副總經(jīng)理與安環(huán)部安全合同及考核標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)理級安全目標(biāo)責(zé)任書（副總經(jīng)理與安全環(huán)保部）2022年安全目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真做好我公司2022年的安全生產(chǎn)工作，確保我公司及全體職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，經(jīng)理與生產(chǎn)綜合辦公室主任簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書。一、工作目標(biāo)重大人身傷亡事故為零。重大火災(zāi)事故為零。重大爆炸事故為零。重大交通事故為零。重大生產(chǎn)事故為零。重大設(shè)備事故為零。多人急性中毒事故為零。最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達(dá)100%。職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。二、責(zé)任內(nèi)容1.貫徹執(zhí)行國家及各級政府部門的法律、法規(guī)、政策和制度，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的安全管理、監(jiān)督工作，對公司的安全生產(chǎn)負(fù)主要的管理、監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真做好公司級安全會議記錄。2.組織制定和修改公司的安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，編制安全技術(shù)措施，監(jiān)督、檢查安全制度、規(guī)定的落實(shí)情況。3.組織安全綜合檢查，對查出的安全隱患及時通報并限期整改，制定防范措施，監(jiān)督整改工作的落實(shí)情況。檢查督促生產(chǎn)車間搞好安全生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)工作。對不符合安全要求和不夠針對性的，提出完善意見。4.負(fù)責(zé)審批動火作業(yè)證，高處安全作業(yè)證，設(shè)備檢修安全作業(yè)證，設(shè)備內(nèi)安全作業(yè)證等安全作業(yè)證的辦理。5.搞好員工安全衛(wèi)生、勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件。6.負(fù)責(zé)安全工作的考核，對違章作業(yè)的個人按制度進(jìn)行處罰，對安全生產(chǎn)工作有顯著成績的單位和個人按制度給予獎勵。編制公司的危險化學(xué)品應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練。7.對新職工和外來施工人員進(jìn)行一級安全教育和培訓(xùn)。8.負(fù)責(zé)編制企業(yè)專用消防器材的配置和采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督消防器材的更換、維護(hù)保養(yǎng)和修理。9.負(fù)責(zé)組織有毒、有害崗位的塵毒檢測，組織職工進(jìn)行職業(yè)病防治查體。10.組織、制定、審批安全教育計(jì)劃,參加對管理人員的安全教育和考核工作。對車間涉及安全方面的技術(shù)性問題，提出解決辦法。11.參加施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的會審，提出涉及安全的具體意見，同時負(fù)責(zé)督促下級落實(shí)，保證實(shí)施。12.對特種作業(yè)人員定期培訓(xùn)、考核，負(fù)責(zé)資格證的年審等。13.參加因工傷亡及重大事故的調(diào)查，從事故設(shè)備方面，認(rèn)真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施。14.負(fù)責(zé)對特種設(shè)備及其安全附件的定期檢驗(yàn)檢測，保存檢測報告。三、考核獎懲1、本責(zé)任書按季度考核、年終總評，根據(jù)考核、評比情況進(jìn)行考核獎懲。2、本責(zé)任書考核滿分為100分，得分在90分以上者為先進(jìn)，80-90分為合格，80分以下為不合格?？己撕细裾呦硎芄景l(fā)放的安全獎勵，不合格者不享受公司發(fā)放的安全獎勵。3、本年度內(nèi)乙方發(fā)生安全責(zé)任事故，實(shí)行安全一票否決制，取消安全獎資格并嚴(yán)格處罰。4、對安全經(jīng)營措施得力，預(yù)防事故有功的人員，由公司研究給予適當(dāng)獎勵。四、附則1、本責(zé)任書有效期限為一年，即：2022年1月1日至2022年12月31日。2、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3、安全目標(biāo)責(zé)任書年末考核一次，安全考核細(xì)規(guī)見附件。甲方（經(jīng)理）簽字：乙方（安全環(huán)保部主任）簽字：年月日附表：安全目標(biāo)考核表：序號考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)1事故401、發(fā)生責(zé)任死亡事故、重大設(shè)備責(zé)任事故，一次扣100分。2、發(fā)生中毒事故，一人次扣5分。3、發(fā)生輕傷事故，每人次扣10分。4、發(fā)生重傷事故，一次扣40分。6、火災(zāi)事故：每直接損失1萬元扣1分。7、發(fā)生生產(chǎn)操作、設(shè)備責(zé)任事故和建（構(gòu)）筑物坍塌事故，每直接損失1萬元扣1分。8、每發(fā)生1例職業(yè)病患者扣5分。2隱患整改20公司檢查出的事故隱患，每一處扣0.5—2分，第二次檢查重復(fù)查出的加倍扣分；隱患整改通知書下達(dá)后，未在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改的，每次扣2—10分。3“三同時”20新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)“預(yù)評價”及“三同時”規(guī)定的，每項(xiàng)扣10分。4基礎(chǔ)管理101、未按規(guī)定建立臺帳，扣10分，不按規(guī)定記錄臺帳，發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。2、不參加公司例會、檢查及活動每少一次，扣0.5分。3、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢修規(guī)程不健全的，扣2—10分。4、安全教育率、特種設(shè)備檢測率、取證率達(dá)不到100%，每降低1%扣1分。5、特種作業(yè)崗位必須持證上崗，每發(fā)現(xiàn)1人次無證上崗扣0.5分。6、“安全合格班組、車間”驗(yàn)收合格率低于95%，每降低1%扣1分。5其它101、不按時報表、總結(jié)，每拖延一天扣0.5分。2、發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定時間報告的，每次扣2分，瞞報每次扣10分。3、不按時完成公司安排的安全工作任務(wù)一項(xiàng)