個人試用期滿轉正工作總結5篇

個人試用期滿轉正工作總結5篇.個人試用期滿轉正工作總結進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領導和廣闊同事的支持和關心及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論學問、提煉以往工作閱歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素養(yǎng)。對自己的工作總結如下:一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素養(yǎng)通過公司細心支配、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)學問、公司勝利案例等，為以后的實際工作做預備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》，并作為項目組成員參加編寫了《—公司管理詢問建設項目建議書》、《—公司管理詢問建設項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《—公司企業(yè)文化建設項目調(diào)研報告提綱》等相關文件。二、轉變思想，轉換角色，嚴于律己一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要把握各行各業(yè)豐富的理論學問和實戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，供應整體解決方案。從自身角度考慮，一要轉變思想，實行“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)發(fā)生，老師傅們也沒怎么責備，只是善意地提示我，漫槽、漫溝假如被領導發(fā)覺了，就要被罰款。我掐指算了算，那可是好幾頓豬腳板的錢啊。同時，我也信任，“良好的推斷來自于閱歷，而閱歷來自于錯誤的推斷”，我會從犯錯中吸取教訓的。四、工作方式和責任心的形成。我很簡單仔細，當只有我一個人的時候，腦子里面會產(chǎn)生許多新的想法。在分析崗的一個多月的時間里，由于分析崗崗位的特別性，我有形成一些適合自己的工作方式，例如，工作時刻表和工作筆記。我把什么時間點該干什么都寫下來，有時候還會設置鬧鐘提示自己，這樣做就不會由于遺忘了而耽擱工作；記筆記的目的主要也是防止遺忘，在工作中的許多細節(jié)由于第一次接觸，會特別簡單遺忘，因此，用筆寫下來或用手機登記來，這樣能更快地把握工作內(nèi)容。我認為，責任心的形成與理解崗位任務和職責有關，與薪資待遇、工作環(huán)境、管理制度等其他因素的關系不大，分析崗是指導正常生產(chǎn)的一個特別關鍵的崗位，老想著偷懶、不科學的隨便的測定都是沒有前途的。要是問我在這里工作開不快樂，我的回答是不完全快樂。有時候會無聊，由于該干的活兒干完了不知道接下來做什么好;有時候會很苦惱，由于四周的有些老師傅張口閉口都是對公司、對工作、對領導的埋怨。我覺得，埋怨有個—用??！假如覺得不爽，要么辭職走人，要么行動，做點實事去轉變現(xiàn)狀。成天埋怨也不擔憂自己老得快;有時候會惡心，由于聞到氨味兒、含氟氣體的時候身體會本能地難過，有時候料漿、泥漿和一些不明液體還會弄到身上，臟兮兮的，感覺自己就像非洲難民，有點造孽的樣子。但大多數(shù)的時間還是挺輕松開心的，沒有太大的壓力，工作就像打籃球和打Dota2,需要不斷地練習和試錯才能提高自己的水平，向有閱歷的師傅請教和閱讀相關的工作資料也有利于更快地適應現(xiàn)有的工作。不過，我還是想提提如下建議：一、多一些嘉獎，少一點罰款。我認為對于一般的不影響正常生產(chǎn)的小失誤，例如，漫槽漫溝、地溝pH不達標和水閥遺忘關閉之類的事情，可以設置一次的提示或警告，允許員工一個月內(nèi)有一次的工作失誤，超過這個次數(shù)的再處以不同程度的罰款。遇到問題就罰款的方式雖然簡潔粗暴，但是很簡單形成這樣的惡性循環(huán)。原來員工的基礎工資也不是很高，加上間或的罰款，每個月能拿到手的工資低于預期的話就很簡單產(chǎn)生不滿的心情，這確定會影響到以后的工作態(tài)度。有時候嘉獎不肯定要用人民幣來表示，筆記本、手電之類的小物品也能表達心愿。二、多一些學問宣揚，少一些責備批判。—哲學家—說，“美妙的人生是由愛所喚起，并為學問所引導的我認為，工作主要跟愛和責任感有關，我對于現(xiàn)在的工作雖然談不上“愛”，但是我情感上不厭煩，跟我對香菜的態(tài)度是一樣的，所以責任感我覺得更重要些。責任感的形成部分來自于理論學問，部分來自于實際閱歷。實際閱歷需要自己親自動手才行，而理論學問要通過外部的宣揚學習才能獲得，最起碼在廠里工作要這樣。我信任，時不時的關于生產(chǎn)和平安學問的宣揚更簡單讓人理解所在崗位的重要性，也有利于培育責任感。三、適當提高工資水平。經(jīng)常聽人把—的工資跟廠里的工資比，我認為這種比較方式是錯誤的，由于沒有計算成本。在一工作的話，算上房租、交通費、日常消費等一系列費用，剩下的“利潤”其實也沒有多少。但是，在我的計算里面，一千元的差距還是有的。俗話說，人比人，氣死人。有時候跟在其他地方工作的伴侶嘮嗑，談到薪資待遇方面心里總會有些不平衡的感覺。在這六個月的試用期里，我有收獲到許多，同時熟悉到自己需要知道但目前還不知道的東西也有許多。轉正之后，我會連續(xù)努力工作，爭取做個有為青年！章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。三、體會與感悟公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，急躁觀看，并準時指導,但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為管理詢問顧問,對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。總之，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信念！.個人試用期滿轉正工作總結作為一名公司的新員工，我在來到—公司的一部門后，仔細汲取領導閱歷，樂觀克服自我工作的難題。勤勤懇懇仔細的完成了這段試用期的工作任務?；仡欉@段時間，作為公司新人的我總是在基礎的工作上遇到很多細節(jié)上的難題，但部門領導和身邊同事們的行動卻讓我心生感謝。他們不嫌棄我問題基礎，總是細心且急躁的教育我工作的問題，教導我易錯的細節(jié)，讓我在這段試用期工作中收益良多。如今，匆忙走過了在—公司的三個月，我首先的感到的是自我的成長和業(yè)務工作上取得的更好成果。但緊接著，我也意識到自己很大的不足和問題！這些日子里，在工作中我仔細聽從領導的教育和支配，努力樂觀的完成自身的工作任務。面對工作中的不足和不嫻熟，我情愿花時間去學，去練。但從不隨便地擅自推斷工作，這削減了我許多犯錯的可能。在這段工作中，我跟隨領導學習了—崗位的基礎，還擴展熟悉了—和—的處理技巧，了解并嫻熟了—工作的思路。這些都讓我的業(yè)務力量和對專業(yè)的理解性有了新的突破。但是，通過對日常問題的反思以及與同事們的對比，我意識到自己在工作習慣和學問運用上還有很大的問題，經(jīng)常保留著個人的習慣和毛病，不能全面發(fā)揮自己力量的有用性。難以發(fā)揮真正的工作價值。但面對這些工作上的習慣，我認為自己還需要在思想和態(tài)度上去改進，并多加熬煉，讓自己真正的適應—崗位，學會—工作，為此，我還會努力。其次，在公司的環(huán)境中，我有幸也熟悉了很多的領導和同事伴侶。與大家的接觸和溝通，不僅讓我學習了許多工作上的學問和閱歷，更重要的是，我從各位的身上，學習了名為—企業(yè)的精神，尤其是在我們—部門的團隊中，每天在這樣一群熱忱樂觀的同事中，我慢慢也把握了工作的紀律，學會了遵守，并主動維護公司的樂觀氣氛和環(huán)境。如今，試用期的時間雖然結束了，但我自己已經(jīng)融入了這個團隊，并期望能連續(xù)在—公司的教導下進展和進步下去。還望領導能給我一個轉正的機會，我會珍惜您的信任，并將自己的努力發(fā)揮到，讓自己成為一名有價值，有力量的—公司新人！.個人試用期滿轉正工作總結20_年即將結束，我進入—公司銷售部也將近半年。在銷售部綜合點，主要負責營銷策劃方面的。這些主要包括：1、深化銷售第一線，在銷售現(xiàn)場了解客戶的特點和需求，把握客戶的心理動態(tài)，找出客戶最關懷的問題。2、收集其他樓盤的宣揚資料和報紙廣告，把握競爭樓盤的動向，了解其他樓盤的促銷手段和銷售措施。3、學習和觀摩其他樓盤的促銷活動，吸取別人勝利的閱歷，以便為將來搞好公司的促銷策劃活動多做貢獻。4、與策劃公司對接，對其提交的策劃方案依據(jù)實際狀況提出修改看法供領導參考，同時把銷售部的看法與策劃公司溝通,力圖將宣揚推廣做得更加切合公司的銷售部署，更加實際，更加有效。5、參與公司的各種促銷活動，組織銷售人員在促銷現(xiàn)場開展宣揚，協(xié)調(diào)和溝通銷售部和策劃公司的分工合作。6、依據(jù)實際狀況，對重要問題多想方法，多出辦法，盡力量提出相應的建議和方案給領導參考，做好營銷人員的參謀策劃。7、參與每周銷售部主管例會，將周銷售狀況整理好，發(fā)送給領導，讓領導準時了解銷售現(xiàn)場的動態(tài)。8、指導各銷售點做好每個月的互訪報告和每季度的市場調(diào)查報告，讓各點人員都熟識公司其他各點的相關狀況，了解市場上競爭對手的狀況和動向。收集整理各點交來的互訪報告和市調(diào)報告，以備領導查閱。9、學習銷售部綜合點人員應當了解的基本的房地產(chǎn)銷售學問和程序，方法。10、處理銷售部有關營銷策劃方面的事務等。近半年的中，我通過實踐學到了很多房地產(chǎn)的相關學問，通過不斷的學習逐步提高了自己的業(yè)務水平。但是作為新人，我深深知道，自己閱歷還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我盼望通過到銷售第一線的不斷學習和實踐，在現(xiàn)場不斷增加自己的閱歷和見識，爭取使自己的業(yè)務水平提到一個更高的高度，為公司多做貢獻。4.個人試用期滿轉正工作總結回顧這三個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與關心下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過試用期的學習與工作，工作方式有了較大的轉變，現(xiàn)將工作狀況總結如下：一、主要做的工作：1、學習法務部門主要功能、職責，熟識本部門業(yè)務。2、從事法務常務性的合同審核、匯總，幫助部門主管和同事處理日常性法務業(yè)務。3、整理、修訂規(guī)范的法律范本，供待集團參考、使用。二、工作以來得到的提升：1、辦公力量、合同審查力量、文檔整理力量不斷提升。2、通過對企業(yè)往年法律文檔的學習，對公司各方面狀況有了進一步了解；對集團辦公室業(yè)務處理流程有了進一步熟識。3、通過這段時間的工作歷練，培育了主動工作意識，提高了工作樂觀性，熬煉了工作力量，提升了工作熱忱。三、工作中存在的問題：三個月來，本人能敬業(yè)愛崗，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：1、法務專員對我而言是一個新的崗位，缺乏實踐中的工作學問，在開展詳細工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措。很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。2、對集團各部門的工作狀況缺乏全面詳細的了解，從而影響到相關法律文本的制作。有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位。3、自己的理論水平還不太適應公司工作的要求，還應連續(xù)加強理論文化的學習。辦事效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位。四、對將來的方案：在以后的工作時間里，我決心仔細提高業(yè)務、工作水平,為公司經(jīng)濟跨越式進展，貢獻自己應當貢獻的力氣。我想我應努力做到：1、加強學習，拓寬學問面。努力學習與集團相關的法律專業(yè)學問。加強對集團進展脈絡、走向的了解，加強四周環(huán)境、同行業(yè)進展的了解、學習，要對集團的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)。2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手。3、注意本部門的工作作風建設，加強管理，團結全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。4、不斷改進法務部門對集團其他部門的支持力量、服務水平。5、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，樂觀為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成果。五、小結：就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒服感和踏實感。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信念。六、下階段主要工作方案：1、盡快整理出規(guī)范、完整的法律合同范本。2、對公司往年的訴訟、合同資料進行精細化學習，借助于此，加快對公司各項業(yè)務的熟識進程。3、進一步熬煉相關法律力量，使之得到快速提升，適當分擔部門主管的業(yè)務壓力。5.個人試用期滿轉正工作總結白駒過隙，轉瞬間進入公司已經(jīng)快六個月了。從—到—天，半年的曼妙時間讓我對工作和生活有了更深層次的理解。我并不是一畢業(yè)就來公司的，之前我有在—待了四個月，期間換了四份工作，在裝飾公司做了兩小時，在代理記賬公司前后做了兩天，在—做了半個月的最終一份是在—公司做了一個月的項目詢問師。從這幾個數(shù)據(jù)可以看得出來，其實畢業(yè)后，我自己對職業(yè)的選擇是迷茫的、隨性的；當然，站在公司HR的角度，確定是不會喜愛有這種頻繁跳槽經(jīng)受的員工，由于具有不穩(wěn)定性，從而增加了聘請成本。而現(xiàn)在想來，能進入黃麥嶺工作還是有得到幸運—的眷顧的。話說回來，從另一個角度看，能在公司待六個月，這一事實說明白我內(nèi)心還是挺適應和喜愛在工廠里工作的,我總結了如下幾點：一、工作時間和業(yè)余時間的安排。在工廠里工作，除了工作時間固定的一小時，其余的—個小時我可以完全自由支配。這點特別重要，有了充分的業(yè)余時間，我可以去閱讀、打球、聽音樂、騎單車