公司勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)易版（4篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)公司勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)易版甲方(?用人單位)?：___法?定代表人(?或負(fù)責(zé)人)?：___?乙方(勞動(dòng)?者)：__?____號(hào)?碼：___?甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上，?按照《__?_勞動(dòng)合同?法》等法律?規(guī)定，就甲?方招用乙方?一事，經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)成?本合同，供?雙方遵照?qǐng)?zhí)?行：第一?條勞動(dòng)合同?期限1、?本勞動(dòng)合同?為(選擇其?中一項(xiàng)并填?寫完整)。?公司勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)易版（二）?C.以完成?___工作?為期限。?2、本合同?包含___?個(gè)月的試用?期(自__?_年___?月__日至?___年_?__月__?日)第二?條工作地點(diǎn)?___省?(自治區(qū)、?直轄市)_?__市(縣?)___路?__號(hào)。?第三條工作?內(nèi)容1、?乙方同意在?甲方___?部門(或崗?位)擔(dān)任_?__職務(wù)，?乙方具體工?作內(nèi)容按照?甲方的崗位?職責(zé)要求執(zhí)?行。2、?若因乙方不?勝任該工作?，甲方可調(diào)?整乙方的崗?位并按調(diào)整?后的崗位確?定一方的薪?資待遇;如?乙方不同意?調(diào)整，甲方?可以提前_?__日通知?乙方解除勞?動(dòng)合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?照國(guó)家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過(guò)?程中，因乙?方存在嚴(yán)重?過(guò)失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?第四條工作?時(shí)間和休息?休假1、?工作時(shí)間：?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，甲方保證?乙方每天工?作不超過(guò)_?__小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)___?小時(shí)。具體?工作時(shí)間由?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?安排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從。?2、休息?休假：甲方?按照國(guó)家的?（范本）規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬1?、乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣_(tái)__?元，其中試?用期內(nèi)工資?為人民幣_(tái)?__元;?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者在?休息日或者?法定休假日?工作的，甲?方按國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放加班費(fèi)。?3、甲方?保證按月發(fā)?放工資，具?體發(fā)放日期?為：___?。第六條?社會(huì)保險(xiǎn)?1、甲方按?照國(guó)家的（?范本）規(guī)定?為乙方辦理?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);?2、依法?應(yīng)由乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?甲方從乙方?應(yīng)得工資中?扣繳，乙方?不得有異議?。第七條?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)甲方為?乙方提供勞?動(dòng)所必需的?工具和場(chǎng)所?，以及其他?勞動(dòng)條件;?保證工作場(chǎng)?所的符合國(guó)?家規(guī)定的安?全生產(chǎn)條件?，并依法采?取安全防范?措施，預(yù)防?職業(yè)病。?第八條甲方?依法制定和?完善各項(xiàng)規(guī)?章制度，乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守。第?九條乙方應(yīng)?當(dāng)保守工作?期間知悉甲?方的各種商?業(yè)___、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)、?公司___?等任何不宜?對(duì)外公開(kāi)的?事項(xiàng)，否則?造成甲方損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?條乙方承諾?在簽訂本協(xié)?議時(shí)，未與?其他任何單?位保持勞動(dòng)?關(guān)系或者簽?訂競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。否則?，給其他單?位造成損失?的，由乙方?單獨(dú)承擔(dān)責(zé)?任，與甲方?無(wú)關(guān)。第?十一條勞動(dòng)?合同解除或?終止1、?若乙方需解?除勞動(dòng)合同?書，應(yīng)當(dāng)提?前___日?以書面的形?式通知甲方?，書面通知?以送達(dá)甲方?(具體部門?、職務(wù))為?準(zhǔn);2、?有關(guān)解除或?終止勞動(dòng)合?同的事項(xiàng)，?按照《勞動(dòng)?合同法》等?法律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?在解除或者?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工作?事項(xiàng)以及甲?方交付乙方?使用的財(cái)物?與甲方指定?的工作人員?進(jìn)行交接。?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?4、因解除?或者終止勞?動(dòng)合同，乙?方依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十二條、?因履行本合?同發(fā)生的爭(zhēng)?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協(xié)商?處理;協(xié)商?不成的，任?何一方可依?法向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。?第十三條、?本合同未約?定的事項(xiàng)，?按照法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章以及地?方性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?、本合同自?雙方簽字或?蓋章后生效?，___式?___份，?雙方各執(zhí)_?__份，本?合同的任何?條款的變更?，應(yīng)當(dāng)以書?面形式經(jīng)雙?方簽字或者?蓋章確認(rèn)。?甲方(簽?章)___?乙方(簽字?)___?___年_?__月__?日___年?___月_?_日公司勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)易版（三）法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或者委托代?理人：__?_聯(lián)系電?話：___?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：___?居民___?號(hào)：___?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本餐飲?業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)?合同一、?合同期限?甲、乙雙方?選擇以下第?__種形式?確定本合同?期限：(?一)有固定?期限：自_?__年__?_月_日起?至___年?___月_?日止。其中?試用期自_?__年__?_月_日起?至___年?___月_?日止。(?二)無(wú)固定?期限：自_?__年__?_月_日起?至依法解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)止。?其中試用期?自___年?___月_?日起至__?_年___?月_日止。?(三)以?完成一定工?作(任務(wù))?為期限：自?___年_?__月_日?起至___?工作(任務(wù)?)完成時(shí)終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?乙方從事_?__崗位(?工種)工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告，并即?時(shí)脫離工作?崗位。乙?方的工作地?點(diǎn)為_(kāi)__?.經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范和勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。?三、工作時(shí)?間和休息休?假甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?種工時(shí)制度?：(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過(guò)?__小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)__小?時(shí)。每周休?息日為_(kāi)_?_.(二?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?以___為?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度。?(三)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時(shí)?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因顧客?服務(wù)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長(zhǎng)工?時(shí)、休息日?加班無(wú)法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?采用以下第?__種形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?___元，?試用期間工?資___元?。甲方每月?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?___元，?試用期間工?資___元?。甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月__日。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為_(kāi)__?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務(wù)。?甲乙雙方對(duì)?工資支付的?其他約定_?__。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?甲乙雙方?按國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國(guó)?家有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生、食品?安全衛(wèi)生、?服務(wù)規(guī)范、?職業(yè)道德、?職業(yè)技能、?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn)。甲方?每年必須按?國(guó)家規(guī)定_?__對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。甲方?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理，建?立、健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度，完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)條件;健?全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量?管理制度，?嚴(yán)格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)范?、質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)的?考核辦法。?七、解除?和終止本?勞動(dòng)合同的?解除或終止?，依《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿后不符合?國(guó)家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)、工種崗?位規(guī)定，甲?方無(wú)法另行?安排工作的?，可以提前?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同，并依?法向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通?過(guò)申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁和提?起訴訟解決?。九、其?他甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)本?勞動(dòng)合同一?式__份，?甲乙雙方各?執(zhí)__份。?本勞動(dòng)合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方(?公章)：_?__乙方(?簽字或蓋章?)：___?法定代表?人或委托代?理人：__?____?年___月?__日__?_年___?月__日公司勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)易版（四）?甲方(公司?)：___?乙方(員?工)：__?_根據(jù)《?___民法?通則》、《?___合同?法》及相關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定，甲、乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議。?第一條勞?務(wù)協(xié)議期限?本協(xié)議期?限自___?年___月?__日至_?__年__?_月__日?止。經(jīng)雙?方協(xié)商，可?在協(xié)議期滿?前一個(gè)月協(xié)?商續(xù)簽勞務(wù)?雇傭協(xié)議。?如協(xié)議期已?滿，雙方不?再續(xù)簽協(xié)議?，但乙方從?事的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束，則?協(xié)議應(yīng)順延?至有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束。?第二條勞?務(wù)內(nèi)容、工?作要求及工?作時(shí)間1?、乙方應(yīng)按?照甲方規(guī)定?的崗位職責(zé)?要求(詳見(jiàn)?《崗位責(zé)任?書》)，按?時(shí)按質(zhì)按量?完成甲方要?求或布置的?各項(xiàng)工作任?務(wù)。2、?甲方根據(jù)業(yè)?務(wù)需要安排?乙方每日工?作事項(xiàng)確定?具體工作時(shí)?間。乙方應(yīng)?按照工作職?責(zé)保證完成?甲方規(guī)定的?工作和任務(wù)?。3、乙?方應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家的（?范本）法律?、法規(guī)、規(guī)?章和甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?依法給乙方?獎(jiǎng)勵(lì)或懲處?。乙方如不?服從甲方指?揮和遵守公?司的有關(guān)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)解除?合同，并由?違約方法負(fù)?全部責(zé)任。?第三條勞?動(dòng)報(bào)酬1?、甲方支付?乙方勞務(wù)報(bào)?酬結(jié)算方式?，每天__?_元，每月?按實(shí)際出工?日計(jì)算工資?，雙方約定?，本勞務(wù)報(bào)?酬已包括五?金，由乙方?自行進(jìn)行繳?納。2、?甲方支付乙?方的勞務(wù)報(bào)?酬發(fā)放以乙?方工作量進(jìn)?行發(fā)放，具?體結(jié)算時(shí)間?。第四條?勞務(wù)協(xié)議終?止與解除的?情形1、?本勞務(wù)協(xié)議?期滿的。?2、雙方就?解除本勞務(wù)?協(xié)議協(xié)商一?致的。3?、乙方由于?健康原因不?能履行本勞?務(wù)協(xié)議義務(wù)?的。4、?甲乙雙方若?單方面解除?本勞務(wù)協(xié)議?，僅需要提?前一周書面?通知另一方?即可，雙方?互不支付違?約金。第?五條其他事?項(xiàng)1、本?協(xié)議終止解?除后，乙方?應(yīng)在一周內(nèi)?將有關(guān)工作?向甲方移交?完畢，并附?書面說(shuō)明，?如給甲方造?成損失，應(yīng)?給予賠償。?2、甲乙?雙方約定，?乙方在為甲?方提供勞