雇傭公司合同范本（2篇）

第14頁共14頁雇傭公司合同范本甲?方：___?有限公司?乙方：__?_性別：?___居?民___號(hào)?碼：___?出生日期?：___年?___月_?__日在?甲方工作起?始時(shí)間：_?__年__?_月___?日家庭住?址：___?___：?___鑒?于甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需要?，雇傭乙方?為___有?限公司提供?勞務(wù)服務(wù)，?經(jīng)雙方協(xié)商?訂立正式《?勞務(wù)雇傭合?同書》如下?：一、合?同期限第?一條本合同?于___年?___月_?__日生效?，期限__?_年，其中?試用期至_?__年__?_月___?日止。如?雙方需要，?可在合同期?滿前一個(gè)月?協(xié)商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭合同?。如合同期?已滿，雙方?不再續(xù)簽合?同，但受雇?方從事的有?關(guān)工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)束?，則合同應(yīng)?順延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二、?甲、乙雙方?的義務(wù)和責(zé)?任第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，承擔(dān)?___崗位?（工種）工?作。第三?條乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲方?規(guī)定該崗位?職責(zé)的要求?和甲方對(duì)該?崗位之特別?規(guī)定（詳見?《崗位責(zé)任?書》）的標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條乙方每周?工作時(shí)間為?___天，?每天工作_?__小時(shí)；?乙方應(yīng)按照?工作職責(zé)保?證完成甲方?規(guī)定的工作?和任務(wù)。?第五條乙方?應(yīng)接受甲方?的績(jī)效考核?。第六條?未經(jīng)甲方許?可，乙方不?得承接與乙?方職責(zé)相關(guān)?的個(gè)人業(yè)務(wù)?。第七條?甲方應(yīng)向乙?方提供乙方?所承擔(dān)工作?中必需的工?作條件。?第八條按國?家有關(guān)規(guī)定?繳納的各類?社會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)費(fèi)用及乙?方檔案，均?由乙方原單?位保管繳納?。第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合同?的附加條款?。三、勞?務(wù)報(bào)酬第?十條甲方每?月___日?前以貨幣形?式支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬，?標(biāo)準(zhǔn)為__?_元/月或?按董事會(huì)擬?定的標(biāo)準(zhǔn)額?執(zhí)行。乙?方在試用期?間的勞務(wù)報(bào)?酬為轉(zhuǎn)正后?的___%?-___%?或雙方約定?.甲乙雙方?對(duì)勞務(wù)報(bào)酬?的其他約定?___.甲?方在以下情?況有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)額?度的勞務(wù)報(bào)?酬：1.?因乙方的過?失給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的；2.?乙方違反公?司管理制度?的；3.?雙方約定的?其他情況。?四、合同?的終止與解?除第十一?條合同期滿?如未續(xù)簽，?則視為《勞?務(wù)雇傭合同?書》自行終?止，雙方應(yīng)?及時(shí)辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十二條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?三條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?二）嚴(yán)重違?反甲方有關(guān)?規(guī)定及按照?本合同約定?可以解除勞?務(wù)合同的；?（三）嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的；（四?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。五、?雙方約定的?其他內(nèi)容?第十四條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?（一）乙?方有義務(wù)向?甲方提供真?實(shí)的個(gè)人信?息與相關(guān)證?明，并如實(shí)?填寫《勞務(wù)?人員登記表?》，否則甲?方有權(quán)隨時(shí)?解除本合同?，并且不給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。（二）?甲方有權(quán)對(duì)?公司的有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行修?改、完善。?修改后的內(nèi)?容對(duì)本合同?具有同等效?力。（三?）甲方可以?在合同有效?期內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整乙?方的崗位職?責(zé)和工作范?圍，勞務(wù)報(bào)?酬等事項(xiàng)也?將做出相應(yīng)?調(diào)整。乙方?愿意服從甲?方的安排。?（四）乙?方在合同期?內(nèi)承擔(dān)的甲?方工程項(xiàng)目?中的工作及?責(zé)任的，在?該項(xiàng)目未結(jié)?束前，乙方?不得未經(jīng)甲?方同意擅自?離職。（?五）甲方將?定期或不定?期對(duì)乙方進(jìn)?行工作績(jī)效?考核，考核?不合格者，?甲方有權(quán)解?除或終止本?合同。（?六）本合同?到解除日期?時(shí)，乙方應(yīng)?按照《__?_有限公司?員工手冊(cè)》?中的離職制?度辦理離職?手續(xù)，否則?甲方有權(quán)扣?除或拒絕支?付乙方勞務(wù)?報(bào)酬。第?十五條本合?同的附件如?下：附件?一《保密協(xié)?議》；附?件二《崗位?職責(zé)書》；?附件三甲?方制定的《?員工手冊(cè)》?及有關(guān)規(guī)定?。第十六?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?___法人?或委托代理?人簽字或蓋?章：___?乙方（簽?字）___?簽訂日期?：___年?___月_?__日雇傭公司合同范本（二）?以___公?司，總部設(shè)?于___為?一方（以下?簡(jiǎn)稱“雇主?”）和以中?國___公?司，總部設(shè)?于___為?另一方（以?下簡(jiǎn)稱“中?國公司”）?通過友好協(xié)?商于___?年___月?___日在?___簽訂?本合同。?鑒于雇主希?望為其在_?__（國）?___（地?）（以下簡(jiǎn)?稱“工地”?）___（?項(xiàng)目）（以?下簡(jiǎn)稱“本?工程”）提?供勞務(wù)，中?國公司愿意?為本工程提?供勞務(wù)；?現(xiàn)雙方同意?如下條文：?第一條總?則一、雇?主負(fù)責(zé)實(shí)施?本工程，中?國公司負(fù)責(zé)?為本工程提?供勞務(wù)。?二、本合同?自簽字之日?起生效，直?至雙方間全?部遺留問題?，包括財(cái)務(wù)?總理處理完?畢之日止。?第二條人?員一、中?國公司應(yīng)按?本合同附件?一“提供勞?務(wù)明細(xì)表”?和附件二中?商定的工種?、人數(shù)、技?術(shù)條件、派?遣日期和工?作期限，為?本工程派出?其受權(quán)代表?，各類技術(shù)?人員、工人?、管理和服?務(wù)人員（以?下簡(jiǎn)稱“人?員”）二?、附件一和?二為本合同?的組成部分?，其內(nèi)容在?本合同簽字?生效后一般?不得變更，?在特殊情況?下雇主要求?變更時(shí)，經(jīng)?中國公司同?意應(yīng)按下述?規(guī)定辦理：?1.人員?離開___?之前如需變?更時(shí)，雇主?應(yīng)將變更內(nèi)?容提前__?個(gè)月書面通?知中國公司?。如雇主變?更計(jì)劃未能?及時(shí)通知中?國公司，而?中國公司已?按計(jì)劃集中?人員和訂購?機(jī)票雇主應(yīng)?負(fù)擔(dān)由此造?成的損失。?2.人員?工作期限期?滿之日前，?如需終止雇?傭，雇主應(yīng)?在終止雇傭?之前，提前?__個(gè)月書?面通知中國?公司。3?.人員工作?期限如需延?長(zhǎng)，雇主應(yīng)?在期滿之前?，提前__?個(gè)月書面通?知中國公司?。三、中?國公司受權(quán)?代表負(fù)責(zé)_?__人員在?工地履行本?合同規(guī)定的?中國公司的?義務(wù)，并負(fù)?責(zé)管理人員?的內(nèi)部事務(wù)?。第三條?簽證和其它?證件一、?中國公司應(yīng)?按中國政府?的有關(guān)規(guī)定?辦理人員出?入中國國境?的一切必要?手續(xù)，并承?擔(dān)其費(fèi)用。?二、雇主?應(yīng)按項(xiàng)目所?在國政府的?有關(guān)規(guī)定辦?理人員出入?項(xiàng)目所在國?及居留、工?作許可證和?司機(jī)駕駛執(zhí)?照等一切必?要手續(xù)，并?承擔(dān)其費(fèi)用?。雇主為?人員辦理上?述手續(xù)，應(yīng)?向中國公司?具體明確提?出由中國公?司提供的全?部必要的證?件，如因雇?主的要求不?明確而引起?證件不足致?使人員不能?入境或無法?獲得居留和?工作許可證?，則中國公?司不負(fù)責(zé)任?。三、如?雇主未能為?人員獲得在?項(xiàng)目所在國?的居留，工?作許可證和?司機(jī)駕駛執(zhí)?照等，而使?人員無法進(jìn)?行工作，則?雇主應(yīng)付給?人員在此期?間的合同工?資。如人員?因此被迫返?國時(shí)，則雇?主應(yīng)負(fù)擔(dān)人?員的回程旅?費(fèi)，并支付?每人__個(gè)?月合同工資?的賠償費(fèi)。?如中國公?司沒有按雇?主要求提供?全部必要的?證件，從而?使雇主無法?為人員辦理?在項(xiàng)目所在?國的居留和?工作許可證?等使人員無?法工作或被?迫返回中國?，人員工資?、回程旅費(fèi)?等由中國公?司負(fù)擔(dān)。?四、中國公?司應(yīng)按本合?同附件一和?二將人員的?姓名、出生?地和日期、?職稱、護(hù)照?號(hào)碼、發(fā)照?日期和單位?、出發(fā)日期?通知雇主或?雇主在項(xiàng)目?所在國的受?權(quán)代表。雇?主應(yīng)在接到?中國公司_?_通知后即?向項(xiàng)目所在?國政府辦理?申請(qǐng)入境的?必要手續(xù)，?并通知中國?公司。同時(shí)?雇主應(yīng)通過?項(xiàng)目所在國?有關(guān)機(jī)構(gòu)通?知該國駐華?使館，以便?辦理入境簽?證。第四?條對(duì)中國公?司人員的要?求人員應(yīng)?：___?（1）符合?雙方在附件?一商定的技?術(shù)條件；?（2）遵守?項(xiàng)目所在國?的法律和法?令，尊重當(dāng)?地風(fēng)俗習(xí)慣?；（3）?尊重雇主人?員的技術(shù)指?導(dǎo)；（4?）不參與項(xiàng)?目所在國的?任何政治活?動(dòng)；（5?）遵守工地?和駐地的紀(jì)?律和規(guī)章制?度；與雇?主為實(shí)施本?工程而雇傭?的其他國籍?的人員合作?共事。第?五條對(duì)雇主?的要求雇?主應(yīng)：（?1）對(duì)人員?給予正確的?技術(shù)指導(dǎo)；?（2）尊?重人員的人?格，風(fēng)俗和?生活習(xí)慣；?（3）不?干涉人員在?非工作時(shí)間?的活動(dòng)自由?；（4）?保障人員的?安全；（?5）對(duì)人員?的解雇和更?換，應(yīng)由雙?方工地的受?權(quán)代表商定?。第六條?工作時(shí)間?一、人員每?周工作__?_天（遇有?節(jié)日應(yīng)包括?在內(nèi)），每?天工作白班?___小時(shí)?，夜班__?_小時(shí)，每?天工作時(shí)間?安排由雇主?與中國公司?受權(quán)代表在?工地商定。?二、凡由?于待料、停?電、氣候惡?劣等非人員?的責(zé)任而造?成的停工，?應(yīng)計(jì)為工作?時(shí)間，合同?工資照付。?三、駐地?至工地的單?程所用時(shí)間?，不應(yīng)超過?___分鐘?，超過的時(shí)?間應(yīng)計(jì)入工?作時(shí)間。?四、人員自?中國到達(dá)工?地后和本合?同期滿自工?地回中國前?，應(yīng)分別享?有__天有?薪休息。?第七條合同?工資一、?人員的月合?同工資（包?括伙食費(fèi)）?在本合同期?第一年內(nèi)按?以下標(biāo)準(zhǔn)（?美元）支付?：1.半?熟練工，幫?廚，服務(wù)人?員2.熟?練技工，廚?師3.工?長(zhǎng)4.技?術(shù)員，護(hù)士?，翻譯，會(huì)?計(jì)員5.?駐地經(jīng)理?6.工程師?，醫(yī)師，會(huì)?計(jì)師7.?高級(jí)工程師?，8.副?受權(quán)代表?9.受權(quán)代?表二、如?本合同期超?過___年?，人員應(yīng)自?第二年始，?每年月合同?工資遞增_?__%.?第八條夜班?及加班一?、根據(jù)工程?的需要，雇?主要求人員?在夜班工作?和加班，應(yīng)?商得中國公?司受權(quán)代表?同意，每月?加班工作小?時(shí)原則上不?得超過__?_小時(shí)。?二、夜班時(shí)?間系指從當(dāng)?日晚上九時(shí)?至次日晨_?__時(shí)，人?員夜間工作?（指正常夜?班工作）雇?主應(yīng)按合同?工資___?%支付工資?；人員夜間?加班，雇主?應(yīng)按合同工?資___%?支付加班費(fèi)?。三、人?員平日加班?（指八小時(shí)?之外的工作?小時(shí)，非屬?于夜間），?雇主應(yīng)按合?同工資__?_%支付加?班費(fèi)。人員?在節(jié)假日或?每周休息日?加班（指所?有工作小時(shí)?不論是否屬?于夜間），?雇主均應(yīng)按?合同工資_?__%支付?加班費(fèi)。?四、小時(shí)的?合同工資，?按下式計(jì)算?：月合同工?資——25?__8.?第九條工資?和加班費(fèi)支?付一、人?員工資支付?應(yīng)自人員離?開中國__?_之日起至?回到中國_?__之日止?。平均日工?資為月合同?工資的1/?25.二?、中國公司?在工地的受?權(quán)代表應(yīng)按?雇主提供的?表格填寫工?作時(shí)間和加?班時(shí)間，編?制工資單，?在每月工資?結(jié)算日即_?__日后_?_天內(nèi)即_?__日前提?前雇主在工?地的受權(quán)代?表審核批準(zhǔn)?。三、工?資單審批后?，雇主應(yīng)在?每月工資結(jié)?算日后__?天即___?日內(nèi)將工資?和加班費(fèi)以?美元支付給?中國公司。?其中：__?_%電匯至?___中國?銀行總行營?業(yè)部中國公?司帳號(hào)__?_；___?%支付給中?國公司工地?受權(quán)代表。?如雇主延遲?付款應(yīng)按延?遲天數(shù)，每?天支付所欠?付款總額的?‰（千分之?幾）以美元?向中國公司?支付利息。?付款自匯?款銀行把所?需匯款的電?傳發(fā)至__?_的中國銀?行之日（起?息日）起。?第十條稅?金中國公?司應(yīng)負(fù)責(zé)為?人員交納中?國政府所征?收的一切稅?金；雇主應(yīng)?負(fù)責(zé)為人員?交納項(xiàng)目所?在國政府所?征收的一切?稅金。第?十一條節(jié)假?日、每周休?息日和年度?休假一、?按項(xiàng)目所在?國的政府規(guī)?定，每周的?休息日為星?期___.?二、人員?應(yīng)享受項(xiàng)目?所在國政府?頒布的法定?節(jié)、假日和?中國春節(jié)_?__天，國?慶節(jié)___?天的休假，?共___天?。三、人?員每工作期?滿___年?，享受為期?___天的?回國年度休?假。雇主應(yīng)?承擔(dān)休假人?員從駐地至?中國__間?的返往旅費(fèi)?。人員工作?不滿一年，?其實(shí)際休假?天數(shù)按下列?公式計(jì)算：?__實(shí)際?工作月數(shù)_?_——=休?假天數(shù)四?、人員在項(xiàng)?目所在國的?節(jié)、假日和?中國上述節(jié)?假日以及年?度休假期間?，應(yīng)享受全?部合同工資?。五、因?本工程需要?并應(yīng)雇主要?求人員可不?回國休假而?留在工地繼?續(xù)工作，但?需經(jīng)雙方代?表協(xié)商同意?。在此種情?況下，人員?年休假工資?及其從工地?到___間?的往返旅費(fèi)?雇主照付，?同時(shí)支付人?員在年度休?假期間的實(shí)?際工作天數(shù)?的合同工資?和加班費(fèi)。?第十二條?預(yù)付工資?一、雇主在?每批人員抵?達(dá)工地后，?即應(yīng)向中國?公司受權(quán)代?表以當(dāng)?shù)刎?幣支付每人?相當(dāng)于__?_美元的預(yù)?付工資。?二、中國公?司對(duì)上述預(yù)?付工資從人?員抵達(dá)工地?后第__個(gè)?月開始償還?，分__個(gè)?月還清，每?月償還幾分?之一。第?十三條動(dòng)員?費(fèi)一、雇?主應(yīng)向人員?每人支付_?__美元的?動(dòng)員費(fèi)。?二、上述動(dòng)?員費(fèi)應(yīng)在每?批人員抵達(dá)?工地后由雇?主隨同人員?的機(jī)票費(fèi)以?美元一并電?匯至中國銀?行中國公司?帳號(hào)。第?十四條保險(xiǎn)?一、中國?公司為人員?自其離開中?國__之日?起至返抵中?國__之日?止在中國投?保人身意外?險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)?由雇主承擔(dān)?。雇主應(yīng)隨?人員的月合?同工資以美?元一并向中?國公司支付?每人每月_?__美元保?險(xiǎn)費(fèi)。二?、人員在中?國投保人身?意外險(xiǎn)后，?雇主對(duì)于人?員在整個(gè)合?同期間因工?傷患病或其?它原因而造?成的殘廢或?死亡均不再?承擔(dān)賠償費(fèi)?。三、人?員在中國投?保人身意外?險(xiǎn)后，如經(jīng)?雇主要求，?中國公司可?向雇主提供?必要的證明?文件，以免?雇主為人員?在項(xiàng)目所在?國重復(fù)投保?。第十五?條醫(yī)療和病?假一、雇?主應(yīng)為人員?在整個(gè)合同?期間因病或?因工傷提供?免費(fèi)醫(yī)療、?藥品和住院?治療。所需?中藥中國公?司可代購，?但藥費(fèi)、包?裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)?由雇主承擔(dān)?。二、人?員如因病或?因工傷休假?不超過__?_個(gè)月，雇?主應(yīng)支付全?部月工資。?如休假超過?___個(gè)月?但不足__?_個(gè)月，雇?主應(yīng)支付_?__%月合?同工資。如?休假超過_?__個(gè)月仍?不痊愈需送?回中國繼續(xù)?治療，雇主?不再支付第?四個(gè)月的工?資，但應(yīng)承?擔(dān)其回中國?的旅費(fèi)。如?雇主要求中?國公司派人?替換該傷或?病人員，則?替換人員由?___至工?地的旅費(fèi)亦?由雇主承擔(dān)?。三、人?員在合同期?間如因病或?因工傷死，?雇方應(yīng)負(fù)責(zé)?其遺體處理?并承擔(dān)死者?遺物運(yùn)回中?國的費(fèi)用。?第十六條?交通、通訊?工具和差旅?費(fèi)一、雇?主應(yīng)負(fù)擔(dān)人?員中國__?至工地間的?往返旅費(fèi)及?每人往隨身?攜帶___?公斤超重行?李費(fèi)。雇主?應(yīng)于人員合?同期滿后回?中國前__?_天，將回?程旅費(fèi)及超?重行李費(fèi)支?付給中國公?司受權(quán)代表?。二、雇?主應(yīng)免費(fèi)向?人員提供駐?地至工地間?（___公?里以外）的?上、下班交?通工具。?三、雇主應(yīng)?免費(fèi)向中國?公司受權(quán)代?表、工程師?、駐地經(jīng)理?提供一輛小?轎車和供人?員采購食品?及生活用品?的一輛小型?貨車。如人?員人數(shù)每超?過___人?，雇主應(yīng)增?加一輛小型?貨車。上述?車輛所需的?司機(jī)、燃料?，應(yīng)由雇主?免費(fèi)提供，?并負(fù)責(zé)檢修?。此外，人?員在節(jié)假日?可以免費(fèi)使?用雇主的交?通工具，用?于正當(dāng)?shù)哪?的，諸如游?覽、購物等?。四、中?國公司受權(quán)?代表和人員?可以免費(fèi)使?用雇主的通?訊工具如：?電話、電傳?、圖文傳真?等。五、?人員如經(jīng)雇?主批準(zhǔn)出差?，其差旅費(fèi)?應(yīng)由雇主負(fù)?擔(dān)，差旅費(fèi)?的支付標(biāo)準(zhǔn)?和使用的貨?幣按雇主的?有關(guān)規(guī)定辦?理。第十?七條生活和?膳食設(shè)施?一、雇主應(yīng)?為人員免費(fèi)?提供適宜的?住房，每人?使用面積的?標(biāo)準(zhǔn)為：工?人為___?-___平?方米；翻譯?、會(huì)計(jì)、技?術(shù)員為__?_-___?平方米；受?權(quán)代表、工?程師、醫(yī)生?、駐地經(jīng)理?為___-?___平方?米；雇主還?應(yīng)免費(fèi)提供?水、電、臥?具、空調(diào)、?淋浴、衛(wèi)生?、洗衣設(shè)備?和用品及必?要的家具和?備品（臥具?和家具詳見?本合同附件?三和四）?二、雇主應(yīng)?向人員免費(fèi)?提供廚房、?餐廳、炊具?、餐具、制?冰機(jī)、電冰?箱和備品以?及水、電、?燃料（炊具?、餐具，詳?見本合同附?件五和六）?三、中餐?專用的餐、?炊具，可由?中國公司在?中國代購。?所需費(fèi)用（?包括運(yùn)輸費(fèi)?和包裝費(fèi)）?由雇主承擔(dān)?。雇主應(yīng)在?收到中國公?司代購上述?物品的帳單?后__天內(nèi)?以美元電匯?至中國公司?帳戶。四?、中國公司?自費(fèi)購買人?員的主副食?。但中國公?司為此而派?遣的必要數(shù)?量的廚師和?幫廚在平日?加班和每周?休息日、節(jié)?假日加班應(yīng)?享有標(biāo)準(zhǔn)小?時(shí)工資。?五、人員所?需部分副食?品，如需從?中國空運(yùn)或?海運(yùn)至項(xiàng)目?所在國，物?品到達(dá)機(jī)場(chǎng)?或港口后，?有關(guān)報(bào)關(guān)、?提貨、運(yùn)輸?等工作，雇?主應(yīng)給予協(xié)?助第十八?條勞保用品?及小工具?一、雇主應(yīng)?為人員免費(fèi)?提供一般勞?保用品（詳?見本合同附?件七）和專?用勞保用品?（詳見本合?同附件八）?以及辦公用?品，本合同?附件七中所?列的一般勞?保用品可由?公司在中國?包干代購，?雇主應(yīng)向中?國公司支付?每人___?美元。專用?勞保用品，?如需中國公?司代購，由?雇主據(jù)實(shí)支?付貨款，并?承擔(dān)這些物?資的包裝費(fèi)?及運(yùn)費(fèi)。?二、雇主應(yīng)?免費(fèi)向人員?提供各工種?所需的手工?用小工具。?手工用小工?具如需中國?公司在中國?代購，所需?費(fèi)用（包括?運(yùn)輸費(fèi)、包?裝費(fèi)）由雇?主承擔(dān)。雇?主應(yīng)在收到?中國公司代?購手工用小?工具的帳單?后__天內(nèi)?以美元電匯?至中國公司?帳戶。三?、本合同未?列的，但為?順利實(shí)施本?工程所必需?的其它用品?應(yīng)經(jīng)雙方工?地受權(quán)