2022年初級會計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練（5-13）_第1頁
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2022年初級會計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練（5-13）2022年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練

1.下列關(guān)于職工帶薪年休假制度的表述中，錯誤的是()。

A.職工連續(xù)工作1年以上方可享受年休假

B.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工均可依法享受年休假

C.國家法定休假日、休息日計(jì)入年休假的假期

D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

2.依據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位提出解除勞動合同的下列情形中，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是()。

A.因勞動者患病，不能從事原工作也不能另行支配工作

B.勞動者在試用期被證明不符合錄用條件

C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)和調(diào)整崗位仍不能勝任工作

D.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

3.趙某于2022年1月首次就業(yè)后始終在甲公司工作，2022年趙某可以享受的當(dāng)年年休假天數(shù)為()。

A.0

B.10天

C.15天

D.5天

4.下列關(guān)于法的本質(zhì)與特征的表述中，正確的是()。

A.法是經(jīng)過國家制定和認(rèn)可才得以形成的規(guī)范

B.法是統(tǒng)治階級每個成員個人意志的簡潔相加

C.法不需要國家強(qiáng)制力保證其正常實(shí)施

D.法對于不同群體的效力是不同的

5.以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)編制會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿，這種行為屬于()。

A.變造會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿

B.偽造會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿

C.設(shè)置賬外賬

D.報送虛假會計(jì)報表

1.【答案】C。解析：國家法定休假日、休息日"不'計(jì)人年休假的假期。選項(xiàng)ABD均為正確表述。

2.【答案】B。解析：勞動者在試用期被證明不符合錄用條件，用人單位提出解除勞動合同的，無需支付補(bǔ)償金。

3.【答案】D。解析：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。已滿10年不滿20年，年休假10天，已滿20年的，年休假15天。

4.【答案】A。解析：B.法是統(tǒng)治階級的整體意志和根本利益的體現(xiàn)，而不是個人意志的簡潔相加;C.法憑借國家強(qiáng)制力獲得普遍遵行的效力;D.法是明確而普遍適用的規(guī)范。

5.【答案】B。解析：偽造會計(jì)資料，包括偽造會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿，是以虛假的

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