酒店經理聘用勞動合同范本

第4頁共4頁酒店經理聘用勞動合同范本__?_號碼：?住址：乙?方：__?_號碼：?住址：為?搞好甲方酒?店的經營管?理，甲方聘?任乙方為甲?方酒店的總?經理，負責?酒店的日常?經營管理。?經甲乙雙?方充分協(xié)商?一致，就甲?方聘任乙方?的有關事宜?，達成如下?協(xié)議：第?一條：酒店?本合同的?“酒店”指?位于。第?二條：聘用?內容甲方?聘請乙方擔?任甲方酒店?的總經理。?第三條：?聘用期限?自年月日起?至年月日止?。第四條?：營業(yè)額?在本合同中?，“營業(yè)額?”是指經營?酒店及其設?備所有的服?務獲得的全?部收入的總?和。第五?條：本合同?的金額都以?人民幣計價?。第六條?：乙方須于?年月日前向?甲方交付_?__萬元，?甲方每月給?與乙方__?_%的凈利?潤。該__?_萬元在雙?方終止合同?后由甲方不?計息歸還給?乙方。第?七條：管理?權甲方授?權乙方在接?受聘任期間?，對酒店經?營管理有充?分__決定?權和指揮權?，乙方及其?授權代表可?代表酒店對?外簽署與日?常經營管理?業(yè)務有關的?文件、合同?，本合同另?有約定的除?外。乙方?因管理酒店?而產生的一?切權利與業(yè)?務均歸屬于?甲方。第?八條：乙方?的工作1?.主持酒店?的生產經營?管理工作，?并向甲方報?告工作;?2.制定酒?店內部管理?___方案?;3.制?定酒店的基?本管理制度?;4.制?訂酒店的具?體規(guī)章;?5.制訂酒?店職工的工?資、福利、?獎懲制度，?決定酒店職?工的聘用和?解聘;6?.做好酒店?工商、稅務?等各種證照?的辦理、年?檢等工作;?7.協(xié)調?酒店的各種?外部事務，?創(chuàng)造良好的?發(fā)展環(huán)境，?并對因此而?產生的各種?費用作必要?的記錄與說?明。第九?條：乙方禁?止___?1.不得利?用職位謀取?私利;2?.不得將酒?店資產以其?個人名義或?者以其他個?人名義開立?帳戶存儲;?3.未經?甲方授權，?不得以酒店?的名義對外?簽署財產擔?保合同及財?產擔保文件?;4.不?得從事其他?違___律?規(guī)定的行為?。第十條?：乙方的報?酬乙方的?報酬分為工?資報酬和利?潤分紅兩部?分：1.?工資報酬?乙方工資報?酬由崗位工?資、通訊費?、經營獎勵?三部分組成?，計算方法?為：工資報?酬=崗位工?資+通訊費?+經營獎勵?。崗位工?資、通訊費?、經營獎勵?具體如下：?崗位工資?每月___?元;通訊費?每月___?元;如果當?月的營業(yè)額?大于___?萬元，則以?當月的凈利?潤的___?%作為經營?獎勵給乙方?，該經營獎?勵當月考核?兌現(xiàn)。2?.利潤分紅?甲方承諾?在乙方管理?酒店期間，?第六條提及?的___%?的凈利潤按?月發(fā)放，并?保證依第六?條所述乙方?第一年的利?潤分紅不少?于___萬?元。第十?一條：在本?合同有效期?內，酒店的?全部產權屬?甲方所有，?乙方不得以?任何方式出?售或抵押酒?店的財產。?第十二條?：日常經營?支出由乙方?或者乙方指?定的人簽字?。單筆費用?超過___?萬元的，須?征得甲方的?批準。__?_萬元以上?的固定資產?添置或重大?合同需經甲?方批準方可?添置或簽署?。第十三?條：甲方有?權了解和知?曉乙方所實?施的管理工?作，并提出?意見和建議?，使經營和?資產本身得?到良性發(fā)展?。第十四?條：在合同?有效期內，?任何一方如?不履行本合?同規(guī)定的條?款，視為違?約。另一方?有權根據違?約程度要求?違約方賠償?經濟損失。?但乙方已盡?一個善良管?理人應盡的?義務仍不能?達到本合同?相關條款對?乙方的要求?的，不視為?違約。第?十五條：若?甲方無正當?理由終止合?同，應一次?性支付元給?乙方作為對?乙方的賠償?。第十六?條：本合同?如有未盡事?宜，經雙方?同意后，可?以用書面形?式進行補充?或修改。合?同的補充或?修改文件與?本合同具有?同等法律效?力。第十?