新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件

新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃院辦2015.6——2015年醫(yī)院新員工崗前培訓新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃新員工入職職業(yè)生1職業(yè)生涯規(guī)劃院辦2015.6——2015年醫(yī)院新員工崗前培訓職業(yè)生涯規(guī)劃院辦2015.6——2015年醫(yī)院新員工個人在組織中的發(fā)展計劃什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？個人在組織中的發(fā)展計劃什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？弊端對現(xiàn)實茫然沒有安全感與歸屬感沒有更高成就感優(yōu)點規(guī)劃是對為未來投資能夠作好及時應對準備，心里踏實你將來的成就是今天規(guī)劃出來的為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？弊端優(yōu)點案例：劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學，除計算機專業(yè)知識外還寫得一手漂亮的文章，他認為自己很清楚人生應該做的事，對自己應過的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標。但劉迪畢業(yè)三年后換了三、四家公司，作過秘書、證券、編輯，都不能實現(xiàn)自己的生活目標，因此感覺氣餒。請問：劉迪對自己的生涯規(guī)劃屬于哪類模式？應如何修正？案例分析案例：劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學，除計算機專業(yè)知識外還寫得一參考答案：自我實現(xiàn)式分析：劉有較扎實的基礎，但初期進行生涯規(guī)劃時由于經(jīng)驗不足，容易產(chǎn)生好高鶩遠，不切實際的挫折感。修正：在人生理想指引下，宜采取“積小成功為大成功”作法，先采用結(jié)合現(xiàn)實的生涯規(guī)劃模式，將個人理想與組織遠景相配合并使雙方受益，逐步實現(xiàn)可行性目標，累積足夠的自信和能力，再漸漸采取自我實現(xiàn)的生涯規(guī)劃模式，在中、長期致力于實現(xiàn)自我目標，最終達成理想。參考答案：自我實現(xiàn)式案例啟示：1、機遇與目標的專一性：目標要準2、萬丈高樓從地起：基礎要牢3、關鍵是知識與技能積累到了哪一步？：能力要到案例啟示：新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件各階段職場危機接班人的危機找不到定位的危機企圖在人群中脫穎而出的危機事業(yè)高原時期的危機各階段職場危機找不到定位的危機企圖在人群中脫穎而出的危機事業(yè)新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件生涯規(guī)劃的有效途徑一、建立正確的心態(tài)1、突破設限、開放心胸2、生涯規(guī)劃是投資，可降低個人風險3、放下身段，虛心學習4、了解他人專長生涯規(guī)劃的有效途徑一、建立正確的心態(tài)1、突破設限、開放心胸生涯規(guī)劃的有效途徑二、選擇學習的領域有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)有高附加值的行業(yè)從個人興趣出發(fā)與工作相關之跨業(yè)領域生涯規(guī)劃的有效途徑二、選擇學習的領域有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)生涯規(guī)劃的有效途徑三、善用學習渠道1、同行2、有經(jīng)驗的前輩3、利用資訊4、利用媒體5、參加社團生涯規(guī)劃的有效途徑三、善用學習渠道1、同行2、有經(jīng)驗的前輩3生涯規(guī)劃的有效途徑四、采取有效的方法生涯規(guī)劃的檢查思考善向優(yōu)秀者學習找出關鍵成功因素計算成本，堅持不懈生涯規(guī)劃的有效途徑四、采取有效的方法生涯規(guī)劃的檢查思考善向優(yōu)生涯規(guī)劃的有效途徑五、突破思考盲點1、創(chuàng)新的思考模式2、善用逆向思考3、系統(tǒng)思考4、價值導向思考生涯規(guī)劃的有效途徑五、突破思考盲點1、創(chuàng)新的思考模式2、善用三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理“歸零思考法”1、我是誰？2、我想做什么？3、我會做什么？4、環(huán)境支持或允許我做什么？5、我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理“歸零思考法”1、我是誰？近期遠期中期三年年度季度月度時間目標近期遠期中期三年年度季度月度時間目標1、定期檢討生涯現(xiàn)況了解自己的特點與條件檢討自己的工作履歷訂立事業(yè)和人生目標對現(xiàn)處組織的評價分析把握目前的工作機會三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理1、定期檢討生涯現(xiàn)況了解自己的特點與條件檢討自己的工作履歷訂2、進行生涯規(guī)劃相關訓練把握各種學習和訓練機會多與有經(jīng)驗的人請教生涯經(jīng)驗利用各種生涯工具三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理2、進行生涯規(guī)劃相關訓練把握各種學習和訓練機會三、個人職業(yè)生2、善用生涯工具（之二）利用各種生涯工具生涯目標行動表生涯問題對策表…….三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理2、善用生涯工具（之二）利用各種生涯工具三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃3、積極進取、與醫(yī)院協(xié)調(diào)發(fā)展積極工作——杰出成就——積累成功三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理3、積極進取、與醫(yī)院協(xié)調(diào)發(fā)展積極工作——杰出成就——積累成功4、跨業(yè)學習，開創(chuàng)新機三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理4、跨業(yè)學習，開創(chuàng)新機三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理職業(yè)規(guī)劃中的個人素質(zhì)修煉1、品德素質(zhì)（1）懂得做人原則，有榮辱好壞之分（2）有感恩之心（3）虛心學習2、激情修煉（1）行動力（2）把握細節(jié)職業(yè)規(guī)劃中的個人素質(zhì)修煉1、品德素質(zhì)新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件

天行健，君子當自強不熄！新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件

謝謝大家！ 謝謝大家！35新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃院辦2015.6——2015年醫(yī)院新員工崗前培訓新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃新員工入職職業(yè)生36職業(yè)生涯規(guī)劃院辦2015.6——2015年醫(yī)院新員工崗前培訓職業(yè)生涯規(guī)劃院辦2015.6——2015年醫(yī)院新員工個人在組織中的發(fā)展計劃什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？個人在組織中的發(fā)展計劃什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？弊端對現(xiàn)實茫然沒有安全感與歸屬感沒有更高成就感優(yōu)點規(guī)劃是對為未來投資能夠作好及時應對準備，心里踏實你將來的成就是今天規(guī)劃出來的為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？弊端優(yōu)點案例：劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學，除計算機專業(yè)知識外還寫得一手漂亮的文章，他認為自己很清楚人生應該做的事，對自己應過的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標。但劉迪畢業(yè)三年后換了三、四家公司，作過秘書、證券、編輯，都不能實現(xiàn)自己的生活目標，因此感覺氣餒。請問：劉迪對自己的生涯規(guī)劃屬于哪類模式？應如何修正？案例分析案例：劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學，除計算機專業(yè)知識外還寫得一參考答案：自我實現(xiàn)式分析：劉有較扎實的基礎，但初期進行生涯規(guī)劃時由于經(jīng)驗不足，容易產(chǎn)生好高鶩遠，不切實際的挫折感。修正：在人生理想指引下，宜采取“積小成功為大成功”作法，先采用結(jié)合現(xiàn)實的生涯規(guī)劃模式，將個人理想與組織遠景相配合并使雙方受益，逐步實現(xiàn)可行性目標，累積足夠的自信和能力，再漸漸采取自我實現(xiàn)的生涯規(guī)劃模式，在中、長期致力于實現(xiàn)自我目標，最終達成理想。參考答案：自我實現(xiàn)式案例啟示：1、機遇與目標的專一性：目標要準2、萬丈高樓從地起：基礎要牢3、關鍵是知識與技能積累到了哪一步？：能力要到案例啟示：新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件各階段職場危機接班人的危機找不到定位的危機企圖在人群中脫穎而出的危機事業(yè)高原時期的危機各階段職場危機找不到定位的危機企圖在人群中脫穎而出的危機事業(yè)新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件新員工入職職業(yè)生涯規(guī)劃課件生涯規(guī)劃的有效途徑一、建立正確的心態(tài)1、突破設限、開放心胸2、生涯規(guī)劃是投資，可降低個人風險3、放下身段，虛心學習4、了解他人專長生涯規(guī)劃的有效途徑一、建立正確的心態(tài)1、突破設限、開放心胸生涯規(guī)劃的有效途徑二、選擇學習的領域有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)有高附加值的行業(yè)從個人興趣出發(fā)與工作相關之跨業(yè)領域生涯規(guī)劃的有效途徑二、選擇學習的領域有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)生涯規(guī)劃的有效途徑三、善用學習渠道1、同行2、有經(jīng)驗的前輩3、利用資訊4、利用媒體5、參加社團生涯規(guī)劃的有效途徑三、善用學習渠道1、同行2、有經(jīng)驗的前輩3生涯規(guī)劃的有效途徑四、采取有效的方法生涯規(guī)劃的檢查思考善向優(yōu)秀者學習找出關鍵成功因素計算成本，堅持不懈生涯規(guī)劃的有效途徑四、采取有效的方法生涯規(guī)劃的檢查思考善向優(yōu)生涯規(guī)劃的有效途徑五、突破思考盲點1、創(chuàng)新的思考模式2、善用逆向思考3、系統(tǒng)思考4、價值導向思考生涯規(guī)劃的有效途徑五、突破思考盲點1、創(chuàng)新的思考模式2、善用三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理“歸零思考法”1、我是誰？2、我想做什么？3、我會做什么？4、環(huán)境支持或允許我做什么？5、我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理“歸零思考法”1、我是誰？近期遠期中期三年年度季度月度時間目標近期遠期中期三年年度季度月度時間目標1、定期檢討生涯現(xiàn)況了解自己的特點與條件檢討自己的工作履歷訂立事業(yè)和人生目標對現(xiàn)處組織的評價分析把握目前的工作機會三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理1、定期檢討生涯現(xiàn)況了解自己的特點與條件檢討自己的工作履歷訂2、進行生涯規(guī)劃相關訓練把握各種學習和訓練機會多與有經(jīng)驗的人請教生涯經(jīng)驗利用各種生涯工具三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理2、進行生涯規(guī)劃相關訓練把握各種學習和訓練機會三、個人職業(yè)生2、善用生涯工具（之二）利用各種生涯工具生涯目標行動表生涯問題對策表…….三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理2、善用生涯工具（之二）利用各種生涯工具三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃3、積極進取、與醫(yī)院協(xié)調(diào)發(fā)展積極工作——杰出成就——積累成功三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理3、積極進取、與醫(yī)院協(xié)調(diào)發(fā)展積極工作——杰出成就——積累成功4、跨業(yè)學習，開創(chuàng)新機三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理4、跨業(yè)學習，開創(chuàng)新機三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理職業(yè)規(guī)劃中的個人素質(zhì)修煉1、品德素質(zhì)（1）懂得做人原則，有榮辱好壞之分（2）有感恩之心（3）虛心學習2、激情修煉（1）行動力（2）把握細節(jié)