國企員工聘用合同

第7頁共7頁國企員工聘用合同甲?方:___?公司法定?代表人或委?托代理人:?___乙?方:___?性別:_?__出生?日期:__?_家庭住?址:___?所屬街道?辦事處:_?__一、?總則甲、?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，同?意簽訂本勞?動協(xié)議書，?共同信守本?協(xié)議所列條?款，共同執(zhí)?行《___?公司實行全?員勞動協(xié)議?制實施細則?》。二、?勞動協(xié)議的?期限本協(xié)?議期限為_?__年，自?___年_?__月__?_日起，至?___年_?__月__?_日止。其?中試用期為?___個月?，自___?年___月?___日起?，至___?年___月?___日止?。三、生?產(chǎn)(工作)?任務1.?甲方根據(jù)本?企業(yè)生產(chǎn)(?工作)需要?，安排乙方?___生產(chǎn)?(工作)崗?位，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)(工作?)條件。?2.乙方同?意根據(jù)甲方?生產(chǎn)(工作?)的需要，?服從甲方所?安排的工種?、崗位，遵?守甲方所規(guī)?定的各項勞?動紀律和規(guī)?章制度。?3.乙方必?須按照甲方?關(guān)于本崗位?生產(chǎn)(工作?)任務和責?任制的要求?完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標和工作?任務。具體?工作任務見?《崗位協(xié)議?書》。四?、勞動保護?和勞動條件?1.甲方?根據(jù)國家規(guī)?定，按工種?、崗位要求?發(fā)給乙方勞?保用品和配?置生產(chǎn)、工?作所必需的?勞動工具，?提供保障乙?方安全、健?康的生產(chǎn)、?工作環(huán)境。?2.其它?必要的生產(chǎn)?、工作條件?。五、甲?方的權(quán)利和?義務(一?)甲方的權(quán)?利1.根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定及公司?的管理制度?對乙方進行?管理和獎懲?。2.協(xié)?議期間因工?作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方的生產(chǎn)?、工作崗位?。3.具?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?勞動協(xié)議:?(1)試?用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?錄用條件的?;(2)?按照___?《國營企業(yè)?辭退違紀職?工辦法》，?乙方違紀應?予辭退的;?(3)乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?(包括經(jīng)甲?方批準延長?的醫(yī)療期)?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;(?4)乙方在?病、事、延?長產(chǎn)假和醫(yī)?療期及脫產(chǎn)?學習期間本?人或為他人?及親友從事?各種生產(chǎn)經(jīng)?營服務活動?的;(5?)乙方因病?在十二個月?內(nèi)兩次不按?甲方規(guī)定按?時上交病_?__明的。?(6)協(xié)?議期內(nèi)乙方?由于個人原?因一年內(nèi)兩?次被勞動組?合下崗或下?崗待業(yè)期間?兩次不服從?分配的。?(二)甲方?的義務1?.遵守國家?的（范本）?法律、法規(guī)?、政策，尊?重職工的主?人翁地位，?創(chuàng)造有利于?職工發(fā)揮積?極性和創(chuàng)造?性的企業(yè)環(huán)?境。2.?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、專業(yè)技?術(shù)、企業(yè)管?理知識、安?全生產(chǎn)、遵?紀守法和規(guī)?章制度的教?育與培訓。?3.確實?保障職工民?主管理的權(quán)?利，接受職?工代表大會?對甲方履行?勞動協(xié)議的?監(jiān)督檢查。?4.具有?下列情況之?一，乙方又?無違紀行為?的，甲方不?得解除勞動?協(xié)議:(?1)勞動協(xié)?議期限未滿?，又不符合?本協(xié)議書第?五條第(一?)款第__?_項的;?(2)乙方?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(3)乙方?患有職業(yè)病?或因工負傷?致殘;并經(jīng)?甲方勞動鑒?定委員會確?認的;(?4)乙方為?女職工，在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期間?的;(5?)應征入伍?，在義務服?兵役期間的?;(6)?按國家規(guī)定?錄用、接收?的復員、_?__軍人、?___運動?員和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員，在企業(yè)?工作未滿三?年的;(?7)符合國?家有關(guān)政策?的。六、?乙方的權(quán)利?和義務(?一)乙方的?權(quán)利1.?在協(xié)議期間?乙方享有參?與企業(yè)民主?管理，獲得?政治榮譽和?物質(zhì)鼓勵的?權(quán)利。2?.有權(quán)享受?國家和本企?業(yè)規(guī)定的調(diào)?整工資、晉?級獎勵、勞?動保護、勞?動保險和福?利待遇。?3.因疾病?治療需要，?有申請延長?醫(yī)療期的權(quán)?利。4.?具有下列情?況之一的，?乙方可以解?除勞動協(xié)議?:(1)?甲方不能按?勞動協(xié)議的?規(guī)定支付勞?動報酬的;?(2)經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認，甲?方勞動安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴重?危害職工身?體健康的;?(3)經(jīng)?甲方同意，?自費考入中?等專業(yè)以上?學校學習的?;(4)?甲方不履行?勞動協(xié)議或?違___政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的;?(5)經(jīng)?甲方同意，?屬于正常工?作調(diào)動的;?(6)乙?方在勞動組?合中下崗，?要求自謀職?業(yè)的;(?7)對新錄?用人員，試?用期內(nèi)甲方?未履行招工?簡章的;?(8)經(jīng)甲?方同意，因?私出國進修?或定居的。?(二)乙?方的義務?1.遵守國?家法律、法?規(guī)和政策，?樹立主人翁?責任感，維?護企業(yè)合法?利益。2?.積極參加?甲方___?的政治思想?、職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管理?知識、安全?生產(chǎn)、遵紀?守法和企業(yè)?規(guī)章制度等?方面的培訓?。3.遵?守甲方的各?項勞動紀律?和規(guī)章制度?，服從甲方?管理。4?.努力完成?生產(chǎn)、工作?任務，并達?到經(jīng)濟責任?制中規(guī)定的?各項指標。?5.按甲?方要求完成?技術(shù)培訓任?務，并達到?考核標準。?6.如有?違章違紀行?為，應接受?甲方的批評?教育。七?、勞動報酬?1.甲方?根據(jù)乙方所?在崗位及崗?位對勞動技?能、工作能?力的要求和?乙方實際勞?動貢獻，按?《___公?司崗位結(jié)構(gòu)?工資實施細?則》或《_?__公司崗?位技能工資?制試行辦法?》按月付乙?方勞動報酬?。2.甲?方根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)濟效益?及乙方在生?產(chǎn)、工作方?面的貢獻，?給予乙方適?當?shù)奈镔|(zhì)獎?勵。八、?勞動保險和?福利待遇?1.乙方在?協(xié)議期間享?受國家規(guī)定?的各種公休?假日、補貼?、勞動保險?和福利待遇?。2.乙?方因工負傷?或非因工負?傷、患病期?間的待遇，?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3.女職?工孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?間的待遇按?國家或公司?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4.?患有精神分?裂癥、癌癥?、癱瘓等難?以治愈的疾?病和因工負?傷致殘的職?工，經(jīng)指定?醫(yī)院確診、?由勞動鑒定?委員會討論?并經(jīng)職代會?批準，可享?受長期醫(yī)療?期。5.?乙方供養(yǎng)的?直系親屬，?按國家規(guī)定?享受勞動保?險待遇。?6.甲方按?月為乙方存?本人月工資?總額的__?_%的補充?養(yǎng)老保險金?。7.乙?方因協(xié)議期?滿終止協(xié)議?至社會待業(yè)?或?qū)儆诒緟f(xié)?議中第五條?第一款第3?(3)、(?5)、(6?)項，第六?條第一款第?4(1)、?(2)、(?3)、(4?)、(6)?、(8)項?規(guī)定情況解?除勞動協(xié)議?時，甲方按?照其工作年?限，每滿一?年發(fā)給乙方?本人相當一?個月累計工?資的生活補?助費，最多?不超過十二?個月的本人?累計工資。?九、勞動?紀律1.?乙方應遵守?甲方的各項?勞動紀律和?規(guī)章制度，?服從甲方的?管理教育。?2.乙方?如違反勞動?紀律和規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)進行批?評教育。經(jīng)?教育不改者?，甲方可視?其錯誤性質(zhì)?、情節(jié)、影?響和本人態(tài)?度給予必要?的紀律處分?。十、終?止、變更、?續(xù)訂、解除?勞動協(xié)議的?手續(xù)1.?勞動協(xié)議期?限屆滿，即?終止執(zhí)行。?勞動協(xié)議期?限屆滿前，?如雙方需要?續(xù)訂協(xié)議時?應提前__?_天書面通?知對方，并?辦理續(xù)訂協(xié)?議手續(xù)。?3.任何一?方解除勞動?協(xié)議，應提?前___天?書面通知對?方，方可辦?理解除勞動?協(xié)議手續(xù)。?4.按照?___《國?營企業(yè)辭退?違紀職工暫?行規(guī)定》和?《___公?司辭退違紀?職工辦法》?，乙方屬于?應予辭退的?，應說明因?違紀而解除?勞動協(xié)議的?原因。5?.乙方被開?除、除名、?勞動教養(yǎng)以?及被判刑時?，勞動協(xié)議?自行解除。?十一、違?反勞動協(xié)議?應承擔的責?任任何一?方違反勞動?協(xié)議或給對?方造成經(jīng)濟?損失，應當?根據(jù)其后果?和責任大小?，按照《_?__公司實?行全員勞動?協(xié)議實施細?則》第__?_條的規(guī)定?償付違約金?和進行經(jīng)濟?賠償。十?二、其它具?體事項1?.乙方因終?止、解除勞?動協(xié)議時，?甲方應協(xié)助?乙方辦理社?會待業(yè)手續(xù)?。2.甲?乙雙方履行?協(xié)議中發(fā)生?的勞動爭議?應及時由勞?動爭議調(diào)解?委員會協(xié)商?解決。當事?人不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，按__?_發(fā)布的《?___企業(yè)?勞動爭議處?理條例》中?有關(guān)規(guī)定處?理。3.?本協(xié)議未盡?事宜，凡屬?國家有規(guī)定?的按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;凡?屬國家沒有?規(guī)定的，甲?乙雙方可以?協(xié)商修訂、?補充。4?.本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，