福建事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本

第4頁共4頁福建事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本聘用?單位:__?_主管部?門:___?受聘人員?:___?根據(jù)現(xiàn)行法?律法規(guī)和有?關(guān)政策規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?、協(xié)商一致?，簽訂本聘?用合同以便?共同遵守。?第一章聘?用合同期限?第一條本?合同期限采?用下列方式?之一()：?(一)固?定期限合同?：自年__?_月___?日起，至年?___月_?__日止，?為期___?年___個(gè)?月。(二?)甲方聘用?乙方至退休?：自年月日?起，至__?_年___?月___日?止，為期年?個(gè)月。(?三)任務(wù)期?限合同：甲?方聘用乙方?從事特定工?作任務(wù)，合?同期限自年?___月_?__日起，?至該任務(wù)完?成時(shí)(或)?止。第?二章聘用崗?位、職責(zé)要?求和工作條?件第二條?甲方聘用乙?方在部門從?事崗位的?工作。第?三條乙方在?受聘期間應(yīng)?當(dāng)按照甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?相應(yīng)崗位職?責(zé)履行義務(wù)?。第四條?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)乙方的崗?位及工作要?求，為乙方?提供必需的?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)措?施。第三?章崗位紀(jì)律?第五條乙?方應(yīng)當(dāng)遵守?國家法律法?規(guī)，遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?和工作紀(jì)律?。第六條?乙方違反規(guī)?章制度或工?作紀(jì)律的，?甲方可按規(guī)?定予以處理?。第四章?報(bào)酬與相關(guān)?待遇第七?條甲方應(yīng)以?貨幣形式按?月向乙方支?付工資報(bào)酬?，不得克扣?或無故拖欠?。第八條?甲方應(yīng)每月?按時(shí)足額支?付乙方的工?資報(bào)酬，乙?方工資報(bào)酬?的具體辦法?和標(biāo)準(zhǔn)如下?：甲方安?排乙方延長?工作時(shí)間或?在非工作日?安排乙方工?作的，應(yīng)按?照國家規(guī)定?支付高于乙?方正常時(shí)間?的工資報(bào)酬?(實(shí)行彈性?工作時(shí)間的?除外)。?第九條甲方?應(yīng)按照國家?規(guī)定為乙方?辦理養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、生?育等項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)，其中?，乙方個(gè)人?應(yīng)交納的部?分，甲方可?以從乙方的?工資中代為?扣繳，統(tǒng)一?辦理有關(guān)手?續(xù)，并及時(shí)?告知乙方。?第十條乙?方享有國家?規(guī)定的各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇。?乙方在合同?期限內(nèi)的工?時(shí)制度、各?類假期、女?職工權(quán)益、?因工非因工?負(fù)傷、致殘?、疾病、死?亡等待遇均?按國家和本?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十一條乙方?享有參與單?位的民主管?理和監(jiān)督等?權(quán)利以及參?加黨___?和群團(tuán)__?_的權(quán)利。?第十二條?乙方享有參?加培訓(xùn)和繼?續(xù)教育的權(quán)?利。第五?章聘用合同?的變更、續(xù)?聘、解除和?終止第十?三條本合同?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更。變更?合同應(yīng)采取?書面形式并?報(bào)原登記機(jī)?關(guān)留存。?第十四條本?合同經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以解除。?國家和省另?有規(guī)定的，?從其規(guī)定。?第十五條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)單方面?解除聘用合?同：(一?)在試用期?內(nèi)被證明不?符合本崗位?要求又不同?意甲方調(diào)整?其工作崗位?的;(二?)連續(xù)曠工?超過___?個(gè)工作日或?者_(dá)__年?內(nèi)累計(jì)曠工?超過___?個(gè)工作日的?;(三)?未經(jīng)甲方同?意，擅自出?國或者出國?逾期不歸的?;(四)?違反工作規(guī)?定或者操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?或者失職、?瀆職，造成?嚴(yán)重后果的?;(五)?嚴(yán)重?cái)_亂工?作秩序，致?使甲方或其?他單位工作?不能正常進(jìn)?行的;(?六)被判處?有期徒刑以?上刑罰收監(jiān)?執(zhí)行的，或?者被勞動(dòng)教?養(yǎng)的。第?十六條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以單方?面解除聘用?合同，但應(yīng)?提前___?日以書面形?式通知乙方?：(一)?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?業(yè)不能從事?由甲方安排?的其他工作?的;(二?)乙方年度?(聘期)考?核不合格，?又不同意甲?方調(diào)整其工?作崗位，或?者雖同意調(diào)?整工作崗位?，但到新崗?位后考核仍?不合格的。?第十七條?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除聘用合?同：(一?)患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?二)女職工?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?內(nèi)的;(?三)因工負(fù)?傷，治療終?結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定機(jī)?構(gòu)鑒定為_?__至4級(jí)?喪失勞動(dòng)能?力的;(?四)患職業(yè)?病以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件下?難以治愈的?嚴(yán)重疾病或?者精神病的?;(五)?正在接受紀(jì)?律___尚?未作出結(jié)論?的;(六?)屬于國家?和省規(guī)定的?不得解除聘?用合同的其?他情形的。?說明一?、本聘用合?同須經(jīng)甲乙?雙方當(dāng)事人?簽訂，因故?需要代簽的?，須經(jīng)合法?授權(quán)，否則?無效。二?、本聘用合?同一律用藍(lán)?、黑墨水鋼?筆填寫，涂?改處必須加?蓋校對(duì)章，?否則無效。?三、本聘?用合同一律?用16開(?19.69?cm___?27.31?cm)紙，?在左側(cè)對(duì)齊?裝訂，用油?印、打印、?印刷等，雙?面印，不得?復(fù)印。四?、本聘用合?同內(nèi)的年、?月、日一律?用公歷和_?__伯?dāng)?shù)字?，工資報(bào)酬?等金額一律?用大寫。?五、本聘用?合同一式四?份，當(dāng)事人?雙