護(hù)士聘用合同范本(一)（2篇）

第11頁共11頁護(hù)士聘用合同范本(一)聘用單?位(以下簡?稱甲方)：?具體部門?：電話：?受聘人(以?下簡稱乙方?)：___?號碼：聯(lián)系?電話：受?聘崗位：醫(yī)?生()護(hù)士?()技師(?)其他()?受聘人的?擔(dān)保人(以?下簡稱丙方?)：___?號碼：茲?有聘用單位?(甲方)：?決定聘用乙?方(受聘人?)：從事相?關(guān)工作，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?聘用期限：?自年月日?至年月日止?，聘期壹年?，其中含試?用期自年月?日至年月日?止，共月。?聘期滿前壹?月經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)可協(xié)?商后可續(xù)簽?合同。二?、___待?遇與獎懲?1、試用期?月___為?：醫(yī)生元、?護(hù)士元、技?師元、其他?元。2、?正式聘用期?月___為?：醫(yī)生元、?護(hù)士元、技?師元、其他?元。3、?考慮到醫(yī)療?風(fēng)險(xiǎn)及工作?的持續(xù)、穩(wěn)?定，每月_?__扣除_?__元作為?保證金，至?試用期滿或?聘用期滿后?雙方交接無?異議一次退?還。4、?試用期與正?式聘用期月?___中均?包含醫(yī)療、?養(yǎng)老保險(xiǎn)等?費(fèi)用，具體?手續(xù)乙方自?行辦理。?5、聘用期?享受所在部?門(科室)?相應(yīng)職稱獎?金，具體數(shù)?額科室根據(jù)?工作表現(xiàn)在?本院連續(xù)工?作時間長短?自定，報(bào)院?財(cái)務(wù)備案。?6、正式?聘用期內(nèi)勞?保、值班及?加班補(bǔ)貼與?正式職工相?同。7、?聘用期內(nèi)對?醫(yī)院作出突?出貢獻(xiàn)或者?因勞動紀(jì)律?、規(guī)章制度?及質(zhì)量考核?等情況而出?現(xiàn)的獎懲時?，等同于本?院職工標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施獎罰。?三、甲方?的權(quán)力與義?務(wù)：1、?積極為乙方?提供開展工?作所需的辦?公場所、設(shè)?施及必要的?用品，由具?體聘用部門?負(fù)責(zé)安排。?2、及時?按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?向乙方兌現(xiàn)?___及獎?懲資金。?3、試用期?根據(jù)工作表?現(xiàn)可隨時提?出解除聘用?，但需提前?___天通?知乙方;聘?用期內(nèi)若乙?方不能勝任?本職工作或?因?yàn)檫`法行?為及重大醫(yī)?療事故等情?況時，甲方?有權(quán)單方面?解除聘用，?同時應(yīng)提前?天通知乙方?，并于解聘?之后___?天內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方的?___等費(fèi)?用兌現(xiàn)。此?款中提前通?知期限對財(cái)?物、信息等?特殊部門視?具體情況而?定，不參照?本條款。?4、對相關(guān)?技術(shù)工作，?依法要求相?應(yīng)資格證及?其他證件的?，甲方有權(quán)?要求乙方提?供并備查，?同時協(xié)助指?導(dǎo)乙方辦理?具體手續(xù)(?醫(yī)生、技師?由醫(yī)務(wù)科，?護(hù)士由護(hù)理?部，其他人?員由院辦公?室協(xié)助指導(dǎo)?)。5、?聘用期內(nèi)如?乙方工作積?極主動，工?作能力強(qiáng)，?或?qū)Ρ驹旱?發(fā)展作出了?突出貢獻(xiàn)，?同時符合用?人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)?，雙方自愿?的前提下，?可考慮辦理?調(diào)動手續(xù)。?四、乙方?的權(quán)力與義?務(wù)：1、?試用期內(nèi)乙?方可根據(jù)情?況隨時提出?解除聘用，?但需提前_?__天通知?甲方，作好?各方面交接?工作。聘用?期內(nèi)原則上?不準(zhǔn)辭職，?無故提出辭?職者，需提?前天通知甲?方并作好各?項(xiàng)交接工作?，交接后_?__日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)__?_等報(bào)酬，?但保證金不?再退還。?2、試用過?程中有意繼?續(xù)聘用者，?須在試用期?積極辦理好?各種變更注?冊和登記手?續(xù)，利于聘?用期工作的?開展。3?、嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀(jì)律、相關(guān)?技術(shù)操作規(guī)?程，服從甲?方的工作安?排，尤其對?必要的值班?、加班等工?作不得無理?拒絕。4?、工作時間?同本院在職?職工，除法?定的節(jié)假日?之外，不再?享受其他休?假，確有特?殊情況需要?休息的，須?征得部門負(fù)?責(zé)人同意后?，按本院請?假制度辦理?，根據(jù)具體?時間扣除相?應(yīng)___。?未經(jīng)同意自?行休息者，?___天以?內(nèi)按曠工對?待，超過_?__天甲方?有權(quán)單方面?解聘，當(dāng)月?___獎金?及全部保證?金等均扣除?。5、不?得將甲方的?技術(shù)資料、?病歷文件和?其他技術(shù)信?息透露給第?三方，否則?扣除保證金?并承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)任?。6、乙?方應(yīng)妥善處?理與原單位?的工作關(guān)系?及其他關(guān)系?，并保證這?些關(guān)系不會?影響其在甲?方的工作時?間和工作質(zhì)?量。7、?乙方不得將?甲方的工作?用品帶回家?使用，或未?經(jīng)甲方同意?將其轉(zhuǎn)借、?饋贈及移交?他人。8?、乙方因違?章操作或疏?忽大意、缺?乏責(zé)任心等?情況導(dǎo)致醫(yī)?療差錯、糾?紛甚至事故?者，乙方承?擔(dān)相應(yīng)后果?，必要時甲?方單方面解?聘，扣除保?證金。五?、違約責(zé)任?：此合同?甲、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?，如若違約?，違約方按?國家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承擔(dān)?違約責(zé)任。?丙方自愿為?乙方提供擔(dān)?保，并對乙?方因本人原?因給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任。?六、合同?生效與終止?：1、本?合同自三方?簽字之日起?生效(無丙?方時則甲乙?雙方簽字之?日始)。?2、合同終?止于試用期?滿或聘用期?滿之日，雙?方協(xié)商愿意?續(xù)簽者，需?在期滿前壹?月內(nèi)辦理，?過期補(bǔ)簽者?不計(jì)入連續(xù)?聘用期限。?七、合同?簽署與爭議?：1、具?體程序?yàn)椋?部門負(fù)責(zé)人?提出聘用申?請及人選建?議，醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部、?辦公室按所?需條件認(rèn)可?，院務(wù)會討?論決定試用?或聘用，乙?方將畢業(yè)證?、執(zhí)業(yè)證、?身份證復(fù)?印件交醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理部?或辦公室。?甲方具體部?門負(fù)責(zé)人與?乙方商定_?__標(biāo)準(zhǔn)并?簽字認(rèn)可，?院方簽署并?蓋章后生效?，連同乙方?各種證件復(fù)?印件留甲方?人事處備存?，其余由?甲方具體部?門、乙方、?丙方(無丙?方時省略)?各執(zhí)一份。?2、未盡?事宜雙方或?三方協(xié)商解?決，若各方?對合同內(nèi)容?出現(xiàn)爭議，?各方應(yīng)首先?選擇協(xié)商方?式解決，如?協(xié)商無效可?考慮由仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁。?八、本合?同一式四份?，甲方具體?部門、乙、?丙三方，甲?方人事處各?一份(無丙?方時為一式?三份)。?甲方負(fù)責(zé)人?(簽章)：?年月日具?體應(yīng)聘部門?負(fù)責(zé)人：年?月日乙方?(簽)：年?月日丙方?(簽)：年?月日醫(yī)院?聘用合同示?例甲方：?醫(yī)院地址：?乙方：_?__號：根?據(jù)___有?關(guān)法律、政?策及___?市人民政府?滬府發(fā)[_?__]號文?《___市?人民政府_?__市事業(yè)?單位聘用合?同辦法__?_》，及_?__市衛(wèi)生?局滬衛(wèi)人(?___)_?__號文《?___本市?衛(wèi)生事業(yè)單?位開展聘用?合同制工作?的意見(試?行)》等有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則下，立此?合同：甲?方因工作需?要聘用乙方?為聘用合同?制(專業(yè)技?術(shù)人員工人?)。聘用?雙方達(dá)成協(xié)?議如下：?一、聘用合?同期限：?(一)聘用?合同有效期?1、自年月?日起至法定?退休年齡為?無期限合同?。2、自?年月日至年?月日共年。?(其中年月?日至年月日?為試用期)?為有期限合?同。(二?)合同到期?，甲方可根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)、業(yè)?務(wù)能力、身?體狀況及有?關(guān)政策規(guī)定?決定是否與?乙方繼續(xù)簽?訂聘用合同?。乙方可根?據(jù)自己的實(shí)?際情況，決?定是否繼續(xù)?受聘。如需?續(xù)聘，雙方?應(yīng)重新簽約?。二、崗?位職責(zé)與工?作要求：?(一)甲方?安排乙方在?工作。甲方?如因工作需?要，可以調(diào)?換乙方的工?作崗位。?(二)乙方?需持有崗位?要求的學(xué)歷?證書、專業(yè)?技術(shù)資格證?書、注冊證?書或者相應(yīng)?的技術(shù)等級?證書、崗位?培訓(xùn)合格證?書，具有完?成應(yīng)聘崗位?工作所必須?的專業(yè)技能?、文化知識?和實(shí)際能力?;(三)?乙方需遵守?國家的（范?本）法律、?法令和法規(guī)?，愛護(hù)國家?財(cái)產(chǎn)、遵守?勞動紀(jì)律及?甲方各項(xiàng)規(guī)?章制度。?(四)乙方?應(yīng)具備良好?的思想品德?和敬業(yè)精神?，熱愛本職?工作，有事?業(yè)心和工作?責(zé)任心。?(五)乙方?須按照甲方?確定的崗位?職責(zé)自覺接?受甲方管理?，服從工作?安排，按時?按質(zhì)完成工?作任務(wù)。?(六)甲方?對乙方在思?想上予以關(guān)?心，業(yè)務(wù)上?予以指導(dǎo)，?根據(jù)工作需?要，為乙方?提供崗位培?訓(xùn)、繼續(xù)教?育和其他進(jìn)?修機(jī)會。?(七)聘用?合同期內(nèi)，?在未經(jīng)甲方?同意或選送?的情況下，?乙方不得擅?自占用工作?時間參加各?類專業(yè)或?qū)W?歷學(xué)習(xí)。?(八)雙方?有關(guān)聘用合?同的變更、?終止和解除?等事項(xiàng)按《?___醫(yī)院?全員聘用合?同制實(shí)施細(xì)?則》執(zhí)行。?三、工作?報(bào)酬、福利?、職務(wù)職稱?及其他待遇?：(一)?工資：1?、甲方根據(jù)?國家的（范?本）有關(guān)政?策、本單位?具體規(guī)定以?及乙方所在?工作崗位核?定和發(fā)放乙?方的月工資?、獎金、及?其它補(bǔ)貼等?。2、甲?方根據(jù)國家?、市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙方?的工資。?3、甲方按?期為乙方向?社會保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳付養(yǎng)老?金、醫(yī)療保?險(xiǎn)金、失業(yè)?保險(xiǎn)金等社?會保險(xiǎn)金，?同時繳納公?積金。(?二)福利待?遇：1、?合同期內(nèi)乙?方可享受國?家規(guī)定的婚?喪假、探親?假、休假等?。2、乙?方在聘用合?同期間患病?或非因公負(fù)?傷，需要治?療休養(yǎng)的，?按本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(三)職?務(wù)職稱及其?它待遇：?1、合同期?內(nèi)甲方根據(jù)?國家有關(guān)政?策，本單位?具體規(guī)定，?以及乙方所?在工作崗位?的性質(zhì)和工?作要求，經(jīng)?過考核，對?具備條件的?乙方可聘任?專業(yè)技術(shù)職?稱或行政職?務(wù)。2、?乙方享有參?加民主管理?、獲得精神?和物質(zhì)獎勵?等權(quán)利。?四、工作紀(jì)?律：乙方?違___紀(jì)?、法規(guī)及甲?方規(guī)章制度?，或者不能?勝任本職工?作，甲方可?根據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)及?《___醫(yī)?院職工獎懲?條例》，視?情節(jié)輕重，?給予批評教?育、經(jīng)濟(jì)處?罰或行政處?分。五、?聘用合同的?終止、解除?及違約責(zé)任?(一)聘用?合同的終止?1、聘用合?同期滿的;?2、雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)的;3?、本院被撤?消、或解散?的;4、?受聘人員退?休、退職、?死亡的。?5、無期限?合同的約定?終止條件：?1)原固?定制職工轉(zhuǎn)?制后，無崗?位人員實(shí)行?半年的院內(nèi)?公開招聘，?公開招聘期?滿仍無科室?聘用的，將?委托有關(guān)人?才服務(wù)機(jī)構(gòu)?進(jìn)行托管一?年半，待崗?滿兩年后仍?無法安排的?辦理終止合?同手續(xù)。?2)其他無?崗位聘用人?員實(shí)行三個?月的院內(nèi)公?開招聘，公?開招聘期滿?無科室聘用?的，則辦理?終止合同手?續(xù)。3)?崗位聘任期?滿，受聘人?員應(yīng)服從醫(yī)?院的轉(zhuǎn)崗要?求，無特殊?情況三次不?服從醫(yī)院的?轉(zhuǎn)崗要求，?合同終止。?4)年度?考核不合格?或累計(jì)兩次?年度考核基?本合格，合?同終止。?5)已到達(dá)?或超過退(?離)休年齡?的人員(不?含符合國家?和本___?關(guān)于延長退?(離)休年?齡的規(guī)定，?并辦理了延?長退(離)?休年齡手續(xù)?的人員)，?合同終止。?(二)聘?用合同的解?除1、聘用?合同有效期?內(nèi)，發(fā)生合?同解除條款?情況時，雙?方均應(yīng)在合?同所規(guī)定的?期限內(nèi)以書?面形式提出?解除聘用合?同。2、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除聘?用合同，并?書面通知乙?方：1)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合崗位要求?又不同意單?位調(diào)整其工?作崗位的;?2)連續(xù)?曠工超過個?工作日或者?___年內(nèi)?累計(jì)曠工超?過___個?工作日的;?3)未經(jīng)?單位同意，?擅自出國或?者出國逾期?不歸的;?4)違反工?作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故?，或者失職?、瀆職，造?成嚴(yán)重后果?的;5)?嚴(yán)重?cái)_亂工?作秩序，致?使本單位、?其他單位工?作不能正常?進(jìn)行的;?6)被判處?有期徒刑以?上刑罰收監(jiān)?執(zhí)行或者被?勞動教養(yǎng)的?;7)法?律、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定的?其他情形。?3、有下?列情況之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?提前___?天以書面形?式通知乙方?：1)受?聘人員因患?病或非因公?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事單位安排?的其他工作?的;2)?受聘人員年?度考核或者?聘期考核不?合格，又不?同意單位調(diào)?整其工作崗?位的;或者?雖同意調(diào)整?工作崗位，?但到新崗位?后考核仍不?合格的;?3)聘用合?同訂立時依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成一致?的。4、?乙方有下列?情況之一的?，甲方不得?解除合同;?1)受聘?人員患病、?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的;3)?因公負(fù)傷，?治療終結(jié)后?經(jīng)勞動能力?鑒定機(jī)構(gòu)鑒?定為___?至4級喪失?勞動能力的?;4)患?職業(yè)病以及?現(xiàn)有醫(yī)療條?件下難以治?愈的嚴(yán)重疾?病或者精神?病的;5?)受聘人員?正在接受紀(jì)?律___尚?未作出結(jié)論?的;6)?屬于國家規(guī)?定不得解除?聘用合同的?其他情形。?5、有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時解除?聘用合同，?并書面通知?甲方：1?)在試用期?內(nèi)的;2?)考入普通?高等院校的?;3)被?錄用或者選?調(diào)到國家_?__工作的?;4)依?法服兵役的?;5)醫(yī)?院未按照聘?用合同的約?定支付工作?報(bào)酬、提供?工作條件或?福利待遇的?;6)醫(yī)?院以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫工作?的。6、?在合同規(guī)定?的聘期內(nèi)，?任何一方解?除合同，須?提前___?日以書面形?式通知對方?(本合同第?五條第__?_款第__?_項(xiàng)除外)?，并按有關(guān)?程序辦理解?除合同的手?續(xù)。7、?乙方如要解?除合同，未?經(jīng)甲方同意?，不得擅自?離職。乙方?在聘用期間?受過甲方國?內(nèi)外各種培?訓(xùn)，則由甲?方根據(jù)培訓(xùn)?時間的長短?及必須為甲?方服務(wù)年限?的長短，用?逐年遞減的?計(jì)算辦法，?可向乙方索?賠培訓(xùn)費(fèi)。?8、乙方?在合同期限?未滿，不符?合本合同第?五條第__?_款第__?_項(xiàng)規(guī)定的?情況，又無?其他特殊原?因，甲方可?否決乙方的?解除合同要?求。六、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?1、雙方?任何一方違?約給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?，都要承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任，?具體賠償金?額，應(yīng)根據(jù)?違約的責(zé)任?大小和給對?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失情況?確定。2?、乙方由甲?方支付培訓(xùn)?、分房等費(fèi)?用的，因乙?方原因要求?解除合同且?未滿合同所?簽訂的服務(wù)?年限的，必?須按照《_?__醫(yī)院聘?用合同制職?工違約賠償?的有關(guān)規(guī)定?》和國家有?關(guān)規(guī)定進(jìn)行?賠償。有下?列情形之一?的，按乙方?在本院實(shí)際?工作年限，?每工作__?_年給予其?一個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：1)聘?用單位提出?解除聘用合?同，受聘人?員同意解除?的;2)?受聘人員患?病或者非因?公負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事單位安?排的其他工?作，聘用單?位單方面解?除聘用合同?的;3)?受聘人員年?度考核不合?格或者聘期?考核不合格?，又不同意?單位調(diào)整其?工作崗位，?或者雖同意?調(diào)