簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本格式

第4頁(yè)共4頁(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本格式甲方（用?人單位）名?稱(chēng)：住所?：法定代?表人或主要?負(fù)責(zé)人（委?托代理人）?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：性別：?現(xiàn)居住地?住址：戶(hù)?籍所在地住?址：居民?___號(hào)碼?（或其他有?效___件?號(hào)碼）甲?乙雙方根據(jù)?（___勞?動(dòng)合同法）?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動(dòng)?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第種形式確?定本合同期?限：（一?）固定期限?：自用工之?日年月日起?至年月日?止。（二?）無(wú)固定期?限：自用工?之日年月日?起至法定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?（三）以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限，自用工?之日年月?日至工作任?務(wù)完成時(shí)即?行終止。?其中試用期?自年月日至?年月日止，?期限為天。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方安排的?工作地點(diǎn)從?事崗位（工?種）工作。?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作地點(diǎn)、工?作崗位（工?種）第三?條乙方應(yīng)按?照甲方要求?，完成工作?數(shù)量，并達(dá)?到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?四條甲乙雙?方選擇實(shí)行?以下第種工?時(shí)制度：?（一）實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制度。?（二）實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?。（三）?實(shí)行不定時(shí)?工作制度。?四、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第五條甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和地方?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?，為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)防護(hù)用具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第六?條對(duì)乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定___?上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?第七條甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。第八條?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門(mén)檢舉控?告。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月（試用?期的工資不?得低于本單?位相同崗位?最低檔工資?或者本合同?第十條約定?的工資的_?__%，并?不得低于用?人單位所在?地的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）第?十條乙方試?用期滿(mǎn)后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實(shí)行?以下第種工?資形式：?（一）計(jì)時(shí)?工資。乙方?的工資由以?下幾部分組?成：，其標(biāo)?準(zhǔn)分別為元?/月、元/?月、元/月?、元/月。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?的工作崗位?變動(dòng)，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。（?二）計(jì)件工?資。甲方應(yīng)?制定科學(xué)合?理的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)?件單價(jià)約定?為元。（?三）其他工?資形式：?第十一條甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月日?，不得克扣?或無(wú)故拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，應(yīng)不違_?__有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。第十?二條實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?，甲方安排?乙方延長(zhǎng)日?工作時(shí)間，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?的___%?的工資報(bào)酬?；安排乙方?在休息日工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?的___%?的工資報(bào)酬?；安排乙方?在法定節(jié)假?日工作的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?的___%?的工資報(bào)酬?。第十三?條實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)和?不定時(shí)工作?制度。甲方?安排乙方月?工作時(shí)間超?過(guò)___小?時(shí)，應(yīng)支付?不低于乙方?工資的__?_%的工資?報(bào)酬；安排?乙方在法定?節(jié)假日工作?的，應(yīng)支付?不低于乙方?工資的__?_%的工資?報(bào)酬。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?第十四條?甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險(xiǎn)費(fèi)?用；社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理職工檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相?關(guān)手續(xù)，出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同證明書(shū)。?乙方應(yīng)及時(shí)?辦理工作交?接手續(xù)。?七、雙方約?定的事項(xiàng)?第十五條甲?方雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?（一）甲?方出資，為?乙方提供法?定以外培訓(xùn)?的約定：?（二）保守?商業(yè)___?的約定：?（三）補(bǔ)充?保險(xiǎn)和福利?待遇的約定?：（四）?其他事項(xiàng)的?約定：八?、其他第?十六條甲乙?雙方勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)定按國(guó)?家和本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十七?條本合同未?盡事宜，雙?方可另行協(xié)?商解決，與?今后國(guó)家和?本省