飯店用工合同(一)（3篇）

第7頁共7頁飯店用工合同(一)?甲方:注?冊地址:?經(jīng)營地址:?乙方:性?別:居民?___號碼?:或者其?他有效證件?名稱:證件?號碼:在?甲方工作起?始時間:年?月日家庭?住址:__?_:在臨?居住地址:?___:?戶口所在地?省(市)區(qū)?(縣)街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?簽訂日期:?年月日根?據(jù)《___?勞動合同法?》及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、合法公?平、誠實信?用的原則，?簽訂勞動合?同，并承諾?共同遵守:?第一條合?同期限甲?、乙雙方選?擇以下形式?確定本合同?期限:(?一)固定期?限，自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?，共___?個月。第?二條工作內(nèi)?容和規(guī)章制?度(一)?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?根據(jù)甲方的?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位。?(二)乙方?應(yīng)按甲方的?要求，入職?后交元的押?金(離職時?見押金單退?還)第三?條工作時間?和休息休假?(一)實?行不定時工?作制的，工?作時間和休?息休假以本?店規(guī)章制度?執(zhí)行。第?四條勞動報?酬(一)?乙方試用期?的基本(固?定)工資標(biāo)?準為元/月?。(二)?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實行以下?第種工資形?式:1、?固定工工資?。乙方的工?資由基本(?固定)工資?和績效工資?組成?；?(固定)工?資為元/月?，績效工資?根據(jù)乙方的?業(yè)績考核情?況核定。如?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方的?工作崗位變?動，按新的?工資標(biāo)準確?定。(三?)甲方應(yīng)以?貨幣形式按?月支付乙方?工資。(?四)合同期?內(nèi)，甲方視?乙方的工作?表現(xiàn)情況，?給予乙方提?高工資待遇?的機會。?第五條勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?(一)有下?列情形之一?的，甲、乙?雙方可以變?更本合同:?1。在不?損害國家、?___和他?人利益的情?況下，雙方?協(xié)商一致的?;2。勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生了重大變?化，經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?的;3。?由于不可抗?力的因素致?使勞動合同?無法完全履?行的;4?。勞動合同?訂立時所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已修改?的;5。?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?二)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同1。?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?。嚴重違反?勞動紀律及?甲方規(guī)章制?度的;3?。嚴重失職?，營私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損害的;?4。同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系，對完?成甲方工作?任務(wù)造成嚴?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的;5?。被依法追?究刑事責(zé)任?的。(三?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方:?1。乙方患?病或者非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2。乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?。勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的;(?四)有下列?情形之一的?，乙方可以?解除此合同?:1。甲?方不能按時?按量提供乙?方合理報酬?的;第六?條、其他約?定條款(?1)乙方未?按照本合同?第一條規(guī)定?的到崗日到?崗的，本合?同自到崗日?滿后自動失?效，但甲方?認可的除外?。由此給甲?方造成的損?失，應(yīng)由乙?方全額承擔(dān)?。(2)?本合同履行?過程中，若?甲方變更名?稱、法定代?表人或者主?要負責(zé)人、?投資人等事?項，不影響?本合同履行?;若甲方發(fā)?生合并或分?立等情況，?本合同繼續(xù)?有效，由承?繼單位繼續(xù)?履行。(?3)雙方簽?訂本合同后?，乙方不得?在合同期內(nèi)?再受聘其他?任何單位從?事與甲方相?同或類似或?有競爭沖突?的業(yè)務(wù)。?(4)乙方?對在合同期?間得到的有?關(guān)甲方及其?關(guān)聯(lián)公司的?情報、信息?等商業(yè)__?_進行保密?，不得將其?泄露給任何?第三者(亦?包括無工作?上需要的甲?方雇員)乙?方違反保密?義務(wù)則被視?為嚴重違反?本合同，并?認為有足夠?的理由被辭?退。此種保?密義務(wù)在本?合同終止或?期滿后的任?何時間對乙?方仍有約束?力。(5?)雙方簽訂?本合同后，?因個人原因?操作不當(dāng)造?成本店的損?失及不按本?店的規(guī)章制?度執(zhí)行造成?人員傷亡由?肇事者負全?責(zé)。第七?條本合同一?式份，自雙?方簽字蓋章?之日起生效?;雙方至少?各執(zhí)一份。?甲方:乙?方:法定?代表人、負?責(zé)人:或?委托代理人?(簽名)?年月日飯店用工合同(一)（二）甲方:?乙方:?根據(jù)《__?_勞動合同?法》以及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?經(jīng)甲、乙雙?方平等自愿?，協(xié)商一致?，共同簽訂?并履行本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?本合同期?限為___?年，自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。二、勞?動報酬甲?方每月支付?乙方工資，?月工資為_?__元，與?次月___?日前發(fā)放(?預(yù)留第__?_月工資，?在合同解除?時結(jié)算)?三、管理制?度1、自?覺遵守店規(guī)?店紀，要講?文明、講禮?貌，要積極?進取，愛崗?敬業(yè)。2?、要著店裝?上崗，要儀?表端莊，舉?止大方，規(guī)?范用語，文?明服務(wù)，禮?貌待客。?3、工作時?間不準離崗?，有事必須?請假。4?、在工作之?余發(fā)生意外?傷害后果自?負，夜不歸?宿或發(fā)生違?法行為本店?概不負責(zé)。?四、衛(wèi)生?制度1、?公用餐具應(yīng)?每日清洗，?餐具表面必?須光潔、無?油漬、無水?漬、無異味?。2、服?務(wù)員每天要?按程序、按?規(guī)定和要求?清理餐廳衛(wèi)?生，要認真?細致，管理?好餐廳的物?品。五、?考勤制度?1、員工必?須嚴格遵守?上下班時間?，不得遲到?、早退。?2、請假_?__天扣除?當(dāng)日全額工?資，曠工_?__天扣除?___日全?額工資。?六、獎罰條?例1、上?班遲到、早?退(每次扣?除___元?)。2、?對份內(nèi)的工?作出現(xiàn)拖延?、不予理采?、粗心大意?，造成損失?者(每次扣?除___元?)。3、?員工之間發(fā)?生打架斗毆?事件，每人?扣除___?元，后果自?負。4、?對于工作突?出的員工，?年底給予獎?勵。七、?勞動合同的?變更、解除?和終止。?1、雙方若?有一方要求?解除勞動合?同，應(yīng)提前?___日通?知另一方。?2、如合?同期未滿，?乙方自行解?除合同，甲?方將不予發(fā)?放當(dāng)月__?_天工資。?八、其它?事項本合?同自甲乙雙?方簽字之日?起生效，本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)__?_乙方(公?章)___?法定代表?人(簽字)?___法定?代表人(簽?字)___?___年?___月_?__日__?_年___?月___日?飯店用工合同(一)（三）甲?方:乙方?:乙方現(xiàn)?居住地址:?家庭地址:?聯(lián)系電話:?因工作需?要，甲方招?聘乙方作為?餐廳服務(wù)員?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，共同簽?訂并履行本?合同所列條?款:一、?勞動合同期?限1、本?合同為固定?期限勞動合?同，合同期?從年月日起?至年月日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點:?1、工作內(nèi)?容:乙方在?甲方飯店從?事服務(wù)工作?。2、工?作地點:?三、甲方對?乙方的具體?要求。1?、乙方在上?班期間，乙?方外出必須?向甲方申請?，得到甲方?批準方可外?出。2、?乙方工作時?不能偷懶，?必須認真高?效地完成甲?方安排的工?作，若在規(guī)?定的時間不?能完成，甲?方有權(quán)批評?乙方，若乙?方工作效率?實在太低，?甲方有權(quán)扣?乙方工資。?3、乙方?在工作必須?熱情、周到?、主動，誠?信、不做小?偷小摸的事?，若偷拿客?人、主人、?同事的東西?，甲方有權(quán)?開除乙方，?并有權(quán)要求?