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2022年初級會計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(5-13)2022年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練
1.下列關(guān)于職工帶薪年休假制度的表述中,錯誤的是()。
A.職工連續(xù)工作1年以上方可享受年休假
B.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工均可依法享受年休假
C.國家法定休假日、休息日計(jì)入年休假的假期
D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
2.依據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位提出解除勞動合同的下列情形中,用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是()。
A.因勞動者患病,不能從事原工作也不能另行支配工作
B.勞動者在試用期被證明不符合錄用條件
C.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)和調(diào)整崗位仍不能勝任工作
D.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員
3.趙某于2022年1月首次就業(yè)后始終在甲公司工作,2022年趙某可以享受的當(dāng)年年休假天數(shù)為()。
A.0
B.10天
C.15天
D.5天
4.下列關(guān)于法的本質(zhì)與特征的表述中,正確的是()。
A.法是經(jīng)過國家制定和認(rèn)可才得以形成的規(guī)范
B.法是統(tǒng)治階級每個成員個人意志的簡潔相加
C.法不需要國家強(qiáng)制力保證其正常實(shí)施
D.法對于不同群體的效力是不同的
5.以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)編制會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿,這種行為屬于()。
A.變造會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿
B.偽造會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿
C.設(shè)置賬外賬
D.報送虛假會計(jì)報表
1.【答案】C。解析:國家法定休假日、休息日"不'計(jì)人年休假的假期。選項(xiàng)ABD均為正確表述。
2.【答案】B。解析:勞動者在試用期被證明不符合錄用條件,用人單位提出解除勞動合同的,無需支付補(bǔ)償金。
3.【答案】D。解析:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。已滿10年不滿20年,年休假10天,已滿20年的,年休假15天。
4.【答案】A。解析:B.法是統(tǒng)治階級的整體意志和根本利益的體現(xiàn),而不是個人意志的簡潔相加;C.法憑借國家強(qiáng)制力獲得普遍遵行的效力;D.法是明確而普遍適用的規(guī)范。
5.【答案】B。解析:偽造會計(jì)資料,包括偽造會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿,是以虛假的
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