畢業(yè)生雇傭合同

第4頁(yè)共4頁(yè)畢業(yè)生雇傭合同此雇?用合同由_?__(以下?簡(jiǎn)稱雇主)?和___(?以下簡(jiǎn)稱雇?員)締結(jié)。?根據(jù)本合同?，雇主將聘?用雇員且雇?員同意受聘?于雇主就以?下所規(guī)定的?工作提供服?務(wù)和履行義?務(wù)。一、?義務(wù)和責(zé)任?：合同雙方?同意雇員將?受聘從事_?__工作，?并履行以下?職責(zé)。二?、期限：本?合同有效期?為___(?年、月)，?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?三、工作日?和工時(shí)：雇?員每周工作?從星期__?_至星期_?__，每天?從___點(diǎn)?至___點(diǎn)?，一周共_?__小時(shí)。?四、報(bào)酬?：雇主同意?就雇員的服?務(wù)提供以下?報(bào)酬：1?.每(小時(shí)?)___美?元;2.?每加班(小?時(shí))___?美元，每?jī)?周結(jié)算一次?，支票支付?。3.其?他報(bào)酬(紅?利、傭金等?)，數(shù)額及?計(jì)算辦法如?下：五、?扣除款：每?次發(fā)薪時(shí)，?除從雇員報(bào)?酬中扣出應(yīng)?繳之(__?_)稅收和?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?外，雇主不?得克扣雇員?所得，本條?例另有規(guī)定?以及經(jīng)工長(zhǎng)?或工長(zhǎng)代理?人同意的除?外。其他扣?除項(xiàng)目為(?寫出扣款目?的和數(shù)目)?：___。?六、主要?工作地：雇?員主要工作?地為___?。但根據(jù)雇?主業(yè)務(wù)性質(zhì)?所需，在不?違犯勞工政?策和規(guī)定情?況下，雇主?也可要求雇?員在___?地以內(nèi)其他?選區(qū)履行職?責(zé)。七、?差旅費(fèi)：在?本合同到期?或中止(不?論中止原因?如何)時(shí)，?雇主將負(fù)責(zé)?雇員返回雇?傭地的機(jī)票?費(fèi)用。八?、保險(xiǎn)和醫(yī)?療費(fèi)：雇主?應(yīng)負(fù)責(zé)雇員?的醫(yī)療保險(xiǎn)?或負(fù)擔(dān)雇員?的全部醫(yī)療?費(fèi)用，包括?___地以?外的轉(zhuǎn)診和?轉(zhuǎn)院費(fèi)，如?雇員因故死?亡，雇主應(yīng)?承擔(dān)尸體保?存及運(yùn)回原?地的費(fèi)用。?九、最近?的血親__?通知：雇員?在出現(xiàn)重病?或死亡情況?，雇主應(yīng)立?即通知其最?近的血親，?雇員最近的?血親的姓名?和地址如下?：___。?十、食宿?及其他：雇?主必須保證?提供以__?_便：1?.(作記號(hào)?以選擇或不?選擇此項(xiàng))?雇主提供住?宿，每月收?費(fèi)___美?元。(同上?)雇主免費(fèi)?提供住宿。?(同上)雇?員自備住宿?(附聲明和?房租協(xié)議)?2.每日?___餐，?每月收費(fèi)_?__元。?3.(同上?)雇員自理?伙食。4?.(同上)?上下班在雇?主指定地下?車，免收車?費(fèi)。5.?(同上)津?貼：___?。6.(?同上)其他?：___。?十一、其?他規(guī)定：下?列附加規(guī)定?適用于本合?同：___?(制定或附?加工作和膳?宿規(guī)則，以?及雇員行為?規(guī)范。（范?本）附加規(guī)?定的每一頁(yè)?都必須經(jīng)雇?主和雇員簽?字。)十?二、終止合?同：本合同?可根據(jù)下列?規(guī)定終止：?1.無(wú)故?：由一方當(dāng)?事人提前_?__天以書?面通知另一?方當(dāng)事人;?或2.因?故：在工長(zhǎng)?或其代理人?力圖調(diào)解爭(zhēng)?議失敗后，?由一方當(dāng)事?人提前__?_天以書面?通知另一方?當(dāng)事人。因?故解除合同?時(shí)，雇主應(yīng)?支付雇員合?同解除生效?前的薪金，?并為雇員購(gòu)?買他(她)?返回雇傭地?的單程機(jī)票?。下列任何?一條均構(gòu)成?合同終止理?由：a.?雇員___?次無(wú)故曠工?和(或)_?__次無(wú)故?上班遲到;?b.雇員?行為疏忽魯?莽，或不完?成任務(wù);?c.在__?_地犯下重?罪或兩項(xiàng)或?兩項(xiàng)以上輕?罪;d.?雇員放棄工?作職責(zé);?e.不稱職?或在資格、?技術(shù)、身體?和精神方面?與所填報(bào)情?況不符，無(wú)?法履行雇傭?規(guī)定的職責(zé)?;f.在?物質(zhì)或其他?方面受到特?別虐待;?g.無(wú)故拖?延支付雇員?的工資;?h.違犯本?合同任何一?項(xiàng)規(guī)定;?i.其他規(guī)?定：十三?、爭(zhēng)議的解?決：因本合?同而產(chǎn)生的?所有怨情與?爭(zhēng)議均應(yīng)按?以下程序解?決：1.?雇員須就雇?用而產(chǎn)生的?一切怨情或?爭(zhēng)議向其管?理員報(bào)告，?如管理員不?在，可直接?報(bào)告雇主;?2.如管?理員不能立?即解決問(wèn)題?，管理員應(yīng)?將怨情或爭(zhēng)?議寫成書面?材料，同時(shí)?寫明被觸犯?的合同段落?，法律或規(guī)?章制度。管?理人員應(yīng)在?五天內(nèi)解決?怨情或爭(zhēng)議?，或?qū)懗銎?認(rèn)為沒(méi)有違?犯規(guī)則的理?由。3.?如上述第一?、二步驟不?能解決怨情?或爭(zhēng)議，雇?員可上書工?長(zhǎng)或工長(zhǎng)代?理人。在?怨情或爭(zhēng)議?解決期間，?雇主和雇員?的雇傭關(guān)系?存在，經(jīng)工?長(zhǎng)、工長(zhǎng)代?理人或政府?特派調(diào)查員?暫時(shí)準(zhǔn)予的?除外。十?四、匯款及?其他義務(wù)：?雇員必須按?原籍國(guó)政府?的規(guī)定向其?家人匯款和?繳納所有稅?收。十五?、不可分割?協(xié)定：上述?條款規(guī)定構(gòu)?成本合同雙?方當(dāng)事人之?間唯一的，?不可分割的?協(xié)定，該協(xié)?定將取代任?何其他書面?、口頭和其?他形式的協(xié)?定。雇主?(簽字)：?___雇員?(簽字)：?____?__年__?_月___?日___年?___月_?__日簽?訂地點(diǎn)：_?__簽訂地?點(diǎn)：___?附件公?證書茲證?明___和?___于_?__年__?_月