個(gè)體工商戶商鋪?zhàn)赓U合同

第5頁共5頁個(gè)體工商戶商鋪?zhàn)赓U合同甲方名?稱:法定?代表人:?地址:聯(lián)?系電話:?乙方姓名:?居民__?_號碼:?家庭住址:?風(fēng)險(xiǎn)提示?:企業(yè)的?招聘工作完?成后，就進(jìn)?入了用工階?段，在用工?前，企業(yè)一?定要在員工?入職一個(gè)月?內(nèi)與員工簽?訂勞動合同?，否則企業(yè)?將為此付出?巨大的代價(jià)?:一是，?企業(yè)將支付?未簽訂勞動?合同期限的?雙倍工資。?如:企業(yè)超?過一年未簽?勞動合同，?企業(yè)就得多?支付員工_?__個(gè)月的?工資。二?是，如果未?簽訂勞動合?同期限超出?一年，將致?使簽訂無固?定期限的勞?動合同條件?成立，只要?沒有出現(xiàn)法?律規(guī)定的條?件或者雙方?約定的條件?，企業(yè)就得?繼續(xù)履行勞?動合同規(guī)定?的義務(wù)，無?法解除勞動?合同。根?據(jù)《___?勞動合同法?》，就甲方?聘請(以下?簡稱乙方)?為甲方兼職?會計(jì)，甲乙?雙方在自愿?、平等、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同。?甲方承諾甲?方所介紹公?司有關(guān)情況?均為真實(shí)的?，不存在隱?瞞或誤導(dǎo)現(xiàn)?象;乙方承?諾乙方所介?紹自身的一?切情況及向?甲方提供的?一切資料均?為真實(shí)的，?不存在隱瞞?或誤導(dǎo)現(xiàn)象?。乙方承?諾遵守甲方?有關(guān)規(guī)章制?度及其之后?進(jìn)行的修改?。第一條?合同期限?1.1本合?同有效期為?___年，?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止。其中?試用期為_?__個(gè)月，?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止。風(fēng)?險(xiǎn)提示:?試用期包含?在勞動合同?期限內(nèi)，《?勞動合同法?》中對試用?期長短的限?制根據(jù)合同?期限的來規(guī)?定，如:?1、勞動合?同期限三個(gè)?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個(gè)月;?2、勞動?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個(gè)月;?3、勞動?合同期限三?年以上的，?試用期不得?超過六個(gè)月?。違反以?上規(guī)定進(jìn)行?約定的，若?被員工投訴?，會被勞動?行政部門責(zé)?令改正;如?果違法約定?的試用期已?經(jīng)履行的，?單位還要向?員工支付賠?償金。第?二條工作崗?位、工作職?責(zé)2.1?乙方在甲方?公司擔(dān)任兼?職會計(jì)工作?。乙方須按?照通常會計(jì)?職責(zé)及甲方?確定的崗位?責(zé)任，完成?工作。2?.2乙方的?主要工作職?責(zé)包括但不?限于:按會?計(jì)制度規(guī)定?設(shè)置會計(jì)科?目，按月出?具中文財(cái)務(wù)?報(bào)表;計(jì)算?財(cái)務(wù)成果及?各種稅金，?提醒按期繳?納各種稅款?;按月做好?財(cái)務(wù)狀況分?析;指導(dǎo)出?納的工作等?。第三條?工作條件和?勞動保護(hù)?3.1甲方?為乙方提供?符合中國政?府規(guī)定的工?作環(huán)境和勞?動條件。?3.2甲方?根據(jù)乙方崗?位實(shí)際情況?，按照甲方?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動防護(hù)用?品。第四?條工作時(shí)間?4.1乙?方保證每月?按時(shí)出報(bào)表?及報(bào)稅，也?可由甲方另?行安排。?第五條勞動?報(bào)酬5.?1雙方同意?，乙方的勞?動報(bào)酬為_?__元/月?。乙方的勞?動報(bào)酬為稅?前勞動報(bào)酬?，乙方的個(gè)?人所得稅由?乙方自行繳?納;甲方支?付給乙方的?勞動報(bào)酬包?括按規(guī)定應(yīng)?當(dāng)由甲方和?乙方交納的?費(fèi)用。第?六條勞動紀(jì)?律6.1?乙方必須恪?守職業(yè)道德?，認(rèn)真遵守?國家的（范?本）法律法?規(guī)以及甲方?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?第七條商?業(yè)___保?護(hù)風(fēng)險(xiǎn)提?示:建議?單獨(dú)簽訂競?業(yè)禁止協(xié)議?的五類崗位?，以保護(hù)公?司商業(yè)__?_:1、?高層管理者?——掌握企?業(yè)大量商業(yè)?___;?2、技術(shù)研?發(fā)人員——?掌握企業(yè)技?術(shù)___;?3、高級?營銷人員—?—直接掌握?著大量的客?戶資源;?4、重要信?息員——掌?握企業(yè)內(nèi)的?各種調(diào)研數(shù)?據(jù)等;5?、重要管理?崗位的人員?——如HR?、財(cái)務(wù)管理?、法務(wù)管理?人員，許多?公司關(guān)鍵資?料都在他們?那;注意?:公司給付?給予上述員?工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?是員工履行?競業(yè)禁止義?務(wù)的前提，?且法律上也?對競業(yè)禁止?的范圍、地?域、期限做?出了嚴(yán)格的?規(guī)定，稍有?不慎可能導(dǎo)?致協(xié)議無效?。企業(yè)若有?需要，請交?給專業(yè)律師?定制。7?.1乙方對?甲方的財(cái)務(wù)?狀況、財(cái)務(wù)?信息資料、?開戶銀行資?料、股東資?料、投資信?息等及工作?中獲悉的甲?方的客戶資?料、業(yè)務(wù)信?息等商業(yè)_?__必須嚴(yán)?格保密，不?得有任何_?__行為，?否則，甲方?有權(quán)要求乙?方賠償由此?引起的損失?，并有權(quán)解?除本合同的?權(quán)利。7?.2未經(jīng)甲?方書面同意?，乙方不得?以泄露、公?布、發(fā)布、?出版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何形?式向任何第?三方(包括?法人、自然?人和不應(yīng)知?悉相關(guān)__?_的甲方其?他職員)泄?漏屬于甲方?或者雖屬于?他人但甲方?承諾有保密?義務(wù)的商業(yè)?___，不?得允許或授?權(quán)任何第三?方不正當(dāng)?shù)?使用這些商?業(yè)___;?也不得在履?行職務(wù)之外?使用這些商?業(yè)___。?7.3乙?方在甲方任?職期間，須?遵守甲方規(guī)?定的任何成?文或不成文?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其崗位?相應(yīng)的保密?職責(zé)，盡其?一切能力防?止任何第三?方竊取商業(yè)?___。甲?方的保密規(guī)?章、制度沒?有規(guī)定或者?規(guī)定不明確?之處，乙方?亦應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、誠實(shí)的?態(tài)度，采取?必要、合理?的措施來維?護(hù)其在任職?期間知悉或?者持有的任?何商業(yè)__?_，保持其?___性。?7.4雙?方同意，乙?方無論因何?種原因離職?，自離職后?的任何時(shí)間?里內(nèi)，仍對?其在甲方任?職期間接觸?、知悉的屬?于甲方或者?雖屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務(wù)的商業(yè)_?__，承擔(dān)?如同任職期?間一樣的保?密義務(wù)和不?擅自使用有?關(guān)商業(yè)__?_的義務(wù)。?第八條勞?動合同的解?除和交接?8.1在合?同期限內(nèi)，?雙方協(xié)商一?致可以解除?合同。8?.2本合同?解除后，乙?方應(yīng)按甲方