勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十三章

勞動(dòng)法和社會(huì)保障法主編林嘉勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十三章共15頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁(yè)! 第十三章

勞動(dòng)法律責(zé)任節(jié)

勞動(dòng)法律責(zé)任的概念和特征

第二節(jié)

違反勞動(dòng)法律的行為及其處罰

第三節(jié)

勞動(dòng)法律責(zé)任的類型及承擔(dān)方式勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十三章共15頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁(yè)!

節(jié)

勞動(dòng)法律責(zé)任的概念和特征一、勞動(dòng)法律責(zé)任的概念

二、勞動(dòng)法律責(zé)任的特征勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十三章共15頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁(yè)! 一、勞動(dòng)法律責(zé)任的概念勞動(dòng)法律責(zé)任，是指勞動(dòng)法主體因違反勞動(dòng)法規(guī)定而依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的不利的法律后果。勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十三章共15頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁(yè)!以勞動(dòng)法主體為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，分析勞動(dòng)法律責(zé)任的特征。（一）用人單位法律責(zé)任的特征（二）勞動(dòng)者法律責(zé)任的特征（三）政府法律責(zé)任的特征 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十三章共15頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁(yè)!一、違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法的行為及其處罰（一）違反工作時(shí)間的行為及其處罰（二）違反休息休假的行為及其處罰（三）違反勞動(dòng)保護(hù)的行為及其處罰（四）違反工資支付的行為及其處罰勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十三章共15頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁(yè)!四、違反就業(yè)促進(jìn)法的行為及其處罰

（一）用人單位的違法行為及其處罰（二）職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的違法行為及其處罰（三）政府的違法行為及其處罰勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十三章共15頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁(yè)! 一、勞動(dòng)法律責(zé)任的類型（一）民事責(zé)任（二）行政責(zé)任（三）刑事責(zé)任勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十三章共15頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁(yè)!

二、勞動(dòng)法律責(zé)任的承擔(dān)方式（一）承擔(dān)民事責(zé)任的方式1、違約金 2、賠償金（二）承擔(dān)行政責(zé)任的方式（1）警告；（2）罰款；（3）沒收違法所得、沒收非法財(cái)物；（4）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；（5）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；（6）行政拘留；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。（三）承擔(dān)刑事責(zé)任的方式承擔(dān)刑事責(zé)任的方式是判處刑罰。勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十三章共15頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁(yè)! 二、勞動(dòng)法律責(zé)任的特征（1）主體的特定性（2）行為的違法性（3）后果的受制裁性（4）責(zé)任承擔(dān)的法定性。勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十三章共15頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁(yè)! 第二節(jié)

違反勞動(dòng)法律的行為及其處罰一、違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法的行為及其處罰二、違反勞動(dòng)合同法的行為及其處罰

三、違反集體合同的行為及其處罰

四、違反就業(yè)促進(jìn)法的行為及其處罰勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十三章共15頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁(yè)!

二、違反勞動(dòng)合同法的行為及其處罰

《勞動(dòng)合同法》第七章規(guī)定三、違反集體合同的行為及其處罰各省、自治區(qū)、直轄市人大常委會(huì)制定的《集體合同條例》，對(duì)違反集體合同的行為及其處罰均不同程度地進(jìn)行了規(guī)定。勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十三章共15頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第12頁(yè)!第三節(jié)

勞動(dòng)法律責(zé)任的類型及承擔(dān)方式一、勞動(dòng)法律責(zé)任的類型二、勞動(dòng)法律責(zé)任的承擔(dān)方式勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十三章共15頁(yè)，您現(xiàn)在瀏覽的是第13頁(yè)!［理論探討］附隨義務(wù)與締約過失責(zé)任針對(duì)違反未被法定化的附隨義務(wù)，或者附隨義務(wù)雖被法定化但立法對(duì)法律責(zé)任語(yǔ)焉不詳?shù)那樾?，可參照一般合同?zé)任的模式加以解決。勞動(dòng)締約過失責(zé)任信賴?yán)尜r償范圍，包括財(cái)產(chǎn)損失賠償與機(jī)會(huì)損失賠償。由于勞動(dòng)合同的標(biāo)的在于勞動(dòng)者提供的勞務(wù)，因而不可能采取恢復(fù)原狀，而應(yīng)以金錢賠償為宜。勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十三章共15