勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題庫(kù)及答案

）。 ）。 B、斯密 4、（

）。 ）。 B、需要→行為→動(dòng)機(jī)→目標(biāo)

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D、需要→動(dòng)機(jī)→行為→目標(biāo) ）。 ）。 B、人力資源的心理開(kāi)發(fā) D、人力資源的智力和技能開(kāi)發(fā) ）。 B、非勞動(dòng)收入 D、個(gè)人偏好 ）。 ）。D、勞動(dòng)力數(shù)量+勞動(dòng)力的時(shí)間+勞動(dòng)力的效率 ）。 ）。

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B、種族歧視、身體障礙歧視 D、工資歧視、職業(yè)歧視 ）。 C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 ）。 ）。 ）。 ）。 ）。 23、（ C、人力資本 ）。

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）。 B、技能型人力資本配置 D、企業(yè)家型人力資本配置 ）。 ）。 B、技能型人力資本配置 E、企業(yè)家型人力資本配置 ）。 ）。 ）。

）。

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）。 ）。 ）。 ）。 B、興趣 ）。 B、正 D、無(wú) ）。

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）。 ）。 ）。 C、工資彈性 B、較低

B、阻礙 ）。 B、總收入較低 D、工作機(jī)會(huì)較少 ）。 B、越高

）。

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）。 ）。 ）。 ）。 ）。 B、社會(huì)或國(guó)家 C、家庭 ）。 ）。

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E、固定的過(guò)剩人口 ）。 ）。 E、西方經(jīng)濟(jì)學(xué) ）。 ）。 ）。 B、忠于雇主，勤于勞動(dòng) D、身懷一技之長(zhǎng)

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）。 ）。 ）。 C、再生性 ）。 B、勞動(dòng)力參與率 ）。 B、人力資源的智力開(kāi)發(fā) D、人力資源的技能開(kāi)發(fā) ）。 ）。 C、客觀性 ）。

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）。 ）。 ）。 ）。 B、經(jīng)濟(jì)因素 C、制度因素 ）。 ）。 ）。

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）。 B、非完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng) D、資源約束型勞動(dòng)力市場(chǎng) ）。 ）。 C、文化 E、習(xí)慣 ）。 B、性別 C、原有國(guó)籍 ）。 B、人事制度 E、社會(huì)關(guān)系 ）。 ）。

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）。 ）。35、（ C、歐·費(fèi)雪 ）。 ）。

）。

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）。 B、個(gè)人 C、企業(yè) E、國(guó)際有關(guān)基金組織 ）。 ）。 ）。 ）。 ）。

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）。 B、利潤(rùn)分享 C、利息 E、政府轉(zhuǎn)移支付 ）。 ）。 ）。 ）。 ）。

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）。 ）。 C、貨幣政策 ）。 C、社會(huì)總?cè)丝? ）。 B、在職培訓(xùn) C、正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量 ）。 B、人均國(guó)民收入的提高 D、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化 ）。 ）。

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）。 ）。

）。

）。 ）。 C、普遍性

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）。 ）。 。（ 和諧。（

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分比。（

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來(lái)的。（ 目標(biāo)。（ 持。（

0。（

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結(jié)果。（

）。

結(jié)果。（

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變化。（ 大。（

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引申。（ 的問(wèn)題”。（

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104、菲利蒲斯曲線(xiàn)表明失業(yè)率與貨幣工資變化率之間存在著正相關(guān)關(guān)系。

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2、A 4、A 6、D 8、C 10、D 12、A 14、D 16、D 18、B 20、C 22、D 24、B 26、A 28、D 30、C 32、B 34、A 36、A 38、B 40、D 42、C 44、A 46、C 50、C 52、B 54、B 56、A 2、CDE 3、ABCD 6、ABC 7、ABCDE 10、CDE 11、AEC 14、ABCDE 15、ABCDE 18、ABC 19、ABDE 22、ABC 23、ABC 26、AB 27、CD 30、ABCDE 31、ADE 34、ABCDE 35、DE 38、BCE 39、ABCD 42、ABCDE 43、ABCDE 46、ABCDE 47、ABCDE

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50、ABCDE 51、ABCDE 54、ABCD 55、ABCD 58、ABC 59、AD 62、ABCD 63、ABC 66、ABCD 67、ABCD 2、√ 4、× 8、× 10、× 14、√ 16、√ 20、× 22、√ 26、√ 28、√ 32、√ 34、√ 38、√ 40、× 44、√ 46、√ 50、× 52、× 56、√ 58、× 62、√ 64