辦公室著裝管理規(guī)定15篇

辦公室著裝管理規(guī)定（精選15篇）辦公室著裝管理規(guī)定（精選15篇）

辦公室著裝管理規(guī)定篇11.目的

為樹(shù)立公司的良好形象，食品有限公司全體辦公室人員在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)遵循的基本著裝規(guī)定、規(guī)范著裝行為。

2.辦公室人員的服裝形象規(guī)定：

服裝應(yīng)當(dāng)符合身份，以素雅、莊重、大方、整潔為原則。男士穿戴服裝范圍：建議穿襯衫、T恤、休閑西褲、不能穿背心、沙灘褲/休閑短褲。女士穿戴服裝范圍：建議穿襯衫、T恤衫、悠閑西褲、半身裙、不能穿無(wú)袖上衣、背心/吊帶衫、短褲、超短裙、晚禮服等。

著裝不應(yīng)過(guò)分暴露軀體。不允許穿外衣過(guò)于單薄導(dǎo)致內(nèi)衣透視在外的著裝不能過(guò)分緊身和緊胸的上衣。

上衣以不露胸、不露肩、不露腰、不露背、不露內(nèi)衣為原則。袖口、褲口不能卷折，必須保持自然、平直。

鞋款以莊重、樸素、大方為原則。建議穿皮鞋、休閑鞋或涼鞋，嚴(yán)禁穿拖鞋。著裝禁忌臟、破、皺、異味等有損人員形象的現(xiàn)象出現(xiàn)。

3.個(gè)人形象規(guī)定

3.1男士頭發(fā)規(guī)定：禁止染發(fā)、燙發(fā)前而頭發(fā)不能蓋過(guò)眉毛，兩邊不能蓋住耳朵，后面不能蓋住襯衫領(lǐng)的上方。

3.2女士頭發(fā)規(guī)定：禁止染過(guò)于明麗的顏色，禁止?fàn)C夸張的發(fā)式，如爆炸式等。

3.3男士禁止戴耳環(huán)、耳釘?shù)蕊椘?。女士不得濃妝艷抹及佩戴夸張首飾。

4.本規(guī)定自20xx年7月1日起實(shí)施，由各公司性質(zhì)人員監(jiān)督執(zhí)行。

辦公室著裝管理規(guī)定篇2第一條為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

第二條員工在上班時(shí)間內(nèi)，要留意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣著西裝時(shí)，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

第四條女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。

第五條女職員上班必須佩戴公司徽男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。

第六條部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。

第七條員工上班應(yīng)留意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳，并一般不準(zhǔn)留胡子女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。

第八條員工違反本規(guī)定的，除通報(bào)批判外，每次罰款50元一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

第九條各部門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)專心協(xié)作、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過(guò)三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。

辦公室著裝管理規(guī)定篇3為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室員工著裝管理規(guī)范，展現(xiàn)公司員工良好的職業(yè)風(fēng)貌和公司良好的對(duì)外形象，現(xiàn)對(duì)總部辦公區(qū)員工著裝管理規(guī)定修訂如下：

一、適用范圍：

北京市金漢斯餐飲連鎖管理有限責(zé)任公司總部辦公區(qū)全體員工，含各區(qū)域的辦公區(qū)全體員工。

二、周一至周四工作時(shí)間員工著裝要求：

1、男員工：

1)須著白色或淺藍(lán)色、淺灰色長(zhǎng)袖襯衫(夏季可著短袖襯衫)，襯衫顏色須為凈色，或顏色相近的單色或雙色暗細(xì)條紋或格紋，格紋或條紋顏色不得對(duì)比明顯，格紋或條紋寬度不得大于1厘米。

2)天涼時(shí)另著西裝(非純棉面料)，不得穿休閑西裝，西裝顏色以深色為宜。保持衣著得體、干凈、整齊。

3)須著深色西褲(非純棉面料)，不得穿休閑褲，顏色須為黑色、深藍(lán)色、深灰色。

4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休閑皮鞋)。

5)公司有重要客人到訪或參加重要接待任務(wù)時(shí)，須著白色長(zhǎng)袖襯衣、黑色或深藍(lán)色西裝套裝，打領(lǐng)帶，穿黑色皮鞋(非休閑皮鞋)，穿黑色、深藍(lán)色或深灰色襪子。

2、女員工：

1)須著職業(yè)裝。上著西裝或中式商務(wù)正裝，夏季可著襯衫(非休閑襯衫)，下身為西褲或西裙或著連衣裙，同時(shí)上身須另穿西裝外套或中式正裝外套。衣裝不得過(guò)于鮮艷、花哨、暴露、透明、短小、過(guò)于寬松、無(wú)袖，西裝上衣、西裙或西褲不得為休閑類款式或面料，褲長(zhǎng)不得短于9分褲，裙長(zhǎng)不得短于膝蓋以上10厘米。

2)須穿皮鞋(非休閑皮鞋)，以高跟皮鞋為宜，顏色須為黑色、深藍(lán)色、棕色、白色、灰色、暗紅色，款式簡(jiǎn)潔大方，不得過(guò)于花哨或裝飾過(guò)多。夏天可穿只露腳趾的魚(yú)嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋，不得穿同時(shí)露腳趾和后跟的涼鞋。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴，不得穿著高于20厘米、翻毛皮革、款式休閑的靴子。

3)穿著裙裝時(shí)須穿長(zhǎng)筒絲襪，絲襪顏色須為肉色、深灰色、淺咖啡色或黑色，不得穿顏色明麗、圖案花哨或網(wǎng)狀性感的絲襪。

公司有重要客人到訪或參加重要接待任務(wù)時(shí)，須著職業(yè)套裝，其它要求同上。

3、裝飾得體。女員工可化淡妝，但不得濃妝艷抹，不得在上班時(shí)間化妝。不論男女員工均不得戴有色眼鏡上班，不得佩戴雜亂、夸張的飾物。

4、頭發(fā)整潔。發(fā)型須大方得體，常常洗理，無(wú)頭屑無(wú)異味。男員工不得染異色，蓄長(zhǎng)發(fā)，保持面部潔凈，不留胡須。女員工不得有造型夸張、染色鮮艷或多色的怪異發(fā)型。

5、全部員工進(jìn)入辦公區(qū)均須按要求佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工牌,不得自行更換非公司配發(fā)的掛繩和吊袋。

6、公司重要對(duì)外形象展現(xiàn)崗位，將統(tǒng)一制作工服。

辦公室著裝管理規(guī)定篇4為規(guī)范全體員工的辦公著裝、儀容儀表，樹(shù)立公司良好禮儀形象，展現(xiàn)公司的精神風(fēng)貌，特修訂此規(guī)范制度。

一、員工在上班時(shí)間要留意儀容儀表，總體要求是干凈整潔、樸素大方。

二、員工上班期間頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，男性員工不留長(zhǎng)發(fā)、不染發(fā)、不剃光頭、不留胡須女性員工不梳異型發(fā)式。

三、男性員工不能紋身女性員工不化濃妝，金銀首飾或其他飾物要佩戴得當(dāng)，不宜過(guò)多。

四、員工應(yīng)留意指甲清潔，不宜過(guò)長(zhǎng)，女性員工不得涂抹顏色夸張的指甲油。

五、員工上班期間穿著不能過(guò)于隨便，色調(diào)不能過(guò)于鮮艷、款式不能過(guò)于時(shí)髦、緊身性感，圖案回避過(guò)于夸張、可愛(ài)、抽象。女性員工不得穿超短裙(離膝蓋的長(zhǎng)度不宜超過(guò)10厘米)、超短褲、低胸服、吊帶裝等過(guò)于暴露的衣服，絲襪可穿肉色或黑色，且不應(yīng)低于裙子的下緣，切忌漁網(wǎng)、暗花之類過(guò)于性感的絲補(bǔ)襪。

男性員工穿襯衣時(shí)，西服袖子不宜太短，袖口不宜太松襪子不能太長(zhǎng)或太短，在小腿以下的位置為宜。穿深色皮鞋時(shí)，不能穿白色襪子。

六、上班期間不能穿拖鞋、運(yùn)動(dòng)鞋，男性員工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮涼鞋)。

七、上班期間應(yīng)佩戴公司胸牌，胸牌應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。

八、部門副經(jīng)理級(jí)別以上的，應(yīng)在辦公室備有西服，以便外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。

以上著裝及儀表規(guī)定全體員工自覺(jué)履行，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)專心協(xié)作、督促下屬遵守本規(guī)定。本規(guī)定由行政人事部督導(dǎo)執(zhí)行。

此前制定制度與此不符者，以此規(guī)定為準(zhǔn)，此制度自20xx年月日起執(zhí)行。

行政人事部

20xx年10月

辦公室著裝管理規(guī)定篇5一、男員工周一到周四必須穿正裝，即西裝或唐裝。特殊留意：

西裝后開(kāi)氣必須剪開(kāi)，否則有暗袋之嫌袖口商標(biāo)必須剪除，否則有民工之嫌領(lǐng)帶夾必須使用不會(huì)褪色的，否則有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家之嫌棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則有體虛腎虧之嫌唐裝不得使用黑色紗綢材料，否則有漢奸、土匪之嫌顏色不得使用紅底黑福字，這與我公司行政級(jí)別不符。

另：男士被發(fā)現(xiàn)前門未關(guān)好的，每次罰款五元。

二、女員工周一到周四必須穿套裝，裙子、褲子皆可，但請(qǐng)留意：

服裝尺寸不得過(guò)緊，否則關(guān)鍵部位曲線過(guò)于明顯，將極大影響男員工工作效率，照實(shí)在天生身材魔鬼、無(wú)法遮掩，將調(diào)證券事務(wù)部負(fù)責(zé)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作襯衫紐扣只能解開(kāi)一到兩個(gè)，要解開(kāi)三個(gè)及以上的需報(bào)行政管理部和人力資源部會(huì)簽，如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的，必須同時(shí)系好長(zhǎng)不少于100公分、寬不少于80公分的胸巾裙子長(zhǎng)度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，違反者將負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能機(jī)關(guān)匯報(bào)緊急和疑難事務(wù)暫不規(guī)定上限，但走路因穿著裙子而時(shí)常摔倒的，自第二月起將以智商過(guò)低為由不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

另：女士被發(fā)現(xiàn)上衣或裙子拉練、紐扣松開(kāi)的，每次也罰款五元。

三、周五可以隨便穿著，休閑為主，但以下服裝禁止：

軍裝、警服不管你哪里搞來(lái)的，反正不許嚇著其他員工哈韓哈日的肥褲之類日語(yǔ)、韓語(yǔ)達(dá)到國(guó)家專業(yè)八級(jí)者例外麻袋片人力資源部將發(fā)放特種生活補(bǔ)貼每月一元透視裝為避開(kāi)公司其他員工用眼過(guò)于費(fèi)勁，請(qǐng)上班時(shí)寄放總臺(tái)。

辦公室著裝管理規(guī)定篇6為了加強(qiáng)辦公室電源的管理，做到節(jié)約用電，削減辦公室能源開(kāi)支，現(xiàn)就辦公室各用電設(shè)備作如下規(guī)定：

第一、留意節(jié)約用電，不用時(shí)順手關(guān)燈，人少時(shí)關(guān)閉部分照明燈。公司全部辦公場(chǎng)所要根據(jù)光照度的變化和實(shí)際需要開(kāi)關(guān)照明燈。白天一般不準(zhǔn)開(kāi)燈辦公，杜絕長(zhǎng)明燈現(xiàn)象(特殊批準(zhǔn)的除外)離開(kāi)辦公室時(shí)要關(guān)好電燈，關(guān)好門窗。

第二、下班后，要自覺(jué)關(guān)閉辦公室空調(diào)、電燈以及辦公電腦(包括顯示器)等全部用電設(shè)備，以杜絕浪費(fèi)。尤其是最后一個(gè)離開(kāi)辦公場(chǎng)所的，有義務(wù)對(duì)該辦公室的電器設(shè)備是否關(guān)閉進(jìn)行檢查，若電器設(shè)備開(kāi)啟，應(yīng)立即關(guān)閉。做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)及其他用電設(shè)備。

第三、空調(diào)開(kāi)啟后不行開(kāi)門開(kāi)窗辦公，離開(kāi)辦公室時(shí)要關(guān)好空調(diào)、關(guān)上門。夏季室溫不高于25℃時(shí)(室內(nèi)溫度)，冬季氣溫不低于12℃時(shí)(室內(nèi)溫度)，均不行開(kāi)啟空調(diào)設(shè)備。

第四、辦公室嚴(yán)禁亂拉、亂接照明燈具，嚴(yán)禁更換和亂接電源、插座等違章用電行為。第五、不得擅自改裝、加裝、拆卸供電設(shè)備等違章用電行為。禁止私拉、私接電源線、寬帶線和照明工具，需要時(shí)應(yīng)向公司申請(qǐng)辦理。

第六、嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所內(nèi)使用任何個(gè)人大功率耗電設(shè)備，不準(zhǔn)有明火。

第七、禁止任何損壞空調(diào)、開(kāi)關(guān)或燈具等用電設(shè)施的違規(guī)行為，如有違反規(guī)定造成損失或事故，除加倍賠償外，要追究相應(yīng)責(zé)任。

第八、公司員工發(fā)現(xiàn)用電隱患應(yīng)立即處理，并將處理結(jié)果報(bào)至相關(guān)部門。第九、本制度自發(fā)布之日開(kāi)頭執(zhí)行。

以上規(guī)定敬請(qǐng)各位同事樂(lè)觀協(xié)作和遵守，避開(kāi)不必要的能源浪費(fèi)，為公司的開(kāi)源節(jié)流做出自己的貢獻(xiàn)。

由于空調(diào)用電量較大，使用頻繁，另單獨(dú)規(guī)定空調(diào)的使用制度。

辦公室著裝管理規(guī)定篇7為確保平安、文明辦公，強(qiáng)化企業(yè)管理，展現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)形象，保障員工的身體健康，維護(hù)公司良好的工作生活環(huán)境，根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第一條全體員工要提高吸煙有害健康的熟悉，自覺(jué)禁止吸煙，以公司利益為重，嚴(yán)格遵守公司禁煙管理規(guī)定，不得在禁止吸煙的場(chǎng)所內(nèi)吸煙。

第二條辦公區(qū)域內(nèi)禁止吸煙的公共場(chǎng)所包括：各部門辦公室、接待室、活動(dòng)室、宿舍、職工餐廳等。以上場(chǎng)所張貼禁煙標(biāo)志，不放置煙具，二十四小時(shí)全面禁煙。

第三條辦公區(qū)域臨時(shí)可以吸煙的場(chǎng)全部：各樓層樓梯口、室外場(chǎng)所。

第四條在接待外來(lái)人員時(shí)不敬煙、不接煙，并主動(dòng)提醒外來(lái)人員公司的禁煙規(guī)定。

第五條員工有義務(wù)、有責(zé)任宣傳吸煙對(duì)健康的危害和禮貌勸阻禁煙場(chǎng)所內(nèi)的吸煙者。

第六條公司員工在禁止吸煙的場(chǎng)所內(nèi)吸煙，每次樂(lè)捐50元，連續(xù)2次以上違反禁煙規(guī)定的樂(lè)捐100元。

第七條以各部門辦公區(qū)域?yàn)閱挝?，?zhí)行禁煙連帶責(zé)任制，部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。同時(shí)樂(lè)捐50元。

第八條實(shí)現(xiàn)全員檢查監(jiān)督，行政人事部為監(jiān)管執(zhí)行部門，對(duì)舉報(bào)，檢查的結(jié)果進(jìn)行即時(shí)處理。如若出現(xiàn)違規(guī)行為，除懲罰外并內(nèi)部通報(bào)。

第九條因違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的，當(dāng)事人按公司實(shí)際損失照價(jià)賠償造成人員傷亡的，追究當(dāng)事人刑事責(zé)任。

第十條本規(guī)定自頒布之日開(kāi)頭執(zhí)行。

辦公室著裝管理規(guī)定篇8第一章總則

第一條：為確?？萍疾看筠k公室科技人員身體健康與平安，提高員工素養(yǎng)，樹(shù)立企業(yè)文明形象，特制定本規(guī)定。

第二條：本規(guī)定適用于科技部全體人員及來(lái)訪客人等。

第二章管理細(xì)則

第三條：全部辦公室人員在科技部大辦公室一律不準(zhǔn)吸煙。

第四條：全部辦公室人員有義務(wù)維護(hù)本管理規(guī)定、告誡和勸阻來(lái)訪客人不要吸煙。

第五條：特殊客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。

第六條：該管理細(xì)則規(guī)定由科技部制定并由主管負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督執(zhí)行。

第三章違規(guī)處理

第七條：對(duì)違規(guī)人員由科技部主管負(fù)責(zé)收取罰款。

第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次，衛(wèi)生間及辦公區(qū)域樓道不準(zhǔn)亂扔煙頭，一旦發(fā)現(xiàn)均罰款20元/人次科技部部長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)科技部人員違反第三條規(guī)定對(duì)監(jiān)督執(zhí)行人罰款50/次。

第九條：所以科技部大辦公室人員有權(quán)監(jiān)督遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)可以檢舉舉報(bào)，一經(jīng)落實(shí)是事實(shí)者將給予嘉獎(jiǎng)。

第十條：違規(guī)人員接到罰款通知后，必須在當(dāng)天上班時(shí)間內(nèi)交齊罰金。否則雙倍懲罰，自工資中扣除，并警告一次。

第四章附則

第十二條：本管理規(guī)定由科技部制定，報(bào)科技部部長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。解釋權(quán)歸科技部部長(zhǎng)。

第十三條：本管理規(guī)定自20xx年8月1日起施行。

科技部

20xx年8月1日

辦公室著裝管理規(guī)定篇9為貫徹公司節(jié)能降耗、降低生產(chǎn)成本、精細(xì)化管理的精神，特制定公司的用電管理制度。各部門務(wù)必層層分解、落實(shí)到責(zé)任人，并將責(zé)任區(qū)、責(zé)任人、監(jiān)督人和開(kāi)關(guān)時(shí)間張貼上墻。

一、各部門責(zé)任區(qū)劃分

1、生產(chǎn)部責(zé)任區(qū)：

(1)、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線從石灰石破裂系統(tǒng)到水泥庫(kù)頂系統(tǒng)的車間照明、室外照明(包皮帶廊架等的照明)管理，還包括頁(yè)巖(混合材車間)、粉煤灰添加系統(tǒng)、空壓機(jī)房、循環(huán)水泵房的照明管理

(2)、中控樓二樓樓梯間至中控操作室通道照明、中控室照明、生產(chǎn)部辦公室風(fēng)扇照明、中控樓二樓會(huì)議室照明風(fēng)扇管理

(3)、辦公室電腦管理

(4)、中控室空調(diào)的管理

2、機(jī)電部責(zé)任區(qū)：

(1)、機(jī)修的焊機(jī)管理(機(jī)械)

(2)、機(jī)修的風(fēng)扇管理(機(jī)械)

(3)、總降、廠區(qū)及電氣室照明管理(電氣)

(4)、總降及電氣室空調(diào)管理(電氣)

(5)、車間儀表電控室照明、空調(diào)管理(電氣)

(6)、辦公室風(fēng)扇、飲水機(jī)、照明管理(電氣)

(7)、車間檢修照明的管理(包括檢修行燈和車間室內(nèi)照明)(檢修部門)

3、質(zhì)量部責(zé)任區(qū)：

(1)、中控樓一樓通道、大廳、廁所的照明管理

(2)、中控樓二樓樓梯間至廁所的照明管理

(3)、質(zhì)量部辦公室風(fēng)扇、飲水機(jī)、照明管理

(4)、質(zhì)量部烘箱、加熱爐管理.

(5)、辦公室電腦管理

4、銷售部責(zé)任區(qū)：

(1)、銷售部地磅秤(包括礦山破裂車間地磅秤)的照明管理、銷售開(kāi)票大廳照明管理

(2)、銷售部辦公室風(fēng)扇、照明管理、飲水機(jī)管理

(3)、銷售部電腦管理

5、供給選購(gòu)部責(zé)任區(qū)：

(1)、負(fù)責(zé)庫(kù)房照明管理

(2)、供給選購(gòu)部辦公室風(fēng)扇、飲水機(jī)和照明管理

(3)、庫(kù)房辦公室電腦管理

(4)、供給選購(gòu)部辦公室電腦管理

6、公司綜合辦公室責(zé)任區(qū)：

(1)、生活區(qū)室外照明管理

(2)、生活區(qū)宿舍用電管理

(3)、辦公區(qū)室外照明管理

(4)、廠區(qū)門崗室內(nèi)室外照明管理

(5)、食堂照明及風(fēng)扇管理

7、財(cái)務(wù)部責(zé)任區(qū)：

(1)、辦公室風(fēng)扇、飲水機(jī)和照明管理

(2)、辦公室電腦管理

二、公司用電管理措施

1、室外照明用電管理方法

(1)、車間室外照明管理：早上關(guān)閉照明時(shí)間為7:30前，下午開(kāi)燈時(shí)間為20:00后。

(2)、廠區(qū)道路照明管理，與第(1)條同。

(3)、辦公區(qū)生活區(qū)室外(包括門崗)照明管理：早上關(guān)閉照明時(shí)間為7:30前，下午開(kāi)燈時(shí)間為20:00后。

(4)、特殊情況另行通知。

2、室內(nèi)照明用電(包括機(jī)修車間、庫(kù)房)

(1)、車間室內(nèi)照明管理：早上關(guān)閉時(shí)間為7:30前，下午開(kāi)燈時(shí)間為19:30后

(2)、車間內(nèi)光線不足，需要提前開(kāi)燈或延遲關(guān)燈的由生產(chǎn)部提出申請(qǐng)，節(jié)能降耗小組同意后再執(zhí)行

(3)、車間設(shè)備檢修或其他需要臨時(shí)照明的，但設(shè)備檢修完畢后必須由檢修部門準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉檢修電源或檢修照明

3、地坑照明用電

(1)、地坑內(nèi)的照明滿足設(shè)備巡檢需要，照明適度

(2)、長(zhǎng)時(shí)間停機(jī)(停機(jī)在24小時(shí)以上)，必須關(guān)閉地坑內(nèi)的照明

(3)、地坑內(nèi)的照明和地坑外的照明掌握開(kāi)關(guān)必須分開(kāi)

4、中控樓、辦公樓用電管理

(1)、中控樓通道照明、一樓大廳照明和樓梯間照明管理：早上關(guān)閉時(shí)間7：00前，下午開(kāi)燈時(shí)間為19:30后

(2)、中控樓二樓會(huì)議室照明、風(fēng)扇管理：使用完畢會(huì)議室離開(kāi)時(shí)順手關(guān)閉

(3)、中控掌握室照明管理，在光線足夠的情況下，盡可能關(guān)閉照明

(4)、中控樓各部門辦公室照明，白天在光線滿足情況下，關(guān)閉照明，風(fēng)扇、照明在人離開(kāi)時(shí)順手關(guān)閉

(5)、全部辦公室(中控室、工程師站除外)的飲水機(jī)、電腦在下午下班后必須關(guān)閉

(6)、公司辦公樓：

a、辦公樓一樓大廳、一樓通道、銷售開(kāi)票室照明管理：早上7:30前關(guān)閉，下午20:00開(kāi)啟

(7)、中控樓空調(diào)管理：

a、環(huán)境溫度低于26℃、環(huán)境溫度(冬季)高于15℃時(shí)，禁止開(kāi)空調(diào)

b、空調(diào)開(kāi)啟時(shí)，冷風(fēng)溫度設(shè)置不低于25℃，空調(diào)熱風(fēng)溫度設(shè)置不高于20℃

c、空調(diào)開(kāi)啟時(shí)必須關(guān)閉門窗

5、總降、車間電氣室用電管理：

(1)、總降、車間電氣室環(huán)境溫度低于28℃時(shí)，禁止開(kāi)啟空調(diào)

(2)、空調(diào)開(kāi)啟時(shí)，冷風(fēng)溫度設(shè)置不低于26℃，空調(diào)開(kāi)啟后必須關(guān)閉門窗

(3)、電氣室電纜溝必須用溝蓋板、絕緣皮帶進(jìn)行封閉

(4)、總降壓站照明：白天全部關(guān)閉(檢修時(shí)除外)，晚上無(wú)人時(shí)關(guān)閉照明

(5)、車間電氣室照明：早上7:30前全部關(guān)閉照明(檢修除外)，下午19:00后開(kāi)啟每個(gè)電氣室的應(yīng)急照明(每個(gè)房間開(kāi)啟1~2個(gè)照明，由電氣完成改線)

6、其他

(1)、維修用焊機(jī)在檢修結(jié)束后必須立即關(guān)閉電源

(2)、檢修完畢后立即關(guān)閉檢修用照明電源、關(guān)閉檢修用工器具電源

三、督查部門

1、公司成立專門的節(jié)能降耗督查小組，負(fù)責(zé)督查公司節(jié)能降耗落實(shí)情況，并負(fù)責(zé)根據(jù)懲罰的條款執(zhí)行懲罰

2、節(jié)能降耗小組根據(jù)季節(jié)變化，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整開(kāi)關(guān)照明燈的時(shí)間要求，并將調(diào)整后的時(shí)間發(fā)至各部門執(zhí)行

四、懲罰細(xì)則

懲罰責(zé)任人為公司各責(zé)任部門。

1、照明燈發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定時(shí)間關(guān)閉懲罰2元/盞/次

2、風(fēng)扇、飲水機(jī)未按規(guī)定要求關(guān)閉懲罰5元/臺(tái)/次

3、電腦未按要求關(guān)機(jī)懲罰10元/臺(tái)/次

4、空調(diào)未按規(guī)定要求懲罰10元/臺(tái)/次

5、維修用焊機(jī)未按規(guī)定使用懲罰10元/臺(tái)/次

五、公司用電管理制度解釋權(quán)

公司用電管理制度解釋權(quán)歸公司節(jié)能降耗督查小組

二零xx年五月十五日四川省白鶴灘水泥有限公司

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辦公室著裝管理規(guī)定篇10為規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，特制定本制度。

一、工作時(shí)間

1、公司執(zhí)行六天工作制，分夏秋季和冬春季工作時(shí)間，當(dāng)年5月1日10月31日為夏秋季，11月1日次年4月30日為冬春季。詳細(xì)工作時(shí)間如下：

夏秋季：上午：8：0012：00，下午：14：3018：00。

冬春季：上午：8：3012：00，下午：14：0017：30。

2、以后如有調(diào)整，以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn)。

二、打卡制度

1、員工上下班執(zhí)行打卡制度，每日打4次卡，由辦公室將員工考勤統(tǒng)計(jì)表交到財(cái)務(wù)部。

2、如有遲到、早退，員工同樣必須打卡。

3、如忘記打卡或因外出未打卡的必須準(zhǔn)時(shí)告知辦公室，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

三、遲到、早退、曠工

1、未按上班時(shí)間到崗為遲到(5分鐘以上為半天曠工)，每次罰款10元

2、未到下班時(shí)間離崗為早退(5分鐘以上為半天曠工)，每次罰款10元

3、無(wú)故缺勤1小時(shí)視為當(dāng)日曠工

4、曠工扣三倍工資。每月曠工累計(jì)3日者扣發(fā)當(dāng)月工資。

四、事假

1、員工連續(xù)請(qǐng)事假不能超過(guò)7天，一年累計(jì)不能超過(guò)30天，否則無(wú)年度獎(jiǎng)金，嚴(yán)重者按自動(dòng)離職處理，事假期間沒(méi)有工資。

五、病假

1、病假按請(qǐng)假手續(xù)提出申請(qǐng)，如有特殊情況來(lái)不及提前申請(qǐng)的，可在休假當(dāng)天以口頭或電話形式請(qǐng)假，并在上班后2天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。病假應(yīng)出具醫(yī)院的《診斷書(shū)》等相關(guān)依據(jù)，否則一律視為事假。

2、員工連續(xù)請(qǐng)病假不能超過(guò)10天，一年累計(jì)不超過(guò)20天。

3、員工病假3天內(nèi)工資照常發(fā)放，超過(guò)3天病假期間工資按員工本人月工資的50%發(fā)放。

六、婚假

1、公司正式員工可享受7天的帶薪婚假(路程另計(jì))，超過(guò)部分視為事假。

七、喪假

公司全部員工可享受3天(路程另計(jì))的帶薪喪假，超過(guò)部分視為事假。

八、法定節(jié)假日

法定節(jié)假日以國(guó)家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，公司另行下發(fā)詳細(xì)放假通知。

九、請(qǐng)假審批權(quán)限

1、全部請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)提前對(duì)相應(yīng)請(qǐng)假天數(shù)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，并交待清晰手頭工作或注明職務(wù)代理人，1天以內(nèi)由辦公室主任審批，2天以內(nèi)由常務(wù)副總審批，3天以上(含3天)由總經(jīng)理審批。按流程逐項(xiàng)審批后，交辦公室保存。

2、請(qǐng)假原則上不準(zhǔn)事后補(bǔ)假如遇特殊情況，應(yīng)先電話請(qǐng)假，然后等上班后補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)，并且延遲補(bǔ)假不能超過(guò)兩天

十、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋和修訂權(quán)歸辦公室全部。

辦公室著裝管理規(guī)定篇11第一條為加強(qiáng)公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。

第二條公司員工一律執(zhí)行上下班打卡登記制度。

第三條全部員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。違犯此條規(guī)

第四條全部員工須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)

第五條員工外出辦理業(yè)務(wù)前，須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時(shí)間，

第六條員工休息日加班給予加班費(fèi)，加班一天給100元工資。

第七條員工當(dāng)月內(nèi)遲到、早退，每次在15分鐘之內(nèi)，遲到第一次罰款10元，第二次罰款20

第八條員工遲到或早退1小時(shí)者按曠職半天論，員工遲到或早退1小時(shí)者按曠職一天論。

第九條員工必須保持個(gè)人辦公桌椅及地面干凈整潔，物品擺放整齊。發(fā)現(xiàn)不合格的，每次罰

第十條員工允許請(qǐng)病事假，請(qǐng)假必須提前向總經(jīng)理申請(qǐng)，并且并準(zhǔn)時(shí)告知部門經(jīng)理。要求必

第十一條員工全勤獎(jiǎng)：?jiǎn)T工全月無(wú)病事假、遲到、早退、曠職等現(xiàn)象，亦為滿勤，給予全勤

第十二條本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方，按本規(guī)定執(zhí)行。

執(zhí)行以后如有新的規(guī)定另行通知。本規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政部全部。

x有限公司

20xx年5月5日

辦公室著裝管理規(guī)定篇12一、目的

確定辦公室環(huán)境衛(wèi)生、空氣清新，強(qiáng)化企業(yè)管理，展現(xiàn)現(xiàn)代化形象，關(guān)心員工的身心健康，全面提高企業(yè)員工的整體素養(yǎng)。

二、組織機(jī)構(gòu)

為了能使廣闊員工樂(lè)觀響應(yīng)辦公室制度，大力開(kāi)展禁煙活動(dòng)，做到關(guān)愛(ài)自己的同時(shí)，也能關(guān)愛(ài)他人，辦公室成立禁煙督查小組。

組長(zhǎng)：熊德斌副組長(zhǎng)：張紹強(qiáng)

執(zhí)行人：胡俊偉、張明、張全國(guó)、潘揚(yáng)

三：范圍及要求

1、公司員工、外來(lái)人員進(jìn)入辦公室，一律禁止吸煙。

2、辦公室內(nèi)醒目位置張貼禁止吸煙警告牌。

3、督查工作由執(zhí)行人執(zhí)行，組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)監(jiān)督，對(duì)違禁者實(shí)施當(dāng)日登記并公布名單。

4、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、外來(lái)一切人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)入辦公室內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定，違反者一視同仁。

5、本辦公室禁煙條例從20xx年6月11日開(kāi)頭實(shí)施執(zhí)行。

四、懲罰

嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，在辦公室內(nèi)亂扔煙頭，發(fā)現(xiàn)一根罰款5元。

五、吸煙區(qū)劃分

吸煙區(qū)：辦公室以外。

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辦公室著裝管理規(guī)定篇13一、目的

為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范。明確要求，規(guī)范行為，制造良好的公司文化氛圍

二、范圍

適用于辦公室工作人員

三、責(zé)任

本制度的檢查、監(jiān)督部門為總經(jīng)辦、部門經(jīng)理共同執(zhí)行

四、工作紀(jì)律

上班期間保持良好的儀容儀表，并佩戴工作證件上班不遲到、不早退、不脫崗、有事必須事先請(qǐng)假對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的重要、緊急工作完成后應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦公室事務(wù)處理要準(zhǔn)時(shí)、正確，日事日畢，不得無(wú)故拖拉工作時(shí)間不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話，煲電話粥

嚴(yán)禁散播對(duì)公司不利的言語(yǔ)、謠傳，不得背后談?wù)撊朔遣坏美霉倦娫捇蚬酒渌?cái)物設(shè)備處理個(gè)人事務(wù)不得私自套、配辦公室鑰匙(包括門鑰匙、抽屜鑰匙等)準(zhǔn)時(shí)將各種資料、信息錄入電腦，并分類整理，準(zhǔn)時(shí)更新，備注清晰

考勤人員嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度,在部門經(jīng)理安排下制定相關(guān)的值班輪班制度，堅(jiān)決杜絕辦公室空人現(xiàn)象

愛(ài)惜辦公設(shè)施，常常擦拭和檢查，發(fā)現(xiàn)異常，準(zhǔn)時(shí)排解或上報(bào)

杜絕辦公用品的浪費(fèi)現(xiàn)象，做到物盡其用，設(shè)法掌握辦公成本原則上下班后辦公室不得留存大量現(xiàn)金，若要留存，必須鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜，并交代倉(cāng)庫(kù)牢靠人員留心看管

嚴(yán)格執(zhí)行辦公室5S管理標(biāo)準(zhǔn),做到禮貌和諧、秩序井然出外辦事應(yīng)先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開(kāi)工作中實(shí)事求是，不弄虛作假，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)辦事程序

對(duì)同事及辦公室工作安排有意見(jiàn)，應(yīng)先向部門經(jīng)理反映，不得越級(jí)匯報(bào)

對(duì)部門經(jīng)理有意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)面提出或直接向總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人反映外出辦事原則上只能乘坐公共汽車或自行解決，特殊情況須經(jīng)部門經(jīng)理同意后才能坐的士

盡職盡責(zé)，在做好本職工作的同時(shí)，應(yīng)發(fā)揚(yáng)自我學(xué)習(xí)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、創(chuàng)新精神，為公司的長(zhǎng)期進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

冠達(dá)貨運(yùn)有限責(zé)任公司

20xx年6月20

辦公室著裝管理規(guī)定篇141范圍

1.1本方法規(guī)定了定置管理的職責(zé)、管理內(nèi)容、方法與要求。

1.2本方法適用于中牟縣電業(yè)局定置管理工作。

2定義

定置管理就是物品在場(chǎng)所中的科學(xué)定位，使其操作平安、便利，物品放置妥當(dāng)，防護(hù)有效，道路暢通，消防便利，經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)、調(diào)查，使現(xiàn)場(chǎng)的物品、人員、信息處于最佳狀態(tài)，最大限度地滿足生產(chǎn)、工作的需要，同時(shí)要滿足環(huán)境保護(hù)與勞動(dòng)保護(hù)的要求，要隨著生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作性質(zhì)等的變化而變動(dòng)。

3職責(zé)

3.1各變電站定置的管理工作由輸變電運(yùn)行部在主管局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下歸口管理，進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。

3.2各供電所定置管理工作由農(nóng)電總站在主管局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下歸口管理，進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。

3.3各電工班定置管理工作由農(nóng)電總站在主管局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下歸口管理，進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。

3.4局機(jī)關(guān)內(nèi)部等辦公場(chǎng)所及其環(huán)境的美化、凈化定置管理，由行政工作部進(jìn)行統(tǒng)一的檢查、監(jiān)督、考核。

3.5易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品須執(zhí)行特殊定置管理，其保存、存放由倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)，其定置要滿足上級(jí)主管部門的各項(xiàng)要求。

3.6各部室、多經(jīng)單位的定置管理工作由本單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，由兼職定置管理人員負(fù)責(zé)詳細(xì)實(shí)施。

3.7定置管理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、方法的制定等管理工作由企管部負(fù)責(zé)。

3.8定置管理方法分為局、部室兩級(jí)方法，局定置管理方法由企管部制定、組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施，各部室、多經(jīng)單位制定本部門的定置管理二級(jí)方法。

4管理內(nèi)容、方法與要求

4.1設(shè)備定置管理

4.1.1設(shè)備定置是對(duì)設(shè)備運(yùn)行全過(guò)程的定置，包括設(shè)備的安置、使用、維修及其易損件、備件的定置管理。

4.1.2設(shè)備定置，要遵循以下原則：

設(shè)備的運(yùn)行、停運(yùn)、維修都要執(zhí)行定置。

在設(shè)備四周要給維修者留有充分的空間。

操能平安出入設(shè)備放置處。

設(shè)備定置要符合平安要求。

對(duì)設(shè)備的全部資料要執(zhí)行定置管理。

易損件的擺放數(shù)量及擺放方式要執(zhí)行定置管理。

各種設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)定置圖擺放。

4.1.3危險(xiǎn)設(shè)備要執(zhí)行特殊定置管理。油系統(tǒng)、高電壓設(shè)備要設(shè)平安防護(hù)標(biāo)志，并打算足夠的滅火器械，對(duì)帶電設(shè)備和不帶電設(shè)備間也要設(shè)置平安圍欄，以明顯區(qū)分開(kāi)來(lái)，防止誤登、誤進(jìn)、誤出、誤動(dòng)。

4.1.4設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)的孔洞、無(wú)欄桿平臺(tái)、高空交叉重疊作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、易塌方的溝道以及轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械等存在擔(dān)心全因素的場(chǎng)所，應(yīng)設(shè)提醒標(biāo)示牌，實(shí)行防護(hù)措施。

4.1.5隨時(shí)清理設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)，確保設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)清潔。

4.2庫(kù)房定置管理

4.2.1庫(kù)房要設(shè)計(jì)庫(kù)房定置總圖，貨架要設(shè)計(jì)貨架定置圖。

4.2.2庫(kù)(站)房?jī)?nèi)或露天儲(chǔ)存的物品，均按物資的品種、規(guī)格、型號(hào)、性能等區(qū)分存放，做到齊、方、正、直，保證平安，領(lǐng)取便利。

4.2.3儲(chǔ)存物品的帳、物、卡、號(hào)、圖等要相符。各種信息符號(hào)要按物資類或品種系列名稱表示，并懸掛或豎立標(biāo)示牌。

4.2.4事故備品、配件要進(jìn)行特殊定置，不得與一般物品混放，并有明顯的區(qū)分標(biāo)志。

4.2.5對(duì)有儲(chǔ)存期要求的物品要執(zhí)行特殊定置，標(biāo)志要醒目，以防凝固、腐爛、銹蝕、變質(zhì)。

4.2.6易燃、易爆、有毒、污染環(huán)境的物品和消防器具須執(zhí)行特殊定置。

4.2.7庫(kù)房?jī)?nèi)溫度、濕度、通風(fēng)、采光、照明須執(zhí)行特殊定置。

4.2.8材料、零配件、容器以及各種工具的擺放不得超高，貨架、容器要有擺放數(shù)量或承受能力等標(biāo)志。

4.2.9運(yùn)輸工具要有固定的停滯位置。

4.2.10庫(kù)房的平安通道要暢通，標(biāo)記要清晰，不得堆放任何物品。通道寬度要滿足搬運(yùn)的需要。

4.2.11庫(kù)房應(yīng)有領(lǐng)用、防火制度。

4.3工具箱定置管理

4.3.1按定置方法設(shè)計(jì)工具箱定置圖，并一律貼在工具箱內(nèi)左上方。

4.3.2現(xiàn)場(chǎng)工具箱的外形結(jié)構(gòu)盡可能做到相同，對(duì)結(jié)構(gòu)差異較大的，要遵循節(jié)約和因地制宜的原則進(jìn)行調(diào)整，盡量做到部門內(nèi)部統(tǒng)一。

4.3.3箱內(nèi)物品，根據(jù)上輕下重、精密與粗糙分開(kāi)、取用便利、存放平安、互不影響的原則定置。

4.3.4工具箱內(nèi)只能存放工具、器具、儀器、儀表、圖紙資料等與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的物品。

4.3.5物品定置后，要依次編號(hào)，排列有序，形、位全都。

4.3.6工具箱要常常保持清潔、有序、良好便利的狀態(tài)。

4.4辦公室定置管理

4.4.1按工作的方法化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、程序化的要求，制定辦

公室定置圖。

4.4.2室內(nèi)物品的存放位置必須經(jīng)過(guò)科學(xué)的設(shè)計(jì),做到合理、便利、整齊、樸實(shí)。

4.4.3辦公桌上可定置電話機(jī)、臺(tái)歷、茶具等除辦公時(shí)間外，一般不得存放文件、書(shū)報(bào)、資料。

4.4.4文件柜內(nèi)的文件、資料要做到便于查找，整齊美觀，號(hào)位全都。

4.4.5座椅要以辦公時(shí)的桌、椅相對(duì)為基準(zhǔn)而進(jìn)行定置。

4.4.6室內(nèi)墻壁不得任意懸掛、張貼各類物品。

4.4.7個(gè)人使用的桌椅、箱柜，要每周進(jìn)行一次清理、整頓。

4.5示板定置管理

4.5.1示板的結(jié)構(gòu)要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)和制作，力求統(tǒng)一。

4.5.2板面布局要合理、清晰、緊湊、樸實(shí)。

4.5.3各類示板的定置要公開(kāi)、鮮亮、便利，放置在職工集體活動(dòng)或易于看到的場(chǎng)所。

4.6特殊定置管理

4.6.1內(nèi)容

4.6.1.1易燃、易爆、劇毒、異味、揮發(fā)性強(qiáng)、對(duì)環(huán)境和人身產(chǎn)生不良影響的物品。

4.6.1.2平安帽、平安繩、絕緣鞋、絕緣手套、絕緣棒、高電壓驗(yàn)電筆、接地線、平安標(biāo)志牌、圍欄繩、消防器材、刀閘(開(kāi)關(guān))鑰匙等平安防護(hù)用具。

4.6.1.3精密儀器、儀表、量具、事故備品、配件等。

4.6.1.4保密資料、文件等。

4.6.2要求

4.6.2.1要有特殊的存放場(chǎng)所。對(duì)危險(xiǎn)品必須定置在對(duì)人和生產(chǎn)設(shè)備不會(huì)造成危害的地方。

4.6.2.2要有特殊的物品標(biāo)志。對(duì)危險(xiǎn)品及其存放場(chǎng)所要懸掛規(guī)定的危險(xiǎn)物品標(biāo)示牌或示意圖像等。

4.6.2.3要有特殊的管理方法。對(duì)易揮發(fā)的、劇毒類的物品，要由幾個(gè)人共同管理，庫(kù)房非兩人以上人員不能開(kāi)鎖。

4.6.2.4要使用特殊的運(yùn)載工具。對(duì)防震的儀器、儀表、基準(zhǔn)等，要使用防震的運(yùn)輸工具和手段。

4.6.2.5要用特殊的、固定的形式進(jìn)行定置。刀閘、鑰匙、接地線的編號(hào)與定位要對(duì)應(yīng)，以防用錯(cuò)。

4.6.2.6嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

4.7環(huán)境的美化、凈化定置管理

4.7.1環(huán)境的美化、凈化定置包括對(duì)綠化區(qū)域、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)定置、運(yùn)輸工具停滯區(qū)定置以及垃圾、廢品回收點(diǎn)的定置等內(nèi)容。

4.7.2環(huán)境的美化、凈化定置要設(shè)置：綠化區(qū)、美化區(qū)、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)定置圖以及垃圾、廢品回收點(diǎn)等定置圖。

4.7.3對(duì)定置區(qū)域內(nèi)的信息牌執(zhí)行統(tǒng)一的位置定置。

按定置管理的要求進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)的整理、整頓、清掃、清潔。

4.8全員定置管理

4.8.1全局各部門的干部、職工都要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，懂得定置管理的內(nèi)容及概念，明確定置管理的任務(wù)與作用，了解定置管理的程序和方法。

4.8.2全局的每一位職工都要把握本崗位定置管理的內(nèi)容、要求、程序和方法，開(kāi)展定置管理活動(dòng)。

4.8.3全局職工都要遵守定置管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)地接受考核與檢查。

4.9定置管理的開(kāi)展程序

4.9.1建立定置管理組織體系

4.9.1.1定置管理要根據(jù)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，執(zhí)行局、科室二級(jí)管理及二級(jí)責(zé)任制。

4.9.1.2局長(zhǎng)對(duì)全局的定置管理工作負(fù)全面責(zé)任，企管部主管定置管理的日常工作，并由企管部牽頭，行政工作部、生產(chǎn)技術(shù)部、平安監(jiān)察部等有關(guān)部門參加，對(duì)全局定置管理工作進(jìn)行檢查與考評(píng)。

4.9.1.3各部室、公司的行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門的定置管理工作，并責(zé)成定置專責(zé)人員負(fù)責(zé)日常詳細(xì)工作，在業(yè)務(wù)上接受企管部的指導(dǎo)和監(jiān)督。

4.9.1.4班組的定置管理工作由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，并接受主管部室及企管部的指導(dǎo)和監(jiān)督。

4.9.2制定定置管理規(guī)劃

4.9.2.1制定定置管理規(guī)劃，應(yīng)體現(xiàn)全面推行定置管理的要求，各作業(yè)區(qū)、倉(cāng)庫(kù)、辦公室的設(shè)備、工具箱、資料柜等定置率要達(dá)到要求。

4.9.2.2定置管理規(guī)劃內(nèi)容應(yīng)包括全員定置管理的培訓(xùn)規(guī)劃以及開(kāi)展定置管理的方法、步驟、時(shí)間、預(yù)算、分工、檢查與考核等。

4.9.3開(kāi)展定置的培訓(xùn)教育

4.9.3.1培訓(xùn)教育應(yīng)包括局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部在內(nèi)的全體職工的培訓(xùn)。主要內(nèi)容有：定置管理的概念、目的和作用、任務(wù)和做法、機(jī)理和技法、檢查與考核等。

4.9.3.2培訓(xùn)方法應(yīng)實(shí)行自學(xué)、課堂講解、觀看錄像、組織參觀學(xué)習(xí)以及板報(bào)宣傳等形式。

4.9.4定置圖的設(shè)計(jì)與要求

4.9.4.1定置圖的設(shè)計(jì)原則

a)定置圖上的物必須是經(jīng)過(guò)科學(xué)分析、調(diào)整和改善了的人、物、現(xiàn)場(chǎng)三者關(guān)系的方法物。

b)定置圖具有動(dòng)態(tài)可變性，當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而引起定置關(guān)系的變化時(shí)，定置圖也要隨之修改，使其符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際。

c)定置圖應(yīng)做到簡(jiǎn)明、扼要、精練、完整，場(chǎng)所中需要定置的物，其物形輪廓、尺寸比例、相對(duì)位置可大致正確，區(qū)域劃分要清晰、鮮亮。

d)定置設(shè)計(jì)要勇于打破常規(guī)，根據(jù)定置管理的方法，對(duì)物進(jìn)行科學(xué)定位，結(jié)合定置分析工作，將現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)缺少，但已決定增添的物，也應(yīng)表達(dá)在定置圖上。

e)定置圖中全部的定置物，可用方法信息符號(hào)或自定信息符號(hào)進(jìn)行標(biāo)注，全部信息符號(hào)在定置圖上予以說(shuō)明。

f)定置圖可按正視、俯視、立體示意圖表示，也可按機(jī)械制圖方法繪制。

4.9.4.2定置圖的種類及要求

a)定置圖的種類主要有：辦公區(qū)域定置圖、設(shè)備檢修定置圖、辦公室定置圖、庫(kù)房定置圖、特殊定置圖、活動(dòng)室定置圖、值班室定置圖、示板定置圖、變電站定置圖、用電服務(wù)窗口定置圖、文件柜、儀器柜等定置圖、辦公區(qū)及生活區(qū)地下設(shè)施定置圖等。

b)各類定置圖由業(yè)務(wù)分管的部門按定置圖設(shè)計(jì)原則和繪制要求，結(jié)合實(shí)際設(shè)計(jì)繪制，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.9.5定置管理的打算與實(shí)施

4.9.5.1材料和工、器具的定置打算：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要根據(jù)需要，打算好存放材料、設(shè)備、工具箱、資料柜、吊裝機(jī)械設(shè)置區(qū)域或場(chǎng)所。通過(guò)劃線、設(shè)隔離圍欄等形式，標(biāo)志物品的存放場(chǎng)所。

4.9.5.2信息標(biāo)志牌打算：標(biāo)示牌要根據(jù)統(tǒng)一設(shè)計(jì)和制作的原則，其凹凸、大小、色調(diào)達(dá)到要求，并做到標(biāo)示清晰，制作便利，成本低廉。

4.9.5.3清除物品存放地的設(shè)計(jì)要求：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)中清掃、拆除、清理的物品，設(shè)指定場(chǎng)所存放，如垃圾箱、廢料場(chǎng)、閑置物品庫(kù)等，并做到場(chǎng)地大小合適、轉(zhuǎn)運(yùn)便利、道路暢通。

5檢查與考核

本方法由局主管領(lǐng)導(dǎo)按管理方法和縣電業(yè)局有關(guān)規(guī)定組織檢查與考核。

辦公室著裝管理規(guī)定篇15為了加強(qiáng)公司車輛管理，確保車輛的有效運(yùn)作，更好地為公司各部門服務(wù)，結(jié)合公