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文檔簡介

育研究,1999,(2).[2]竇生剛.建立指標管理考核體系的意義及要求

[J].航天工業(yè)管理,科學化[J].中國高教研究,1996,(4).[4]曹嘉輝.高校教師績效考核體系的設立[J].經(jīng)濟師,2003,(9).[5]田官貴.略談

[6]宋維紅.高校人才培養(yǎng)需要確立新觀念

[J].高等教育研究,1999,[7]喬秀柏,等

.新形勢下高校人才培養(yǎng)標準問題研究

[J].高等農(nóng)業(yè)教[9]沈秋林.新經(jīng)濟時代與高校人才培養(yǎng)

[J].揚州大學學報(高教研究版),2000,(4).學校統(tǒng)一組織,作為校級競賽每年定期開展。例如,針對高等數(shù)學課開展了“大

創(chuàng)新設計競賽”;機械學院開展“大學生機械設計競賽”、“CAD

“筆試+設計性題目”模式;計算機語言類課程采用“平時+上機測試+筆試”模課程采用“平時+作品設計+方案評析”模式等等。

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