集體勞動(dòng)合同范本（2篇）

第7頁共7頁集體勞動(dòng)合同范本_?__合同（?Colle?ctive?contr?act）是?指企業(yè)職工?一方與用人?單位就勞動(dòng)?報(bào)酬、工作?時(shí)間、休息?休假、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?保險(xiǎn)福利等?事項(xiàng)，通過?平等協(xié)商達(dá)?成的書面協(xié)?議。集體勞動(dòng)合同范本（二）甲方?（用人單位?方以下稱甲?方）用人?單位名稱：?經(jīng)濟(jì)類型?：首席協(xié)?商代表：職?務(wù)：其他?協(xié)商代表：?乙方（職?工方以下稱?乙方）工?會(huì)___名?稱：全部?職工人數(shù)：?首席協(xié)商?代表：職務(wù)?：其他協(xié)?商代表：?一、總則?第一條根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》、《?___勞動(dòng)?合同法》、?《___工?會(huì)法》和勞?動(dòng)和社會(huì)保?障部《__?_合同規(guī)定?》等法律、?法規(guī)，為建?立和諧的勞?動(dòng)關(guān)系，維?護(hù)職工的合?法權(quán)益，促?進(jìn)企業(yè)發(fā)展?，甲、乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?第二條本?___合同?對甲、乙雙?方具有約束?力。甲方與?職工簽訂的?勞動(dòng)合同中?的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?不得低于本?合同規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)?的規(guī)章制度?與本合同不?一致的，按?照本合同執(zhí)?行。第三?條乙方代表?全體職工的?合法權(quán)益，?依法獨(dú)立自?主地開展工?作。第四?條甲方尊重?并支持工會(huì)?維護(hù)職工合?法權(quán)利和地?位，支持工?會(huì)依法開展?工作。第?五條企業(yè)應(yīng)?當(dāng)依法建立?___協(xié)商?制度。甲方?在制定、修?改或者決定?有關(guān)勞動(dòng)報(bào)?酬、工作時(shí)?間、休息休?假、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、保?險(xiǎn)福利等直?接涉及勞動(dòng)?者切身利益?的規(guī)章制度?或者重大事?項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)職工代表?大會(huì)或者全?體職工討論?，提出方案?和意見，與?乙方職工代?表平等協(xié)商?確定。第?六條依法簽?訂生效的_?__合同具?有法律效力?，甲乙雙方?必須嚴(yán)格遵?守和履行。?二、勞動(dòng)?合同管理?第七條甲方?與員工遵照?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的原則訂立?勞動(dòng)合同，?建立勞動(dòng)關(guān)?系。甲方與?員工訂立、?履行、變更?、解除、終?止勞動(dòng)合同?，均按照《?勞動(dòng)合同法?》的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方單方解除?職工的勞動(dòng)?合同，應(yīng)事?前征求乙方?意見。第?八條乙方有?責(zé)任幫助和?指導(dǎo)職工按?規(guī)定簽訂勞?動(dòng)合同，代?表職工與甲?方協(xié)商確定?勞動(dòng)合同文?本的主要內(nèi)?容和條件，?監(jiān)督甲方與?所有職工簽?訂勞動(dòng)合同?。第九條?乙方協(xié)商代?表勞動(dòng)合同?期限短于協(xié)?商代表任期?的，自動(dòng)延?長至任期期?滿，協(xié)商代?表在任期內(nèi)?，甲方不得?無故調(diào)動(dòng)其?工作崗位和?免除職務(wù)、?降低職級或?解除勞動(dòng)關(guān)?系。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條甲方?根據(jù)按勞分?配，同工同?酬的原則和?生產(chǎn)經(jīng)營的?特點(diǎn)，經(jīng)與?乙方平等協(xié)?商，依法確?定本單位的?工資分配制?度和支付制?度，建立正?常的工資增?長機(jī)制。?第十一條甲?乙雙方每年?年初根據(jù)本?單位的經(jīng)濟(jì)?效益增長情?況、政府發(fā)?布的工資指?導(dǎo)線、工資?指導(dǎo)價(jià)位和?本地區(qū)、行?業(yè)的職工工?資平均水平?，通過平等?協(xié)商確定本?年度職工工?資水平，簽?訂工資調(diào)整?機(jī)制專項(xiàng)_?__合同。?第十二條?甲方變更工?資分配制度?和分配方式?時(shí)，應(yīng)由雙?方協(xié)商確定?。第十三?條由甲、乙?雙方共同協(xié)?商的條款：?（1）勞?動(dòng)定額的確?定和修改；?（2）獎(jiǎng)?金分配辦法?；（3）?津貼、補(bǔ)貼?標(biāo)準(zhǔn)；（?4）因甲方?原因未能按?規(guī)定享受帶?薪年休假職?工的工資支?付辦法；?（5）職工?試用期及病?假等特殊情?況下的工資?待遇等。?四、工作時(shí)?間和休息休?假第十四?條甲方執(zhí)行?國家規(guī)定的?勞動(dòng)者平均?每周工作時(shí)?間不超過_?__小時(shí)的?工時(shí)制度，?并保證職工?每周至少休?息一日。因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要確需延長?工作時(shí)間的?，須與乙方?和員工本人?協(xié)商同意后?進(jìn)行。第?十五條因工?作性質(zhì)或者?生產(chǎn)特點(diǎn)的?限制，經(jīng)乙?方同意并報(bào)?勞動(dòng)保障行?政部門批準(zhǔn)?，以下部門?和崗位可以?實(shí)行不定時(shí)?工作制或綜?合計(jì)算工時(shí)?制。（1?）（2）?第十六條?無論實(shí)行何?種工作制，?其平均日工?作時(shí)間和平?均周工作時(shí)?間應(yīng)與法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間相同。?第十七條雙?方協(xié)商確定?，職工帶薪?年休假的具?體休假辦法?。五、保?險(xiǎn)、福利?第十八條職?工有依法享?受各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇的權(quán)利?。甲方依照?國家和地_?__府的規(guī)?定，參加養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)、生?育保險(xiǎn)等基?本社會(huì)保險(xiǎn)?，足額繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，并將繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的情況向乙?方和全體職?工公布。?第十九條甲?方按規(guī)定為?職工繳存住?房公積金，?并在政策規(guī)?定的范圍內(nèi)?協(xié)商確定繳?存基數(shù)和比?例。第二?十條乙方應(yīng)?協(xié)助甲方做?好各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)的宣傳?和繳納工作?，乙方有權(quán)?對甲方繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的情況?按規(guī)定實(shí)施?監(jiān)督。第?二十一條甲?方按規(guī)定提?取各項(xiàng)福利?費(fèi)用，積極?改善職工的?文化設(shè)施和?住宿、就餐?等生活條件?。第二十?二條甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?特點(diǎn)，在財(cái)?力許可的情?況下，對職?工實(shí)行下列?補(bǔ)充保險(xiǎn)：?（1）企?業(yè)年金；?（2）商業(yè)?保險(xiǎn)；（?3）其他?六、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生（?甲方如簽訂?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生專項(xiàng)__?_合同，本?節(jié)或以下列?條款可刪減?）第二十?三條甲方必?須建立、健?全勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度，?嚴(yán)格執(zhí)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)?，提供符合?國家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生環(huán)境、設(shè)?施、條件及?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?制定各崗位?的安全操作?規(guī)程，并對?崗位員工進(jìn)?行培訓(xùn)，進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育，?特種作業(yè)人?員應(yīng)按國家?規(guī)定進(jìn)行培?訓(xùn)、考核、?持證上崗；?自覺接受乙?方的監(jiān)督檢?查。第二?十四條乙方?應(yīng)教育員工?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?；檢查、監(jiān)?督勞動(dòng)保護(hù)?情況和支持?協(xié)助行政的?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理；參?與因工傷亡?事故的調(diào)查?和提出處理?意見。第?二十五條甲?方按照國家?規(guī)定，制定?落實(shí)職工夏?季防暑降溫?和冬季抗寒?保暖的各項(xiàng)?勞動(dòng)保護(hù)措?施，以保證?職工在良好?環(huán)境下工作?。第二十?六條甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國家?對職工和未?成年工特殊?保護(hù)的規(guī)定?。七、女?職工特殊保?護(hù)（甲方?如果開展女?職工特殊保?護(hù)專項(xiàng)協(xié)商?，可簽訂《?女職工和未?成年工特殊?保護(hù)___?協(xié)商》，另?見附件。如?未簽專項(xiàng)合?同，可將附?件作為本條?。）第二?十七條女職?工和未成年?工特殊保護(hù)?___協(xié)商?：（1）?（2）?（3）（?4）（5?）八、其?他可供雙方?選擇的協(xié)商?內(nèi)容：第?二十八條其?他協(xié)商內(nèi)容?：1.關(guān)?于勞動(dòng)紀(jì)律?和獎(jiǎng)懲2?.關(guān)于職業(yè)?技能和培訓(xùn)?3.關(guān)于?保守商業(yè)_?__4.?關(guān)于裁減人?員5.關(guān)?于涉及勞動(dòng)?關(guān)系的規(guī)章?制度6.?關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和賠償?7.雙方認(rèn)?為需要約定?的其他事項(xiàng)?九、__?_合同的期?限、變更、?解除與終止?第二十九?條本合同有?效期從年月?日至年月日?，合同期滿?即行終止。?合同期滿前?三個(gè)月內(nèi)雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)商?續(xù)訂新合同?。第三十?條對本合同?未予明文規(guī)?定的事項(xiàng)，?應(yīng)當(dāng)依照法?律法規(guī)的規(guī)?定辦理，法?律、法規(guī)無?規(guī)定的，須?由甲、乙雙?方協(xié)商解決?。第三十?一條有下列?情形之一，?致使本合同?條款部分或?全部無法履?行，甲方與?乙方應(yīng)協(xié)商?變更或解除?本合同：?（1）訂立?時(shí)所依據(jù)的?有關(guān)法律、?法規(guī)已經(jīng)修?改或者廢止?；（2）?因不可抗力?的原因；?（3）__?_合同約定?的變更和解?除條款出現(xiàn)?；（4）?企業(yè)被撤消?、兼并或破?產(chǎn)等情形；?（5）法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第三十?二條簽訂本?合同的任何?一方，就合?同變更提出?協(xié)商要求時(shí)?，應(yīng)按相關(guān)?規(guī)定的簽訂?___合同?的程序辦理?，未經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?任何一方不?得變更本合?同。十、?監(jiān)督檢查和?爭議處理?第三十三條?甲乙雙方各?推薦名代表?成立聯(lián)合監(jiān)?督小組，并?訂立監(jiān)督檢?查制度，定?期對___?合同履行情?況進(jìn)行檢查?。檢查中發(fā)?現(xiàn)問題，應(yīng)?當(dāng)以書面形?式提交雙方?首席代表共?同研究，協(xié)?商處理。?第三十四條?職工代表大?會(huì)對本合同?的履行實(shí)行?民主監(jiān)督。?甲方應(yīng)當(dāng)每?年至少一次?向職工（代?表）大會(huì)報(bào)?告本合同的?履行情況。?工資___?合同的履行?情況應(yīng)當(dāng)每?半年報(bào)告一?次。第三?十五條因履?行本合同發(fā)?生爭議，甲?、乙雙方應(yīng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，可以向勞?動(dòng)爭議__?_申請仲裁?，對仲裁裁?決不服的，?可以自收到?___書-?之日起十五?日內(nèi)向人民?法院提起訴?訟。十一?違約責(zé)任?第三十六條?任何一方違?反本合同規(guī)?定，應(yīng)根據(jù)?責(zé)任大小，?依法承擔(dān)相?應(yīng)的違約責(zé)?任。十二?、附則第?三十七條甲?、乙雙方協(xié)?商達(dá)成的本?合同草案，?必須提交職?工（代表）?大會(huì)討論通?過，并由雙?方首席代表?簽字。第?三十八條本?合同簽訂后?，甲方應(yīng)