酒店籌備期用工合同范本

第3頁共3頁酒店籌備期用工合同范本用人單?位（甲方）?大酒店職?工（乙方）?根據國家?《勞動法》?的有關規(guī)定?，經雙方友?好平等協(xié)商?自愿簽定并?共同遵守本?合同。一?、乙方自愿?受聘于甲方?籌備工作，?乙方按甲方?工作需要及?領導安排認?真做好本職?工作。受聘?期間甲方有?權根據工作?需要及乙方?的工作能力?和表現，調?整乙方的工?作，乙方必?須服從安排?。二、合?同期限：本?合同自年月?日起生效。?本合同有效?期經甲乙雙?方商定采取?下列第種形?式。本合?同有效期自?年月日起，?至年月日止?。（乙方試?用期可根據?本人的工作?能力及表現?酌情縮短或?延長）試用?期的縮短及?延長以綜合?辦下文為準?。無固定?期限。本合?同除因甲方?經營發(fā)生變?化或在定期?考核中發(fā)現?乙方未能認?真履行本合?同規(guī)定的勞?動義務而依?法予以終止?外，其他條?件為：.?三、工作任?務乙方生?產（管理）?工種/崗位?或部門.?乙方完成甲?方正常安排?的生產工作?任務。四?、勞動報酬?乙方試用?期，甲方按?月支付乙方?貨幣工資，?人民幣為元?/月（稅后?薪金）試?用期滿乙方?起點工資為?為元/月，?甲方可按酒?店工資制度?調整乙方工?資。當乙?方對甲方的?經濟、效益?等有突出貢?獻時，甲方?將給予相應?的物質，精?神獎勵。?五、試用其?乙方其他各?種福利待遇?，按甲方依?法制定的制?度執(zhí)行。?六、試用期?滿甲方應及?時對乙方進?行考核，評?定。合格者?按酒店崗位?需要，并按?酒店《員工?守則》有關?條款辦理聘?用入職手續(xù)?，不合格者?，甲方有權?延長試用期?（延長期不?超過——月?）或辭退。?七、本酒?店的《員工?手冊》和各?項管理制度?，應視為本?合同的組成?條款，乙方?必須認真學?習，嚴格遵?守，執(zhí)行。?甲方可根據?實際情況依?法進行修訂?，解釋權屬?甲方所有。?八、乙方?在受聘內應?按《員工手?冊》中的勞?動紀律，員?工行為規(guī)范?，獎罰制度?，員工培訓?，安全生產?，操作規(guī)程?等要求，勤?奮工作，盡?職盡責，為?酒店的建設?與發(fā)展做出?貢獻，共創(chuàng)?企業(yè)輝煌偉?績。如嚴重?違反，按有?關條例處罰?。九、違?約：在合同?期內，任何?一方如不遵?守本合同條?款，均屬違?約，如乙方?自動離崗，?除扣發(fā)當月?基本工資外?違約方賠償?對方違約金?（以本人月?基本工資數?額為罰金）?十、本合?同一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份，合同?中未盡事宜?，應經雙方?友好協(xié)商解?決，如有爭?議也可通過?當地勞動局?仲裁部門依?法解決。本?合同自雙方?簽字之日起