u860手冊薪資管理

軟件節(jié)選、翻譯、事先不得以或仿制。本手冊的全部內(nèi)容 軟件具體應(yīng)用以軟件實(shí)際功能為準(zhǔn)可能隨時(shí)加以更改，此類更改將不另行通知。所有·翻制軟件軟件的商標(biāo)。WindowsNT,SQLServerMicrosoftCorporation的軟件節(jié)選、翻譯、事先不得以或仿制。本手冊的全部內(nèi)容 軟件具體應(yīng)用以軟件實(shí)際功能為準(zhǔn)可能隨時(shí)加以更改，此類更改將不另行通知。所有·翻制軟件軟件的商標(biāo)。WindowsNT,SQLServerMicrosoftCorporation的商標(biāo)。本書中涉及的其他商標(biāo)為相應(yīng)。在中民印制。1章1.11.21.3系統(tǒng)概述 1系統(tǒng)功能 1接口 2應(yīng)用準(zhǔn)備 21.3.1 目錄準(zhǔn)備 21.3.2 手工數(shù)據(jù)準(zhǔn)備 22章2.12.23章3.1應(yīng)用方案 3單類別工資核算管理的企業(yè) 3多類別工資核算管理的企業(yè) 3操作流程 5新用戶操作流程 1章1.11.21.3系統(tǒng)概述 1系統(tǒng)功能 1接口 2應(yīng)用準(zhǔn)備 21.3.1 目錄準(zhǔn)備 21.3.2 手工數(shù)據(jù)準(zhǔn)備 22章2.12.23章3.1應(yīng)用方案 3單類別工資核算管理的企業(yè) 3多類別工資核算管理的企業(yè) 3操作流程 5新用戶操作流程 5單類別工資核算管理的企業(yè) 5多類別工資核算管理的企業(yè) 6老用戶操作流程 73.24章4.14.24.34.44.54.64.74.84.94.105章5.1系統(tǒng)初始（單類別） 8建立工資賬 8薪資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置 10調(diào)資設(shè)置 15附加信息設(shè)置 17類別設(shè)置 19工資項(xiàng)目設(shè)置 19名稱設(shè)置 23部門選擇設(shè)置 23...................................................................................................................................................23選項(xiàng) 28業(yè)務(wù)處理（單類別） 29薪資調(diào)整 295.1.1 調(diào)資處理 295.1.2薪資....................................................................................................................................................315.2 計(jì)件工資核算 325.2.15.2.25.2.3計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置 32計(jì)件工資方案設(shè)置 33計(jì)件工資統(tǒng)計(jì) 345.35.45.55.6工資變動(dòng) 36...........................................................................................................................................39扣繳所得稅 40代發(fā) 435.6.15.6.25.6.3中國建設(shè)招商 代發(fā)工資操作說明 43系統(tǒng) 45自定義代發(fā)操作說明 48工資分?jǐn)?50月末處理 52月末結(jié)轉(zhuǎn) 52結(jié)轉(zhuǎn)上年數(shù)據(jù) 525.96章6.1反結(jié)賬 52統(tǒng)計(jì)分析（單類別） 54賬表管理 546.1.16.1.26.1.3賬表 54工資表 55工資分析表 586.27章7.17.27.35.96章6.1反結(jié)賬 52統(tǒng)計(jì)分析（單類別） 54賬表管理 546.1.16.1.26.1.3賬表 54工資表 55工資分析表 586.27章7.17.27.38章8.18.28.38.48.58.68.78.88.98.108.118.128.13憑證 59維護(hù)（單類別） 60數(shù)據(jù)上報(bào) 60...................................................................................................................................................60數(shù)據(jù)接口管理 61系統(tǒng)初始（多類別） 64建立工資賬 64新建工資類別 65次數(shù)管理 66附加信息設(shè)置 67類別設(shè)置 67工資項(xiàng)目設(shè)置 68名稱設(shè)置 69部門選擇設(shè)置 69...................................................................................................................................................69計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置 69計(jì)件工資方案設(shè)置 70選項(xiàng) 70工資類別管理 708.13.18.13.28.13.38.14.4新建工資類別 70打開工資類別 70關(guān)閉工資類別 71刪除工資類別 729章9.19.29.39.49.59.69.7業(yè)務(wù)處理（多類別） 73計(jì)件工資統(tǒng)計(jì) 73工資變動(dòng) 73工資分錢 73扣繳所得稅 73代發(fā) 74工資分?jǐn)?74月末處理 74月末結(jié)轉(zhuǎn) 74結(jié)轉(zhuǎn)上年數(shù)據(jù) 75反結(jié)帳 75第10章統(tǒng)計(jì)分析（多類別） 7610.1 賬表管理 7610.1.110.1.210.1.3賬表 76工資表 76工資分析表 7610.211章11.1憑證.................................................................................................................................................76維護(hù)（多類別） 77數(shù)據(jù)上報(bào) 7711.211.311.411.511.612章12.112.2.................................................................................................................................................77工資類別匯總 78調(diào)動(dòng) 79信息.........................................................................................................................................8011.211.311.411.511.612章12.112.2.................................................................................................................................................77工資類別匯總 78調(diào)動(dòng) 79信息.........................................................................................................................................80數(shù)據(jù)接口管理 81基本操作說明 82如何編輯表達(dá)式 82常用編輯項(xiàng) 8412.2.112.2.212.2.3數(shù)據(jù)替換 84................................................................................................................................................85數(shù)據(jù)篩選 8512.3ABC常用函數(shù) 86代件格式設(shè)置示例 90磁盤輸出文件格式設(shè)置示例 91數(shù)據(jù)接口文件新建示例 931章ERP-U8的重要組成部分。它具有功能強(qiáng)大、設(shè)計(jì)周到、操作方便的特點(diǎn)，薪資管理系統(tǒng)是或薪資標(biāo)向成本管理系統(tǒng)傳輸工資費(fèi)用數(shù)據(jù)。資管理提供了方便。HR基礎(chǔ)設(shè)置和人事信息管理兩個(gè)模塊，則系統(tǒng)菜單下又會(huì)顯示"薪資標(biāo)準(zhǔn)"和"薪資調(diào)整"兩組功能節(jié)點(diǎn)，這兩組功能中聯(lián)。1.1 系統(tǒng)功能管理系統(tǒng)使用，可以為成本管理系統(tǒng)提供的人工費(fèi)用。薪資管理系統(tǒng)具有以下功能：初始設(shè)置設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)置調(diào)資業(yè)務(wù)可設(shè)置代發(fā)工資的名稱可自定義工資項(xiàng)目及計(jì)算公式提供計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置和計(jì)件工資方案設(shè)置可設(shè)置附加信息、類別、部門選擇設(shè)置、等基礎(chǔ)等賬套參數(shù)設(shè)置業(yè)務(wù)處理工資變動(dòng)的項(xiàng)目、薪資：查看工資、工資變動(dòng)工資數(shù)據(jù)變動(dòng)：進(jìn)行工資數(shù)據(jù)的變動(dòng)、匯總處理，支持多套工資數(shù)據(jù)的匯總工資分錢：提供部門分錢、分錢、工資取款單現(xiàn)共享代發(fā)：靈活的 能，預(yù)置現(xiàn)在同一工資賬中的由不同的代發(fā)工資，以及多種文件格式的輸出扣繳所得稅：提供個(gè)人所得稅自動(dòng)計(jì)算與申報(bào)功能計(jì)件工資，并完成計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)匯總統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表業(yè)務(wù)處理提供自定義報(bào)表功能提供按月憑證的功能簽名表、工資類別匯總表、條件匯總表、條件明細(xì)表、條件統(tǒng)計(jì)表等11章ERP-U8的重要組成部分。它具有功能強(qiáng)大、設(shè)計(jì)周到、操作方便的特點(diǎn)，薪資管理系統(tǒng)是或薪資標(biāo)向成本管理系統(tǒng)傳輸工資費(fèi)用數(shù)據(jù)。資管理提供了方便。HR基礎(chǔ)設(shè)置和人事信息管理兩個(gè)模塊，則系統(tǒng)菜單下又會(huì)顯示"薪資標(biāo)準(zhǔn)"和"薪資調(diào)整"兩組功能節(jié)點(diǎn)，這兩組功能中聯(lián)。1.1 系統(tǒng)功能管理系統(tǒng)使用，可以為成本管理系統(tǒng)提供的人工費(fèi)用。薪資管理系統(tǒng)具有以下功能：初始設(shè)置設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)置調(diào)資業(yè)務(wù)可設(shè)置代發(fā)工資的名稱可自定義工資項(xiàng)目及計(jì)算公式提供計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置和計(jì)件工資方案設(shè)置可設(shè)置附加信息、類別、部門選擇設(shè)置、等基礎(chǔ)等賬套參數(shù)設(shè)置業(yè)務(wù)處理工資變動(dòng)的項(xiàng)目、薪資：查看工資、工資變動(dòng)工資數(shù)據(jù)變動(dòng)：進(jìn)行工資數(shù)據(jù)的變動(dòng)、匯總處理，支持多套工資數(shù)據(jù)的匯總工資分錢：提供部門分錢、分錢、工資取款單現(xiàn)共享代發(fā)：靈活的 能，預(yù)置現(xiàn)在同一工資賬中的由不同的代發(fā)工資，以及多種文件格式的輸出扣繳所得稅：提供個(gè)人所得稅自動(dòng)計(jì)算與申報(bào)功能計(jì)件工資，并完成計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)匯總統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表業(yè)務(wù)處理提供自定義報(bào)表功能提供按月憑證的功能簽名表、工資類別匯總表、條件匯總表、條件明細(xì)表、條件統(tǒng)計(jì)表等1門工資項(xiàng)目構(gòu)成分析表等接口,憑證傳遞的關(guān)系。工資計(jì)提、分?jǐn)偟馁M(fèi)用要通過制單的方式傳遞給總賬系統(tǒng)進(jìn)行處理。1.2薪資管理系統(tǒng)與總賬系統(tǒng)生成憑證憑證薪資管理系統(tǒng)與成本核算薪資管理系統(tǒng)向成本核算系統(tǒng)傳送的人工費(fèi)用，如下圖：人工費(fèi)用UFOUFO傳遞數(shù)據(jù)，如圖：數(shù)據(jù)薪資管理系統(tǒng)與項(xiàng)目管理薪資管理系統(tǒng)向項(xiàng)目管理系統(tǒng)傳遞項(xiàng)目的工資數(shù)據(jù)，如圖：項(xiàng)目的工資數(shù)據(jù)薪資管理系統(tǒng)與人力人力系統(tǒng)將指定了對(duì)應(yīng)關(guān)系的工資項(xiàng)目及屬性對(duì)應(yīng)信息傳遞到薪資管理系統(tǒng)中，同時(shí)薪資管理系統(tǒng)可以根據(jù)人力的要求從薪資管理系統(tǒng)中工資數(shù)據(jù)，作為社保等數(shù)據(jù)的計(jì)提基通知。如圖：礎(chǔ)；在發(fā)生時(shí)人事管理向薪資管理工資 數(shù)據(jù)人力系統(tǒng)工資標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)薪資管理系統(tǒng)與生產(chǎn)制造生產(chǎn)制造系統(tǒng)將、工序信息傳遞到薪資管理系統(tǒng)中，如圖：、工序1.3應(yīng)用準(zhǔn)備1.3.1 目錄準(zhǔn)備在您使用薪資管理系統(tǒng)前，如果您未使用過 ERP-U8其他系統(tǒng)，則需按《系統(tǒng)平臺(tái)》使用手礎(chǔ)信息的有關(guān)章節(jié)建立部門；如您進(jìn)行的工資管理中含有外幣，則需進(jìn)行外幣設(shè)置；如果您需要按類別；如果采用 代發(fā)的形式工資，則還需要建立1.3.2 手工數(shù)據(jù)準(zhǔn)備。編碼的編碼原則、類別的劃分形式，整理好工資項(xiàng)目及核算方法，并準(zhǔn)備好的數(shù)據(jù)、工資數(shù)據(jù)等基本信息。2生產(chǎn)制造系統(tǒng)薪資管理系統(tǒng)薪資管理系統(tǒng)項(xiàng)目管理系統(tǒng)薪資管理系統(tǒng)UFO薪資管理系統(tǒng)成本管理系統(tǒng)薪資管理系統(tǒng)總賬系統(tǒng)薪資管理系統(tǒng)門工資項(xiàng)目構(gòu)成分析表等接口,憑證傳遞的關(guān)系。工資計(jì)提、分?jǐn)偟馁M(fèi)用要通過制單的方式傳遞給總賬系統(tǒng)進(jìn)行處理。1.2薪資管理系統(tǒng)與總賬系統(tǒng)生成憑證憑證薪資管理系統(tǒng)與成本核算薪資管理系統(tǒng)向成本核算系統(tǒng)傳送的人工費(fèi)用，如下圖：人工費(fèi)用UFOUFO傳遞數(shù)據(jù)，如圖：數(shù)據(jù)薪資管理系統(tǒng)與項(xiàng)目管理薪資管理系統(tǒng)向項(xiàng)目管理系統(tǒng)傳遞項(xiàng)目的工資數(shù)據(jù)，如圖：項(xiàng)目的工資數(shù)據(jù)薪資管理系統(tǒng)與人力人力系統(tǒng)將指定了對(duì)應(yīng)關(guān)系的工資項(xiàng)目及屬性對(duì)應(yīng)信息傳遞到薪資管理系統(tǒng)中，同時(shí)薪資管理系統(tǒng)可以根據(jù)人力的要求從薪資管理系統(tǒng)中工資數(shù)據(jù)，作為社保等數(shù)據(jù)的計(jì)提基通知。如圖：礎(chǔ)；在發(fā)生時(shí)人事管理向薪資管理工資 數(shù)據(jù)人力系統(tǒng)工資標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)薪資管理系統(tǒng)與生產(chǎn)制造生產(chǎn)制造系統(tǒng)將、工序信息傳遞到薪資管理系統(tǒng)中，如圖：、工序1.3應(yīng)用準(zhǔn)備1.3.1 目錄準(zhǔn)備在您使用薪資管理系統(tǒng)前，如果您未使用過 ERP-U8其他系統(tǒng)，則需按《系統(tǒng)平臺(tái)》使用手礎(chǔ)信息的有關(guān)章節(jié)建立部門；如您進(jìn)行的工資管理中含有外幣，則需進(jìn)行外幣設(shè)置；如果您需要按類別；如果采用 代發(fā)的形式工資，則還需要建立1.3.2 手工數(shù)據(jù)準(zhǔn)備。編碼的編碼原則、類別的劃分形式，整理好工資項(xiàng)目及核算方法，并準(zhǔn)備好的數(shù)據(jù)、工資數(shù)據(jù)等基本信息。2生產(chǎn)制造系統(tǒng)薪資管理系統(tǒng)薪資管理系統(tǒng)項(xiàng)目管理系統(tǒng)薪資管理系統(tǒng)UFO薪資管理系統(tǒng)成本管理系統(tǒng)薪資管理系統(tǒng)總賬系統(tǒng)薪資管理系統(tǒng)2章ERP—U8薪資管理系統(tǒng)可為有多種工資核算類型的企業(yè)提供解決方案：1、所有統(tǒng)一工資核算的企業(yè)，使用單工資類別核算3、分別對(duì)正式工、臨時(shí)工進(jìn)行核算的企業(yè)，可使用多工資類別核算4、每月進(jìn)行多次工資，月末統(tǒng)一核算的企業(yè)，可使用多工資類別核算5、在不同地區(qū)有分支機(jī)構(gòu)，而由總管機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行工資核算的企業(yè)，可使用多工資類別核算單類別工資核算管理的企業(yè)2.1如果您的企業(yè)中所有按下列方法建立薪資管理系統(tǒng)。1、安裝薪資管理系統(tǒng)2、設(shè)置工資賬的參數(shù)（選擇單個(gè)工資類別）3、設(shè)置部門4、設(shè)置工資項(xiàng)目、名稱和賬號(hào)長度、設(shè)置類別5、設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)體系：薪資目錄、薪資標(biāo)準(zhǔn)表、薪資公式6、設(shè)置調(diào)資類別、調(diào)資業(yè)務(wù)7、錄入/同步8、設(shè)置計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)和方案9、設(shè)置工資計(jì)算公式10、錄入工資數(shù)據(jù)11、進(jìn)行其它業(yè)務(wù)處理注：具體操作方式請參見本書的第二部分—2章ERP—U8薪資管理系統(tǒng)可為有多種工資核算類型的企業(yè)提供解決方案：1、所有統(tǒng)一工資核算的企業(yè)，使用單工資類別核算3、分別對(duì)正式工、臨時(shí)工進(jìn)行核算的企業(yè)，可使用多工資類別核算4、每月進(jìn)行多次工資，月末統(tǒng)一核算的企業(yè)，可使用多工資類別核算5、在不同地區(qū)有分支機(jī)構(gòu)，而由總管機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行工資核算的企業(yè)，可使用多工資類別核算單類別工資核算管理的企業(yè)2.1如果您的企業(yè)中所有按下列方法建立薪資管理系統(tǒng)。1、安裝薪資管理系統(tǒng)2、設(shè)置工資賬的參數(shù)（選擇單個(gè)工資類別）3、設(shè)置部門4、設(shè)置工資項(xiàng)目、名稱和賬號(hào)長度、設(shè)置類別5、設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)體系：薪資目錄、薪資標(biāo)準(zhǔn)表、薪資公式6、設(shè)置調(diào)資類別、調(diào)資業(yè)務(wù)7、錄入/同步8、設(shè)置計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)和方案9、設(shè)置工資計(jì)算公式10、錄入工資數(shù)據(jù)11、進(jìn)行其它業(yè)務(wù)處理注：具體操作方式請參見本書的第二部分—--單類別工資核算管理。多類別工資核算管理的企業(yè)2.2如果您的按周或者一月多次項(xiàng)目不盡相同，計(jì)算公式亦不相同，但需進(jìn)行統(tǒng)一工資核算管理，則可按下列方法建立薪資管理系統(tǒng)：1、安裝薪資管理系統(tǒng)2、設(shè)置工資賬參數(shù)（選擇多個(gè)工資類別）3、設(shè)置涉及到的所有部門、所有工資項(xiàng)目、4、建立第一個(gè)工資類別，選擇所管理的部門類別、 名稱和賬號(hào)長度5、設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)體系：薪資目錄、薪資標(biāo)準(zhǔn)表、薪資公式6、設(shè)置調(diào)資類別、調(diào)資業(yè)務(wù)7、選入8、設(shè)置計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)和方案9、選擇第一個(gè)工資類別所涉及的工資項(xiàng)目并設(shè)置工資計(jì)算公式10、錄入工資數(shù)據(jù)11、建立第二個(gè)工資類別并選擇所管理的部門12、錄入/同步或從第一個(gè)類別中13、選擇第二個(gè)工資類別所涉及的工資項(xiàng)目并設(shè)置工資計(jì)算公式141013，直至完成所有工資類別的建立工資核算的業(yè)務(wù)處理。注：具體操作方式請參見本書的第三部分—多類別工資核算管理。3管理系統(tǒng)：工資或一月1、安裝薪資管理系統(tǒng)2、設(shè)置工資賬套參數(shù)3、設(shè)置需要用到所有部門、類別、 名稱、賬號(hào)長度4、設(shè)置需要用到的所有工資項(xiàng)目5、建立第一個(gè)工資類別，升級(jí)為多次并輸入第一個(gè) 次數(shù)名稱6、設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)體系：薪資目錄、薪資標(biāo)準(zhǔn)表、薪資公式7、設(shè)置調(diào)資類別、調(diào)資業(yè)務(wù)8、選擇9、設(shè)置計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)和方案10、選擇第一個(gè) 次數(shù)涉及到的工資項(xiàng)目并設(shè)置工資計(jì)算公式11管理系統(tǒng)：工資或一月1、安裝薪資管理系統(tǒng)2、設(shè)置工資賬套參數(shù)3、設(shè)置需要用到所有部門、類別、 名稱、賬號(hào)長度4、設(shè)置需要用到的所有工資項(xiàng)目5、建立第一個(gè)工資類別，升級(jí)為多次并輸入第一個(gè) 次數(shù)名稱6、設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)體系：薪資目錄、薪資標(biāo)準(zhǔn)表、薪資公式7、設(shè)置調(diào)資類別、調(diào)資業(yè)務(wù)8、選擇9、設(shè)置計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)和方案10、選擇第一個(gè) 次數(shù)涉及到的工資項(xiàng)目并設(shè)置工資計(jì)算公式11、錄入工資數(shù)據(jù)12、建立第二個(gè) 次數(shù)13、選擇、工資項(xiàng)目并設(shè)置工資計(jì)算公式，也可上一個(gè)次數(shù)的相關(guān)數(shù)據(jù)141113，直至完成所有次數(shù)的建立43章別是第一次使用的用戶，更應(yīng)遵守使用次序。3.1 新用戶操作流程3.1.1單類別工資核算管理的企業(yè)新建賬套部門初始設(shè)置工資項(xiàng)目設(shè)置附加信息設(shè)置計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)重新計(jì)算工資變動(dòng)數(shù)據(jù)錄入個(gè)人所得稅處理工資報(bào)表管理3章別是第一次使用的用戶，更應(yīng)遵守使用次序。3.1 新用戶操作流程3.1.1單類別工資核算管理的企業(yè)新建賬套部門初始設(shè)置工資項(xiàng)目設(shè)置附加信息設(shè)置計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)重新計(jì)算工資變動(dòng)數(shù)據(jù)錄入個(gè)人所得稅處理工資報(bào)表管理工資分?jǐn)傇履┨幚?-153.1.2多類別工資核算管理的企業(yè)3-26部門 類別設(shè)置名稱設(shè)置目設(shè)置附加信息設(shè)置計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)、方案設(shè)置3.1.2多類別工資核算管理的企業(yè)3-26部門 類別設(shè)置名稱設(shè)置目設(shè)置附加信息設(shè)置計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)、方案設(shè)置3.2老用戶操作流程業(yè)務(wù)日期為新會(huì)計(jì)年度的第一月部門調(diào)整工資項(xiàng)目調(diào)整類別調(diào)整計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)、方案設(shè)置調(diào)整初始設(shè)置調(diào)整工資變動(dòng)數(shù)據(jù)修改重新計(jì)算代發(fā)工資分錢工資分?jǐn)偣べY報(bào)表管理月末處理3-3說明：附加信息、類別、后，才可進(jìn)行修改。3.2老用戶操作流程業(yè)務(wù)日期為新會(huì)計(jì)年度的第一月部門調(diào)整工資項(xiàng)目調(diào)整類別調(diào)整計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)、方案設(shè)置調(diào)整初始設(shè)置調(diào)整工資變動(dòng)數(shù)據(jù)修改重新計(jì)算代發(fā)工資分錢工資分?jǐn)偣べY報(bào)表管理月末處理3-3說明：附加信息、類別、后，才可進(jìn)行修改。說明：1、薪資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置和薪資調(diào)整業(yè)務(wù)處理的運(yùn)行必須基于人事管理模塊（HM）；2、薪資標(biāo)準(zhǔn)、薪資調(diào)整的設(shè)置和應(yīng)用與工資單類別、多類別無關(guān)，二者操作相同，下面只在單類別應(yīng)用中介紹，多類別不再敘述。7注意999套工資賬。每個(gè)工資賬套中，可建立999個(gè)工資類別（含 次數(shù)，第998、999號(hào)為系統(tǒng)使用）。系統(tǒng)中部門設(shè)置、工資項(xiàng)目設(shè)置只有在未打開工資類別的情況下進(jìn)行。工資分錢 、扣繳所得稅、 不受數(shù)據(jù)權(quán)限和金額權(quán)限控制。4章本企業(yè)核算要求的系統(tǒng)。系統(tǒng)初始化可以完成這一工作。系統(tǒng)初始化的處理流程如下：建立工資賬套4.1建立工資賬完成整套工資的建賬工作。當(dāng)使用工資管理系統(tǒng)時(shí)，如果所選擇的賬套為初次使用，系統(tǒng)將自動(dòng)進(jìn)入建賬向?qū)АＨ鐖D4-1。系統(tǒng)提供的建賬向?qū)Х譃樗膫€(gè)步驟：參數(shù)設(shè)置、扣稅設(shè)置、扣零設(shè)置、編碼。8設(shè)置設(shè)置部門設(shè)置設(shè)置 類別扣零設(shè)置設(shè)置 附加信息啟用工資賬套4章本企業(yè)核算要求的系統(tǒng)。系統(tǒng)初始化可以完成這一工作。系統(tǒng)初始化的處理流程如下：建立工資賬套4.1建立工資賬完成整套工資的建賬工作。當(dāng)使用工資管理系統(tǒng)時(shí)，如果所選擇的賬套為初次使用，系統(tǒng)將自動(dòng)進(jìn)入建賬向?qū)?。如圖4-1。系統(tǒng)提供的建賬向?qū)Х譃樗膫€(gè)步驟：參數(shù)設(shè)置、扣稅設(shè)置、扣零設(shè)置、編碼。8設(shè)置設(shè)置部門設(shè)置設(shè)置 類別扣零設(shè)置設(shè)置 附加信息啟用工資賬套4-1參數(shù)設(shè)置：1、選擇本賬套處理的工資類別個(gè)數(shù)：單個(gè)。2、選擇幣種名稱。3、確定“是否核算計(jì)件工資”，系統(tǒng)將根據(jù)此參數(shù)判斷是否顯示計(jì)件工資核算的相關(guān)信息。根據(jù)本參數(shù)判斷是否在工資項(xiàng)目設(shè)置中顯示“計(jì)件工資”項(xiàng)目；根據(jù)本參數(shù)判斷是否在4-1參數(shù)設(shè)置：1、選擇本賬套處理的工資類別個(gè)數(shù)：單個(gè)。2、選擇幣種名稱。3、確定“是否核算計(jì)件工資”，系統(tǒng)將根據(jù)此參數(shù)判斷是否顯示計(jì)件工資核算的相關(guān)信息。根據(jù)本參數(shù)判斷是否在工資項(xiàng)目設(shè)置中顯示“計(jì)件工資”項(xiàng)目；根據(jù)本參數(shù)判斷是否在中顯示“核算計(jì)件工資”選項(xiàng)；根據(jù)本參數(shù)判斷是否顯示“計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置”功能菜單；根據(jù)本參數(shù)判斷是否顯示“計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)”功能菜單?？鄱愒O(shè)置：4-2。4-2扣零設(shè)置：4-3。94-3編碼：編碼與公共平臺(tái)的擊〖完成〗結(jié)束建賬向?qū)?，如圖4-4。4-44.2 薪資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置理，可將同類的薪資標(biāo)準(zhǔn)表、薪資公式歸到一個(gè)薪資標(biāo)準(zhǔn)目錄下。4-3編碼：編碼與公共平臺(tái)的擊〖完成〗結(jié)束建賬向?qū)?，如圖4-4。4-44.2 薪資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置理，可將同類的薪資標(biāo)準(zhǔn)表、薪資公式歸到一個(gè)薪資標(biāo)準(zhǔn)目錄下。10注意部分參數(shù)設(shè)置可以在【設(shè)置】菜單下的【選項(xiàng)】中進(jìn)行設(shè)置、修改。薪資目錄：薪資標(biāo)準(zhǔn)目錄主要用于對(duì)各種薪資標(biāo)準(zhǔn)的管理，目錄可分多級(jí)，只有末級(jí)目錄下可標(biāo)準(zhǔn)表和標(biāo)準(zhǔn)公式。薪資標(biāo)準(zhǔn)表：設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)表可以解決等級(jí)工資的定、調(diào)級(jí)，如崗位工資、技能等級(jí)工資、職務(wù)工資等可以通過薪資標(biāo)準(zhǔn)表的方式確定。薪資標(biāo)準(zhǔn)公式：薪資公式主要解決等級(jí)工資以外的其它工資項(xiàng)目如工齡工資等的計(jì)算。操作界面選擇【薪資管理】菜單下的【薪資標(biāo)準(zhǔn)】，進(jìn)入“薪資標(biāo)準(zhǔn)”窗口。如圖4-5。4-5操作步驟12、設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)表、標(biāo)準(zhǔn)公式操作說明如何設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)目錄選擇薪資目錄，按〖增加〗按鈕，在彈出的增加薪資標(biāo)準(zhǔn)框中選擇“薪資標(biāo)準(zhǔn)目錄”，輸入薪資目錄名稱。如圖4-6薪資目錄：薪資標(biāo)準(zhǔn)目錄主要用于對(duì)各種薪資標(biāo)準(zhǔn)的管理，目錄可分多級(jí)，只有末級(jí)目錄下可標(biāo)準(zhǔn)表和標(biāo)準(zhǔn)公式。薪資標(biāo)準(zhǔn)表：設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)表可以解決等級(jí)工資的定、調(diào)級(jí)，如崗位工資、技能等級(jí)工資、職務(wù)工資等可以通過薪資標(biāo)準(zhǔn)表的方式確定。薪資標(biāo)準(zhǔn)公式：薪資公式主要解決等級(jí)工資以外的其它工資項(xiàng)目如工齡工資等的計(jì)算。操作界面選擇【薪資管理】菜單下的【薪資標(biāo)準(zhǔn)】，進(jìn)入“薪資標(biāo)準(zhǔn)”窗口。如圖4-5。4-5操作步驟12、設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)表、標(biāo)準(zhǔn)公式操作說明如何設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)目錄選擇薪資目錄，按〖增加〗按鈕，在彈出的增加薪資標(biāo)準(zhǔn)框中選擇“薪資標(biāo)準(zhǔn)目錄”，輸入薪資目錄名稱。如圖4-64-6如何設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)表14-7框中選擇“薪資標(biāo)2、標(biāo)準(zhǔn)表計(jì)算的工資項(xiàng)目，以及確定該項(xiàng)工資的人事3、在生成的標(biāo)準(zhǔn)表中輸入工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額。如圖4-5項(xiàng)目（參照型）4-8114-74-8【欄目說明】標(biāo)準(zhǔn)表名稱：必須輸入，名稱不能重復(fù)。對(duì)應(yīng)工資項(xiàng)目：標(biāo)準(zhǔn)表計(jì)算的工資項(xiàng)目，可以是參照型或數(shù)值型項(xiàng)目，只能選擇工資基本情況表的項(xiàng)目。參照項(xiàng)目：確定薪資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，范圍：人事所有參照型項(xiàng)目，最多可以指定4個(gè)。對(duì)每個(gè)參照項(xiàng)目可分別選擇明細(xì)項(xiàng)目，最終的標(biāo)準(zhǔn)表是這些明細(xì)項(xiàng)目的列表。4-74-8【欄目說明】標(biāo)準(zhǔn)表名稱：必須輸入，名稱不能重復(fù)。對(duì)應(yīng)工資項(xiàng)目：標(biāo)準(zhǔn)表計(jì)算的工資項(xiàng)目，可以是參照型或數(shù)值型項(xiàng)目，只能選擇工資基本情況表的項(xiàng)目。參照項(xiàng)目：確定薪資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，范圍：人事所有參照型項(xiàng)目，最多可以指定4個(gè)。對(duì)每個(gè)參照項(xiàng)目可分別選擇明細(xì)項(xiàng)目，最終的標(biāo)準(zhǔn)表是這些明細(xì)項(xiàng)目的列表。如何設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)公式1準(zhǔn)公式”，輸入公式名稱。2、設(shè)置公式計(jì)算的工資項(xiàng)目。3SQL語法；框中選擇“薪資標(biāo)12支持常用的SQL函數(shù)，但不支持聚合函數(shù)，不支持子 ；支持的函數(shù)包括：字符串函數(shù)：日期函數(shù)：數(shù)學(xué)函數(shù)：轉(zhuǎn)換函數(shù)：其它函數(shù)：語句函數(shù)：CASE語句；基本情況．=’01支持常用的SQL函數(shù)，但不支持聚合函數(shù)，不支持子 ；支持的函數(shù)包括：字符串函數(shù)：日期函數(shù)：數(shù)學(xué)函數(shù)：轉(zhuǎn)換函數(shù)：其它函數(shù)：語句函數(shù)：CASE語句；基本情況．=’01’20否則0結(jié)束。IN，格式：在,,.“江大學(xué)”之間表示畢業(yè)學(xué)校是上述4個(gè)學(xué)校的。20003000之間的支持的運(yùn)算符：。算術(shù)運(yùn)算符：+、-、*、/、%（求余）；=、>、<、>=、<=、<>；邏輯運(yùn)算符：AND（并且）、OR（或者）、NOT（非）、LIKE(包含)；一元運(yùn)算符：+（正）、-（負(fù)）。公式可直接使用表、字段的中文名稱，字段前必須加上表名，如工資基本情況.崗位工資；支持使用注釋，包括行注釋“//”、塊注釋“{}”；#yyyy-mm-dd#，例如#2004-09-25#；有雙引號(hào)則必須再加一個(gè)雙引號(hào)。例如：’That’’sAll’等價(jià)于字符串That’sAll。業(yè)務(wù)規(guī)則只能在末級(jí)目錄下設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)表、薪資標(biāo)準(zhǔn)公式，如果某個(gè)目錄下已經(jīng)設(shè)置了標(biāo)準(zhǔn)表或公應(yīng)用舉例[例一]崗位工資標(biāo)準(zhǔn)職等對(duì)照表、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)表來確定員工的崗位工資。134-9職位職等對(duì)照表（4-9職位職等對(duì)照表（務(wù)”）。（4-10崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表14（（“工資檔次”）。況對(duì)人事的結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。[例二]（（“工資檔次”）。況對(duì)人事的結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。[例二]技術(shù)工人試用期工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘歷綜合其它因素按一定的百分比計(jì)算試用期工資。4-11技術(shù)工人試用期工資計(jì)算公式CASE語句函數(shù)，計(jì)算技術(shù)工人的試用期工資。4.3 調(diào)資設(shè)置對(duì)調(diào)資業(yè)務(wù)進(jìn)行分類，每個(gè)調(diào)資類別下可以設(shè)置具體的調(diào)資業(yè)務(wù)。系統(tǒng)預(yù)置的類別有：新員工定對(duì)于同一類調(diào)資業(yè)務(wù)，因工資制度不同，不同類別員工可能需要設(shè)置不同的調(diào)資業(yè)務(wù)來處理，這些業(yè)務(wù)套用不同的標(biāo)準(zhǔn)表和公式。操作界面選擇【薪資調(diào)整】菜單下的【調(diào)資設(shè)置】，進(jìn)入“調(diào)資業(yè)務(wù)設(shè)置”窗口。如圖4-12。154-12操作步驟12、設(shè)置調(diào)資業(yè)務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)操作說明設(shè)置調(diào)資類別4-12操作步驟12、設(shè)置調(diào)資業(yè)務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)操作說明設(shè)置調(diào)資類別4-1324-13調(diào)資業(yè)務(wù)設(shè)置4-14234-154類別；5子集。164-144-154.4附加信息設(shè)置除了編號(hào)、管理信息，、婚否等。的內(nèi)容，便于對(duì)進(jìn)行更加有效的管理。例如增加設(shè)置的：、還可對(duì)薪資中的 動(dòng)方式與人事操作界面的對(duì)應(yīng)信息保持一致。選擇【設(shè)置】菜單下的【附加信息設(shè)置】，進(jìn)入“附加信息設(shè)置”窗口。如圖4-16。174-144-154.4附加信息設(shè)置除了編號(hào)、管理信息，、婚否等。的內(nèi)容，便于對(duì)進(jìn)行更加有效的管理。例如增加設(shè)置的：、還可對(duì)薪資中的 動(dòng)方式與人事操作界面的對(duì)應(yīng)信息保持一致。選擇【設(shè)置】菜單下的【附加信息設(shè)置】，進(jìn)入“附加信息設(shè)置”窗口。如圖4-16。174-16操作步驟1.2.點(diǎn)擊【設(shè)置】下的【附加信息設(shè)置】，進(jìn)入附加信息設(shè)置界面?！荚黾印桨粹o，保存新增名稱并可繼續(xù)增加下一條。附加信息的參照值。3.4."是否參照"，點(diǎn)擊〖參照〗按鈕，可以設(shè)置入內(nèi)容不能為空。點(diǎn)擊〖刪除〗按鈕，可刪除光標(biāo)所在行的附加信息。時(shí)此附加信息必須輸5.操作說明如何設(shè)置 附加信息的參照值不是“必輸項(xiàng)”。的參照值，選擇欄目參照為“”，選擇“是否參照”為“√”，然后點(diǎn)擊〖參照〗按鈕顯示如圖4-174-16操作步驟1.2.點(diǎn)擊【設(shè)置】下的【附加信息設(shè)置】，進(jìn)入附加信息設(shè)置界面?！荚黾印桨粹o，保存新增名稱并可繼續(xù)增加下一條。附加信息的參照值。3.4."是否參照"，點(diǎn)擊〖參照〗按鈕，可以設(shè)置入內(nèi)容不能為空。點(diǎn)擊〖刪除〗按鈕，可刪除光標(biāo)所在行的附加信息。時(shí)此附加信息必須輸5.操作說明如何設(shè)置 附加信息的參照值不是“必輸項(xiàng)”。的參照值，選擇欄目參照為“”，選擇“是否參照”為“√”，然后點(diǎn)擊〖參照〗按鈕顯示如圖4-17界面：4-17184-18“男”，點(diǎn)擊〖增加〗按鈕在參照信息欄中輸入?yún)⒄罩怠澳小憋@示在參照值欄中，繼續(xù)輸入按鈕保存剛才所設(shè)置的參照值內(nèi)容。"▲""▼"調(diào)整參照值的順序；點(diǎn)擊〖刪除〗按鈕，可刪除光標(biāo)所在行的參照值；關(guān)閉窗口，返回附加信息設(shè)置界面。如何設(shè)置與 基礎(chǔ)信息的對(duì)應(yīng)關(guān)系如果啟用了人力附加信息設(shè)置與基礎(chǔ)信息間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。設(shè)置好需建立對(duì)應(yīng)關(guān)系的信息同步設(shè)置"（"工資"下顯示已設(shè)置好的附加信息以及"進(jìn)入日期離開日期"。）；4-18在對(duì)應(yīng)的4-18“男”，點(diǎn)擊〖增加〗按鈕在參照信息欄中輸入?yún)⒄罩怠澳小憋@示在參照值欄中，繼續(xù)輸入按鈕保存剛才所設(shè)置的參照值內(nèi)容。"▲""▼"調(diào)整參照值的順序；點(diǎn)擊〖刪除〗按鈕，可刪除光標(biāo)所在行的參照值；關(guān)閉窗口，返回附加信息設(shè)置界面。如何設(shè)置與 基礎(chǔ)信息的對(duì)應(yīng)關(guān)系如果啟用了人力附加信息設(shè)置與基礎(chǔ)信息間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。設(shè)置好需建立對(duì)應(yīng)關(guān)系的信息同步設(shè)置"（"工資"下顯示已設(shè)置好的附加信息以及"進(jìn)入日期離開日期"。）；4-18在對(duì)應(yīng)的"人事信息項(xiàng)目"行通過下拉菜單選擇要對(duì)應(yīng)的 選擇完畢點(diǎn)擊〖確認(rèn)〗按鈕，保存本次設(shè)置的對(duì)應(yīng)關(guān)系。4.5類別設(shè)置助于實(shí)現(xiàn)工資的多級(jí)化管理。具體操作請參看《系統(tǒng)平臺(tái)使用手冊》。類別的工資信息。4.6 工資項(xiàng)目設(shè)置資、崗位工資、副食補(bǔ)貼、扣款合計(jì)等。19提示已使用過的 附加信息不可刪除，但可以修改。當(dāng)一個(gè)字段設(shè)置為"必輸項(xiàng)"時(shí)，僅對(duì)以后增改 時(shí)進(jìn)行控制，以前已經(jīng)存在的 改變。HR基礎(chǔ)設(shè)置和人事信息管理模塊，才可以設(shè)置人事基礎(chǔ)信息對(duì)應(yīng)關(guān)系。設(shè)置了與 基礎(chǔ)對(duì)應(yīng)關(guān)系的附加信息將對(duì)所有工資類別及 次數(shù)中的 息有效。操作界面選擇【設(shè)置】菜單下的【工資項(xiàng)目設(shè)置】，進(jìn)入“工資項(xiàng)目設(shè)置”窗口。如圖4-19。4-19操作說明增加工資項(xiàng)目操作界面選擇【設(shè)置】菜單下的【工資項(xiàng)目設(shè)置】，進(jìn)入“工資項(xiàng)目設(shè)置”窗口。如圖4-19。4-19操作說明增加工資項(xiàng)目1、點(diǎn)擊〖增加〗，在工資項(xiàng)目列表末增加一空行。2、直接輸入工資項(xiàng)目或在“名稱參照”中選擇工資項(xiàng)目名稱，并設(shè)置新建工資項(xiàng)目的類型、長度、小數(shù)位數(shù)和工資增減項(xiàng)。增項(xiàng)直接計(jì)入應(yīng)發(fā)合計(jì)，減項(xiàng)直接計(jì)入扣款合計(jì)。若工資項(xiàng)目類型為字符型，則小數(shù)位不可用，增減項(xiàng)為其他。3、利用界面上的向上、向下移動(dòng)箭頭可調(diào)整工資項(xiàng)目的排列順序。4、點(diǎn)擊“公式設(shè)置”頁簽可定義工資項(xiàng)目的計(jì)算公式。具體操作請參見本操作說明中的定義公式。一項(xiàng)目。定義公式地進(jìn)行工資計(jì)算處理。1、點(diǎn)擊〖增加〗，在工資項(xiàng)目列表中新增一行，并在下拉列表中選擇需要設(shè)置計(jì)算公式的工資項(xiàng)目。20注意使用回車鍵將光標(biāo)移動(dòng)至下一輸入欄，則輸入的項(xiàng)目名稱會(huì)消失。4-202、點(diǎn)擊公式定義區(qū)，利用函數(shù)公式向?qū)?、公式輸入?yún)⒄?、工資項(xiàng)目參照、部門參照和參照編輯該工資項(xiàng)目的計(jì)算公式。類別3、點(diǎn)擊〖公式確認(rèn)〗，系統(tǒng)將對(duì)已設(shè)置公式進(jìn)行4、點(diǎn)擊〖確認(rèn)〗保存設(shè)置。判斷。），但以最后的運(yùn)行結(jié)果為準(zhǔn)。利用移動(dòng)箭頭可調(diào)整計(jì)算公式的次序。4-202、點(diǎn)擊公式定義區(qū)，利用函數(shù)公式向?qū)?、公式輸入?yún)⒄?、工資項(xiàng)目參照、部門參照和參照編輯該工資項(xiàng)目的計(jì)算公式。類別3、點(diǎn)擊〖公式確認(rèn)〗，系統(tǒng)將對(duì)已設(shè)置公式進(jìn)行4、點(diǎn)擊〖確認(rèn)〗保存設(shè)置。判斷。），但以最后的運(yùn)行結(jié)果為準(zhǔn)。利用移動(dòng)箭頭可調(diào)整計(jì)算公式的次序。函數(shù)公式設(shè)置向?qū)?14-214-222、在“函數(shù)名”列表中選取需要的函數(shù)。界面右側(cè)顯示了所選函數(shù)的說明及范例。324-214-222、在“函數(shù)名”列表中選取需要的函數(shù)。界面右側(cè)顯示了所選函數(shù)的說明及范例。324-22。4、在算術(shù)表達(dá)式欄目中輸入計(jì)算表達(dá)式。用戶可點(diǎn)擊5、點(diǎn)擊〖完成〗，返回“公式設(shè)置”。章節(jié)常用函數(shù)。計(jì)算公式超長處理如果出現(xiàn)計(jì)算公式超長的情況，可按以下方法處理：1、將所用到的工資項(xiàng)目名稱縮短，即減少字?jǐn)?shù)；2、設(shè)置過渡項(xiàng)目。按鈕參照選擇工資項(xiàng)目。例如，設(shè)置住房補(bǔ)貼、出勤補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等為增項(xiàng)，則1、將上述工資項(xiàng)目改設(shè)為“其他”，并增加一過渡項(xiàng)目“補(bǔ)貼合計(jì)”為“增項(xiàng)”；補(bǔ)貼+醫(yī)療補(bǔ)貼。22如何設(shè)置對(duì)應(yīng)人事 項(xiàng)目只有在啟用了人力"人事與薪資項(xiàng)目"，可建立與人事 項(xiàng)目的對(duì)應(yīng)關(guān)系，設(shè)好了與人事項(xiàng)目的對(duì)應(yīng)后，在工資變動(dòng)中可按此對(duì)應(yīng)關(guān)系數(shù)據(jù)。1、雙擊要建立對(duì)應(yīng)關(guān)系的工資項(xiàng)目所在行對(duì)應(yīng)"人事與薪資項(xiàng)目"單元格。2、點(diǎn)擊〖〗，在彈出窗口選擇對(duì)應(yīng)人事項(xiàng)目后點(diǎn)擊〖確定〗按鈕。4.7名稱設(shè)置當(dāng)企業(yè)工資采用代發(fā)形式時(shí)，需要確定的名稱及賬號(hào)的長度。名稱設(shè)置可設(shè)置多個(gè)工資的 由于在不同的工作地點(diǎn)，需在不同的代發(fā)工資，或者不同的工資類別由不同的代發(fā)工資。設(shè)置的詳細(xì)操作請參見《系統(tǒng)平臺(tái)使用手冊》部門選擇設(shè)置4.8設(shè)置部門是設(shè)置工資信息的基礎(chǔ)，以便按部門核算各類工資，提供部門核算資料。部門設(shè)置的詳細(xì)操作請參見《系統(tǒng)平臺(tái)使用手冊》的第8.2.1部門 。算資料。選擇【設(shè)置】菜單中的【部門設(shè)置】，進(jìn)入"部門設(shè)置"窗口。請按打開工資類別的業(yè)務(wù)需要選擇對(duì)應(yīng)部門。4.9的設(shè)置用于登記工資增減變動(dòng)都必須先在本功能中處理。操作界面操作說明新增 】，顯示“”列表。次數(shù)的進(jìn)入信息設(shè)置窗口，從公共基礎(chǔ)中已存在的4-23。23提示已被使用的部門不能取消選擇。本功能僅在打開工資類別狀態(tài)下可見提示系統(tǒng)固定項(xiàng)目不能設(shè)置對(duì)應(yīng)關(guān)系。注意項(xiàng)目名稱必須唯一。已使用的工資項(xiàng)目不可刪除，不能修改數(shù)據(jù)類型。函數(shù)公式向?qū)е恢С窒到y(tǒng)提供的函數(shù)。系統(tǒng)提供的工資固定項(xiàng)目不可修改、刪除。定義公式時(shí)須注意先后順序，先得到的數(shù)應(yīng)先設(shè)公式。如何設(shè)置對(duì)應(yīng)人事 項(xiàng)目只有在啟用了人力"人事與薪資項(xiàng)目"，可建立與人事 項(xiàng)目的對(duì)應(yīng)關(guān)系，設(shè)好了與人事項(xiàng)目的對(duì)應(yīng)后，在工資變動(dòng)中可按此對(duì)應(yīng)關(guān)系數(shù)據(jù)。1、雙擊要建立對(duì)應(yīng)關(guān)系的工資項(xiàng)目所在行對(duì)應(yīng)"人事與薪資項(xiàng)目"單元格。2、點(diǎn)擊〖〗，在彈出窗口選擇對(duì)應(yīng)人事項(xiàng)目后點(diǎn)擊〖確定〗按鈕。4.7名稱設(shè)置當(dāng)企業(yè)工資采用代發(fā)形式時(shí)，需要確定的名稱及賬號(hào)的長度。名稱設(shè)置可設(shè)置多個(gè)工資的 由于在不同的工作地點(diǎn)，需在不同的代發(fā)工資，或者不同的工資類別由不同的代發(fā)工資。設(shè)置的詳細(xì)操作請參見《系統(tǒng)平臺(tái)使用手冊》部門選擇設(shè)置4.8設(shè)置部門是設(shè)置工資信息的基礎(chǔ)，以便按部門核算各類工資，提供部門核算資料。部門設(shè)置的詳細(xì)操作請參見《系統(tǒng)平臺(tái)使用手冊》的第8.2.1部門 。算資料。選擇【設(shè)置】菜單中的【部門設(shè)置】，進(jìn)入"部門設(shè)置"窗口。請按打開工資類別的業(yè)務(wù)需要選擇對(duì)應(yīng)部門。4.9的設(shè)置用于登記工資增減變動(dòng)都必須先在本功能中處理。操作界面操作說明新增 】，顯示“”列表。次數(shù)的進(jìn)入信息設(shè)置窗口，從公共基礎(chǔ)中已存在的4-23。23提示已被使用的部門不能取消選擇。本功能僅在打開工資類別狀態(tài)下可見提示系統(tǒng)固定項(xiàng)目不能設(shè)置對(duì)應(yīng)關(guān)系。注意項(xiàng)目名稱必須唯一。已使用的工資項(xiàng)目不可刪除，不能修改數(shù)據(jù)類型。函數(shù)公式向?qū)е恢С窒到y(tǒng)提供的函數(shù)。系統(tǒng)提供的工資固定項(xiàng)目不可修改、刪除。定義公式時(shí)須注意先后順序，先得到的數(shù)應(yīng)先設(shè)公式。定義的工資項(xiàng)目計(jì)算公式要符合邏輯，系統(tǒng)將對(duì)公式進(jìn)行 檢驗(yàn)。應(yīng)發(fā)合計(jì)、扣款合計(jì)和實(shí)發(fā)合計(jì)公式由系統(tǒng)根據(jù)定義的增減項(xiàng)自動(dòng)設(shè)置。4-234-24〗按鈕，可調(diào)出"2、點(diǎn)擊"已存在的"欄的〖"4-234-24〗按鈕，可調(diào)出"2、點(diǎn)擊"已存在的"欄的〖"4-24可以對(duì)公共基礎(chǔ)中進(jìn)行選擇。243、雙擊要新增的，可帶入編號(hào)、姓名及類別信息并返回界面，再進(jìn)行其他信息的編輯。4、核對(duì)或選擇部門信息，必須為末級(jí)部門。若公共中對(duì)應(yīng)的行政部門為末級(jí)部門且在當(dāng)前工資類別/5、參照選擇或輸入該次數(shù)對(duì)應(yīng)部門范圍中，則系統(tǒng)自動(dòng)帶入，否則要請您手工選擇。進(jìn)入本的日期， 的進(jìn)入日期不應(yīng)大于當(dāng)前的系統(tǒng)日期。6、若用戶工資為代發(fā)工資，請選擇代發(fā)的名稱，并輸入。7、選擇“計(jì)稅”，則系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)該進(jìn)行個(gè)人所得稅扣繳、申報(bào)。8、當(dāng)您的“中方有外籍員工時(shí)，由于中外員工的個(gè)人所得稅計(jì)稅規(guī)定不同，需要選擇該員工是否”。9、選擇“核算計(jì)件工資”，表示該員工進(jìn)行計(jì)件工資核算管理，則在“計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)表”中才能錄入該的計(jì)件數(shù)量及單價(jià)。10、在“附加信息”頁簽中錄入附加信息。該界面顯示的項(xiàng)目在“附加信息”中設(shè)置。11、點(diǎn)擊〖確認(rèn)〗，系統(tǒng)將保存當(dāng)前設(shè)置并新增一如何進(jìn)行 調(diào)動(dòng)。1、在列表中選中需要調(diào)出的。2、點(diǎn)擊工具欄上的〖修改〗按鈕，或選擇右鍵菜單中的【修改】，進(jìn)入3、選中“基本信息”頁簽中的“調(diào)出”，并選擇或錄入“離開日期”。4、點(diǎn)擊〖確認(rèn)〗更新設(shè)置。如何快速錄入或修改 信息窗口。在資數(shù)據(jù)錄入—保存修改。25注意已存在于當(dāng)前工資類別/ 次數(shù)中的 不再供選。3、雙擊要新增的，可帶入編號(hào)、姓名及類別信息并返回界面，再進(jìn)行其他信息的編輯。4、核對(duì)或選擇部門信息，必須為末級(jí)部門。若公共中對(duì)應(yīng)的行政部門為末級(jí)部門且在當(dāng)前工資類別/5、參照選擇或輸入該次數(shù)對(duì)應(yīng)部門范圍中，則系統(tǒng)自動(dòng)帶入，否則要請您手工選擇。進(jìn)入本的日期， 的進(jìn)入日期不應(yīng)大于當(dāng)前的系統(tǒng)日期。6、若用戶工資為代發(fā)工資，請選擇代發(fā)的名稱，并輸入。7、選擇“計(jì)稅”，則系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)該進(jìn)行個(gè)人所得稅扣繳、申報(bào)。8、當(dāng)您的“中方有外籍員工時(shí)，由于中外員工的個(gè)人所得稅計(jì)稅規(guī)定不同，需要選擇該員工是否”。9、選擇“核算計(jì)件工資”，表示該員工進(jìn)行計(jì)件工資核算管理，則在“計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)表”中才能錄入該的計(jì)件數(shù)量及單價(jià)。10、在“附加信息”頁簽中錄入附加信息。該界面顯示的項(xiàng)目在“附加信息”中設(shè)置。11、點(diǎn)擊〖確認(rèn)〗，系統(tǒng)將保存當(dāng)前設(shè)置并新增一如何進(jìn)行 調(diào)動(dòng)。1、在列表中選中需要調(diào)出的。2、點(diǎn)擊工具欄上的〖修改〗按鈕，或選擇右鍵菜單中的【修改】，進(jìn)入3、選中“基本信息”頁簽中的“調(diào)出”，并選擇或錄入“離開日期”。4、點(diǎn)擊〖確認(rèn)〗更新設(shè)置。如何快速錄入或修改 信息窗口。在資數(shù)據(jù)錄入—保存修改。25注意已存在于當(dāng)前工資類別/ 次數(shù)中的 不再供選。4-25欄目說明在中國境內(nèi)工作其薪金繳納個(gè)人所得稅的某些規(guī)定，以及某些個(gè)人所得稅扣繳的特殊情況特意為用戶設(shè)置的。若選擇“計(jì)稅”，則在工資變動(dòng)和扣繳所得稅功能中對(duì)員工進(jìn)行扣稅計(jì)算。中方：主要是為實(shí)行個(gè)人所得稅扣繳且有外方的而設(shè)置的。由于中外方個(gè)人所得稅扣繳的計(jì)算方法不同，所以扣稅金額也就不同。批量增加 可以按照類別批量增加 ：1.點(diǎn)擊〖批增〗按鈕，進(jìn)入""4-26。26注意若用戶選擇了賬號(hào)定長，輸入 時(shí)必須按所定長度輸入。刪除的 信息不可恢復(fù)。已調(diào)出 的編號(hào)不可再次使用。已做調(diào)出標(biāo)志的 ，所有 信息不可修改。調(diào)出可在當(dāng)月未做月末結(jié)算前取消調(diào)出標(biāo)志。完成月（年）結(jié)算處理后，調(diào)出標(biāo)志不可取消，無法調(diào)回，請慎重操作。4-25欄目說明在中國境內(nèi)工作其薪金繳納個(gè)人所得稅的某些規(guī)定，以及某些個(gè)人所得稅扣繳的特殊情況特意為用戶設(shè)置的。若選擇“計(jì)稅”，則在工資變動(dòng)和扣繳所得稅功能中對(duì)員工進(jìn)行扣稅計(jì)算。中方：主要是為實(shí)行個(gè)人所得稅扣繳且有外方的而設(shè)置的。由于中外方個(gè)人所得稅扣繳的計(jì)算方法不同，所以扣稅金額也就不同。批量增加 可以按照類別批量增加 ：1.點(diǎn)擊〖批增〗按鈕，進(jìn)入""4-26。26注意若用戶選擇了賬號(hào)定長，輸入 時(shí)必須按所定長度輸入。刪除的 信息不可恢復(fù)。已調(diào)出 的編號(hào)不可再次使用。已做調(diào)出標(biāo)志的 ，所有 信息不可修改。調(diào)出可在當(dāng)月未做月末結(jié)算前取消調(diào)出標(biāo)志。完成月（年）結(jié)算處理后，調(diào)出標(biāo)志不可取消，無法調(diào)回，請慎重操作。加信息，即如果以前的中該附加信息沒有錄入，系統(tǒng)不自動(dòng)更新數(shù)據(jù)庫，只是在錄入和修改時(shí)進(jìn)行判斷。4-264-27類別，單擊對(duì)應(yīng)2.左邊窗口顯示所有類別的"選擇"欄，顯示"是"表示選中，右邊窗口會(huì)顯示該 類別下不存在于當(dāng)前工資類別/次數(shù)中的。3.右邊窗口 的"選擇"欄全部默認(rèn)為選中狀態(tài)，在不需要增加選中狀態(tài)。的對(duì)應(yīng)"選擇"欄雙擊取消4.核對(duì)薪資部門或雙擊"薪資部門"選擇對(duì)應(yīng)的部門。若公共中對(duì)應(yīng)的行政部門為/擇。點(diǎn)擊〖確認(rèn)〗即將本次選中5.批量增加為當(dāng)前工資類別/次數(shù)中的。同步建立完與人事基礎(chǔ)信息對(duì)應(yīng)關(guān)系后可通過本功能執(zhí)行手動(dòng)同步，可選同步當(dāng)前工資類別/次數(shù)，也可同步所有類別中對(duì)應(yīng)的信息：1.2.3.點(diǎn)擊〖同步〗按鈕，彈出同步范圍選擇4-264-27類別，單擊對(duì)應(yīng)2.左邊窗口顯示所有類別的"選擇"欄，顯示"是"表示選中，右邊窗口會(huì)顯示該 類別下不存在于當(dāng)前工資類別/次數(shù)中的。3.右邊窗口 的"選擇"欄全部默認(rèn)為選中狀態(tài)，在不需要增加選中狀態(tài)。的對(duì)應(yīng)"選擇"欄雙擊取消4.核對(duì)薪資部門或雙擊"薪資部門"選擇對(duì)應(yīng)的部門。若公共中對(duì)應(yīng)的行政部門為/擇。點(diǎn)擊〖確認(rèn)〗即將本次選中5.批量增加為當(dāng)前工資類別/次數(shù)中的。同步建立完與人事基礎(chǔ)信息對(duì)應(yīng)關(guān)系后可通過本功能執(zhí)行手動(dòng)同步，可選同步當(dāng)前工資類別/次數(shù)，也可同步所有類別中對(duì)應(yīng)的信息：1.2.3.點(diǎn)擊〖同步〗按鈕，彈出同步范圍選擇框。圖4-27點(diǎn)擊要選范圍前的按鈕。息。編號(hào)、姓名及設(shè)置了對(duì)應(yīng)關(guān)系的附加信27注意已結(jié)賬月的信息保持不變。通知HR（僅資類別：中查看這些人事的工1.2.點(diǎn)擊〖通知〗按鈕，可以看到接收到的異動(dòng)信息。該信息仍可顯示。4.10 選項(xiàng)行工資賬參數(shù)的調(diào)整。包括對(duì)以下參數(shù)的修改：扣零設(shè)置、扣稅設(shè)置、參數(shù)設(shè)置、匯率調(diào)整。操作界面4-28。點(diǎn)擊〖編輯〗按鈕即可對(duì)各種參數(shù)進(jìn)行修改。通知HR（僅資類別：中查看這些人事的工1.2.點(diǎn)擊〖通知〗按鈕，可以看到接收到的異動(dòng)信息。該信息仍可顯示。4.10 選項(xiàng)行工資賬參數(shù)的調(diào)整。包括對(duì)以下參數(shù)的修改：扣零設(shè)置、扣稅設(shè)置、參數(shù)設(shè)置、匯率調(diào)整。操作界面4-28。點(diǎn)擊〖編輯〗按鈕即可對(duì)各種參數(shù)進(jìn)行修改。4-28操作說明調(diào)整匯率選擇“調(diào)整匯率”頁簽并點(diǎn)擊〖編輯〗按鈕。幣名：若用戶在新建的工資類別中，與其它工資類別的幣種不同，則可在此選擇新的幣種。匯率：若為外幣，可對(duì)匯率進(jìn)行修改。匯率的設(shè)置請參照《系統(tǒng)平臺(tái)使用手冊》有關(guān)章節(jié)。28注意只有主管 才可以修改工資參數(shù)。若當(dāng)前工資類別非外幣工資類別，則調(diào)整匯率頁簽中的參數(shù)不可改變。已經(jīng)進(jìn)行過月結(jié)的工資類別或 次數(shù)不能修改幣種。同一個(gè)工資類別應(yīng)當(dāng)使用相同的幣種。注意只有啟用了"HR基礎(chǔ)設(shè)置"以及"人事信息管理"兩個(gè)模塊后，才能出現(xiàn)【通知】。5章5.1 薪資調(diào)整處理，并將計(jì)算結(jié)果保存到工資基本情況表、工資變動(dòng)情況表。作為工資核算/的依據(jù)。5.1.1 調(diào)資處理操作界面選擇【薪資調(diào)整】菜單下的【調(diào)資處理】，進(jìn)入“調(diào)資處理”窗口。如圖5-1。5-1操作步驟1、選擇要執(zhí)行工資調(diào)整的動(dòng)通知。；一是直接手工選擇（類別或選人），一是查看人事變2、執(zhí)行調(diào)資計(jì)算前，可手工修改部分信息。3、設(shè)置工資項(xiàng)目的計(jì)算順序，即設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)表、公式的計(jì)算順序。4（可多選），執(zhí)行試算功能；計(jì)算后可手工修改。5、執(zhí)行審核功能，系統(tǒng)自動(dòng)將工資變動(dòng)結(jié)果記入工資基本情況表、工資變動(dòng)情況表等人事操作說明如何處理 信息5章5.1 薪資調(diào)整處理，并將計(jì)算結(jié)果保存到工資基本情況表、工資變動(dòng)情況表。作為工資核算/的依據(jù)。5.1.1 調(diào)資處理操作界面選擇【薪資調(diào)整】菜單下的【調(diào)資處理】，進(jìn)入“調(diào)資處理”窗口。如圖5-1。5-1操作步驟1、選擇要執(zhí)行工資調(diào)整的動(dòng)通知。；一是直接手工選擇（類別或選人），一是查看人事變2、執(zhí)行調(diào)資計(jì)算前，可手工修改部分信息。3、設(shè)置工資項(xiàng)目的計(jì)算順序，即設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)表、公式的計(jì)算順序。4（可多選），執(zhí)行試算功能；計(jì)算后可手工修改。5、執(zhí)行審核功能，系統(tǒng)自動(dòng)將工資變動(dòng)結(jié)果記入工資基本情況表、工資變動(dòng)情況表等人事操作說明如何處理 信息1、在“調(diào)資處理”界面中點(diǎn)擊〖通知〗按鈕，進(jìn)入“人事異動(dòng)通知”窗口；。23通知的內(nèi)容、日期；的詳細(xì)信息；4、通知的默認(rèn)處理方式為“暫不處理”，下次查看通知時(shí)繼續(xù)顯示；5通知；6、點(diǎn)擊處理業(yè)務(wù)的選擇按鈕，選擇處理該變動(dòng)的調(diào)資業(yè)務(wù)，如下圖所示。確定后，有關(guān)動(dòng)進(jìn)入相應(yīng)的業(yè)務(wù)。自295-2如何手工選擇 1、手工選人有兩種方式：類別選人、選人。2、類別選人：在“調(diào)資處理”界面中點(diǎn)擊〖選人〗-〖類別選人〗按鈕，進(jìn)入“類別選人”窗口。從左側(cè)類別中選擇類別（可多選），在右側(cè)列表中顯示當(dāng)前所選類別的；選中要調(diào)資的 ，確定后自動(dòng)進(jìn)入當(dāng)前調(diào)資業(yè)務(wù)。如圖5-33、結(jié)果中選擇要調(diào)資的，確定后自動(dòng)進(jìn)點(diǎn)擊〖〗按鈕，設(shè)置條件確定后，從5-2如何手工選擇 1、手工選人有兩種方式：類別選人、選人。2、類別選人：在“調(diào)資處理”界面中點(diǎn)擊〖選人〗-〖類別選人〗按鈕，進(jìn)入“類別選人”窗口。從左側(cè)類別中選擇類別（可多選），在右側(cè)列表中顯示當(dāng)前所選類別的；選中要調(diào)資的 ，確定后自動(dòng)進(jìn)入當(dāng)前調(diào)資業(yè)務(wù)。如圖5-33、結(jié)果中選擇要調(diào)資的，確定后自動(dòng)進(jìn)點(diǎn)擊〖〗按鈕，設(shè)置條件確定后，從5-45-3類別選人305-4選人如何選擇參與計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)表和公式1、在執(zhí)行試算功能前，需要設(shè)置參與試算的薪資標(biāo)準(zhǔn)表和公式；2、點(diǎn)擊〖標(biāo)準(zhǔn)〗-〖選擇標(biāo)準(zhǔn)〗按鈕，進(jìn)入“選擇標(biāo)準(zhǔn)”窗口；3公式先計(jì)算。5.1.25-4選人如何選擇參與計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)表和公式1、在執(zhí)行試算功能前，需要設(shè)置參與試算的薪資標(biāo)準(zhǔn)表和公式；2、點(diǎn)擊〖標(biāo)準(zhǔn)〗-〖選擇標(biāo)準(zhǔn)〗按鈕，進(jìn)入“選擇標(biāo)準(zhǔn)”窗口；3公式先計(jì)算。5.1.2薪資工資變動(dòng)情況。操作界面選擇【薪資調(diào)整】菜單下的【薪資】，進(jìn)入“薪資5-5。5-5欄目說明工資基本情況表保存員工當(dāng)前各項(xiàng)工資數(shù)額。31注意表和工資變動(dòng)情況表。工資變動(dòng)情況表保存員工各項(xiàng)工資的歷史變動(dòng)。工資變動(dòng)類型：必須輸入，發(fā)生變動(dòng)的工資項(xiàng)目。變動(dòng)后工資數(shù)額：變動(dòng)后某項(xiàng)工資的數(shù)額。增減級(jí)數(shù)：非必輸項(xiàng)，增減檔數(shù)：非必輸項(xiàng)，變動(dòng)數(shù)額：工資變化前后的差額=變化后工資數(shù)額-變化前工資數(shù)額。批準(zhǔn)日期：起薪日期：操作說明如何查看薪資標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)工資變動(dòng)的日期。從何時(shí)開始按新的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資。”界面中點(diǎn)擊〖標(biāo)準(zhǔn)〗按鈕，進(jìn)入“薪資標(biāo)準(zhǔn)”瀏覽窗口。設(shè)置信息。如果查看薪資標(biāo)準(zhǔn)表，如果當(dāng)前頁面顯示不下，可以點(diǎn)擊〖首頁〗、〖上頁〗、〖下頁〗、〖末頁〗按鈕查看其它頁的內(nèi)容。點(diǎn)擊〖〗按鈕返回“薪資”界面。如何修改工資數(shù)據(jù)及工資變動(dòng)情況1、修改工資基本情況表數(shù)據(jù)：從界面左上角的下拉框中選擇“工資基本情況”子集。利用部門樹或定義過濾要修改的工資基本情況表；點(diǎn)擊工具欄上的〖修改〗按鈕，錄入要修改的工資數(shù)據(jù)；點(diǎn)擊工具欄上的〖保存〗按鈕確認(rèn)修改。2、修改工資變動(dòng)情況表數(shù)據(jù)：從界面左上角的下拉框中選擇“工資變動(dòng)情況”子集。動(dòng)后工資數(shù)額、批準(zhǔn)日期、起薪日期等內(nèi)容；點(diǎn)擊〖刪除〗按鈕，刪除當(dāng)前選擇的；點(diǎn)擊〖保存〗按鈕保存數(shù)據(jù)，〖增加〗、〖刪除〗按鈕變?yōu)椴豢捎脿顟B(tài)。工資變動(dòng)情況表保存員工各項(xiàng)工資的歷史變動(dòng)。工資變動(dòng)類型：必須輸入，發(fā)生變動(dòng)的工資項(xiàng)目。變動(dòng)后工資數(shù)額：變動(dòng)后某項(xiàng)工資的數(shù)額。增減級(jí)數(shù)：非必輸項(xiàng)，增減檔數(shù)：非必輸項(xiàng)，變動(dòng)數(shù)額：工資變化前后的差額=變化后工資數(shù)額-變化前工資數(shù)額。批準(zhǔn)日期：起薪日期：操作說明如何查看薪資標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)工資變動(dòng)的日期。從何時(shí)開始按新的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資?！苯缑嬷悬c(diǎn)擊〖標(biāo)準(zhǔn)〗按鈕，進(jìn)入“薪資標(biāo)準(zhǔn)”瀏覽窗口。設(shè)置信息。如果查看薪資標(biāo)準(zhǔn)表，如果當(dāng)前頁面顯示不下，可以點(diǎn)擊〖首頁〗、〖上頁〗、〖下頁〗、〖末頁〗按鈕查看其它頁的內(nèi)容。點(diǎn)擊〖〗按鈕返回“薪資”界面。如何修改工資數(shù)據(jù)及工資變動(dòng)情況1、修改工資基本情況表數(shù)據(jù)：從界面左上角的下拉框中選擇“工資基本情況”子集。利用部門樹或定義過濾要修改的工資基本情況表；點(diǎn)擊工具欄上的〖修改〗按鈕，錄入要修改的工資數(shù)據(jù)；點(diǎn)擊工具欄上的〖保存〗按鈕確認(rèn)修改。2、修改工資變動(dòng)情況表數(shù)據(jù)：從界面左上角的下拉框中選擇“工資變動(dòng)情況”子集。動(dòng)后工資數(shù)額、批準(zhǔn)日期、起薪日期等內(nèi)容；點(diǎn)擊〖刪除〗按鈕，刪除當(dāng)前選擇的；點(diǎn)擊〖保存〗按鈕保存數(shù)據(jù)，〖增加〗、〖刪除〗按鈕變?yōu)椴豢捎脿顟B(tài)。計(jì)件工資核算下面舉例說明計(jì)件工資核算過程：計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置使用前提：1、在【設(shè)置】的【選項(xiàng)】菜單中選擇"是否核算計(jì)件工資"。2、在【操作界面】中“核算計(jì)件工資”欄目設(shè)置為“是”。選擇【設(shè)置】菜單下的【計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置】，進(jìn)入“計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置”窗口。如圖5-6。32注意模塊修改工資基本情況表工資項(xiàng)目后，不能自動(dòng) 動(dòng)情況表，只能通過手工維護(hù)。5-65-7操作步驟1、點(diǎn)擊〖增加〗按鈕，新增兩個(gè)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)：工種、工藝，保存后設(shè)置。2、雙擊相應(yīng)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的“啟用”欄，使呈“√”符號(hào)，表示啟用該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。啟用、工序、信息。和工序來源于生產(chǎn)制造系統(tǒng)提供給公共平臺(tái)的物料。工種設(shè)置：5-65-7操作步驟1、點(diǎn)擊〖增加〗按鈕，新增兩個(gè)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)：工種、工藝，保存后設(shè)置。2、雙擊相應(yīng)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的“啟用”欄，使呈“√”符號(hào)，表示啟用該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。啟用、工序、信息。和工序來源于生產(chǎn)制造系統(tǒng)提供給公共平臺(tái)的物料。工種設(shè)置：001車工002鉗工工藝設(shè)置：003鍛壓工藝004機(jī)加工藝5.2.2 計(jì)件工資方案設(shè)置操作界面選擇【設(shè)置】菜單下的【計(jì)件工資方案設(shè)置】，進(jìn)入“計(jì)件工資方案設(shè)置”窗口。如圖5-8。335-8操作步驟1、選擇機(jī)修車間，設(shè)置該部門計(jì)件工資方案。2、點(diǎn)擊〖增加〗按鈕，在列表中增加一空行。5.2.3 計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)操作界面統(tǒng)計(jì)部門計(jì)件數(shù)量和工資總額，并可在此輸入計(jì)件工資數(shù)量和日期。選擇【業(yè)務(wù)處理】菜單下的【計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)】，進(jìn)入“計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)”窗口。如圖5-9。34方案編號(hào)方案名稱工序工種工藝計(jì)件單價(jià)1-001A1LY125半成品車工鍛壓工藝20.001-002A2LY125半成品鉗工機(jī)加工藝30.001-0035-8操作步驟1、選擇機(jī)修車間，設(shè)置該部門計(jì)件工資方案。2、點(diǎn)擊〖增加〗按鈕，在列表中增加一空行。5.2.3 計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)操作界面統(tǒng)計(jì)部門計(jì)件數(shù)量和工資總額，并可在此輸入計(jì)件工資數(shù)量和日期。選擇【業(yè)務(wù)處理】菜單下的【計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)】，進(jìn)入“計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)”窗口。如圖5-9。34方案編號(hào)方案名稱工序工種工藝計(jì)件單價(jià)1-001A1LY125半成品車工鍛壓工藝20.001-002A2LY125半成品鉗工機(jī)加工藝30.001-003A3LY125半成品車工機(jī)加工藝40.005-95-10操作步驟15-10。2、參照選擇要統(tǒng)計(jì)的，輸入完成日期和完成數(shù)量。系統(tǒng)將自動(dòng)合計(jì)總數(shù)量和總金額。3、點(diǎn)擊〖保存〗按鈕保存設(shè)置。返回后，計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)表中顯示已設(shè)置信息。5-95-10操作步驟15-10。2、參照選擇要統(tǒng)計(jì)的，輸入完成日期和完成數(shù)量。系統(tǒng)將自動(dòng)合計(jì)總數(shù)量和總金額。3、點(diǎn)擊〖保存〗按鈕保存設(shè)置。返回后，計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)表中顯示已設(shè)置信息。35注意在【 】中未選擇“核算計(jì)件工資”的 不可進(jìn)行計(jì)件工資的統(tǒng)計(jì)。計(jì)件工資作為工資項(xiàng)目，直接參與合計(jì)工資的計(jì)算。5.3 工資變動(dòng)人力向設(shè)立了對(duì)應(yīng)關(guān)系的工資項(xiàng)目傳遞工資數(shù)據(jù)。過以下方法加快錄入：1、如果只需對(duì)某些項(xiàng)目進(jìn)行錄入，如水電費(fèi)、缺勤扣款等，可使用項(xiàng)目過濾器功能，選擇某些項(xiàng)目進(jìn)行錄入。2、如果需錄入某個(gè)指定部門或 的數(shù)據(jù)，可點(diǎn)擊〖〗按鈕，使用部門、功能讓系統(tǒng)自動(dòng)到需要的部門或上，然后錄入。這時(shí)可使用數(shù)據(jù)替換功能。4、如果需按某些條件篩選符合條件的可使用數(shù)據(jù)篩選功能。操作界面類別等于的20元錢，進(jìn)行錄入，如選擇類別為的進(jìn)行錄入，選擇【業(yè)務(wù)處理】菜單下的【工資變動(dòng)】，進(jìn)入“工資變動(dòng)”窗口。如圖5-11。5-11操作說明設(shè)置工資項(xiàng)目5.3 工資變動(dòng)人力向設(shè)立了對(duì)應(yīng)關(guān)系的工資項(xiàng)目傳遞工資數(shù)據(jù)。過以下方法加快錄入：1、如果只需對(duì)某些項(xiàng)目進(jìn)行錄入，如水電費(fèi)、缺勤扣款等，可使用項(xiàng)目過濾器功能，選擇某些項(xiàng)目進(jìn)行錄入。2、如果需錄入某個(gè)指定部門或 的數(shù)據(jù)，可點(diǎn)擊〖〗按鈕，使用部門、功能讓系統(tǒng)自動(dòng)到需要的部門或上，然后錄入。這時(shí)可使用數(shù)據(jù)替換功能。4、如果需按某些條件篩選符合條件的可使用數(shù)據(jù)篩選功能。操作界面類別等于的20元錢，進(jìn)行錄入，如選擇類別為的進(jìn)行錄入，選擇【業(yè)務(wù)處理】菜單下的【工資變動(dòng)】，進(jìn)入“工資變動(dòng)”窗口。如圖5-11。5-11操作說明設(shè)置工資項(xiàng)目窗口。取數(shù)點(diǎn)擊〖取數(shù)〗按鈕，系統(tǒng)自動(dòng)將在工資項(xiàng)目中設(shè)置了對(duì)應(yīng)關(guān)系的項(xiàng)目數(shù)據(jù)填充為人事薪資數(shù)據(jù)中的對(duì)應(yīng)信息。修改工資數(shù)據(jù)1、在工資變動(dòng)列表中選中需要編輯的所在行。2、點(diǎn)擊工具欄上的〖編輯〗按鈕，或點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出的菜單中選擇【頁編輯】，進(jìn)入頁5-12365-123、雙擊需要編輯的項(xiàng)目所對(duì)應(yīng)的內(nèi)容欄，錄入或修改當(dāng)前的工資數(shù)據(jù)。4、這里只需輸入沒有進(jìn)行公式定義的項(xiàng)目，其余各項(xiàng)由系統(tǒng)自動(dòng)生成的公式計(jì)算。5、點(diǎn)擊〖確認(rèn)〗保存數(shù)據(jù)。6、若需變更其他的工資數(shù)據(jù)，可點(diǎn)擊〖上一人〗或〖下一人〗按鈕找到需變更，然后計(jì)算與匯總正確性。計(jì)算和匯總。5-123、雙擊需要編輯的項(xiàng)目所對(duì)應(yīng)的內(nèi)容欄，錄入或修改當(dāng)前的工資數(shù)據(jù)。4、這里只需輸入沒有進(jìn)行公式定義的項(xiàng)目，其余各項(xiàng)由系統(tǒng)自動(dòng)生成的公式計(jì)算。5、點(diǎn)擊〖確認(rèn)〗保存數(shù)據(jù)。6、若需變更其他的工資數(shù)據(jù)，可點(diǎn)擊〖上一人〗或〖下一人〗按鈕找到需變更，然后計(jì)算與匯總正確性。計(jì)算和匯總。點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出的菜單中選擇【重新計(jì)算】，或點(diǎn)擊工具欄上的〖計(jì)算〗按鈕，計(jì)算工資數(shù)據(jù)。點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出的菜單中選擇【數(shù)據(jù)匯總】，或點(diǎn)擊工具欄上的〖匯總〗按鈕，匯總工資數(shù)據(jù)。動(dòng)態(tài)計(jì)算新的數(shù)據(jù)表。即當(dāng)光標(biāo)離開當(dāng)前行時(shí)，若當(dāng)前行發(fā)生數(shù)據(jù)變動(dòng)，則系統(tǒng)自動(dòng)予以計(jì)算。變動(dòng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算。排序點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出的菜單中選擇【排序】，并選擇需排序的列及排序的方式。按固定列排序（編號(hào)、姓名、部門）：按工資數(shù)據(jù)。編號(hào)或按姓名或按部門進(jìn)行升序或降序排列，有利于用戶錄入和按選擇列排序：指除上述三個(gè)固定列以外的工資對(duì)選中的工資項(xiàng)目進(jìn)行升序或降序排列，有利于用戶錄入和工資數(shù)據(jù)。37工資數(shù)據(jù)替換如果要對(duì)同一工資項(xiàng)目做統(tǒng)一變動(dòng)，可采用數(shù)據(jù)替換功能。點(diǎn)擊工具欄上的〖替換〗按鈕，進(jìn)入數(shù)據(jù)替換窗口，如圖5-13。5-135-14項(xiàng)目過濾<過濾設(shè)置顯示“項(xiàng)目過濾”窗口，如圖5-14。此次設(shè)置的過濾條件保存在過濾器中，以便下次使用時(shí)直接調(diào)用。使用 快速 工資數(shù)據(jù)替換如果要對(duì)同一工資項(xiàng)目做統(tǒng)一變動(dòng)，可采用數(shù)據(jù)替換功能。點(diǎn)擊工具欄上的〖替換〗按鈕，進(jìn)入數(shù)據(jù)替換窗口，如圖5-13。5-135-14項(xiàng)目過濾<過濾設(shè)置顯示“項(xiàng)目過濾”窗口，如圖5-14。此次設(shè)置的過濾條件保存在過濾器中，以便下次使用時(shí)直接調(diào)用。使用 快速 的列進(jìn)行，并將光標(biāo)于第一條。385.4 工資分錢部門。是按計(jì)算的工資分錢票面額根據(jù)此表從取款并發(fā)給各功能，以保證數(shù)據(jù)正確。采用操作界面代發(fā)工資的企業(yè)不必進(jìn)行工資分錢操作。選擇【業(yè)務(wù)處理】菜單下的【工資分錢】，進(jìn)入“工資分錢5-15。5-1539注意入的過程中自動(dòng)進(jìn)行扣稅計(jì)算。若在個(gè)人所得稅功能中修改了“稅率表”或重新選擇了“收入額合計(jì)項(xiàng)”，則在 5.4 工資分錢部門。是按計(jì)算的工資分錢票面額根據(jù)此表從取款并發(fā)給各功能，以保證數(shù)據(jù)正確。采用操作界面代發(fā)工資的企業(yè)不必進(jìn)行工資分錢操作。選擇【業(yè)務(wù)處理】菜單下的【工資分錢】，進(jìn)入“工資分錢5-15。5-1539注意入的過程中自動(dòng)進(jìn)行扣稅計(jì)算。若在個(gè)人所得稅功能中修改了“稅率表”或重新選擇了“收入額合計(jì)項(xiàng)”，則在 得稅功能后，需要執(zhí)行重新計(jì)算，否則系統(tǒng)將保留修改個(gè)人所得稅前的數(shù)據(jù)狀態(tài)。5-16操作說明票面額設(shè)置的票面組合，用戶可根據(jù)需要自由設(shè)置。系統(tǒng)默認(rèn)用戶要進(jìn)行分錢的工資數(shù)據(jù)項(xiàng)目為實(shí)發(fā)工資項(xiàng)目。1、點(diǎn)擊工具欄上的〖設(shè)置〗按鈕，或選擇右鍵菜單【票面額設(shè)置】，進(jìn)入“票面額設(shè)置”窗口，5-16。2、選擇分錢月份及票面額構(gòu)成。3、點(diǎn)擊〖確定〗保存設(shè)置。查看分錢 點(diǎn)擊“部門分錢”頁簽即可查看部門分錢情況。利用點(diǎn)擊“點(diǎn)擊按鈕選擇部門級(jí)別，即以哪級(jí)部門為末級(jí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并計(jì)算生成分錢。的級(jí)別不同，選定的級(jí)別大于已有的部門級(jí)別，則該部門按末級(jí)分發(fā)。分錢”頁簽即可查看分錢情況。（包括子級(jí)部點(diǎn)擊“工資分錢。以便。5.5 扣繳所得稅鑒于許多企事業(yè)5-16操作說明票面額設(shè)置的票面組合，用戶可根據(jù)需要自由設(shè)置。系統(tǒng)默認(rèn)用戶要進(jìn)行分錢的工資數(shù)據(jù)項(xiàng)目為實(shí)發(fā)工資項(xiàng)目。1、點(diǎn)擊工具欄上的〖設(shè)置〗按鈕，或選擇右鍵菜單【票面額設(shè)置】，進(jìn)入“票面額設(shè)置”窗口，5-16。2、選擇分錢月份及票面額構(gòu)成。3、點(diǎn)擊〖確定〗保存設(shè)置。查看分錢 點(diǎn)擊“部門分錢”頁簽即可查看部門分錢情況。利用點(diǎn)擊“點(diǎn)擊按鈕選擇部門級(jí)別，即以哪級(jí)部門為末級(jí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并計(jì)算生成分錢。的級(jí)別不同，選定的級(jí)別大于已有的部門級(jí)別，則該部門按末級(jí)分發(fā)。分錢”頁簽即可查看分錢情況。（包括子級(jí)部點(diǎn)擊“工資分錢。以便。5.5 扣繳所得稅鑒于許多企事業(yè)工作效率。操作界面選擇【業(yè)務(wù)處理】菜單下的【扣繳所得稅】，首先進(jìn)入“欄目選擇”窗口。如圖5-17。并定義個(gè)人所得稅申報(bào)表中收入額合計(jì)項(xiàng)“對(duì)應(yīng)工資項(xiàng)目”。點(diǎn)擊〖確認(rèn)〗，個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表。如圖5-18。40注意則一元、一角、一分票面必須選擇。5-175-18操作說明如何解決跨地區(qū)企業(yè)扣稅起征點(diǎn)不同的問題在【工資項(xiàng)目設(shè)置】中設(shè)置“計(jì)稅基數(shù)”項(xiàng)目，類型為“其它”。在【】中輸入每個(gè)人的計(jì)稅基數(shù)金額，并在【工資項(xiàng)目設(shè)置】中編輯計(jì)算公式。5-175-18操作說明如何解決跨地區(qū)企業(yè)扣稅起征點(diǎn)不同的問題在【工資項(xiàng)目設(shè)置】中設(shè)置“計(jì)稅基數(shù)”項(xiàng)目，類型為“其它”。在【】中輸入每個(gè)人的計(jì)稅基數(shù)金額，并在【工資項(xiàng)目設(shè)置】中編輯計(jì)算公式。在稅率表定義中，將“基數(shù)”調(diào)整為零。設(shè)置申報(bào)表欄目?？蓪?duì)申報(bào)表顯示欄目進(jìn)行設(shè)置。415-195-20設(shè)置個(gè)人所得稅稅率表“稅率表定義系統(tǒng)初始設(shè)置為 頒布的工資薪金所得適用的九級(jí)超額累進(jìn)稅率稅率為5%5-195-20設(shè)置個(gè)人所得稅稅率表“稅率表定義系統(tǒng)初始設(shè)置為 頒布的工資薪金所得適用的九級(jí)超額累進(jìn)稅率稅率為5%45%，級(jí)數(shù)為九級(jí)。5-20用戶可以根據(jù)的需要調(diào)整費(fèi)用基數(shù)和附加費(fèi)用以及稅率，也可增加級(jí)數(shù)或刪除級(jí)數(shù)。當(dāng)增加新級(jí)數(shù)時(shí)，其上一級(jí)的應(yīng)納稅所得額上限等于其上一級(jí)上限加1，由系統(tǒng)自動(dòng)累加；新增級(jí)數(shù)的下限等于上一級(jí)的上限。速算扣除數(shù)即應(yīng)納稅額的常數(shù)。系統(tǒng)已為用戶預(yù)設(shè)，用戶可修改。當(dāng)新增一級(jí)數(shù)時(shí)，新增級(jí)的速算扣除數(shù)由用戶輸入。點(diǎn)擊〖確認(rèn)〗，系統(tǒng)將根據(jù)用戶的設(shè)置自動(dòng)計(jì)算并生成新的個(gè)人所得稅申報(bào)表。425.6代發(fā)目前許多企業(yè)職工個(gè)人工資。工資時(shí)都采用工資工資工作的繁程度。5.6.1中國建設(shè)代發(fā)工資操作說明1、 代發(fā)的初始設(shè)置在設(shè)置167位數(shù)字的編碼，其中前3位是建設(shè) 代發(fā)儲(chǔ)蓄4位是由建設(shè)給定的“代發(fā)工資編號(hào)”。在附加信息，手工錄入“號(hào)”和“公積金賬號(hào)”信息名稱。的號(hào)和公積金賬號(hào)。2、設(shè)置代件格式代發(fā)】，即可顯示 代發(fā)一覽表。如圖5-21。選擇【業(yè)務(wù)處理】菜單下的【5-215.6代發(fā)目前許多企業(yè)職工個(gè)人工資。工資時(shí)都采用工資工資工作的繁程度。5.6.1中國建設(shè)代發(fā)工資操作說明1、 代發(fā)的初始設(shè)置在設(shè)置167位數(shù)字的編碼，其中前3位是建設(shè) 代發(fā)儲(chǔ)蓄4位是由建設(shè)給定的“代發(fā)工資編號(hào)”。在附加信息，手工錄入“號(hào)”和“公積金賬號(hào)”信息名稱。的號(hào)和公積金賬號(hào)。2、設(shè)置代件格式代發(fā)】，即可顯示 代發(fā)一覽表。如圖5-21。選擇【業(yè)務(wù)處理】菜單下的【5-2143注意對(duì)于外幣工資類別，用戶要輸入外幣匯率。若用戶修改了稅率表或重新選擇了“收入額合計(jì)項(xiàng)”，則用戶在 到數(shù)據(jù)變動(dòng)功能中執(zhí)行重新計(jì)算功能，否則系統(tǒng)將保留用戶修改個(gè)人所得稅前的數(shù)據(jù)狀態(tài)。在稅率表的定義過程中，稅率級(jí)數(shù)及應(yīng)納稅所得額下限不允許用戶修改。在刪除稅率級(jí)數(shù)時(shí)，必須從最末級(jí)開始刪除，不能跨級(jí)刪除。當(dāng)稅率表中只剩一級(jí)時(shí)，該級(jí)不能刪除。稅率修改不影響以前期間的稅率設(shè)置，所得期間為以前期間時(shí)，仍根據(jù)原稅率進(jìn)行計(jì)算。多次 的薪資類別稅率修改時(shí)，必須在第一個(gè) 次數(shù)中修改，系統(tǒng)自動(dòng)更新其他次數(shù)的稅率5-22行的標(biāo)準(zhǔn)文件格式，不能修改，不能刪除。3、設(shè)置輸出文件格式”模板，則調(diào)用建“中國建設(shè)中國建設(shè)”文件輸出格式的標(biāo)志行為“無”，不可修改。中保存前應(yīng)將文本文件用CCBLOCK.EXE進(jìn)行加理。接口方式：CCBLOCKYesnMake1<純文本文件名目標(biāo)文件名>。4、輸出文件在代發(fā)一覽表界面點(diǎn)擊〖輸出〗、〖傳輸〗按鈕，選擇保存文件的路徑和名稱；建行的輸出文件格式為.TXT文件。中國建設(shè)導(dǎo)入名稱命名規(guī)則：以編號(hào)（7位）為文件名，以數(shù)字為擴(kuò)展名。5、針建設(shè)5-22行的標(biāo)準(zhǔn)文件格式，不能修改，不能刪除。3、設(shè)置輸出文件格式”模板，則調(diào)用建“中國建設(shè)中國建設(shè)”文件輸出格式的標(biāo)志行為“無”，不可修改。中保存前應(yīng)將文本文件用CCBLOCK.EXE進(jìn)行加理。接口方式：CCBLOCKYesnMake1<純文本文件名目標(biāo)文件名>。4、輸出文件在代發(fā)一覽表界面點(diǎn)擊〖輸出〗、〖傳輸〗按鈕，選擇保存文件的路徑和名稱；建行的輸出文件格式為.TXT文件。中國建設(shè)導(dǎo)入名稱命名規(guī)則：以編號(hào)（7位）為文件名，以數(shù)字為擴(kuò)展名。5、針建設(shè)的需求，將中國建設(shè)已有代發(fā)程序中的的導(dǎo)入、號(hào)導(dǎo)的賬號(hào)分配。選擇系統(tǒng)菜單中【維護(hù)】中的【5-23：輸入中國建設(shè)中國建設(shè)導(dǎo)入 文件的所在路徑，文件名固定為“SALARY.DBF”。輸入符合號(hào)規(guī)則的 范圍。5-236、 分配員工指定和標(biāo)注此人工資是否由代發(fā)的標(biāo)記。欄目說明TXT文件：擴(kuò)展名為.TXT的文本文件，定長文件。44系統(tǒng)默認(rèn)"字符型補(bǔ)位符"、"數(shù)值型補(bǔ)位符"為必選項(xiàng)，可在其后的下拉列表中選擇的補(bǔ)位符。規(guī)定則可在相應(yīng)的下拉框中選擇規(guī)定的分隔符。"補(bǔ)位方向"有"左補(bǔ)位"和"右補(bǔ)位"兩種選擇，如果選擇"左補(bǔ)位"，則當(dāng)位"右補(bǔ)位"，則當(dāng)位數(shù)不足設(shè)置的輸出長度時(shí)，系統(tǒng)輸出時(shí)自動(dòng)補(bǔ)位的方向是在右側(cè)，系統(tǒng)默認(rèn)為"左補(bǔ)位"。DAT文件：擴(kuò)展名為.DAT的文本文件，不定長文件。系統(tǒng)默認(rèn)"數(shù)值型是否輸出小數(shù)點(diǎn)"、"項(xiàng)目間分隔符"、"括項(xiàng)目符號(hào)"系統(tǒng)默認(rèn)"字符型補(bǔ)位符"、"數(shù)值型補(bǔ)位符"為必選項(xiàng)，可在其后的下拉列表中選擇的補(bǔ)位符。規(guī)定則可在相應(yīng)的下拉框中選擇規(guī)定的分隔符。"補(bǔ)位方向"有"左補(bǔ)位"和"右補(bǔ)位"兩種選擇，如果選擇"左補(bǔ)位"，則當(dāng)位"右補(bǔ)位"，則當(dāng)位數(shù)不足設(shè)置的輸出長度時(shí)，系統(tǒng)輸出時(shí)自動(dòng)補(bǔ)位的方向是在右側(cè)，系統(tǒng)默認(rèn)為"左補(bǔ)位"。DAT文件：擴(kuò)展名為.DAT的文本文件，不定長文件。系統(tǒng)默認(rèn)"數(shù)值型是否輸出小數(shù)點(diǎn)"、"項(xiàng)目間分隔符"、"括項(xiàng)目符號(hào)"為必選項(xiàng)目，可在相應(yīng)的下拉框中選擇規(guī)定的符號(hào)。"字符型補(bǔ)位符"、"數(shù)值型補(bǔ)位符"為可選項(xiàng)，可在其后的下拉框中選擇符或分隔符。規(guī)定的補(bǔ)位在"DAT文件類型"中，只有"字符型補(bǔ)位符"選項(xiàng)被選中時(shí)，"選擇，否則該選項(xiàng)為不可用狀態(tài)。DBF文件：擴(kuò)展名為.DBF的數(shù)據(jù)庫文件。"才允許所有設(shè)置均不可修改，"補(bǔ)位方向"不可用。補(bǔ)位符。項(xiàng)目間分隔符：各個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)目間相互 的符號(hào)。系統(tǒng)提供逗號(hào)和豎線兩種分隔符。括項(xiàng)目的符號(hào)：指將數(shù)據(jù)各項(xiàng)目區(qū)的符號(hào)。欄目名稱：代發(fā)項(xiàng)目字段名。首行：文件內(nèi)容中的標(biāo)志行在首行。系統(tǒng)5.6.2招商商網(wǎng)上提供薪資管理系統(tǒng)與網(wǎng)上網(wǎng)上系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要求，提供代發(fā)輸出文件的加密功能。操作步驟15-21"招商"。代發(fā)功能界面中點(diǎn)擊〖格式〗按鈕，顯示文件格式設(shè)置界面如圖5-24；5-24452、選擇"招商"模版，設(shè)置招商加密格式；3、招商 加密格式要求：補(bǔ)充。之間的各個(gè)數(shù)據(jù)之間用空格加分號(hào)（半角形式） 每一行中各數(shù)據(jù)意義如下：賬號(hào)；18位數(shù)字。；金額；姓名：20位字符串，可以是員工的姓名或編號(hào)。金額：nnnnnnnnnnn.nn112位。具體設(shè)置內(nèi)容如下表：說明：圖中；為半角形式。代發(fā)數(shù)據(jù)標(biāo)志行所在位置和輸出內(nèi)容選擇"無"。4、點(diǎn)擊〖確定〗按鈕返回代發(fā)主界面，點(diǎn)擊〖方式〗按鈕設(shè)置輸出文件方式，顯示文件方5-2546賬號(hào)數(shù)據(jù)類型總長度小數(shù)位數(shù)數(shù)據(jù)來源賬號(hào)字符型180賬號(hào)b2、選擇"招商"模版，設(shè)置招商加密格式；3、招商 加密格式要求：補(bǔ)充。之間的各個(gè)數(shù)據(jù)之間用空格加分號(hào)（半角形式） 每一行中各數(shù)據(jù)意義如下：賬號(hào)；18位數(shù)字。；金額；姓名：20位字符串，可以是員工的姓名或編號(hào)。金額：nnnnnnnnnnn.nn112位。具體設(shè)置內(nèi)容如下表：說明：圖中；為半角形式。代發(fā)數(shù)據(jù)標(biāo)志行所在位置和輸出內(nèi)容選擇"無"。4、點(diǎn)擊〖確定〗按鈕返回代發(fā)主界面，點(diǎn)擊〖方式〗按鈕設(shè)置輸出文件方式，顯示文件方5-2546賬號(hào)數(shù)據(jù)類型總長度小數(shù)位數(shù)數(shù)據(jù)來源賬號(hào)字符型180賬號(hào)b字符型20；名稱字符型160c字符型20；金額字符型112實(shí)發(fā)合計(jì)a字符型20；5-26"加密文件"文件傳輸類型，加密格式擴(kuò)展文件名稱為5、在該界面"常規(guī)"頁簽中，選擇招商*.esal。此時(shí)其他文件格式不可選。"高級(jí)"5-26，設(shè)置如下：系統(tǒng)默認(rèn)5-26"加密文件"文件傳輸類型，加密格式擴(kuò)展文件名稱為5、在該界面"常規(guī)"頁簽中，選擇招商*.esal。此時(shí)其他文件格式不可選。"高級(jí)"5-26，設(shè)置如下：系統(tǒng)默認(rèn)"字符型補(bǔ)位符"、"數(shù)值型補(bǔ)位符"為空格，不可修改。選擇"數(shù)值型是否輸出小數(shù)點(diǎn)"、"數(shù)值型是否要千位分隔符"。"項(xiàng)目間分隔符"為可選項(xiàng)，可在相應(yīng)的下拉框中選擇規(guī)定的分隔符。"補(bǔ)位方向"有"左補(bǔ)位"和"右補(bǔ)位"兩種選擇，如果選擇"左補(bǔ)位"，則當(dāng)位"右補(bǔ)位"，則當(dāng)位數(shù)不足設(shè)置的輸出長度時(shí)，系統(tǒng)輸出時(shí)自動(dòng)補(bǔ)位的方向是在右側(cè)，系統(tǒng)默認(rèn)為"左補(bǔ)位"。7、點(diǎn)擊〖確定〗按鈕確定當(dāng)前格式設(shè)置，返回代發(fā)界面。5-27輸入文件名和保存路徑，選擇保存類型為"ESAL（招商）"；475-275-285-28，為保證并加強(qiáng)數(shù)據(jù)的安全性，系統(tǒng)提供輸9、點(diǎn)擊〖保存〗按鈕，顯示輸入入確認(rèn) 功能，用戶輸入并再次確認(rèn)6位字符的，經(jīng)檢查正確后才能保存輸出加密文件。5.6.3自定義代發(fā)操作說明5-275-285-28，為保證并加強(qiáng)數(shù)據(jù)的安全性，系統(tǒng)提供輸9、點(diǎn)擊〖保存〗按鈕，顯示輸入入確認(rèn) 功能，用戶輸入并再次確認(rèn)6位字符的，經(jīng)檢查正確后才能保存輸出加密文件。5.6.3自定義代發(fā)操作說明代 件格式設(shè)置根據(jù)的要求，設(shè)置提供數(shù)據(jù)