有關的文件得到有效的管理和控制?！绑w系文件”是指本公司使用的、與職業(yè)健康安全工作相關的文件的通稱。“職業(yè)健康安全管理手冊”是指描述本公司如何滿足OHSAS18001:1999和GB/T28001-2001標準要素的要求的體系文件?！俺绦蛭募笆侵敢?guī)定有關職業(yè)健康安全管理體系的基本事項和程序的文件，是職業(yè)健康安全管理手冊的展開?！弊鳂I(yè)文件“是指有關職業(yè)健康安全管理體系的具體業(yè)務的規(guī)定、指南、標準，記載活動結果的文件記錄21八、文件及其控制（4.4.4～4.4.5）健康安全文件的61九、運行控制（4.4.6）根據(jù)方針、目標，確定與職業(yè)健康安全風險有關的運行與活動，使其在程序規(guī)定下運行?！对O備設施安全管理控制程序》，CHOSH-2-17-2005

《危險化學品管理程序》，CHOSH-2-13-2005《消防安全管理程序》，CHOSH-2-16-2005

《動火作業(yè)安全操作規(guī)則》，CHOSH-3-GE-07《吸煙管理規(guī)則》，CHOSH-3-GE-19

《密閉空間安全操作規(guī)則》，CHOSH-3-GE-09《維修作業(yè)安全操作規(guī)則》，CHOSH-3-GE-18

《高處作業(yè)安全操作規(guī)則》，CHOSH-3-GE-07《供油站安全操作規(guī)程》，CHOSH-3-FAC-01

《油脂化學品庫安全操作規(guī)程》，CHOSH-3-FAC-09《LPG系統(tǒng)安全操作規(guī)程》，CHOSH-3-FAC-02

《供應商活動安全指引》，CHOSH-3-PD-01《施工安全管理規(guī)則》，CHOSH-3-GE-14

《物料裝卸、搬運安全管理規(guī)則》，CHOSH-3-GE-23《交通安全管理規(guī)則》，CHOSH-2-14-2005

《廠內機動車輛駕駛資格管理規(guī)則》，CHOSH-3-GE-06《叉車安全操作規(guī)程》，CHOSH-3-PC-01

《牽引車安全操作規(guī)程》，CHOSH-3-PC-02《龍門式起重機安全操作規(guī)程》，CHOSH-3-WE-06

《職業(yè)病防治管理規(guī)則》，CHOSH-2-19-2005《員工體檢規(guī)則》，CHOSH-3-GE-25

《建設項目勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)則》，CHOSH-3-GE-13《勞動防護用品管理規(guī)則》，CHOSH-3-GE-11

《臨時用電用水管理規(guī)則》，F(xiàn)AC-F1401-12CHAC程序文件22九、運行控制（4.4.6）根據(jù)方針、目標，確定與職業(yè)健康62《運行控制程序》《設備設施安全管理控制程序》《危險化學品管理程序》《消防安全管理程序》《動火作業(yè)安全操作規(guī)則》《吸煙管理規(guī)則》《密閉空間安全操作規(guī)則》《設備設施維修作業(yè)安全操作規(guī)則》《高處作業(yè)安全操作規(guī)則》《供油站安全管理規(guī)則》《油脂化學品庫安全管理規(guī)則》《LPG系統(tǒng)安全管理規(guī)則》《供應商安全健康管理規(guī)則》《施工安全管理規(guī)則》…….等九、運行控制（4.4.6）23《運行控制程序》九、運行控制（4.4.6）63最高管理者對公司運行控制效果全面負責，管理者代表負責組織運行控制的管理。職業(yè)健康安全管理委員會負責協(xié)調解決體系運行控制中出現(xiàn)的重大問題。事務局負責公司職業(yè)健康安全管理體系運行控制的歸口管理和生產、產品和服務過程中的危險因素的監(jiān)督管理。采購科負責工程、材料、設備及防護用品的采購及物資供應商的控制管理。生產管理科負責材料、零部件的物流配送和儲存的控制管理。設施管理科負責工廠建設施工、動力和能源設施運行、危險化學品倉庫設備設施、油庫的控制管理。總務部負責交通、接待、治安、消防、職業(yè)病防治、勞動防護用品配置的策劃、綠化、醫(yī)療、膳食及其他后勤事項的控制管理。各生產性部門負責本部門生產、產品和服務全部運行過程的控制管理。工會負責員工參與職業(yè)健康安全管理體系實踐的意見、建議的調查分析和反饋，以及勞動保護的監(jiān)督檢查。

24最高管理者對公司運行控制效果全面負責，管理者代表負責組織64十、應急準備和響應（4.4.7）

為了預防和控制潛在的事故或緊急情況，做出應急準備和響應，最大限度地減少可能產生地事故后果。

在本公司區(qū)域內有可能發(fā)生的火災、爆炸、危險化學品泄漏事故以及自然災害等緊急情況時能夠得到反應。

潛在事故或緊急情況包括：危險化學品的泄漏火災或爆炸急性中毒（化學品、食物中毒）自然災害生產安全事故

25十、應急準備和響應（4.4.7）

為了預防和控制潛在的65CHAC事故應急聯(lián)絡圖26CHAC事故應急聯(lián)絡圖66應急組織應急領導小組應急工作小組應急行動分小組疏散指揮分小組搶救救護分小組警戒分小組通訊聯(lián)絡分小組后勤支援分小組應急領導小組：機構組成：組長（總指揮）：總經理副組長（副總指揮）：副總經理組員：各部部長

職責：批準公司級應急準備和響應預案；指導應急工作組開展工作；批準公司級應急準備和響應預案的啟動與關閉；重大事故和緊急情況的現(xiàn)場指揮；組織重大事故和緊急情況的調查處理；決定與外界聯(lián)絡相關事宜。

應急工作組機構組成：組長：生產部部長，總務部部長副組長：各科科長，總務部安全消防管理人員組員：各分工作小組成員現(xiàn)場總指揮：現(xiàn)場最高級別領導職責：組織制訂應急準備和響應預案；根據(jù)應急領導小組的要求啟動和關閉本預案；事故或緊急情況發(fā)生時的應急救援現(xiàn)場指揮與實施；事故或緊急情況結束后協(xié)助事故調查處理；與外界的聯(lián)絡；組織應急反應培訓和演練；負責人員、資源配置、應急隊伍的管理。

27應急組織應急領導小組應急工作小組應急疏散指揮分小組搶救救67十一、監(jiān)測和測量（4.5.1）28十一、監(jiān)測和測量（4.5.1）68十二、事故、事件、不符合，糾正和預防措施（4.5.2）

不符合來源包括（但不限于）以下方面：1）內、外部審核；2）監(jiān)測和測量（目標、環(huán)境、健康等等）；3）管理評審；4）環(huán)境、健康安全投訴；5）相關方的抱怨；6）事故或事件。29十二、事故、事件、不符合，糾正和預防措施（4.5.2）69CHAC糾正和預防措施管理流程圖不符合的發(fā)現(xiàn)查明