個人試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5篇

個人試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5篇.個人試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣闊同事的支持和關(guān)心及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論學(xué)問、提煉以往工作閱歷、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。對自己的工作總結(jié)如下:一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)通過公司細(xì)心支配、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)學(xué)問、公司勝利案例等，為以后的實(shí)際工作做預(yù)備。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》，并作為項目組成員參加編寫了《—公司管理詢問建設(shè)項目建議書》、《—公司管理詢問建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《—公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。二、轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要把握各行各業(yè)豐富的理論學(xué)問和實(shí)戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實(shí)際狀況，供應(yīng)整體解決方案。從自身角度考慮，一要轉(zhuǎn)變思想，實(shí)行“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)；三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)發(fā)生，老師傅們也沒怎么責(zé)備，只是善意地提示我，漫槽、漫溝假如被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺了，就要被罰款。我掐指算了算，那可是好幾頓豬腳板的錢啊。同時，我也信任，“良好的推斷來自于閱歷，而閱歷來自于錯誤的推斷”，我會從犯錯中吸取教訓(xùn)的。四、工作方式和責(zé)任心的形成。我很簡單仔細(xì)，當(dāng)只有我一個人的時候，腦子里面會產(chǎn)生許多新的想法。在分析崗的一個多月的時間里，由于分析崗崗位的特別性，我有形成一些適合自己的工作方式，例如，工作時刻表和工作筆記。我把什么時間點(diǎn)該干什么都寫下來，有時候還會設(shè)置鬧鐘提示自己，這樣做就不會由于遺忘了而耽擱工作；記筆記的目的主要也是防止遺忘，在工作中的許多細(xì)節(jié)由于第一次接觸，會特別簡單遺忘，因此，用筆寫下來或用手機(jī)登記來，這樣能更快地把握工作內(nèi)容。我認(rèn)為，責(zé)任心的形成與理解崗位任務(wù)和職責(zé)有關(guān)，與薪資待遇、工作環(huán)境、管理制度等其他因素的關(guān)系不大，分析崗是指導(dǎo)正常生產(chǎn)的一個特別關(guān)鍵的崗位，老想著偷懶、不科學(xué)的隨便的測定都是沒有前途的。要是問我在這里工作開不快樂，我的回答是不完全快樂。有時候會無聊，由于該干的活兒干完了不知道接下來做什么好;有時候會很苦惱，由于四周的有些老師傅張口閉口都是對公司、對工作、對領(lǐng)導(dǎo)的埋怨。我覺得，埋怨有個—用啊！假如覺得不爽，要么辭職走人，要么行動，做點(diǎn)實(shí)事去轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀。成天埋怨也不擔(dān)憂自己老得快;有時候會惡心，由于聞到氨味兒、含氟氣體的時候身體會本能地難過，有時候料漿、泥漿和一些不明液體還會弄到身上，臟兮兮的，感覺自己就像非洲難民，有點(diǎn)造孽的樣子。但大多數(shù)的時間還是挺輕松開心的，沒有太大的壓力，工作就像打籃球和打Dota2,需要不斷地練習(xí)和試錯才能提高自己的水平，向有閱歷的師傅請教和閱讀相關(guān)的工作資料也有利于更快地適應(yīng)現(xiàn)有的工作。不過，我還是想提提如下建議：一、多一些嘉獎，少一點(diǎn)罰款。我認(rèn)為對于一般的不影響正常生產(chǎn)的小失誤，例如，漫槽漫溝、地溝pH不達(dá)標(biāo)和水閥遺忘關(guān)閉之類的事情，可以設(shè)置一次的提示或警告，允許員工一個月內(nèi)有一次的工作失誤，超過這個次數(shù)的再處以不同程度的罰款。遇到問題就罰款的方式雖然簡潔粗暴，但是很簡單形成這樣的惡性循環(huán)。原來員工的基礎(chǔ)工資也不是很高，加上間或的罰款，每個月能拿到手的工資低于預(yù)期的話就很簡單產(chǎn)生不滿的心情，這確定會影響到以后的工作態(tài)度。有時候嘉獎不肯定要用人民幣來表示，筆記本、手電之類的小物品也能表達(dá)心愿。二、多一些學(xué)問宣揚(yáng)，少一些責(zé)備批判。—哲學(xué)家—說，“美妙的人生是由愛所喚起，并為學(xué)問所引導(dǎo)的我認(rèn)為，工作主要跟愛和責(zé)任感有關(guān)，我對于現(xiàn)在的工作雖然談不上“愛”，但是我情感上不厭煩，跟我對香菜的態(tài)度是一樣的，所以責(zé)任感我覺得更重要些。責(zé)任感的形成部分來自于理論學(xué)問，部分來自于實(shí)際閱歷。實(shí)際閱歷需要自己親自動手才行，而理論學(xué)問要通過外部的宣揚(yáng)學(xué)習(xí)才能獲得，最起碼在廠里工作要這樣。我信任，時不時的關(guān)于生產(chǎn)和平安學(xué)問的宣揚(yáng)更簡單讓人理解所在崗位的重要性，也有利于培育責(zé)任感。三、適當(dāng)提高工資水平。經(jīng)常聽人把—的工資跟廠里的工資比，我認(rèn)為這種比較方式是錯誤的，由于沒有計算成本。在一工作的話，算上房租、交通費(fèi)、日常消費(fèi)等一系列費(fèi)用，剩下的“利潤”其實(shí)也沒有多少。但是，在我的計算里面，一千元的差距還是有的。俗話說，人比人，氣死人。有時候跟在其他地方工作的伴侶嘮嗑，談到薪資待遇方面心里總會有些不平衡的感覺。在這六個月的試用期里，我有收獲到許多，同時熟悉到自己需要知道但目前還不知道的東西也有許多。轉(zhuǎn)正之后，我會連續(xù)努力工作，爭取做個有為青年！章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。三、體會與感悟公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨(dú)具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，急躁觀看，并準(zhǔn)時指導(dǎo),但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為管理詢問顧問,對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ觯且剿悸?，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神?？傊?，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信念！.個人試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)作為一名公司的新員工，我在來到—公司的一部門后，仔細(xì)汲取領(lǐng)導(dǎo)閱歷，樂觀克服自我工作的難題。勤勤懇懇仔細(xì)的完成了這段試用期的工作任務(wù)?；仡欉@段時間，作為公司新人的我總是在基礎(chǔ)的工作上遇到很多細(xì)節(jié)上的難題，但部門領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事們的行動卻讓我心生感謝。他們不嫌棄我問題基礎(chǔ)，總是細(xì)心且急躁的教育我工作的問題，教導(dǎo)我易錯的細(xì)節(jié)，讓我在這段試用期工作中收益良多。如今，匆忙走過了在—公司的三個月，我首先的感到的是自我的成長和業(yè)務(wù)工作上取得的更好成果。但緊接著，我也意識到自己很大的不足和問題！這些日子里，在工作中我仔細(xì)聽從領(lǐng)導(dǎo)的教育和支配，努力樂觀的完成自身的工作任務(wù)。面對工作中的不足和不嫻熟，我情愿花時間去學(xué)，去練。但從不隨便地擅自推斷工作，這削減了我許多犯錯的可能。在這段工作中，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)了—崗位的基礎(chǔ)，還擴(kuò)展熟悉了—和—的處理技巧，了解并嫻熟了—工作的思路。這些都讓我的業(yè)務(wù)力量和對專業(yè)的理解性有了新的突破。但是，通過對日常問題的反思以及與同事們的對比，我意識到自己在工作習(xí)慣和學(xué)問運(yùn)用上還有很大的問題，經(jīng)常保留著個人的習(xí)慣和毛病，不能全面發(fā)揮自己力量的有用性。難以發(fā)揮真正的工作價值。但面對這些工作上的習(xí)慣，我認(rèn)為自己還需要在思想和態(tài)度上去改進(jìn)，并多加熬煉，讓自己真正的適應(yīng)—崗位，學(xué)會—工作，為此，我還會努力。其次，在公司的環(huán)境中，我有幸也熟悉了很多的領(lǐng)導(dǎo)和同事伴侶。與大家的接觸和溝通，不僅讓我學(xué)習(xí)了許多工作上的學(xué)問和閱歷，更重要的是，我從各位的身上，學(xué)習(xí)了名為—企業(yè)的精神，尤其是在我們—部門的團(tuán)隊中，每天在這樣一群熱忱樂觀的同事中，我慢慢也把握了工作的紀(jì)律，學(xué)會了遵守，并主動維護(hù)公司的樂觀氣氛和環(huán)境。如今，試用期的時間雖然結(jié)束了，但我自己已經(jīng)融入了這個團(tuán)隊，并期望能連續(xù)在—公司的教導(dǎo)下進(jìn)展和進(jìn)步下去。還望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個轉(zhuǎn)正的機(jī)會，我會珍惜您的信任，并將自己的努力發(fā)揮到，讓自己成為一名有價值，有力量的—公司新人！.個人試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)20_年即將結(jié)束，我進(jìn)入—公司銷售部也將近半年。在銷售部綜合點(diǎn)，主要負(fù)責(zé)營銷策劃方面的。這些主要包括：1、深化銷售第一線，在銷售現(xiàn)場了解客戶的特點(diǎn)和需求，把握客戶的心理動態(tài)，找出客戶最關(guān)懷的問題。2、收集其他樓盤的宣揚(yáng)資料和報紙廣告，把握競爭樓盤的動向，了解其他樓盤的促銷手段和銷售措施。3、學(xué)習(xí)和觀摩其他樓盤的促銷活動，吸取別人勝利的閱歷，以便為將來搞好公司的促銷策劃活動多做貢獻(xiàn)。4、與策劃公司對接，對其提交的策劃方案依據(jù)實(shí)際狀況提出修改看法供領(lǐng)導(dǎo)參考，同時把銷售部的看法與策劃公司溝通,力圖將宣揚(yáng)推廣做得更加切合公司的銷售部署，更加實(shí)際，更加有效。5、參與公司的各種促銷活動，組織銷售人員在促銷現(xiàn)場開展宣揚(yáng)，協(xié)調(diào)和溝通銷售部和策劃公司的分工合作。6、依據(jù)實(shí)際狀況，對重要問題多想方法，多出辦法，盡力量提出相應(yīng)的建議和方案給領(lǐng)導(dǎo)參考，做好營銷人員的參謀策劃。7、參與每周銷售部主管例會，將周銷售狀況整理好，發(fā)送給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時了解銷售現(xiàn)場的動態(tài)。8、指導(dǎo)各銷售點(diǎn)做好每個月的互訪報告和每季度的市場調(diào)查報告，讓各點(diǎn)人員都熟識公司其他各點(diǎn)的相關(guān)狀況，了解市場上競爭對手的狀況和動向。收集整理各點(diǎn)交來的互訪報告和市調(diào)報告，以備領(lǐng)導(dǎo)查閱。9、學(xué)習(xí)銷售部綜合點(diǎn)人員應(yīng)當(dāng)了解的基本的房地產(chǎn)銷售學(xué)問和程序，方法。10、處理銷售部有關(guān)營銷策劃方面的事務(wù)等。近半年的中，我通過實(shí)踐學(xué)到了很多房地產(chǎn)的相關(guān)學(xué)問，通過不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平。但是作為新人，我深深知道，自己閱歷還是相對欠缺的，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此，在新的一年里，我盼望通過到銷售第一線的不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，在現(xiàn)場不斷增加自己的閱歷和見識，爭取使自己的業(yè)務(wù)水平提到一個更高的高度，為公司多做貢獻(xiàn)。4.個人試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)回顧這三個月來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與關(guān)心下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過試用期的學(xué)習(xí)與工作，工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：一、主要做的工作：1、學(xué)習(xí)法務(wù)部門主要功能、職責(zé)，熟識本部門業(yè)務(wù)。2、從事法務(wù)常務(wù)性的合同審核、匯總，幫助部門主管和同事處理日常性法務(wù)業(yè)務(wù)。3、整理、修訂規(guī)范的法律范本，供待集團(tuán)參考、使用。二、工作以來得到的提升：1、辦公力量、合同審查力量、文檔整理力量不斷提升。2、通過對企業(yè)往年法律文檔的學(xué)習(xí)，對公司各方面狀況有了進(jìn)一步了解；對集團(tuán)辦公室業(yè)務(wù)處理流程有了進(jìn)一步熟識。3、通過這段時間的工作歷練，培育了主動工作意識，提高了工作樂觀性，熬煉了工作力量，提升了工作熱忱。三、工作中存在的問題：三個月來，本人能敬業(yè)愛崗，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：1、法務(wù)專員對我而言是一個新的崗位，缺乏實(shí)踐中的工作學(xué)問，在開展詳細(xì)工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措。很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。2、對集團(tuán)各部門的工作狀況缺乏全面詳細(xì)的了解，從而影響到相關(guān)法律文本的制作。有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位。3、自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求，還應(yīng)連續(xù)加強(qiáng)理論文化的學(xué)習(xí)。辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不夠到位。四、對將來的方案：在以后的工作時間里，我決心仔細(xì)提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式進(jìn)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)當(dāng)貢獻(xiàn)的力氣。我想我應(yīng)努力做到：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)與集團(tuán)相關(guān)的法律專業(yè)學(xué)問。加強(qiáng)對集團(tuán)進(jìn)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)四周環(huán)境、同行業(yè)進(jìn)展的了解、學(xué)習(xí)，要對集團(tuán)的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù)。2、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。3、注意本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。4、不斷改進(jìn)法務(wù)部門對集團(tuán)其他部門的支持力量、服務(wù)水平。5、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，樂觀為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成果。五、小結(jié)：就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒服感和踏實(shí)感。再次就是集團(tuán)營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信念。六、下階段主要工作方案：1、盡快整理出規(guī)范、完整的法律合同范本。2、對公司往年的訴訟、合同資料進(jìn)行精細(xì)化學(xué)習(xí)，借助于此，加快對公司各項業(yè)務(wù)的熟識進(jìn)程。3、進(jìn)一步熬煉相關(guān)法律力量，使之得到快速提升，適當(dāng)分擔(dān)部門主管的業(yè)務(wù)壓力。5.個人試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬間進(jìn)入公司已經(jīng)快六個月了。從—到—天，半年的曼妙時間讓我對工作和生活有了更深層次的理解。我并不是一畢業(yè)就來公司的，之前我有在—待了四個月，期間換了四份工作，在裝飾公司做了兩小時，在代理記賬公司前后做了兩天，在—做了半個月的最終一份是在—公司做了一個月的項目詢問師。從這幾個數(shù)據(jù)可以看得出來，其實(shí)畢業(yè)后，我自己對職業(yè)的選擇是迷茫的、隨性的；當(dāng)然，站在公司HR的角度，確定是不會喜愛有這種頻繁跳槽經(jīng)受的員工，由于具有不穩(wěn)定性，從而增加了聘請成本。而現(xiàn)在想來，能進(jìn)入黃麥嶺工作還是有得到幸運(yùn)—的眷顧的。話說回來，從另一個角度看，能在公司待六個月，這一事實(shí)說明白我內(nèi)心還是挺適應(yīng)和喜愛在工廠里工作的,我總結(jié)了如下幾點(diǎn)：一、工作時間和業(yè)余時間的安排。在工廠里工作，除了工作時間固定的一小時，其余的—個小時我可以完全自由支配。這點(diǎn)特別重要，有了充分的業(yè)余時間，我可以去閱讀、打球、聽音樂、騎單車