安全員5篇心得總結

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安好員五篇最新心得總結

安好員，是按照《國家安好生產(chǎn)法》在車站、車內(nèi)、超市、醫(yī)院、學校、企業(yè)、會場，出入口或電梯口，為班組長和作業(yè)人員做好安好生產(chǎn)的日?？垂堋⑴挪?、點檢、培訓、整改、預防、除塵保潔、安檢、防火防盜防爆防中毒、設備修理保養(yǎng)管理、安好提示等工作。下面工作范文網(wǎng)給大家?guī)硪恍╆P于安好員的心得，夢想對大家有所扶助。

做為一名安好員的心得1

__年9月25日到青山船廠景程公司報到，是一名從來沒有在船廠工作過的新員工，在剛進我司的幾天我開頭辦理入廠相關手續(xù)，10月1號開頭正式來到公司安好組，安好管理實習至今，經(jīng)過三個月的安好管理實習我逐漸了解了我們公司的安好管理體系，熟諳現(xiàn)場的安好管理模式和日常的工作重點、要點，現(xiàn)對我最近一段時間的工作處境做以總結并對__年的工作做以簡樸闡述：

經(jīng)過三個多月的現(xiàn)場實習和師傅的悉心指導，我現(xiàn)在對現(xiàn)場的安好管理工作有了確定熟悉，并且可以自己處理一些現(xiàn)場察覺的與我們工作有關的問題，學會了自己填寫(涂裝申報手續(xù))、舉行填寫(現(xiàn)場安好問題反應單)，我取得這些進步完全離不開我司領導和師傅，是他們悉心的指導和扶助才使我有了這么的進步，我很感謝他們在我工作上無私的扶助。

我一來到安好管理部門就全日跟著我?guī)煾档缴a(chǎn)現(xiàn)場處理一些奇怪問題和安好突發(fā)事情，當時我司在建的(57000t19#，17#，21#，24#，19100t-5#船)，我開頭舉行了解造船根本處境，并熟諳我們安好員日常工作重點及我們公司在建船舶日常監(jiān)控重點，由于我司的安好主管同時也我的"傳、幫、帶'師傅，他對我舉行現(xiàn)場的安好管理工作介紹，我才開頭熟悉造船，邁開進造船公司工作的第一步，我在我?guī)煾的抢飳W到了好多東西，他曾報告我說："作為我們安好管理人員每一天面對的工作都不一樣，要打交道的人也不一樣，要處理的問題也不一樣，那么我們就要做到：要有自己的性格、有自己的工作方法和方式。只要是自己認為是對的就要大膽去做，有想法、有創(chuàng)意就大膽去實施。工作就是要有魄力!'使我至今受益非淺。在(57000t-16#)船上施工現(xiàn)場學習期間，我自己明白了船在船臺建立期間要把防高墜、防物體打擊、工裝設施列為日常工作重點來做。船臺期間的是多工種、多人員密集型作業(yè)確定要做好現(xiàn)場的監(jiān)控，十足不成以馬虎大意。

在11月份我得到了上級領導和我主管的細心指導和熱心扶助很快就熟諳涂裝作業(yè)的監(jiān)控重點，在舉行涂裝作業(yè)前打定工作，要先填寫涂裝申報單，掛好嚴禁煙火警示牌，拉好防備旗，將防火、防爆、通風作為主要工作來抓，并且知道了涂裝作業(yè)的工作流程和步驟，做了這方面的筆記和工作記錄。涂裝完后要做好工完料清的工作，在閉秘艙室涂裝作業(yè)時要加強倉室通風，設備確定要是防爆型的在噴涂過程中如有察覺有動火與涂裝作業(yè)沖突時，實時通知工程及廠安技部舉行協(xié)調(diào)處理。我在學習過程中也有察覺片面員工在工作中暴露出一些不協(xié)調(diào)、不模范的現(xiàn)象如：員工不帶安好帽，安好帶，勞保用品穿帶不模范等，在舉行涂裝作業(yè)時無掛(嚴禁煙火警示牌)針對這些習慣性違章，我們實時的和他們的責任班組和責任人舉行了溝通并采取確定的方法處理。

在12月份初由于我司的57000t16#船要下水舉行施工作業(yè)，在我主管的扶助下我又學到了好多東西，雖然自己有在船臺實習的閱歷，但是我認為以前熟悉的還是不夠全面要學習的東西還是好多，至今我一向?qū)ξ覀儚S的腳手架和倉室通風問題很感興趣，并且我在工作之余也一向在收集相關資料認為我廠單位在這兩方面切實是有要提升的地方。

對與__年的工作籌劃我會在專心完成領導交代的任務同時持續(xù)學習安好管理學識，虛心請教，全方面的完善自己，勝任自己的安好管理工作，讓自己盡快的參與到我們安好管理部門中來并且我會持續(xù)跟蹤我廠腳手架搭建和倉室通風問題革新，更好的為宏大員工供給安好舒適的工作環(huán)境做出自己的一份努力，為我司取得更大的輝煌做出自己應有的付出。

以上是我在加入工作以來對自己實習期間工作的總結和日后的工作籌劃有不成熟和熟悉不全面的地方還望領導批評、指正。

做為一名安好員的心得2

假設說企業(yè)的存在是為了追求效益，那么安好生產(chǎn)就是企業(yè)最大的效益，所以安好生產(chǎn)是立業(yè)之本。對于宏大企業(yè)職工來說，對安好生產(chǎn)的重視是我們的責任和義務，保證自己在正常生產(chǎn)的同時不受到傷害，是對企業(yè)負責，更是對自己和家庭負責。從進入企業(yè)的第一天起我們接觸的第一堂課就是安好教導，企業(yè)對員工舉行公司、車間、班組三級安好教導，層層把關，可見安好生產(chǎn)對于企業(yè)的重要性。

安好生產(chǎn)是每一個企業(yè)員工的護身符。誰違反了，就等于飛蛾撲火。安好也是一把雙刃劍，遵守它的規(guī)矩它就會養(yǎng)護你，違反他的規(guī)矩他就會讓你付出血的代價。違章導致如此嚴重的后果，不能說大家沒有熟悉。那么為什么又常有違章的事發(fā)生呢?我想有一個關鍵的問題長困擾著我們。那就是：我們總是相信自己所謂的閱歷，原諒自己的疏忽，甚至放縱自己不遵規(guī)守紀的行為，最終，一足失成千古恨!

每個人都明白安好意味著什么，安好也是最輕易被人忽略的。當我們凝望這設備正常運行的時候，當我們看著場地上一輛輛裝卸車緩慢駛過的時候，安好二字往往會被一時的松懈剎那間離開了我們的頭腦，而就是這一剎那，安好事故可能就會在這一瞬間發(fā)生。其實安好事故往往都是些完全可以制止的事情，安好事故也往往是發(fā)生在那些我們認為本不該發(fā)生的地方，事實證明幸運和疏忽大意是造成安好事故發(fā)生的重要因素，所以工作的同時我們確定要把安好二字牢記在心，完成工作任務之前確定要確認安好與否，主觀上引起重視，三思而后行，對任何存在危害的擔心全因素都要提防對待，不要麻痹大意，自以為是，做到膽大心細，圓滿安好的完成工作任務。

安好生產(chǎn)是我們工作的基石，更是我們生活的保障。大量時候，不少警句往往我們耳熟能詳"安好生產(chǎn)預防為主，安好第一以人為本'，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹?shù)?行為中，謹于思慎于行。

每一次血的教訓，都給了我們安好的警示，每一次事故的發(fā)生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許大量多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓。只要人人心中都能牢記"安好第一，預防為主'的思想，對安好工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高安好意識，鞏固安好責任心，繃緊"安好這根弦'，我們就會營造出安好和諧的氛-圍，我們的平安之花才會盛開的更加長久嬌艷。

做為一名安好員的心得3

假使我是一名安好員，我就要讓人人都來重視安好，十足的遵章守法，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安好生產(chǎn)之法!我領會地熟悉到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。熟悉到違章的重要性，就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領悟到：或許一次不經(jīng)意的違章，造成大的傷害或損失，就變成了違法。

假使我是一名安好員，我會深刻感受到安好的重要性。企業(yè)成于安好，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不成挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我務必在這一刻起專心履行職責。我領會地熟悉到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡。當一天安好監(jiān)視員，就要讓安好思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，讓我們正確熟悉到安好不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜繁雜精細相連的網(wǎng)。我要讓人人成為安好員，我會把公司倡導的"責任連帶安好互保'體系真正落實。假使我是一名安好員，我決不搞形式上的安好，而是要追求內(nèi)容上的真實。一線崗位安好隱患和死角多，習慣性違章較普遍，從而制約采油一線的安好生產(chǎn)管理水平。假設只在形式上講安好，應付檢查，那么即使是投入再大付出再多，安好環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安好管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!只有每個職工在每日的工作中相互監(jiān)視、相互指點、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止擔心全的因素存在;杜絕事故隱患，從小事做起，點點滴滴搜集在一起，就能筑起安好大堤。無危那么安，無損那么全。安好就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。安好生產(chǎn)是我們油田企業(yè)管理的重點，是我們進展的根本保證，安好就是效益。

假使我是一名安好員，我會把這種觀點跟植于每個人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安好制度，專心學習安好有關法律法規(guī);其次，養(yǎng)成良好的安好操作習慣，杜絕習慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的`擔心全行為較真兒;第三，勤于檢查，實時察覺整改事故隱患。履行好安好員職責，做好總結，向上級多提合理化建議;結果，從戴好安好帽，扎好安好帶，穿好工作服，開好作業(yè)票等這些點點滴滴的小抓起，做起，持之以恒。一線工人是安好生產(chǎn)主力軍，沒有工人參與監(jiān)視和管理，安好生產(chǎn)很難搞好。人人當一次安好監(jiān)視員，并不只要求在當安好員那天才記得安好生產(chǎn)的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關注安好，即使并不是安好監(jiān)視員，也要將"安好生產(chǎn)'銘刻心中，假設我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的安好生產(chǎn)工作必能做得更好。

作為一名安好員，就更理應用一顆真誠的心，去維護勞動者的安好和健康，用安好的規(guī)章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境。這樣，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安好和諧的環(huán)境中幸福生活。

做為一名安好員的心得4

平日，安好問題是一個老生常談的的問題，時刻警鐘長鳴，然而，在事故沒來到臨之前，難免也會疏忽大意，安好問題就就成了大伙的口頭上的承諾，成為的一句口號，為了讓安好生產(chǎn)落實在我們實際工作中的每一個行動、每一句話，我們車間領導組織人人當安好員的活動，讓每位員工輪替爭當安好員，作為一名安好員，要時刻關注各種安好隱患，這其中就包括設備上的隱患，人員上的違規(guī)操作。身為總裝車間的一名員工，各種安裝設備都有，人員也是高度的密集，加上車間物流上的配送，安好問題對比突出。

在我當安好員的兩天，看著我們車間這個機器在有條不紊的舉行著，在感到欣慰的同時，切實也察覺了一些問題，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在安好問題上，總想表達出自己的"小聰明'，憑閱歷辦事，為自己一次次地違規(guī)沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授"閱歷'。這樣做，最終為安好埋下了"定時炸彈'，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。對此我就這兩天當安好員的心得體會提出自己的觀法：

安好生產(chǎn)無小事，我們要堅韌樹立"安好第一，預防為主'的思想。提高安好意識、模范擔心全行為、杜絕各種習慣性違章，消釋擔心全隱患，努力做好安好生產(chǎn)工作。

一、預防為主'方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安好與健康的的新探索。以人為本的安好生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿"以人為本'、"珍惜生命'

二、是要樹立安好就是企業(yè)最大效益的觀念。只有實現(xiàn)安好才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有穩(wěn)當?shù)陌埠米鳛槠琳希髽I(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、進展將無法正常舉行。

三、是要形成安好工作人人有責的觀念。安好不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。這是我們根本的人身生存根本。

做為一名安好員的心得5

安好生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，一個企業(yè)的正常進展應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命安好，更要對員工舉行情感和精神的關切，為員工供給一個本質(zhì)安好的環(huán)境，我們總裝車間領導更是意識的企業(yè)安好生產(chǎn)的重要性，為了使安好文化理念深入人心，車間領導組織各種安好學習活動，隨著車間領導組織的一系列與安好有關的活動，安好緊急疏散演練、消防演習，安好生產(chǎn)108條考核、以安好為主的演講辯論賽、等等，這些活動在安好學習和安好教導的形式及內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安好學習和安好教導具有學識性、趣味性，寓教于樂，讓職工在參與活動中受到教導，在潛移默化中強化安好意識。近期車間領導又組織了"我當安好員'的活動，下面我就談談對這次活動的體會。

平日，安好問題是一個老生常談的的問題，時刻警鐘長鳴，然而，在事故沒來到臨之前，難免也會疏忽大意，安好問題就就成了大伙的口頭上的承諾，成為的一句口號，為了讓安好生產(chǎn)落實在我們實際工作中的每一個行動、每一句話，我們車間領導組織人人當安好員的活動，讓每位員工輪替爭當安好員，作為一名安好員，要時刻關注各種安好隱患，這其中就包括設備上的隱患，人員上的違規(guī)操作。身為總裝車間的一名員工，各種安裝設備都有，人員也是高度的密集，加上車間物流上的配送，安好問題對比突出。在我當安好員的兩天，看著我們車間這個機器在有條不紊的舉行著，在感到欣慰的同時，切實也察覺了一些問題，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在安好問題上，總想表達出自己的"小聰明'，憑閱歷辦事，為自己一次次地違規(guī)沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授"閱歷'。這樣做，最終為安好埋下了"定時炸彈'，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。對此我就這兩天當安好員的心得體會提出自己的觀法：安好生產(chǎn)無小事，我們要堅韌樹立"安好第一，預防為主'的思想