《教代會提案匯總及答復(fù)》

《教代會提案匯總及答復(fù)［五篇范例］》第一篇：教代會提案匯總及答復(fù)隰縣第二小學(xué)教代會提案匯總及答復(fù)幾次教代會征集的提案是老師們關(guān)心學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的重要表現(xiàn)，它承載著老師們對學(xué)校的關(guān)愛，也是老師們智慧的結(jié)晶。在此，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子向老師們表示衷心地感謝。謝謝大家。一、進一步完善教師請假制度答復(fù)。學(xué)校決定暫時執(zhí)行原請假制度不變，今后視其情況進一步征求教師意見，由行政擬定新的請假制度，提交教代會討論通過后執(zhí)行。二、要充分考慮老教師提前離崗休息后的待遇問題答復(fù)。學(xué)校決定要及時了解、領(lǐng)會上級主管部門對老教師提前離崗休息的政策規(guī)定，在不影響學(xué)校的正常工作和教師的切身利益的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校實際進行安排。三、關(guān)于開展有利于教師身心健康的課余體育活動問題答復(fù)“快樂工作，工作快樂”是校長一貫提倡的。學(xué)校很樂意給老師們提供快樂工作的環(huán)境，讓老師們在緊張的工作之余，做一些有利于身心健康的活動。四、關(guān)于一線教學(xué)管理工作的指導(dǎo)建議。建議加強學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)對一線教學(xué)管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，避免出現(xiàn)管理缺位的真空環(huán)節(jié)。答復(fù)。學(xué)校歷來十分重視一線教學(xué)的質(zhì)量，這是學(xué)校的生命線。這幾年學(xué)校能夠在最能體現(xiàn)學(xué)校教學(xué)高度和競爭實力的高考、競賽方面年年取得驕人的業(yè)績和新的突破，是學(xué)校加強教學(xué)管理，強化教學(xué)過程的質(zhì)量跟蹤和實行標(biāo)高管理，建立班主任召集制度，全體老師共同努力的結(jié)果。學(xué)校對教學(xué)的管理，實行多渠道，重實效的模式，每天都安排有行政值日，及時了解當(dāng)天的教學(xué)情況，負責(zé)參與年級的教育教學(xué)管理和指導(dǎo)，加強對年級的巡視，參加年級的班主任例會、備課組長會及年級的各項活動。當(dāng)然，有時因為學(xué)校事務(wù)繁忙，如經(jīng)常要迎接各級領(lǐng)導(dǎo)的檢查驗收，接待兄弟學(xué)校的來訪，有時要外出參加各種會議等，無法保證一直在崗，可能會出現(xiàn)管理缺位現(xiàn)象。學(xué)校將積極采納此建議，強化行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識，進一步明確職責(zé)，加強協(xié)調(diào)，使學(xué)校的教育教學(xué)管理更規(guī)范，監(jiān)督更到位，更完善，更高效。當(dāng)然，學(xué)校的管理也是分層逐級管理，希望各管理層包括年級組長、班主任、教研組長、備課組長以及每位老師能增強主人翁意識，積極主動開展工作，明確最有效的管理和監(jiān)督是自我的管理和監(jiān)督。五、老師外出交流學(xué)習(xí)問題。答復(fù)。在今后的外出交流學(xué)習(xí)活動中，教研室會進一步為老師們提供機會，使更多的老師能夠外出交流，同時也會增加音體美等學(xué)科老師的外出機會，增加一線教師外出交流，提高老師的業(yè)務(wù)能力。同時也要求老師們重視現(xiàn)有的各種交流機會，一是有許多不同級別的學(xué)術(shù)研討在我校召開，老師們應(yīng)積極參與；二是受資金、學(xué)術(shù)交流活動本身的規(guī)定的限制，我校外出學(xué)習(xí)采取分層進行，盡可能派出更多教師參與。老師們同樣要認識到只有從基層做起，從我做起，不斷發(fā)展自己，獲得更多相應(yīng)條件，才會贏得更廣闊的交流機會。六、關(guān)于增設(shè)教師電動車充電處的提議。答復(fù)?，F(xiàn)在大多數(shù)老師都改用電動車作為交通工具，但校園面積較小，造成教師電動車隨處擺放，影響校容。因此，后勤處將配合政教處在停車場內(nèi)劃出一定的電動車停車位，由保衛(wèi)科指定專人管理充電器，防止發(fā)生觸電及火災(zāi)事故。各位代表，提案答復(fù)完畢。再次感謝老師們。希望老師們在今后的工作中，一如既往地關(guān)心學(xué)校的發(fā)展，支持學(xué)校的工作。學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展離不開老師們的支持、智慧和汗水。謝謝大家。第二篇：中學(xué)教代會提案匯總及答復(fù)（寫寫幫整理）中學(xué)第十一屆第一次教代會提案匯總及答復(fù)11月20日上午，我們召開了本校第十一屆第一次全體教工代表大會。會上通過了幾項決議。以下是針對代表提案，代表學(xué)校作出的答復(fù)。本次提案征集共收到27位代表的提案，這些提案是老師們關(guān)心學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的重要表現(xiàn)，它承載著老師們對學(xué)校的關(guān)愛，也是老師們智慧的結(jié)晶。在此，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子向老師們表示衷心地感謝。謝謝大家。提案經(jīng)匯集整理共十項內(nèi)容，現(xiàn)將校長辦公會研究的意見答復(fù)如下：一、關(guān)于”縮短辦公時間”問題答復(fù)：根據(jù)每天工作8小時的文件規(guī)定，我校原規(guī)定教師下午放學(xué)后辦公到5：10分，不過這樣在校時間也達不到8小時。但是由于冬季白天變短現(xiàn)在又非常冷，所以學(xué)校已于本周二將辦公時間調(diào)整到5：00。二、關(guān)于建伙房和開放伙房問題答復(fù)。我們教學(xué)樓后有餐廳，沒有對教師開放的原因是食堂空間無法容納師生共同就餐，但是為了方便教職工就餐，我們爭取明年新建新的教工食堂。三、關(guān)于建車棚的問題答復(fù)。資金有限，為保證教學(xué)工作的順利開展，我們只能按輕重緩急，分步投資。幾個月來，老師們的車子只能停放在露天任由風(fēng)吹雨打，在這里我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子向老師道歉。車棚建設(shè)計劃明年雨季來臨之前完工，敬請老師們等待諒解。四、關(guān)于盡早開放圖書室的問題答復(fù)?？h教育局為我校配備圖書7萬余冊。為管好、用好這些圖書資源，我們組織部分教師利用休息時間，加班加點進行整理，但由于圖書整理涉及分類、編目、上架等程序，工作量較大，目前仍在緊張進行之中。學(xué)校閱覽室已整理完成，為便于師生閱讀，可先開放閱覽室。圖書室的開放，將在下學(xué)期完成圖書整理工作后開始。五、關(guān)于開展有利于教師身心健康的課余體育活動問題答復(fù)?！翱鞓饭ぷ鳎ぷ骺鞓贰笔切煨ｉL一貫提倡的。學(xué)校很樂意給老師們提供快樂工作的環(huán)境，讓老師們在緊張的工作之余，做一些有利于身心健康的活動。所以，我們在元旦期間組織了“乒乓球比賽”、摜蛋比賽、書畫展覽等活動，還提倡老師們大課間到我們的塑膠操場上跑步、活動。六、關(guān)于教師關(guān)心的干群關(guān)系，職稱評聘，老師的積極性創(chuàng)造性，學(xué)校的和諧與穩(wěn)定問題。答復(fù)：老師們感覺到的干群關(guān)系緊張、信任危機等問題，產(chǎn)生的原因，一是因為關(guān)系到教師利益的評聘工作未能令全體教師滿意，二是一些懸而未決的歷史遺留問題尚未解決。對此，老師們應(yīng)該看到：首先，職稱評聘的問題，并不是舊有的制度或原來的評委組成的依據(jù)有問題，而是在發(fā)展中，我們面臨的也是許多學(xué)校都早已面臨的問題，那就是職數(shù)已經(jīng)不夠。加上贛馬高級中學(xué)的管理要求高，家長學(xué)生期望高，教師們付出多，在評價上每個人都有值得書寫的方面，因此存在競爭選拔也是必然。其次，老師們應(yīng)該換位思考，既看到學(xué)校各部門在新形勢新變化新問題面前，為維護教職工利益，維護學(xué)校和諧發(fā)展大局作出的努力；還要看到別的教師在德、能、勤、績等各方面所作出的表現(xiàn)，反思自己存在的不足。第三，面對新問題，要積極應(yīng)對，又要積極的心態(tài)面對。一方面是學(xué)校在積極爭取政策，同時在今后的工作中仍將會努力地做到與時俱進，及時有效地調(diào)整和完善教師職稱評聘等與廣大教職工利益密切相關(guān)的制度，以保證公平公正和可持續(xù)發(fā)展。另一方面，老師們應(yīng)該堅信隨著學(xué)校的發(fā)展，一切發(fā)展中的問題會在發(fā)展中解決。希望每一個教師把關(guān)注點放在業(yè)績上，不要因一時一人的觀點而影響工作情緒，我們要進一步提倡包容心、同理心、以更積極的態(tài)度，對待學(xué)校中的人際關(guān)系、干群關(guān)系、評聘工作，我們堅信，積極有效的溝通可以化解任何危機。構(gòu)建和諧校園是學(xué)校實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本動力，是學(xué)校長期堅定不移的主要工作目標(biāo)之一，我們將會和全體老師一起努力，共同來實現(xiàn)這個目標(biāo)。七、關(guān)于一線教學(xué)管理工作的指導(dǎo)建議。建議加強學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)對一線教學(xué)管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，避免出現(xiàn)管理缺位的真空環(huán)節(jié)。答復(fù)。學(xué)校歷來十分重視一線教學(xué)的質(zhì)量，這是學(xué)校的生命線。這幾年學(xué)校能夠在最能體現(xiàn)學(xué)校教學(xué)高度和競爭實力的高考、競賽方面年年取得驕人的業(yè)績和新的突破，是學(xué)校加強教學(xué)管理，強化教學(xué)過程的質(zhì)量跟蹤和實行標(biāo)高管理，建立班主任召集制度，全體老師共同努力的結(jié)果。學(xué)校對教學(xué)的管理，實行多渠道，重實效的模式，每天都安排有行政值日，及時了解當(dāng)天的教學(xué)情況，負責(zé)參與年級的教育教學(xué)管理和指導(dǎo)，加強對年級的巡視，參加年級的班主任例會、備課組長會及年級的各項活動。當(dāng)然，有時因為學(xué)校事務(wù)繁忙，如經(jīng)常要迎接各級領(lǐng)導(dǎo)的檢查驗收，接待兄弟學(xué)校的來訪，有時要外出參加各種會議等，無法保證一直在崗，可能會出現(xiàn)管理缺位現(xiàn)象。學(xué)校將積極采納此建議，強化行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識，進一步明確職責(zé)，加強協(xié)調(diào)，使學(xué)校的教育教學(xué)管理更規(guī)范，監(jiān)督更到位，更完善，更高效。當(dāng)然，學(xué)校的管理也是分層逐級管理，希望各管理層包括年級組長、班主任、教研組長、備課組長以及每位老師能增強主人翁意識，積極主動開展工作，明確最有效的管理和監(jiān)督是自我的管理和監(jiān)督。八、老師外出交流學(xué)習(xí)問題。答復(fù)。在今后的外出交流學(xué)習(xí)活動中，教研室會進一步為老師們提供機會，使更多的老師能夠外出交流，同時也會增加音體美、信息以及通用技術(shù)等非高考學(xué)科老師的外出機會，增加一線教師外出交流，提高老師的業(yè)務(wù)能力。同時也要求老師們重視現(xiàn)有的各種交流機會，一是有許多不同級別的學(xué)術(shù)研討在我校召開，老師們應(yīng)積極參與；二是受資金、學(xué)術(shù)交流活動本身的規(guī)定的限制，我校外出學(xué)習(xí)采取分層進行，對本市的一級達標(biāo)校的聽課研討，盡可能派出更多教師參與。老師們同樣要認識到只有從基層做起，從我做起，不斷發(fā)展自己，獲得更多相應(yīng)條件，才會贏得更廣闊的交流機會。九、關(guān)于增設(shè)教師電動車充電處的提議。答復(fù)?，F(xiàn)在大多數(shù)老師都改用電動車作為交通工具，但校園面積較小，造成教師電動車隨處擺放，影響校容。因此，總務(wù)處將配合政教處在體育館停車場內(nèi)劃出一定的電動車停車位，由保衛(wèi)科指定專人管理充電器，防止發(fā)生觸電及火災(zāi)事故。十、目前課堂效率普遍不高。建議老師轉(zhuǎn)變觀念，真正把學(xué)生當(dāng)作課堂的主體部分，學(xué)生不只是聽老師分析、講解，而更要讓學(xué)生動手、動腦、動口，這需要每一位老師充分備課；學(xué)生方面，也需要在課堂中積極參與進來，善于思考，敢于提問老師，學(xué)然關(guān)鍵在于老師的引導(dǎo)作用。只有提高課堂效率，教學(xué)質(zhì)量才能更好地提升。建議從高一、高二年段起，推行高效課堂，探索符合我校實際的高效課堂模式。答復(fù)。這個提案切中要害，涉及到我們學(xué)校發(fā)展的瓶頸問題。現(xiàn)在，很多學(xué)校都在積極尋求改革發(fā)展的道路。高中課程改革的新形勢下，教育格局、教學(xué)模式、教學(xué)方法正在發(fā)生深刻的變化，如果我們學(xué)校不乘勢而動，就極有可能跟不上發(fā)展的步伐。對此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是清醒的，也是高度重視的，只有提升校園文化建設(shè)，教研組文化建設(shè)，年級文化建設(shè)，不斷更新老師的教學(xué)理念，加大改革力度，積極探索新課程背景下的教學(xué)方式，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識，切實提高課堂效率，讓學(xué)生真正成為課堂的主人，才能適應(yīng)新的教育形勢的要求，近一年來，學(xué)?？朔N種困難，創(chuàng)造條件，讓更多的骨干老師外出參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)和學(xué)科研討會議，同時接納各地學(xué)校前來交流，目的只有一個，相互學(xué)習(xí)，相互促進，共同提高。這學(xué)期學(xué)校已經(jīng)在高一、高二年級進行試點，開展這方面的課題研究，不少老師已積極行動起來，也取得一些階段性的成果。同時，加強教研組、備課組的教研實效性，促進教師專業(yè)成長，建立學(xué)習(xí)型組織，也是我們當(dāng)前在做在改進的。學(xué)校期望，能有更多的老師行動起來，只要我們老師有這意識，愿意付諸實踐，一切問題都將迎刃而解，我們的學(xué)校必將在原有的基礎(chǔ)上實現(xiàn)新的飛躍，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。各位代表，提案答復(fù)完畢。再次感謝老師們。希望老師們在今后的工作中，一如既往地關(guān)心學(xué)校的發(fā)展，支持學(xué)校的工作。學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展離不開老師們的支持、智慧和汗水。謝謝大家。第三篇：教代會提案匯總教育科研（5條）：課題研究強求統(tǒng)一，每人一課題研究價值不高。制卷。由組內(nèi)老師輪流每月出好一份試卷，期中期末每人出分項題目，同一組的老師分工合作出單元練習(xí)卷。要求教師做的工作最好能合理整合，減少文字資料。低年級的教研活動時間能否提前至3：30——4：30（城中）。教師小課題研究的有效提升。教育教學(xué)（12條）。高年級英語教師不要做班主任。語文教學(xué)中訂練習(xí)冊，刪補充習(xí)題。到專用室上課的學(xué)生能否在班主任的協(xié)助下，由技能老師帶領(lǐng)。住宿生回歸原籍原校學(xué)習(xí)。取消半托班。幼兒園人員上配備適當(dāng)放寬，準(zhǔn)備好代課教師，以便處理突發(fā)情況。教師教學(xué)質(zhì)量和考核辦法，如何指導(dǎo)教師更有效更合理的實施。合理化分班，一年級隨機、三四年級按已有水平重新分班。教師小循環(huán)（1-多組織教師外出觀摩學(xué)習(xí)。缺乏特色型教師，制約藝術(shù)特色的發(fā)展（幼兒園）。體育訓(xùn)練校區(qū)間團隊合作方式有待提高。師資隊伍建設(shè)（5條）：中青年教師在專業(yè)化發(fā)展方面時而出現(xiàn)“滯留”現(xiàn)象，希望學(xué)校多創(chuàng)設(shè)中青年教師自我展現(xiàn)、自我發(fā)展的空間。給長期工作在教育第一線，有經(jīng)驗，但無專業(yè)稱號的中青年教師創(chuàng)設(shè)適合個人發(fā)展的空間。明確副班主任的工作職責(zé)，進行相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。幼兒園電教管理人員缺乏。增加行政管理人員和科研助理（城中幼兒園）。后勤裝備（16條）：城中校區(qū)二樓廁所需改造，味道很濃，影響辦公環(huán)境。同時增加廁所。樓梯窄且滑，加貼防滑條（城中）。樓梯旁增設(shè)童趣垃圾桶。塑膠跑道太陽暴曬下味道濃，影響師生健康。建議盡可能多植樹綠化（城中）。圖書館圖書需充實更新。借閱進館進班，自由借閱。幼兒園每班配備打印機，一年組配備一臺塑封機。幼兒園電教設(shè)備不完善，缺編輯、錄音等設(shè)備。幼兒園加強保衛(wèi)力量，配備足夠的保安人員。音樂教室內(nèi)的電視、音響效果不佳（愛德）。美術(shù)教室電腦設(shè)備不夠（愛德）。教代會提案范例12.整體藝術(shù)氛圍不夠，通風(fēng)較差（愛德）。學(xué)校微機房2已經(jīng)無法正常上課，主要是機器陳舊。教師電腦問題存在三天一大修，兩天一小修。教師中午就餐和學(xué)生一樣，每月再以實物福利的形式返回教師。教師午餐免費，并提供早餐。請假制度（4條）。每月有半天或一天的帶薪假。如病假涉及節(jié)假日的應(yīng)扣除相應(yīng)的天數(shù)。病假累計超過一個月扣發(fā)獎金的力度過于苛刻，建議人文關(guān)懷，少扣獎金。晚婚晚育剖腹產(chǎn)教師補15天假期，未晚婚晚育剖腹產(chǎn)教師是否也可考慮補相應(yīng)天數(shù)的假期。教師福利（11條）：教師生育費用的額度是否可以增加。教師在工作期間受傷害，如腳扭傷、摔傷等意外，學(xué)校要出臺教職工工作期間受傷處理及認定辦法。每年一次的教職工體檢要進一步完善。利用節(jié)假日組織參觀旅游，愉悅身心，還可組織家屬參與，提高向心力、融合度。每學(xué)期提供一次“親子日”，參加“家長會”、“親子游”、“親子運動會”，不作事假處理。代課應(yīng)計算在工作量中，或另行補貼。每年的30%獎勵性績效工資明細要公開。發(fā)展性評價方案中“發(fā)展性”獎勵體現(xiàn)不夠。每天要安排一定時間給老師進行體質(zhì)鍛煉。校區(qū)間的福利如教師子女的收費要統(tǒng)一。飯后浪費較多，建議用自助餐形式用餐（教師）。工作量的計算（7條）：幼兒園行政管理人員工作量進行核定，超出部分視為兼職或額外工作量計算。技能課教師每周15節(jié)課不及語、數(shù)、英每周8節(jié)課的工作量，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)。各校區(qū)情況各異，建議工作量計算方法要多個校區(qū)統(tǒng)算。幼兒園正副班主任每月實發(fā)津貼300元，比小學(xué)少100元，建議幼兒園正副班主任每人200元。培優(yōu)輔導(dǎo)或?qū)I(yè)隊訓(xùn)練上浮級數(shù)低，建議分梯隊和比賽上浮。語文的工作量應(yīng)象數(shù)學(xué)一樣，按年級設(shè)置級別，不一刀切。幼兒園教師教學(xué)工作量應(yīng)有明確的計算方法。第四篇：洪山學(xué)校教代會提案答復(fù)報告教職工代表大會提案工作報告楊金安各位代表、同志們：受大會委托委托，現(xiàn)對本次教代會的提案情況作出說明與答復(fù)：一、關(guān)于提案情況說明本次大會共征集到提案14份，其中學(xué)校管理類4份，教育教學(xué)類3份，教職工待遇類3份，后勤服務(wù)類4份。提案的征集過程中可以看出大家都能以主人翁的意識積極參與民主管理，充分行使自己的權(quán)力，提了不少好的建議，受到了校領(lǐng)導(dǎo)和提案工作委員會的高度關(guān)注。有些代表的提案寫得很詳盡，思考得深入、很全面，真正體現(xiàn)了“紅燭”精神、“春蠶”精神。二、關(guān)于部分提案的答復(fù)各位代表在提案中獻計獻策，謀劃學(xué)校發(fā)展。有的提案會隨著學(xué)校的發(fā)展順理成章解決，有的提案學(xué)校會及時召開行政班子會，認真討論，逐一落實，現(xiàn)就部分提案答復(fù)如下：1、部分教師提出的班主任輪換制。經(jīng)工作委員會討論一致認為這不符合我校實際：⑴、我校人員緊缺輪換的空間太小，達不到輪換的目的。⑵、人各有所長，各有所短，學(xué)校用人是用其所長避其所短。⑶班主任工作具有長效性，輪流制不利于教師對學(xué)生的了解，不適合學(xué)生的成長。2、部分教師提出的提高班主任的地位和待遇問題。學(xué)校一直重視班主任的工作，今后學(xué)校將逐步加大傾斜力度，在政策許可的范圍內(nèi)，從職稱晉升、分級竟崗、評優(yōu)、評先、福利等方面傾向于班主任。3、向林昌老師提出的線路老化、電風(fēng)扇陳舊、師生飲水難的問題。學(xué)校一直認為該提案顯示提案人具有高度負責(zé)的精神，想他人之所想，急他人之所急，確實做到了關(guān)愛師生的生命健康。學(xué)校正想方設(shè)法籌措資金，力爭在最短的時間內(nèi)解決飲水問題。同時，線路老化、電電扇陳舊、樓梯、廁所聲控?zé)舻葐栴}立即解決。4、潘永東老師提出的石坎無護欄，即不美觀也不安全的問題。此提案充分顯示提案人是以主人翁的姿態(tài)關(guān)心學(xué)校發(fā)展，但此問題的解決工程浩大，關(guān)系到校園整體建設(shè)，學(xué)校要解決這一問提還需要一段時間。5、夏天艷老師提出的教師辦公及住宿條件簡陋的問題。學(xué)校將依據(jù)形式的發(fā)展以及學(xué)校財力的狀況努力改善教學(xué)辦公條件，本學(xué)期添置八臺電腦，以后會逐步增加，為教學(xué)工作提供更大的便利。6、部分教師提出學(xué)校德育教育途徑缺乏，導(dǎo)致不良現(xiàn)象屢有發(fā)生的問題。學(xué)校將高度重視此項工作，首要措施：⑴、自下周起恢復(fù)周一升旗、國旗下講話制度，團組織、少隊部要做好學(xué)生的指導(dǎo)工作。⑵、團組織依據(jù)校情和相關(guān)規(guī)定擬定團員入團程序，制定活動計劃，加強對團員的德育教育，讓他們在學(xué)生中起到模范帶頭作用。⑶、班主任要搞清本班團員情況，形成以團員為基干力量的良好班集體，積極配合團組織開展活動。7、xx老師提出學(xué)校教師隊伍出現(xiàn)青黃不接現(xiàn)象，學(xué)校應(yīng)培養(yǎng)一支能勝任各年級教學(xué)任務(wù)的教師隊伍的問題。這是一項事關(guān)學(xué)校持久發(fā)展的重大工程，近幾年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直重視人才的培養(yǎng)，創(chuàng)造更多的機會，為教師的成長拓展渠道。8、謝林、賴賴波琴等教師提出的與“請消假制度和獎懲制度”相關(guān)的問題，學(xué)校根據(jù)提案人的意圖及教師的反映達成一致意見:⑴、隨著具體情況、相關(guān)政策的變化，原有的請消假制度及獎懲制度教師必須依據(jù)相關(guān)文件精神，認真討論后再執(zhí)行。⑵、所有事假（除婚、喪、產(chǎn)假外）請假人自行找人調(diào)課，學(xué)校付代課金，但請假人必須完善請假手續(xù)，教務(wù)處才能認可。各位代表，教育是一項特殊的工程，合格學(xué)校的建設(shè)一磚一瓦壘起的，教師一言一行修筑的是智慧與文明的良心工程。我們教師是文明的切實體現(xiàn)者，是文明的忠實播種者和辛勤的耕耘者。只要大家上下一心，同心同德，我們必將會演繹出我們的精彩，取得新的輝煌。最后衷心感謝大家對學(xué)校發(fā)展和對教代會提案工作的關(guān)心。第五篇：xx少代會提案答復(fù)做隊的主人，做學(xué)校的主人——三元橋小學(xué)第十屆少代會提案分析及答復(fù)各位輔導(dǎo)員老師、各位代表。大家下午好。我受學(xué)校校長室、大隊部的委托，對學(xué)校本屆少代會上少先隊員們的提案給予答復(fù)。現(xiàn)就幾個方面來闡述：一、提案的基本情況：這次少代會共有22個中隊提出近40條提案。（一）改善學(xué)生學(xué)習(xí)方面的有：1、加強愛學(xué)習(xí)的教育，舉行知識競賽等。2、開放學(xué)校圖書室，讓學(xué)生們自由借閱圖書。3、希望學(xué)校給每班配備一臺電腦，以及全面覆蓋無線網(wǎng)絡(luò)。4、建議進行心理健康教育講座。（二）開展活動方面的有：1、開展符合學(xué)生健康成長的比賽。2、多開展校外集體活動。3、開展體育運動會活動和一些單項比賽，如。羽毛球賽，足球■等。4、參觀社區(qū)、工廠等。5、進行安全教育，逃生演練。（三）改變學(xué)校秩序方面的有：1、建議學(xué)校建籃球場。2、體育器材有的已經(jīng)舊了，希望加強修理。3、改善