外來(lái)員工勞動(dòng)合同范本最新版

第5頁(yè)共5頁(yè)外來(lái)員工勞動(dòng)合同范本最新版甲?方(用人單?位)：性?質(zhì)：地址?：法人代?表(單位負(fù)?責(zé)人)：?乙方(勞動(dòng)?者)：性?別：年齡?：常住戶?口地址：?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)，?同意招用乙?方到本企業(yè)?工作，根據(jù)?國(guó)家和省的?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方自愿?協(xié)商同意訂?立本合同。?第一條合?同期限合?同期限自年?月日起至年?月日止。?第二條生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)乙方同?意服從甲方?的生產(chǎn)(工?作)需要，?在崗位，承?擔(dān)生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?第三條生?產(chǎn)(工作)?條件根據(jù)?工作崗位需?要，并參照?國(guó)家和省的?有關(guān)規(guī)定，?甲方應(yīng)配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施：?，并發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品：，保?健食品費(fèi)：?。第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依據(jù)?國(guó)家和省的?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度;乙方?應(yīng)自覺(jué)遵守?國(guó)家和省規(guī)?定的有關(guān)勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和企業(yè)的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，積極做?好工作。?第五條勞動(dòng)?時(shí)間與勞動(dòng)?報(bào)酬勞動(dòng)?時(shí)間：甲方?實(shí)行每周日?工作制，每?日小時(shí)制，?因生產(chǎn)(工?作)需要加?班時(shí)，每月?加班不得超?過(guò)小時(shí)。確?需超過(guò)，須?經(jīng)乙方及企?業(yè)工會(huì)同意?方能安排加?班。勞動(dòng)?報(bào)酬：按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?和單位的實(shí)?際，根據(jù)乙?方崗位和承?擔(dān)的任務(wù)定?為每月(日?)元。加班?工資：法定?休假日為元?，休息日為?元，平日為?元;夜間工?作的，每晚?(班)發(fā)給?乙方夜餐費(fèi)?用元;獎(jiǎng)金?根據(jù)單位效?益和乙方勞?動(dòng)貢獻(xiàn)定為?每月元至元?。在合同期?間，如發(fā)生?停工待料，?甲方每天發(fā)?給元。作為?基本生活費(fèi)?用。甲方每?月號(hào)定期足?額發(fā)放工資?。如超過(guò)規(guī)?定日期，從?第___日?起計(jì)算拖欠?的天數(shù)，甲?方每天按拖?欠工資額的?___%支?付給乙方賠?償金。第?六條社會(huì)保?險(xiǎn)福利待遇?1.在本?合同期內(nèi)，?甲乙雙方應(yīng)?按勞動(dòng)保險(xiǎn)?規(guī)定，向省?勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)金，乙?方負(fù)擔(dān)金額?，由甲方按?月在乙方當(dāng)?月工資中扣?繳。乙方符?合招工條件?，單位又有?指標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)金可隨?同轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算投保?時(shí)間，其在?本單位的工?齡可連續(xù)計(jì)?算。2.?乙方因工死?亡待遇及因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待?遇與合同制?工人相同。?因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，由?縣、市勞動(dòng)?能力鑒定委?員會(huì)確定其?傷殘程度。?完全喪失勞?動(dòng)能力的，?與合同制工?人同等對(duì)待?;部分喪失?勞動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能?及的工作，?合同期滿，?根據(jù)其傷殘?程度，由甲?方按照省人?民政府確定?的具體辦法?辦理。3?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?最長(zhǎng)不超過(guò)?三個(gè)月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇?與合同制工?人同等對(duì)待?，傷病假期?間由甲方的?酌情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲方?工作半年以?上，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事另?行安排的工?作被解除勞?動(dòng)合同的，?由甲方應(yīng)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)元?。乙方死亡?的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)元，一?次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬?救濟(jì)費(fèi)元。?4.乙方?在甲方工作?一年以上，?重新簽訂合?同時(shí)，甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定安排乙方?探親，服務(wù)?每滿一年假?期為天，乙?方如遇婚、?喪，女工懷?孕、分娩、?哺乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期，超?出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處理?。第七條?合同的變更?、終止、解?除1.甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由于?情況變化，?經(jīng)乙方同意?可以變更合?同的。2?.合同期滿?勞動(dòng)合同即?行終止，應(yīng)?辦理終止合?同手續(xù)。如?生產(chǎn)(工作?)需要，甲?方繼續(xù)招用?乙方，需經(jīng)?乙方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，雙?方重新簽訂?勞動(dòng)合同。?3.在合?同期內(nèi)，有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同：患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事另?行安排的工?作的。按?照《國(guó)營(yíng)企?業(yè)辭退違紀(jì)?職工暫行規(guī)?定》屬于應(yīng)?予辭退的。?甲方宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的。?被依法追究?刑事責(zé)任的?。4.在?合同期內(nèi)，?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除合同：?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確認(rèn)?，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，無(wú)有效?保護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害工?人身體健康?的;甲方?不按合同約?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個(gè)?月不支付工?資的;甲?方不履行勞?動(dòng)合同，或?違___勞?動(dòng)法規(guī)、政?策、侵犯工?人合法權(quán)益?的。5.?在合同期內(nèi)?，乙方有下?列情況，甲?方不得解除?合同：合?同期未滿，?又不符合本?條第___?款規(guī)定的;?患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并經(jīng)縣、市?勞動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)鑒?定的;患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;女?工在孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的。?6.一方要?求解除合同?，必須提前?___日通?知對(duì)方。?7.乙方被?開(kāi)除、勞動(dòng)?教養(yǎng)或判刑?的，勞動(dòng)合?同自行解除?。8.解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方如?不屬違紀(jì)的?，應(yīng)允許其?另找工作。?如屬違紀(jì)?或本人愿意?回原籍的，?甲方必須收?回《勞動(dòng)手?冊(cè)》、《外?來(lái)人員就業(yè)?證》及《暫?住證》，并?出具證明領(lǐng)?回其全部保?險(xiǎn)金。所交?的養(yǎng)老保險(xiǎn)?金，乙方屬?城鎮(zhèn)戶口的?，保險(xiǎn)關(guān)系?予以保留;?農(nóng)村戶口的?，除開(kāi)除、?自動(dòng)離職、?勞教、勞改?的以外，年?投保險(xiǎn)在扣?除___%?的管理費(fèi)后?，一次性全?部退還本人?作為還鄉(xiāng)補(bǔ)?助費(fèi)，不再?享受其它補(bǔ)?助金。第?八條違約責(zé)?任任何一?方違反勞動(dòng)?合同，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?當(dāng)依照國(guó)家?和省的有關(guān)?規(guī)定給予對(duì)?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第九條?因履行本勞?動(dòng)合同發(fā)生?的爭(zhēng)議，當(dāng)?事人應(yīng)在爭(zhēng)?議發(fā)生日內(nèi)?向本企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)解?無(wú)效，可在?___日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?第十條本?合同條款現(xiàn)?國(guó)家和省新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章有抵觸的?，按新的法?律、法