建筑工人勞務(wù)合同范本

第6頁(yè)共6頁(yè)建筑工人勞務(wù)合同范本用人單位?名稱(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?:法定代?表人:_?__號(hào)碼:?建筑工人?姓名(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?:居民_?__號(hào):?___號(hào)碼?:根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》、《_?__合同法?》和《__?市勞動(dòng)合同?管理規(guī)定》?以及其他法?律法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。風(fēng)險(xiǎn)提?示:工作崗?位及工作時(shí)?間雇員從?事的工種和?工作實(shí)踐。?從事的工種?要注明在什?么崗位從事?什么工作，?如電機(jī)房的?值班電工或?大廈照明的?維修電工(?因?yàn)楣しN不?同工資差別?很大);?工作時(shí)間包?括聘用期限?，應(yīng)注明從?何時(shí)起知何?時(shí)止;每周?工作多少天?，每天工作?多少小時(shí);?一般每周至?少有一天的?休息日;按?國(guó)際慣例，?在節(jié)假日，?雇員應(yīng)享受?所在國(guó)家規(guī)?定的節(jié)假日?，如所在國(guó)?國(guó)慶、春節(jié)?等。建議?雙方在簽勞?務(wù)合同的時(shí)?候最好明確?約定相關(guān)工?作崗位，工?作時(shí)間以及?勞務(wù)報(bào)酬等?問(wèn)題，避免?之后因履行?合同發(fā)生糾?紛。一、?基本情況?乙方自身的?身體狀況:?是否患有下?列疾病(如?有請(qǐng)?jiān)凇啊?”內(nèi)打“√?”):□高?血壓□心臟?病□癲癇□?貧血病□癡?呆癥□其他?傳染性疾病?;除上述以?外的其他疾?病___。?二、勞動(dòng)?合同期限?(一)甲、?乙雙方同意?按以下第_?__種方式?確定本合同?期限:1?、本合同為?年期限勞動(dòng)?合同。本合?同于___?年___月?___日生?效，本合同?于___年?___月_?__日終止?。2、以?完成一定的?工作為期限?:從___?年___月?___日起?至工作任務(wù)?完成時(shí)止，?并以完成工?作任務(wù)為標(biāo)?志。(二?)雙方同意?本合同有效?期的前__?_個(gè)月為試?用期。三?、工作崗位?和工時(shí)制度?(一)乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?__崗位(?工種)工作?。(二)?甲乙雙方協(xié)?商按以下第?___條工?時(shí)制度執(zhí)行?。1、執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制的，乙方?每日工作時(shí)?間___小?時(shí)，每周工?作___小?時(shí)。2、?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，乙方?平均每天工?作時(shí)間不超?過(guò)___小?時(shí)，平均每?周工作不超?過(guò)___小?時(shí)。3、?執(zhí)行不定時(shí)?工作制的，?在保證完成?甲方工作任?務(wù)情況下，?乙方自行安?排工作和休?息時(shí)間。?風(fēng)險(xiǎn)提示:?勞務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合同雇?員提供勞務(wù)?服務(wù)，雇主?主需要依據(jù)?協(xié)議支付勞?務(wù)報(bào)酬，這?里要區(qū)別于?勞動(dòng)關(guān)系中?的勞動(dòng)者除?獲得工資報(bào)?酬外，還需?要為勞動(dòng)者?繳納保險(xiǎn)、?福利待遇等?;勞務(wù)關(guān)系?中的自然人?，一般只獲?得勞務(wù)費(fèi)，?雇主也不用?像勞動(dòng)合同?那樣為雇員?繳納社保的?義務(wù)，是否?繳納可以雙?方協(xié)商約定?。另外，?如果是在工?作時(shí)間以外?加班或上夜?班，雇主應(yīng)?付加班費(fèi)或?夜班津貼等?相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)?用，并據(jù)此?作出詳細(xì)約?定，以免給?雇主一方造?成不必要糾?紛。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?勞務(wù)費(fèi)__?_元整(￥?___元)?/月;每月?___號(hào)，?現(xiàn)金支付。?風(fēng)險(xiǎn)提示?:雇主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)系?主要由民法?、經(jīng)濟(jì)法調(diào)?整，雙方當(dāng)?事人在不違?背法律規(guī)定?情況下自由?協(xié)商，任意?性很強(qiáng)，雇?主可以與雇?員協(xié)商約定?相關(guān)義務(wù);?但是，雇?主必須按所?在國(guó)有關(guān)規(guī)?定提供符合?安全生產(chǎn)的?場(chǎng)所和必須?發(fā)放勞動(dòng)保?護(hù)費(fèi)用或物?品，如安全?帽、手套、?濾光墨鏡等?;在所在國(guó)?工作期間，?如果發(fā)生疾?病或工傷，?雇主都應(yīng)提?供必要的醫(yī)?療和購(gòu)買必?要的藥物。?另外，建?議雇主應(yīng)給?雇員購(gòu)買人?生意外保險(xiǎn)?，使勞務(wù)人?員在受到意?外傷害時(shí)能?得到及時(shí)合?理的賠償，?保險(xiǎn)費(fèi)由雇?主負(fù)擔(dān)。?五、甲方責(zé)?任(一)?甲方必須按?國(guó)家的（范?本）勞動(dòng)法?進(jìn)行用工，?不得以__?_、威脅、?非法限制人?身自由或其?它違___?法律法規(guī)的?手段強(qiáng)迫工?作勞動(dòng)。?(二)甲方?必須按時(shí)發(fā)?放工資，按?有關(guān)規(guī)定制?作工資表，?乙方簽字領(lǐng)?取，并作為?領(lǐng)取工資的?憑據(jù)。(?三)甲方為?乙方提供必?要的生活條?件和勞動(dòng)條?件，符合質(zhì)?量要求的勞?動(dòng)工具和個(gè)?人安全防護(hù)?用品。(?四)甲方應(yīng)?建立健全施?工現(xiàn)場(chǎng)的生?產(chǎn)工藝流程?、操作規(guī)程?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生等相關(guān)?制度以指導(dǎo)?乙方開(kāi)展工?作。(五?)甲方負(fù)責(zé)?按規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全(包括?三級(jí)教育、?崗前教育、?班前教育和?定期教育等?)、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度等的教育?。(六)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，依法制定?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律并?教育乙方。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度，甲方可?根據(jù)規(guī)章制?度作出相應(yīng)?處理。(?七)甲方應(yīng)?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，為乙方?辦理相應(yīng)證?件(如“平?安卡”、職?業(yè)資格證、?暫住證等)?。(八)?甲方不得要?求乙方違反?有關(guān)規(guī)定或?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施?工作業(yè)。?(九)履行?其他法律法?規(guī)以及上級(jí)?管理部門(mén)的?有關(guān)規(guī)定。?六、乙方?責(zé)任(一?)服從甲方?以及各監(jiān)管?部門(mén)的管理?，遵守公司?安全、質(zhì)量?、職業(yè)健康?、操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和環(huán)境衛(wèi)生?等各項(xiàng)規(guī)章?制度。(?二)服從甲?方日常工作?的管理及安?排，按質(zhì)按?量完成各項(xiàng)?工作，并達(dá)?到相關(guān)質(zhì)量?及文明施工?的要求。?(三)按照?國(guó)家有關(guān)的?法律法規(guī)以?及公司質(zhì)量?安全管理的?要求進(jìn)行工?作，可拒絕?甲方違反有?關(guān)規(guī)定或標(biāo)?準(zhǔn)指揮的作?業(yè)。(四?)乙方應(yīng)愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?物，合理使?用作業(yè)所需?的材料，按?要求做好甲?方提供工具?的保管以及?施工現(xiàn)場(chǎng)成?品的保護(hù)。?(五)積?極參加甲方?___的各?種培訓(xùn)教育?活動(dòng)，提高?自身素質(zhì)。?(六)自?覺(jué)遵守有關(guān)?的治安管理?條例的要求?，不與現(xiàn)場(chǎng)?管理人員和?其他作業(yè)人?員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)?、打罵。?(七)乙方?須如實(shí)提供?自己的身體?狀況(尤其?患病情況)?、年齡、婚?育狀況等基?本情況供甲?方用工或崗?位調(diào)動(dòng)時(shí)考?慮。(八?)乙方按甲?方要求進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)作?業(yè)時(shí)，不得?攜帶禁止進(jìn)?入施工現(xiàn)場(chǎng)?的親屬和無(wú)?關(guān)人員進(jìn)入?。(九)?乙方應(yīng)自覺(jué)?正確使用甲?方提供的安?全防護(hù)用品?，當(dāng)發(fā)現(xiàn)安?全防護(hù)用品?不符合使用?要求時(shí)應(yīng)立?即向甲方提?出更換申請(qǐng)?。(十)?乙方在自我?感覺(jué)不適時(shí)?(如身體患?病等情況)?，應(yīng)主動(dòng)報(bào)?知現(xiàn)場(chǎng)管理?人員，不得?進(jìn)入施工現(xiàn)?場(chǎng)。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止(?二)變更勞?動(dòng)合同，雙?方應(yīng)當(dāng)簽訂?《變更勞動(dòng)?合同協(xié)議書(shū)?》。(三?)乙方合同?期未滿而依?照《勞動(dòng)法?》第三十一?條的規(guī)定解?除本合同，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)賠償?甲方以下經(jīng)?濟(jì)損失:?(四)符合?下列條件之?一的，本合?同即告終止?(有固定期?限的合同除?外):1?、本合同所?約定的工作?任務(wù)已經(jīng)完?成;2、?___;?3、___?。八、違?反本合同的?責(zé)任(一?)甲方有下?列情況之一?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?:1、違?___律、?法規(guī)規(guī)定，?單方面解除?本合同的;?2、__?_;3、?___。?(二)乙方?有下列情況?之一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任:1?、未按規(guī)定?，單方面解?除本合同或?者不履行本?合同的;?2、___?;3、_?__。(?三)雙方同?意以下列方?式承擔(dān)違約?責(zé)任:1?、違約金。?一方違約，?應(yīng)當(dāng)支付違?約金___?元;2、?賠償金。違?約金不足以?賠償對(duì)方損?失的，還需?支付賠償金?。賠償金按?違約方實(shí)際?造成的損失?計(jì)算。九?、爭(zhēng)議解決?因