解除終止勞動合同

第解除終止勞動合同解除終止勞動合同篇1

根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位〔甲方〕按以下合同條款之一〔x〕原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

6、勞動合同約定的其他條款：

〔1〕乙方應(yīng)于某某年某某月某某日前辦理調(diào)出手續(xù)；

〔2〕存檔費(fèi)用由x方負(fù)擔(dān)。

〔3〕住房公積金于某某年某某月某某日〔封存或轉(zhuǎn)出〕。

甲方：

乙方：

年月日

解除終止勞動合同篇2

用人單位：

勞動者姓名：性別：身份證號碼：

因以下第項(xiàng)

1、勞動者辭職或自動離職；2、用人單位提出解除合同；3、勞動合同到期終止合同；4、勞動者享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；5、其他原因勞動合同終止的〔辭退、開除、

除名)。雙方合同期限年月日至年月日，工作崗位：勞動者在用人單位工作年限年，本人本單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限年月，自年月日解除或終止勞動合同,現(xiàn)報(bào)去備案。

職工：〔簽字〕

單位：〔蓋章〕

勞動人事局〔蓋章〕

年月日

說明：

1、解除或終止合同均應(yīng)填寫本備案書，備案時(shí)單位應(yīng)持《勞動合同》文本作為審查依據(jù)。

2、本備案書一式五份，單位二份，本人檔案一份，社會保險(xiǎn)處、勞動就業(yè)辦公室各一份。

3、此備案書不影響勞動關(guān)系雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)的申訴權(quán)利。

4、解除合同書備案后，按照《勞動合同法》規(guī)定，向勞動者履行告知義務(wù)，告知其檔案轉(zhuǎn)移和保險(xiǎn)手續(xù)的辦理情況及進(jìn)行失業(yè)登記的事宜。

解除終止勞動合同篇3

本單位與同志簽訂的勞動合同，因原因，依據(jù)于年月日終止〔解除〕勞動合同。該同志在本單位工作已有年月。

〔單位蓋章〕：

經(jīng)辦人：年月日

終止〔解除〕勞動合同證明書

同志：

本單位與你簽訂的勞動合同，自年月日至年月日止，工作崗位為，現(xiàn)因原因，依據(jù)，決定于年月日與你終止〔解除〕勞動合同，在本單位的工作年限為年月，如未找到新的用人單位，請于終止〔解除〕勞動合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

〔單位蓋章〕：

年月日

解除終止勞動合同篇4

篇二：解除(終止)勞動合同證明書-社保局版本

解除〔終止〕勞動合同證明

同志：

你與本單位依法訂立的勞動合同〔合同期限自年月日起至年月日止〕,于年月日因〔原因〕解除〔終止〕。你在本單位崗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。

用人單位蓋章勞動者本人簽字年月日年月日

注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門〔仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份〕，一份本人持用。

2、對解除〔終止〕勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。

本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。

解除終止勞動合同篇5

解除或終止勞動合同協(xié)議書第一條：根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位〔甲方〕按以下合同條款之一

〔〕原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對甲方利益造成重大損害。5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。6、勞動合同約定的其他條款：〔1〕乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù)；〔2〕存檔費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)?！?〕住房公積金于年月日〔封存或轉(zhuǎn)出〕。第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方解除或終止勞動關(guān)系。1、交接程序及內(nèi)容：〔1〕乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。〔2〕乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料?！?〕編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)?！?〕。2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。〔以下無正文〕甲方〔簽章〕：乙方：______年______月______日______年______月______日

解除終止勞動合同篇6

茲有劉春梅同事，性別：女年齡：32于20______年___月___日被我單位錄用，從事工作。20______年2月1日因個(gè)人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。

合同鑒證編號：

單位(蓋章)

20______年___月___日

解除終止勞動合同篇7

你與本單位依法訂立的勞動合同〔合同期限自年月日起至年月日止〕,于年月日因〔原因〕解除〔終止〕。你在本單位崗位上工作，工作年限自年月

日起至年月日止共年月。用人單位蓋章勞動者本人簽字年月日年月日注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門〔仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份〕，一份本人

持用。

2、對解除〔終止〕勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁

委員會依法申請勞動仲裁。

3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位

可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。篇四：終止勞動

合同證明書

解除勞動合同證明書劉連友同志系我單位員工，性別男，某某

5月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因〔請選擇如下其中一項(xiàng)打“√〞〕：□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動

合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)□9、其他：〔法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形〕我單位決定從20某某年5月18日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個(gè)月平均工資為20某某元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動

法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)4000元人民幣，工資發(fā)至20某某年7月

份，特此證明。

員工簽名：

年月日

解除終止勞動合同篇8

公司(甲方)與(乙方)于年月日訂立(續(xù)訂)了以下第壹項(xiàng)合同：

1)有固定期限合同即從年月日起至年月日止。

2)無固定期限合同。

3)以完成工作期限合同。

根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動合同的約定，現(xiàn)對該勞動合同按以下第4項(xiàng)辦理。

1)勞動合同期滿，終止勞動合同。

2)因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)，終止勞動合同。

3)雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》。

4)因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。

5)其它：

說明：

1)乙方社會養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號：

2)乙方醫(yī)保個(gè)人編號：

3)乙方住房公積金個(gè)人編號：

4)終止勞動關(guān)系時(shí)間為：

5)被終止(解除)勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

6)通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業(yè)管理效勞機(jī)構(gòu)一份。

甲方：公司乙方(簽章)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

解除終止勞動合同篇9

茲有本單位職工，性別，年齡，住址。勞動合同期限為年月日至年月日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因，根據(jù)《勞動法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日

解除終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?2種情形

按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體包括以下12種情況：

(1)用人單位違法解除勞動合同的;

(2)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的`;

(3)用人單位提前解除事實(shí)勞動關(guān)系的;

(4)用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，或者用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的，導(dǎo)致勞動者辭職的;

(5)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的，導(dǎo)致勞動者辭職的;

(6)用人單位拒不支付加班加點(diǎn)工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(7)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的;

(8)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的;

(9)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的;

(10)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難必須裁減人員而解除勞動合同的;

(11)勞動合同期內(nèi)用人單位破產(chǎn)或者解散的;

(12)勞動合同終止，地方有特殊規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

解除終止勞動合同篇10

甲方：____公司(簡稱“甲方〞)

乙方：____(簡稱“乙方〞)

身份證號碼：

現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》(簡稱“本協(xié)議書〞)，本協(xié)議書的條款如下：

1.雙方同意，自勞動合同屆滿日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。

2.乙方的最后工作日為____年__月__日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計(jì)人民幣_______整(￥_____元)。

4.除第三條規(guī)定的款項(xiàng)外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)，同時(shí)自20某某年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.假設(shè)乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件，甲方同意于20某某年10月1日之前向乙方支付第3條的款項(xiàng)。因這些款項(xiàng)應(yīng)支付的個(gè)人所得稅收由乙方承當(dāng)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項(xiàng)時(shí)直接予以扣繳。

6.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關(guān)系至20某某年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。

甲方：____公司

乙方(簽字)：_____

(蓋章)

日期：____

日期：______

解除終止勞動合同篇11

用人單位名稱：____________________________

《社會保險(xiǎn)登記證》的單位編號：_____________

地址：____________________________