三違行為管理制度

“三違”行為管理制度1目的為了全面貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高全員安全意識(shí)，增強(qiáng)全員遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性，減少現(xiàn)場(chǎng)隱患，嚴(yán)防“違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律”的“三違”行為，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全，制定本制度。2范圍適用于公司范圍內(nèi)“三違”行為的管理。3職責(zé)3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司“三違”行為的綜合監(jiān)督管理。3.2各單位負(fù)責(zé)本單位“三違”行為的管理。4內(nèi)容與要求4.1全體員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按規(guī)程要求操作，努力把安全制度、安全技術(shù)措施落實(shí)在生產(chǎn)全過(guò)程；4.2各級(jí)安全管理人員必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作人員、負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面監(jiān)督、檢查。4.3充分發(fā)揮各單位的管理職能，加強(qiáng)全員安全教育、培訓(xùn)。4.3.1各單位要認(rèn)真組織員工經(jīng)常進(jìn)行安全思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，提升安全意識(shí)，規(guī)范作業(yè)行為，自覺(jué)遵章守紀(jì)，抵制“三違”。4.3.2班組要積極調(diào)動(dòng)員工的積極性，深入開(kāi)展身邊無(wú)“三違”活動(dòng)。4.3.3定期組織全員安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識(shí)，有計(jì)劃組織特種作業(yè)人員及崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)安全能力。4.3.4各單位必須以確?！八牟粋Α保ú粋ψ约?、不傷害他人、不被他人傷害、不愿他人受傷害）為目的，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認(rèn)真抓好生產(chǎn)安全工作的安排、組織、監(jiān)督。4.4各級(jí)管理人員對(duì)“三違”行為必須當(dāng)場(chǎng)制止，并講清其“三違”事實(shí)及危害，及時(shí)通知追查處理，處理要有力度。各級(jí)管理人員抓“三違”要有記錄，及時(shí)報(bào)辦公室處理。4.5“三違”人員必須接受經(jīng)濟(jì)處罰。4.6員工要正確行使權(quán)利和義務(wù)，積極主動(dòng)檢舉揭發(fā)“三違”人員，并對(duì)舉報(bào)“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予一定數(shù)額獎(jiǎng)勵(lì)。4.7從嚴(yán)、從重、從快處理“三違”人員4.7.1加強(qiáng)對(duì)“三違”人員的教育培訓(xùn)4.7.1.1公司不定期對(duì)“三違”人員實(shí)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各單位必須按辦公室通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)帶領(lǐng)“三違”人員同時(shí)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。4.7.1.2學(xué)習(xí)期間，“三違”人員必須參加，不得休班、請(qǐng)假，否則一律按曠工處理。4.7.1.3培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)“三違”人員進(jìn)行安全知識(shí)考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學(xué)習(xí)。4.7.2加大對(duì)“三違”人員的曝光力度4.7.2.1“三違”人員一律在班組會(huì)、調(diào)度會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。4.7.2.2凡嚴(yán)重“三違”人員必須寫(xiě)出書(shū)面檢查。（3）辦公室可對(duì)“三違”人員拍照，將“三違”人員照片和違章事實(shí)、危害張貼到板報(bào)欄展示。4.7.3加大對(duì)“三違”人員的處理力度4.7.3.1典型性“三違”行為，每次罰款不少于500元。4.7.3.2對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患不排除，無(wú)安全措施等強(qiáng)令員工進(jìn)行生產(chǎn)操作，員工可以拒絕操作，責(zé)任后果由該領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并罰款不少于300元。4.7.3.3要認(rèn)識(shí)到帶著隱患生產(chǎn)就是違章，對(duì)不具備安全條件，強(qiáng)行指揮，安排操作的，視其情節(jié)給予罰款100元至500元或免職處理。4.7.3.4重要設(shè)施、危險(xiǎn)工序崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰。4.7.4加大對(duì)管理、監(jiān)督人員的處理力度4.7.4.1生產(chǎn)單位間、班組頻繁、重復(fù)出現(xiàn)典型“三違”行為的，對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行加倍經(jīng)濟(jì)處罰。4.7.4.2班組長(zhǎng)出現(xiàn)典型“三違”行為，取消該班組及班組長(zhǎng)年度先進(jìn)評(píng)比資格。4.7.4.3因個(gè)人“三違”造成的各類人身事故、生產(chǎn)事故，對(duì)單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)安全生產(chǎn)管理人員的處罰、處理，按公司有關(guān)安全管理規(guī)定執(zhí)行。4.8對(duì)“三違”人員的處理，公司各單位必須密切配合，對(duì)“三違”個(gè)人不服從管理，無(wú)理取鬧的，經(jīng)公司查實(shí)，給予100元至500元的罰款。5附則5.1本規(guī)定與國(guó)家法律法規(guī)及上級(jí)文件不一致時(shí)，執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及上級(jí)文件規(guī)定。5.2本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。5.3