少兒藝術(shù)學(xué)校的各部門工作職責(zé)

少兒藝術(shù)學(xué)校的各部門工作職責(zé)少兒藝術(shù)學(xué)校的各部門工作職責(zé)少兒藝術(shù)學(xué)校的各部門工作職責(zé)資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月少兒藝術(shù)學(xué)校的各部門工作職責(zé)版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：校長工作職責(zé)一、主要職責(zé)：校長是學(xué)校的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作全面負(fù)責(zé)：1、主持學(xué)校全面工作，正確貫徹執(zhí)行公司總部和國家的教育方針、政策、法規(guī)。堅(jiān)持正確的管理方向，團(tuán)結(jié)、依靠教職工，保證學(xué)校向前發(fā)展，積極穩(wěn)定地推進(jìn)教育改革，按教育規(guī)律辦學(xué)，確保教育質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的技術(shù)人才。2、領(lǐng)導(dǎo)制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，主持校務(wù)會(huì)議和參加總部會(huì)議，研究決定重大問題，制定學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃，審批并督促各專業(yè)的工作計(jì)劃的制定和實(shí)施，定期檢查學(xué)校的各項(xiàng)工作，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。3、根據(jù)學(xué)校規(guī)模、編制標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際需要和有關(guān)規(guī)定，設(shè)置學(xué)校管理的組織機(jī)構(gòu)。選任各級(jí)干部，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，并認(rèn)真檢查執(zhí)行情況。4、領(lǐng)導(dǎo)和組織德育思想教育工作，把德育思想教育工作放在首位，貫徹《少兒藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生日常行為規(guī)范》，經(jīng)常與學(xué)員、專業(yè)老師研究思想教育工作的要求、方法，探索教育規(guī)律。5、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作，堅(jiān)持學(xué)校工作以教學(xué)為主，建立和完善教學(xué)管理系統(tǒng)，搞好教學(xué)常規(guī)管理。了解教學(xué)工作，正確指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)改革，負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)工作的評(píng)價(jià)、總結(jié)。6、領(lǐng)導(dǎo)和組織體育衛(wèi)生、美育、勞動(dòng)教育工作。7、明了全校教職工業(yè)務(wù)水平、工作能力和特長，聘任安排教師崗位，組織老師進(jìn)修學(xué)習(xí)，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)他們的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。8、領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)工作，貫徹勤儉辦學(xué)原則，堅(jiān)持總務(wù)工作為教學(xué)為師生服務(wù)的方向，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理。關(guān)心師生生活，保護(hù)師生健康，嚴(yán)格管理校產(chǎn)和財(cái)物，定期審批經(jīng)費(fèi)。9、努力爭取社會(huì)各方面對(duì)學(xué)校工作的支持和幫助，代表學(xué)校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系，建好家長學(xué)校，促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育協(xié)凋一致。10、領(lǐng)導(dǎo)校長室的工作，領(lǐng)導(dǎo)教職工的政治學(xué)習(xí)和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修，領(lǐng)導(dǎo)組織教職工的考核。11、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的招生任務(wù)，制定本校的招生計(jì)劃。二、管理職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定內(nèi)訓(xùn)部的組織架構(gòu)、部門員工的崗位職責(zé)，及工作流程；2、關(guān)注員工思想，加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育；3、全面負(fù)責(zé)本部門人員的調(diào)動(dòng)、選拔、推薦、任免以及績效考核；4、負(fù)責(zé)向總務(wù)部或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交本部門的崗位需求、用人需求的合理化建議；5、加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門的協(xié)作、配合；6、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和控制本部門的經(jīng)費(fèi)使用情況。三、培訓(xùn)職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)全校老師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)；2、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校教學(xué)活動(dòng)和業(yè)余活動(dòng)的組織籌劃；3、負(fù)責(zé)和社會(huì)、廠家和各個(gè)用工單位聯(lián)系，組織相關(guān)培訓(xùn)工作。四、績效與獎(jiǎng)勵(lì)1、對(duì)學(xué)校工作人員工作各項(xiàng)細(xì)節(jié)進(jìn)行考評(píng)，并以月為單位，制作考核表，上交總務(wù)部；2、對(duì)學(xué)校內(nèi)表現(xiàn)尤為突出的同事，上報(bào)直屬上級(jí)，申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)，給員工以鼓勵(lì)；3、對(duì)學(xué)校特殊工作任務(wù)制定獎(jiǎng)勵(lì)政策，提交直屬上級(jí)確認(rèn)。五、工作溝通1、匯報(bào)工作：將各階段工作的結(jié)果及總結(jié)及時(shí)匯報(bào)直屬上級(jí)；2、傳達(dá)工作：將公司各階段的工作方向及任務(wù)部署快速、清晰、準(zhǔn)確的傳達(dá)給直接下級(jí)；3、平級(jí)溝通：與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人針對(duì)所涉及到的問題及時(shí)溝通、討論達(dá)成解決辦法；4、思想溝通：與學(xué)工作人員和學(xué)生進(jìn)行思想交流并及時(shí)糾正錯(cuò)誤思想。六、各項(xiàng)費(fèi)用審核與控制1、每月25日上交下一個(gè)月的本部門的費(fèi)用預(yù)算表2、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批奔部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；3、監(jiān)督并控制奔部門的費(fèi)用支出，并向直屬上級(jí)進(jìn)行費(fèi)用匯報(bào)情況；4、每月和配送部分析學(xué)校的財(cái)務(wù)運(yùn)營狀況。七、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力1、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；2、想辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；3、要為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景；4、全面提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力凝聚力校長助理工作職責(zé)校長助理是校長教育教學(xué)、總務(wù)后勤工作的助手，協(xié)助校長進(jìn)行工作并對(duì)校長負(fù)責(zé)。積極參與制訂學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃，組織抓好日常學(xué)校的管理工作，分管學(xué)校學(xué)生思想教育、學(xué)校宣傳、校園環(huán)境與安全工作。其主要職責(zé)是：一、分管教育教學(xué)：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)教育行政部門和校長的指示。依法治校、依法治教、全面實(shí)施素質(zhì)教育，把學(xué)校放在首位，堅(jiān)持以教學(xué)為中心，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。2、負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作、教育科研工作、體衛(wèi)文藝工作、職業(yè)教育工作、教師管理工作、組織實(shí)施教育教學(xué)改革工作。3、分管各部教育教學(xué)工作。組織制定教育教學(xué)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，健全有關(guān)教育教學(xué)的規(guī)章制度，定期檢查各項(xiàng)計(jì)劃、各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，在期末作出總結(jié)。4、審閱分管處室和各部的學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)，并對(duì)分管部門的工作進(jìn)行檢查督促和指導(dǎo)。5、全面了解教師的思想狀況、業(yè)務(wù)專長和教學(xué)水平。妥善安排教師的教學(xué)工作，幫助教師總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和科研成果，努力提高教師的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。6、指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)檔案，支持教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，對(duì)教師進(jìn)行教育教學(xué)考核、評(píng)估，提出對(duì)教師的獎(jiǎng)懲意見。7、指導(dǎo)和督促教研室做好教科研工作、教師崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修，促進(jìn)教師教學(xué)觀念和業(yè)務(wù)水平的提高。8、負(fù)責(zé)分管部門的教職工隊(duì)伍建設(shè)工作。9、負(fù)責(zé)組織招生工作，按時(shí)上報(bào)招生計(jì)劃，指導(dǎo)有關(guān)部門做好新生入學(xué)和編班工作。10、完成校長交辦的其他工作任務(wù)二、分管總務(wù)、后勤：1、引導(dǎo)總務(wù)人員樹立為教育教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的意識(shí)，做到管理育人、服務(wù)育人。2、負(fù)責(zé)學(xué)?？倓?wù)后勤工作、基建維修工作、校園管理工作、生活服務(wù)工作、安全保衛(wèi)工作、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)用品的供應(yīng)工作。3、分管總務(wù)處等處室，負(fù)責(zé)組織制定后勤工作計(jì)劃并組織實(shí)施，建立健全有關(guān)規(guī)章制度，定期檢查各項(xiàng)計(jì)劃、各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，期末作出總結(jié)。4、教育后勤財(cái)會(huì)人員，遵守國家財(cái)政制度，管好用好辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，壓縮開支，開源節(jié)流，堵塞各種漏洞，嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān)。5、領(lǐng)導(dǎo)后勤人員樹立為師生服務(wù)的思想，管理好學(xué)校設(shè)備，協(xié)調(diào)學(xué)校各部門與后勤工作的關(guān)系。6、積極改善辦學(xué)條件，搞好環(huán)境美化、綠化、凈化工作。7、負(fù)責(zé)對(duì)總務(wù)處職工的考核、評(píng)定，提出對(duì)后勤工作人員的獎(jiǎng)懲意見。8、負(fù)責(zé)分管部門的職工隊(duì)伍建設(shè)工作。9、負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的管理工作。10、組織全校治安保衛(wèi)工作，保障學(xué)校財(cái)產(chǎn)及師生安全。11、積極完成校長交辦的其他工作任務(wù)。常務(wù)校長工作職責(zé)常務(wù)校長是在校長和分管教學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)下的有關(guān)教學(xué)業(yè)務(wù)管理的職能機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)是：一、教學(xué)行政管理1、負(fù)責(zé)課務(wù)分工與編排，根據(jù)課程設(shè)置及課程標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué)計(jì)劃的制定、實(shí)施。2、負(fù)責(zé)編制周歷表、作息時(shí)間表、課外活動(dòng)安排表及課程表。3、負(fù)責(zé)教材征訂、發(fā)放工作；各類教學(xué)用具、用品及器材的預(yù)訂和發(fā)放、回收登記。4、負(fù)責(zé)教學(xué)場所建設(shè)與管理。協(xié)助校長室制（修）訂實(shí)驗(yàn)室等各室有關(guān)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與執(zhí)行，組織檢查儀器、設(shè)備、圖書資料的合理使用和保管。5、負(fù)責(zé)校本課程的開發(fā)、編寫和教學(xué)實(shí)施6、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)工作，不斷深化教學(xué)改革，探索新的教學(xué)模式和教學(xué)方法，及時(shí)總結(jié)教學(xué)改革及教學(xué)管理改革經(jīng)驗(yàn)，組織經(jīng)驗(yàn)交流。7、負(fù)責(zé)全校教學(xué)常規(guī)檢查和管理工作，通過參加集體備課、聽課、查閱教案、檢查作業(yè)批改等工作，了解教學(xué)情況，落實(shí)教學(xué)常規(guī)工作要求，提出指導(dǎo)性意見；布置各階段教學(xué)工作。8、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量管理。組織實(shí)施各類教學(xué)檢查考核評(píng)估。檢查教學(xué)質(zhì)量，研究分析教學(xué)質(zhì)量狀況，提出提高教學(xué)質(zhì)量的建議與措施；9、負(fù)責(zé)各類教學(xué)規(guī)章制度建設(shè)。擬訂各類教學(xué)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行和督導(dǎo)檢查。10、組織指導(dǎo)教研工作，審閱教學(xué)組、備課組工作計(jì)劃，協(xié)助教學(xué)組、備課組定期開展集體備課、組內(nèi)公開課等教研活動(dòng)。二、師資隊(duì)伍建設(shè)與考核1、在校長室的統(tǒng)籌安排下，負(fù)責(zé)安排各科教師參加上級(jí)部門組織的各級(jí)各類教師業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓(xùn)活動(dòng)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)與能力。2、健全教師業(yè)務(wù)檔案，負(fù)責(zé)對(duì)教師教學(xué)工作進(jìn)行量化考核，獎(jiǎng)優(yōu)促劣。3、負(fù)責(zé)組織新老教師的結(jié)對(duì)幫撫活動(dòng)，促進(jìn)新教師的迅速成長。三、其它工作1．教學(xué)管理信息化建設(shè)工作。2．教務(wù)文書、檔案工作。3．配合人事處實(shí)施師資隊(duì)伍建設(shè)。4．協(xié)助學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)做好教學(xué)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作。制訂教師教學(xué)工作量計(jì)算方案。5．組織召開教學(xué)工作會(huì)議，部署安排教學(xué)工作，討論教學(xué)工作有關(guān)問題。召開各類教學(xué)座談會(huì)，了解收集對(duì)教學(xué)建設(shè)管理的意見與建議。6．及時(shí)匯報(bào)教學(xué)工作有關(guān)問題，提出有關(guān)建議，供學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策。7．完成學(xué)校安排的其他工作。財(cái)務(wù)部工作職責(zé)1、貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)政方針、政策和各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，學(xué)校財(cái)務(wù)室工作職責(zé)。2、負(fù)責(zé)制定學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)章制度并組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)年度預(yù)算與決算，并負(fù)責(zé)向?qū)W校教職工代表大會(huì)報(bào)告。4、負(fù)責(zé)學(xué)校會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)日常收支業(yè)務(wù)，為校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。5、負(fù)責(zé)學(xué)?；I融資和資金調(diào)度工作，管理制度。6、負(fù)責(zé)各類專項(xiàng)資金的管理。7、負(fù)責(zé)管理學(xué)校各項(xiàng)收費(fèi)工作，制定收費(fèi)管理規(guī)定，辦理收費(fèi)項(xiàng)目審批辦證手續(xù)，監(jiān)督收費(fèi)執(zhí)行情況。8、負(fù)責(zé)全校收費(fèi)票據(jù)購置、收發(fā)、使用、核銷和管理工作。9、配合有關(guān)部門做好對(duì)學(xué)校資產(chǎn)的管理，做好國有資產(chǎn)保值增值的工作。10、負(fù)責(zé)全校財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，指導(dǎo)、檢查并監(jiān)督學(xué)校二級(jí)財(cái)務(wù)管理。11、負(fù)責(zé)審核學(xué)校各項(xiàng)費(fèi)用開支范圍。12、負(fù)責(zé)全校職工工資、津貼、獎(jiǎng)金的按時(shí)發(fā)放。13、根據(jù)國家規(guī)定負(fù)責(zé)做好個(gè)人所得稅、公積金、各種保險(xiǎn)的代扣代繳工作。14、貫徹檔案管理法規(guī)，做好會(huì)計(jì)檔案管理工作。15、參與學(xué)校重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的編制、審核和簽約工作。16、負(fù)責(zé)學(xué)校基建會(huì)計(jì)核算工作。17、負(fù)責(zé)學(xué)校工會(huì)會(huì)計(jì)核算工作。18、完成上級(jí)部門及學(xué)校交辦的其他工作。會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)學(xué)校會(huì)計(jì)員在行政校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校的會(huì)計(jì)工作。其主要職責(zé)如下：1、負(fù)責(zé)編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，按預(yù)算包干指標(biāo)擬定計(jì)劃，布置下達(dá)有關(guān)處室遵照?qǐng)?zhí)行，確保學(xué)校的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的合理使用。2、嚴(yán)格掌握各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。3、會(huì)計(jì)工作必須做到日清月結(jié)，每月經(jīng)費(fèi)支出（包括專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)），要按月填寫好報(bào)表，及時(shí)向校長報(bào)告。4、保管一切財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂、歸檔。5、及時(shí)清理一切暫付款項(xiàng)。每月對(duì)出納員的帳目和現(xiàn)金（包括支票）查對(duì)一至兩次。6、每學(xué)期對(duì)學(xué)校固定資產(chǎn)（包括教學(xué)及其他主要設(shè)備）核對(duì)清查一次，及時(shí)處理添置調(diào)入調(diào)出，報(bào)廢財(cái)產(chǎn)等事項(xiàng)，做到各類帳目、帳表清楚，帳物相符。7、監(jiān)督、檢查學(xué)校各部門的財(cái)務(wù)收支資金使用、財(cái)產(chǎn)保管和收發(fā)等情況。為來校檢查工作的上級(jí)有關(guān)部門人員提供有關(guān)資料。8、因故調(diào)離會(huì)計(jì)崗位，調(diào)出本?；蜃詣?dòng)離職，要先將經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、文件資料以及其他未了事項(xiàng)向接辦人員點(diǎn)交清楚，經(jīng)主管財(cái)會(huì)工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)審查確認(rèn)后，才能離開原崗位或本校。9、如遇本校撤銷與其他單位合并等非常情況，要會(huì)同有關(guān)人員編制相關(guān)的財(cái)產(chǎn)、資金、債權(quán)、債物移交清點(diǎn)帳冊(cè)，辦理交接手續(xù)。10、認(rèn)真做好學(xué)生交費(fèi)記錄，及時(shí)清出欠費(fèi)名單，進(jìn)行催收。11、及時(shí)做好工資和工作量津貼發(fā)放工作。12、每學(xué)期開學(xué)前要做好各項(xiàng)收費(fèi)的準(zhǔn)備工作。13、整理好上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)制度和收發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的文件，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。14、認(rèn)真積累有關(guān)資料，做好本年度決算工作，為下年預(yù)算做參謀。15、根據(jù)上級(jí)規(guī)定做好統(tǒng)計(jì)工作。16、完成校長臨時(shí)分配的其它工作。出納員崗位職責(zé)學(xué)校出納員在行政校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校現(xiàn)金及票證的管理工作。其主要職責(zé)如下：1、嚴(yán)格掌握各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意擴(kuò)大收支范圍和提高收支標(biāo)準(zhǔn)。2、認(rèn)真審查各種經(jīng)費(fèi)報(bào)銷或支出的原始票證。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)拒絕辦理；對(duì)內(nèi)容不完全，手續(xù)不完備，數(shù)字有錯(cuò)，書寫不規(guī)范或票證與報(bào)銷金額不符合的票證，應(yīng)退回報(bào)銷人補(bǔ)填，更正或重寫。遇有偽造單據(jù)，涂改憑證，虛報(bào)冒領(lǐng)款項(xiàng)的行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)會(huì)計(jì)人員或主管領(lǐng)導(dǎo)處理。3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，每天結(jié)帳、清點(diǎn)現(xiàn)金，每日庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定數(shù)額，超過限額的現(xiàn)金要及時(shí)解送銀行，對(duì)暫付的現(xiàn)金、支票要按規(guī)定催促有關(guān)人員及時(shí)報(bào)銷結(jié)帳。對(duì)庫存現(xiàn)金不得坐支，更不得私自挪用，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的借條或白條，不得抵銷庫存現(xiàn)金。要主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)對(duì)現(xiàn)金帳款的檢查，做到庫存現(xiàn)金數(shù)與現(xiàn)金帳面數(shù)一致。4、認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其它證券。木桌、木箱、柜內(nèi)不得隨意存放現(xiàn)金及有價(jià)票證。如違反制度而造成損失，則由出納員負(fù)責(zé)。5、每月做好教職工工資的發(fā)放工作。為教職工辦理報(bào)銷或?qū)W生辦理交退手續(xù)時(shí)，態(tài)度要熱情誠懇。6、每月底前五天，要檢查各項(xiàng)暫付款和應(yīng)收末收款，及時(shí)催帳入庫。7、每學(xué)期開學(xué)前要做好各項(xiàng)收費(fèi)的準(zhǔn)備工作。8、嚴(yán)格各項(xiàng)數(shù)字機(jī)密，未經(jīng)校長批準(zhǔn)有關(guān)經(jīng)費(fèi)數(shù)字不得外傳。9、完成校長臨時(shí)分配的其它工作。人力資源部崗位職責(zé)一.核心職能：作為學(xué)校人力資源的管理部門，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)學(xué)校所需的各類人才，制訂并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計(jì)劃，調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工潛能，對(duì)學(xué)校持續(xù)長久發(fā)展負(fù)責(zé)。二.工作職責(zé)：1、制度建設(shè)與管理（1）制訂學(xué)校中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）制訂學(xué)校人事管理制度，總分學(xué)校人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)。（3）核定學(xué)校年度人員需求計(jì)劃、確定各機(jī)構(gòu)年度人員編制計(jì)劃；（4）定期進(jìn)行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；（5）指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。2、機(jī)構(gòu)管理（1）配合相關(guān)部門，做好分支機(jī)構(gòu)選點(diǎn)調(diào)研、人才儲(chǔ)備、籌備設(shè)立等方面工作；（2）學(xué)校系統(tǒng)各級(jí)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、合并、更名、撤銷等管理；（3）制訂學(xué)校機(jī)構(gòu)、部門和人員崗位職責(zé)；（4）學(xué)校及分支機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員的考察、聘任、考核、交流與解聘管理；（5）監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)人事部工作。3、人事管理（1）員工招聘、入職、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理。（2）學(xué)校后備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)；（3）學(xué)校干部和員工的人事檔案、勞動(dòng)合同管理；（4）協(xié)助組織各專業(yè)序列技術(shù)職務(wù)的考試與評(píng)聘；（5）提供各類人力資源數(shù)據(jù)分統(tǒng)計(jì)及析；（6）管理并組織實(shí)施學(xué)校員工的業(yè)績考核工作。4、薪酬福利管理（1）制訂并監(jiān)控學(xué)校系統(tǒng)薪酬成本的預(yù)算；（2）核定、發(fā)放總學(xué)校員工工資，核定分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及人事、財(cái)務(wù)人員的工資；（3）制訂學(xué)校員工福利政策并管理和實(shí)施。5、培訓(xùn)發(fā)展管理（1）學(xué)校年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施；（2）監(jiān)督、指導(dǎo)總學(xué)校各部門及各分支機(jī)構(gòu)的教育培訓(xùn)工作；（3）管理學(xué)校員工因公外出培訓(xùn)、學(xué)歷教育和繼續(xù)教育；（4）制訂學(xué)校年度教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算并進(jìn)行管理和使用；（5）開發(fā)培訓(xùn)的人力資源和培訓(xùn)課程。6、其他工作（1）制訂學(xué)校員工手冊(cè)；（2）定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道；（3）協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門及單位關(guān)系；（4）聯(lián)系高校、咨詢機(jī)構(gòu)，收集匯總并提供最新人力資源管理信息；（5）學(xué)校人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)；保險(xiǎn)專員崗位職責(zé)一、工作職責(zé)1、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的各項(xiàng)保險(xiǎn)管理工作。2、負(fù)責(zé)本部的統(tǒng)計(jì)和對(duì)外報(bào)表工作。3、負(fù)責(zé)按照國家、地方政府和大唐國際發(fā)電的標(biāo)準(zhǔn)核算員工各項(xiàng)保險(xiǎn)。4、負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)離本公司的員工保險(xiǎn)進(jìn)行介紹。5、負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的核定、核查、確認(rèn)以及社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移工作。6、負(fù)責(zé)員工個(gè)人社保繳費(fèi)臺(tái)賬的登記、統(tǒng)計(jì)和管理。7、負(fù)責(zé)本部基礎(chǔ)資料的整理、歸檔，統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。二、工作權(quán)限1、有權(quán)對(duì)本專業(yè)所擬規(guī)定、辦法進(jìn)行解釋。2、有權(quán)對(duì)員工提出保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行解釋。3、有權(quán)制止違反保險(xiǎn)管理的行為。4、有權(quán)到派遣公司核實(shí)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。三、工作要求1、按時(shí)發(fā)放核算各項(xiàng)保險(xiǎn)，做到準(zhǔn)確無誤。2、按時(shí)將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月度報(bào)表上報(bào)大唐國際發(fā)電人力資源部。及時(shí)辦理員工調(diào)出和退休員工的保險(xiǎn)手續(xù)。3、每年1月份向員工提供上年度保險(xiǎn)對(duì)賬單，并對(duì)員工提出的疑問進(jìn)行答復(fù)。4、高質(zhì)量的完成年終結(jié)算。5、執(zhí)行國家、地區(qū)及公司的保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及法律規(guī)章制度6、執(zhí)行上級(jí)社保局的要求做好各項(xiàng)費(fèi)用的代扣工作。7、執(zhí)行地方政府有關(guān)個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)和稅率代扣個(gè)人所得稅。行政主管工作職責(zé)1、在分管校長和主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、負(fù)責(zé)全校教職工的勞資變動(dòng)。

3、分管學(xué)校檔案、文秘工作，掌握校印。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校的職稱評(píng)聘及年度考核工作。

5、協(xié)助管理教職工職稱評(píng)聘，年度考核，新教師轉(zhuǎn)正的材料準(zhǔn)備及保管工作。

6、負(fù)責(zé)管理日常函件處理，各種證件的辦理。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校介紹信的管理和使用。

8、負(fù)責(zé)考勤工作。

9、協(xié)助做好學(xué)校的人事工作，負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)人員和離退休人員有關(guān)手續(xù)的辦理及管理。

10、負(fù)責(zé)全校教職工人事檔案的管理。

11、做好各級(jí)文件的收發(fā)、傳閱、分辦、分卷歸檔保管，保密工作。

12、負(fù)責(zé)本室所屬統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作后勤部崗位職責(zé)采購人員崗位職責(zé)后勤人員在常務(wù)校長下負(fù)責(zé)采購工作。其主要職責(zé)如下：1、嚴(yán)格執(zhí)行購物制度和財(cái)務(wù)制度，購回物品，先交保管員驗(yàn)收簽字和入冊(cè)，由保管員辦理結(jié)帳手續(xù)。2、采用物品要勤跑多問，注意節(jié)約，力求選購價(jià)廉物美的物品，不采購殘次、過期假冒或不適用的物品，如保管員或使用人發(fā)現(xiàn)購回的物品規(guī)格型號(hào)不符或質(zhì)量低劣，采購員要負(fù)責(zé)退換。凡大件物品要聯(lián)系好售后服務(wù)工作，必要時(shí)要有圖紙和說明書。3、要按照經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的使用人提出的購物要求，分清、重、緩、急，按時(shí)按質(zhì)按量完成采購任務(wù)，還要盡力做好臨時(shí)性突出性的采購工作，保證教學(xué)及其它工作的順利進(jìn)行。4、嚴(yán)格遵守國家政策法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度,不做違章違法之事,不采購黑市物品,原則上不采購無正式發(fā)票的物品,特殊情況做特殊處理。5、完成校長臨時(shí)分配的其他工作。庫管崗位職責(zé)學(xué)校的庫管在常務(wù)校長下，負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)產(chǎn)總保管工作，其主要職責(zé)如下：1、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校財(cái)產(chǎn)（物）總保管和分發(fā)物品的各項(xiàng)制度、規(guī)定，堅(jiān)持原則，保證供應(yīng)，努力做好本職工作。2、全面負(fù)責(zé)保管校產(chǎn)，凡購入、調(diào)入或贈(zèng)送的物品均需驗(yàn)收，登入分類帳，然后按規(guī)定分發(fā)，對(duì)分發(fā)到各部門、處、室、年級(jí)組等使用的物品要建立分戶帳，每年核查一次，做到總帳與分戶帳、帳與物相符，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告與追查。3、對(duì)文具、紙張等辦公與教學(xué)用品及清潔衛(wèi)生勞動(dòng)工具，要及時(shí)做供應(yīng)和發(fā)放工作，并每月統(tǒng)計(jì)一次各類用品的消耗情況。4、經(jīng)常主動(dòng)與事物員取得聯(lián)系，對(duì)各種易耗物品的正常損壞情況每月進(jìn)行一次報(bào)損報(bào)廢工作。建議領(lǐng)導(dǎo)督促事物員及時(shí)做好此類物品的補(bǔ)充添置，應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與各部門、各年級(jí)組取得聯(lián)系，及時(shí)提出各類設(shè)施設(shè)備和有關(guān)用品的添置或更新意見。5、每學(xué)期初，做好各班級(jí)、各年級(jí)組、處室的桌椅等設(shè)施的清點(diǎn)移交工作，由使用單位負(fù)責(zé)人驗(yàn)收簽字，學(xué)期末或?qū)W年終，憑此簽單逐項(xiàng)核對(duì)、點(diǎn)收，如發(fā)現(xiàn)人為損失或丟失情況，及時(shí)向總務(wù)處提出報(bào)告，并協(xié)助督促原使用單位負(fù)責(zé)維修或作出賠償。6、對(duì)各類校產(chǎn)要勤檢查，勤整理，防止壓壞、霉?fàn)€、蟲蛀，并做好防火、防潮和防盜工作，定期清點(diǎn)倉庫物產(chǎn)，經(jīng)常掌握各類校產(chǎn)的數(shù)量與完好情況，并與期末向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出詳細(xì)報(bào)告。與此同時(shí)提出新學(xué)期校產(chǎn)維修與添置意見，供學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參考。7、外借物品器材等，要查明用途，辦好借用手續(xù)，并注意及時(shí)催還，如屬不當(dāng)可拒借。物品一律要經(jīng)校長審批，如有損壞必須由借用單位（或個(gè)人）照價(jià)賠償。8、做好聯(lián)系和指導(dǎo)各部門、各處室分保管員的工作，督促他們管好學(xué)校設(shè)備和財(cái)（物）及做好分帳。9、注意抓時(shí)間巡檢、回收散置物品，物資器材等。10、做好校長臨時(shí)分配的其它工作。維修布置崗位職責(zé)1、保正教學(xué)、辦公、生活等場所照明及其它設(shè)備經(jīng)常完好，防止出現(xiàn)因電傷人傷物事故。2、負(fù)責(zé)對(duì)全校各處自來水管、水龍頭、廁所水箱,屋頂排水的維修保養(yǎng)和檢修工作,力爭做到不讓一個(gè)水箱、一個(gè)水龍頭漏水。3、要做到對(duì)水電工具、維修設(shè)備的保養(yǎng)工作,常用工具和設(shè)備要經(jīng)常保持完好。4、遵守坐班制度,參加學(xué)校各項(xiàng)正常活動(dòng)。5、工作時(shí)間不干私活,也不為私人干活。6、作好節(jié)水節(jié)電工作,堅(jiān)持抄表制度。7、管理組織校園綠化美化工作。8、參加由校長領(lǐng)導(dǎo)下的分房調(diào)房工作，做好學(xué)校用房的管理工作。9、完成總務(wù)處臨時(shí)分配的其它工作。質(zhì)檢部崗位職責(zé)質(zhì)檢人員崗位職責(zé)1、根據(jù)學(xué)校經(jīng)營方針和管理，營業(yè)中存在的問題，根據(jù)經(jīng)營需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃及學(xué)校年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算；

2、制定各項(xiàng)培訓(xùn)政策及培訓(xùn)大綱，設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)項(xiàng)目；

3、負(fù)責(zé)新員工入校培訓(xùn)、部門兼職培訓(xùn)教員的培訓(xùn)、員工的晉升培訓(xùn)、本部門的培訓(xùn)工作以及有針對(duì)性地加強(qiáng)管理層培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)安排、組織每年的店外培訓(xùn)以及負(fù)責(zé)接收來店培訓(xùn)業(yè)務(wù)，督導(dǎo)有關(guān)部門嚴(yán)格按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)；

5、與職業(yè)學(xué)校加強(qiáng)聯(lián)系，共同辦好學(xué)校定向培訓(xùn)班；

6、建立學(xué)校各級(jí)人員的培訓(xùn)檔案及培訓(xùn)資料數(shù)據(jù)存檔；

7、負(fù)責(zé)各種培訓(xùn)課的課程設(shè)置、教材的編寫、整理、教學(xué)管理和考核評(píng)估工作；

8、負(fù)責(zé)有關(guān)培訓(xùn)的文件資料、表格、教材等，做好各類培訓(xùn)班教材的準(zhǔn)備工作；

9、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，作好員工住宿的申請(qǐng)、登記、安排房間；

10、作好宿舍物品的登記，確保宿舍區(qū)域的衛(wèi)生清潔和安全管理；

11、負(fù)責(zé)學(xué)校督導(dǎo)并就此開展相關(guān)培訓(xùn)。教學(xué)校長崗位職責(zé)教學(xué)校長是在主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，是管理全校教學(xué)工作的綜合性職能部門，最主要的任務(wù)是保證教學(xué)工作的穩(wěn)定、有序運(yùn)行，不斷提高管理水平和工作質(zhì)量。職責(zé)范圍是：負(fù)責(zé)教師的校本培訓(xùn)（含教師隊(duì)伍建設(shè)）、教研工作、科研課題的實(shí)驗(yàn)與研究。（一）教學(xué)計(jì)劃管理和運(yùn)行工作1、督促執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和《學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》。2、編制學(xué)校日歷和學(xué)科教學(xué)進(jìn)程表。3、根據(jù)教師工作計(jì)劃安排教學(xué)任務(wù)。4、編制考試進(jìn)程表考試安排表。5、做好考試和補(bǔ)考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學(xué)化。（二）教學(xué)質(zhì)量管理工作1、組織教學(xué)檢查活動(dòng)，提出改進(jìn)教學(xué)工作的意見或措施。2、召開學(xué)生座談會(huì)，了解學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見和建議。3、召開教師座談會(huì)，了解學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)際情況和教師的教學(xué)情況，聽取意見和建議。4、召開學(xué)校教師檢查小組的工作會(huì)議，組織檢查小組的教師隨堂聽課，對(duì)學(xué)校的教學(xué)工作提出意見和建議。5、組織校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課、聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)數(shù)學(xué)教學(xué)工作的意見。6、匯總月考、期中和期末教學(xué)檢查情況，召開全校教師大會(huì)，進(jìn)行全面的分析和總結(jié)。（三）教學(xué)行政管理工作1、制訂教學(xué)方面的規(guī)章制度，對(duì)教學(xué)規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)的反饋。2、編制、保管和供應(yīng)教學(xué)用各種表格。（四）對(duì)教師管理與考核工作1、管理教師業(yè)務(wù)考核檔案。2、每學(xué)期結(jié)束時(shí)組織教師填寫工作情況表，對(duì)學(xué)期教學(xué)情況進(jìn)行檢查、分析和總結(jié)。3、開展教師教研活動(dòng)，為教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高提供良好的條件。4、配合學(xué)校人事部門做好教師職稱的評(píng)定工作。5、配合制定教師進(jìn)修規(guī)劃，選派教師進(jìn)修。6、配合組織人事部門搞好教師的調(diào)動(dòng)與補(bǔ)充。（五）教材管理工作1、配合辦理全校計(jì)劃內(nèi)在校生的教材訂購和發(fā)放工作。2、配合管理教師教學(xué)教材的使用和部分學(xué)生教材的購買工作。3、做到每學(xué)年對(duì)教材進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)存在的問題及時(shí)解決和反饋。（六）其他工作積極完成校長交辦的其他工作,認(rèn)真配合其他部門做好工作。市場運(yùn)營部崗位職責(zé)市場部在總校校長領(lǐng)導(dǎo)下，主持制訂、完善、優(yōu)化市場開發(fā)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施；指導(dǎo)本部門人員進(jìn)行市場開發(fā)工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一：制度建設(shè)、政策跟蹤及計(jì)劃落實(shí)1．主持制訂、完善、優(yōu)化學(xué)校市場開發(fā)方面的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，并組織本部門業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)、貫徹實(shí)施；2．收集和掌握政府有關(guān)部門頒布的規(guī)劃、政策、制度、法規(guī)等重要文件；密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的通知、信息、公告等，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，將獲得的信息落實(shí)到市場開發(fā)工作中；3．按學(xué)校年度經(jīng)營管理計(jì)劃，制訂、分解、落實(shí)本部門市場開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施；4．隨內(nèi)外部環(huán)境變化，及時(shí)提出市場開發(fā)計(jì)劃調(diào)整方案，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。職責(zé)二：領(lǐng)導(dǎo)市場開發(fā)工作1．領(lǐng)導(dǎo)本部門人員收集、分析、提供同行業(yè)信息，包括市場活動(dòng)信息、價(jià)格信息、競爭對(duì)手信息等，通過實(shí)地調(diào)研和項(xiàng)目勘察，做深入挖掘和補(bǔ)充，不斷完善和細(xì)化相關(guān)信息，掌握預(yù)測(cè)市場發(fā)展趨向，為市場開發(fā)工作提出合理化建議；2．依據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目調(diào)研信息及活動(dòng)評(píng)審情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)研究制定相應(yīng)公共關(guān)系策略，并協(xié)調(diào)學(xué)校高層領(lǐng)導(dǎo)參與、配合，主持和參與業(yè)務(wù)洽談，進(jìn)行相關(guān)公共關(guān)系活動(dòng)；3．根據(jù)活動(dòng)要求及活動(dòng)情況，協(xié)助學(xué)校高層制訂相應(yīng)市場策略，及時(shí)反饋活動(dòng)過程中突發(fā)事件和重要信息，提供相應(yīng)策略調(diào)整建議；4．領(lǐng)導(dǎo)部門業(yè)務(wù)人員，積極拓展學(xué)校業(yè)務(wù)渠道，建立業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，拓寬學(xué)校信息來源，推廣、宣傳學(xué)校形象，為業(yè)務(wù)開發(fā)和拓展創(chuàng)造良好外部環(huán)境；5．領(lǐng)導(dǎo)部門業(yè)務(wù)人員，與客戶建立長期、友好的業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立、健全客戶檔案登記，深入開發(fā)客戶關(guān)系，維護(hù)和發(fā)展學(xué)校業(yè)務(wù)發(fā)展所需要的社會(huì)資源；6．做好本部門人員培訓(xùn)管理工作，做好員工的績效管理、激勵(lì)分配，員工發(fā)展等工作；7．協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門做好活動(dòng)的現(xiàn)場勘察，活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算、市場部公共關(guān)系建立，活動(dòng)履行中問題解決等事項(xiàng)，參與學(xué)校年度經(jīng)營計(jì)劃的制定等工作。職責(zé)三：品牌建設(shè)工作1.全面管理協(xié)調(diào)市場部團(tuán)隊(duì)工作，推廣品牌優(yōu)勢(shì)，提升學(xué)校知名度2.對(duì)目標(biāo)消費(fèi)群體進(jìn)行品牌宣傳；3.開拓濟(jì)南課外培訓(xùn)市場。職責(zé)四：目標(biāo)任務(wù)完成1、組建、培養(yǎng)優(yōu)秀市場隊(duì)伍，并執(zhí)行督導(dǎo)考核2.制定市場部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)市場部達(dá)成目標(biāo)業(yè)績職責(zé)五：活動(dòng)組織及協(xié)調(diào)工作1．負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目的組織策劃、管理實(shí)施工作2．負(fù)責(zé)活動(dòng)過程中與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)權(quán)力：對(duì)本部門人員的管理權(quán)；對(duì)學(xué)校市場開發(fā)目標(biāo)的建議權(quán)；對(duì)業(yè)務(wù)過程中突發(fā)事件的處置權(quán)。招生辦工作職責(zé)在校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的各項(xiàng)招生工作。其主要工作職責(zé)為：一、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家及省、市招生工作方針、政策，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，做到不遲到不早退，按時(shí)完成招生工作各項(xiàng)任務(wù)。二、依據(jù)國家的招生政策，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定具體的招生工作實(shí)施方案并組織實(shí)施。三、根據(jù)省市勞動(dòng)部門的招生工作意見，制定和報(bào)送年度招生計(jì)劃及分專業(yè)招生計(jì)劃。四、制定年度招生宣傳工作方案，制作招生宣傳材料，負(fù)責(zé)在報(bào)刊、電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳學(xué)校招生計(jì)劃及招生政策。五、負(fù)責(zé)印發(fā)學(xué)校招生簡章，協(xié)助就業(yè)辦制作各類短期培訓(xùn)的招生簡章。六、負(fù)責(zé)招生宣傳廣告的策劃，并采取多種有效形式，做好招生信息網(wǎng)站建設(shè)工作，為學(xué)生及家長提供招生咨詢答疑服務(wù)。七、負(fù)責(zé)與各招生主管部門聯(lián)系工作，做好招生宣傳工作。八、深入基層，做好區(qū)內(nèi)、區(qū)外個(gè)招生點(diǎn)的招生指導(dǎo)工作。九、協(xié)助做好對(duì)外聯(lián)合辦學(xué)的招生工作。十、積極與各中學(xué)聯(lián)系，廣開思路，積極開拓，面向全省及省外招生，利用多種形式做好招生宣傳工作，努力建立起完善的招生網(wǎng)點(diǎn)，及時(shí)為學(xué)生提供招生信息，同時(shí)做好招生咨詢工作。十一、負(fù)責(zé)招生報(bào)名、學(xué)生職業(yè)資格考試審查、電子檔案的制作、學(xué)生體檢、組織考試等工作。十二、加強(qiáng)考點(diǎn)建設(shè)，指導(dǎo)并安排好各類考試考務(wù)培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成招生考試工作。十三、負(fù)責(zé)新生咨詢報(bào)名、填表登記，做好新生入學(xué)信息資料統(tǒng)計(jì)和新生入學(xué)資料收集、審查與整理、歸檔工作。十四、及時(shí)聯(lián)系落實(shí)新生錄取注冊(cè)工作，并協(xié)助教務(wù)處做好新生資料上報(bào)工作。十五、負(fù)責(zé)招生錄取工作，負(fù)責(zé)選派和培訓(xùn)招生工作人員。十六、負(fù)責(zé)招生日常文件的起草、打印、收發(fā)工作；負(fù)責(zé)學(xué)校招生計(jì)劃上報(bào)、生源組織和錄取工作；負(fù)責(zé)招生錄取數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、研究工作，負(fù)責(zé)招生材料的整理和總結(jié)工作。十七、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部做好招生與辦學(xué)費(fèi)用的收繳和上交工作。十八、做好每年的招生總結(jié)工作和每期招生經(jīng)費(fèi)的結(jié)算工作，并及時(shí)向教務(wù)處報(bào)告。十九、完成校領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交給的其它工作任務(wù)。市場部專員工作職責(zé)1、在市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司營銷信息管理、市場調(diào)研方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。2、負(fù)責(zé)跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局，負(fù)責(zé)制定公司年度市場營銷信息調(diào)研計(jì)劃及預(yù)算，提交調(diào)研報(bào)告。負(fù)責(zé)制定專項(xiàng)市場調(diào)研方案，收集市場信息，分析調(diào)研結(jié)果，提交調(diào)研報(bào)告，預(yù)測(cè)市場動(dòng)態(tài)，擬定應(yīng)對(duì)策略。3、競爭信息的收集、整理與反饋、競品陳情況。4、競爭的促銷方式，競爭策略。5、培訓(xùn)項(xiàng)目分析、項(xiàng)目訴求點(diǎn)、廣告訴求點(diǎn)的調(diào)查整理與分析。6、主要幾家企業(yè)信息的收集包括：地址、聯(lián)系方式、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、成熟區(qū)域。未開發(fā)區(qū)域、開發(fā)區(qū)域、剛?cè)胧袇^(qū)域。7、區(qū)域市場操作思路與操作模式。8、促銷活動(dòng)、廣告的創(chuàng)意與策劃等。9、消費(fèi)者心理、消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣等調(diào)查。10、促銷信息的收集、整理與反潰11、媒體信息的收集、整理與反潰12、業(yè)務(wù)流程的了解與熟悉13、商業(yè)布局的了解、分布布局及相關(guān)銷售情況。14、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)對(duì)比、價(jià)格策略、市場銷售情況、暢銷項(xiàng)目。15、負(fù)責(zé)各區(qū)域市場信息的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與管理，通報(bào)市場動(dòng)態(tài)、公司基本狀況及應(yīng)對(duì)策略。16、市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司廣告方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。17、責(zé)編制公司年度廣告預(yù)算，編制、提交年度廣告方案，制定具體類別及分配比例。18、負(fù)責(zé)各區(qū)域廣告事務(wù)的工作指導(dǎo)與審批管理，對(duì)各項(xiàng)廣告投入進(jìn)行備案，提交季度廣告分析報(bào)告。19、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的策劃與實(shí)施。20、市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。21、負(fù)責(zé)編制公司年度促銷活動(dòng)預(yù)算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動(dòng)推進(jìn)時(shí)間與方案選擇。22、負(fù)責(zé)各區(qū)域促銷活動(dòng)的工作指導(dǎo)與審批管理，協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動(dòng)。23、負(fù)責(zé)制定公司公共關(guān)系計(jì)劃與實(shí)施方案，策劃與組織實(shí)施公關(guān)活動(dòng)。前臺(tái)接待崗位職責(zé)作為學(xué)校的涉外窗口，具有較重大的責(zé)任，前臺(tái)接待直接代表學(xué)校形象和服務(wù)質(zhì)量，因此，學(xué)校的前臺(tái)接待必須嚴(yán)格遵守接待工作規(guī)范,反之,則會(huì)給學(xué)校形象造成嚴(yán)重的不良影響。有鑒于此，特制定前臺(tái)接待工作規(guī)范細(xì)則，對(duì)接待工作進(jìn)行規(guī)范化、具體化。一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)進(jìn)入學(xué)校辦公場所的來客的接待、登記、導(dǎo)引，對(duì)無關(guān)人員上門推銷和無理取鬧者，阻擋在外或協(xié)助有關(guān)人員處理。2、負(fù)責(zé)學(xué)校郵件、包裹、報(bào)紙的收發(fā)與轉(zhuǎn)交。3、負(fù)責(zé)接聽來訪電話，記錄電話內(nèi)容，并做好記錄與傳達(dá)工作。4、保持前臺(tái)環(huán)境清潔。5、協(xié)助來訪客人的接待、公司會(huì)議后勤工作。二、工作權(quán)責(zé)1、前臺(tái)整理、清潔。2、接待來訪者、重要賓客并進(jìn)行指引及提供相關(guān)服務(wù)。3、接聽電話，處理一般事務(wù)，遇重要投訴應(yīng)及時(shí)通學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。三、工作具體要求崗位職責(zé)一：熱情接待訪客1、為學(xué)校來訪家長設(shè)立登記本，所有來學(xué)校人員均須登記，（老板的熟朋友可免登記）。登記本上注明來訪人姓名、人數(shù)、來訪事由、出入時(shí)間。2、上班時(shí)間必須在崗。如因公務(wù)需外出，經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可離崗。外出期間，由直接領(lǐng)導(dǎo)安排前臺(tái)接待人員，必須保證前臺(tái)無空崗。如無法安排人員，前臺(tái)接待人員不得外出。私事不得離崗。3、學(xué)校有來訪客人，來客行至前臺(tái)一米以內(nèi)，前臺(tái)接待必須起身微笑相迎，說禮貌用語，招呼客人就座?？腿俗潞?，前臺(tái)接待方可就座。崗位職責(zé)二：禮貌接聽電話1、電話鈴響三聲內(nèi)接聽，如超過三聲后接起電話，則應(yīng)說“不好意思，剛才有事走開了，請(qǐng)問有什么可以幫到您”

2、接聽電話時(shí)用規(guī)范的語氣說：“您好，XXX培訓(xùn)學(xué)校！”來電人提出要求，須記錄的必須及時(shí)記下，如需轉(zhuǎn)達(dá)他人的，需記下來電時(shí)間、來電人姓名、事由、相關(guān)事項(xiàng)。3、接電話時(shí)必須注意禮儀，語速平和，保持自然、得體、大方的形象，不得嘴里吃東西，不得前仰后合。說話時(shí)控制音調(diào)，不得過于吵鬧。4、接電話不得先于來電人掛機(jī)。（私人電話除外）崗位職責(zé)三：保證接待前臺(tái)工作環(huán)境1、接待前臺(tái)除學(xué)校宣傳單、個(gè)人茶杯、臺(tái)歷、盆花外，不得放置任何物品，不得在前臺(tái)吃食物。2、前臺(tái)只能由接持人員坐，其他人員不得進(jìn)入。公司人員不得聚在前臺(tái)閑聊，如有公務(wù)需探討可進(jìn)入前臺(tái)，但不得超過十分鐘。需超過十分鐘的，應(yīng)改在其他辦公室進(jìn)行，前臺(tái)接待人員同時(shí)須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)安排。3、協(xié)助保潔專員做好前臺(tái)的清潔工作。宣傳辦崗位職責(zé)宣傳指導(dǎo)中心職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各大活動(dòng)的宣傳任務(wù)，通過宣傳的形式加大零點(diǎn)裝機(jī)協(xié)會(huì)在學(xué)校的影響力(如宣傳海報(bào)、幕布、宣傳視頻、宣傳冊(cè)、宣傳單、拱門、橫幅的制作)。注：對(duì)于宣傳作品的制作。由學(xué)校市場主管負(fù)責(zé)對(duì)作品做整體風(fēng)格、形式的策劃，宣傳部負(fù)責(zé)對(duì)作品的制作，完成后交予市場主管評(píng)價(jià)。等市場主管滿意后，方可送到打印室打印。等打印完成，宣傳部負(fù)責(zé)作品的領(lǐng)取和貼海報(bào)、掛幕布、分發(fā)宣傳單等宣傳任務(wù)。2、負(fù)責(zé)對(duì)新生展開宣傳知識(shí)的培訓(xùn)和平面設(shè)計(jì)的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)新生展開部門素質(zhì)拓展。3、做好海報(bào)、條幅、展板等宣傳品的日常維護(hù)工作，定時(shí)讓負(fù)責(zé)人員做好清點(diǎn)、清理和維護(hù)的工作。展板原則上不外借，若特殊情況協(xié)會(huì)展板需要外借，要做好審批工作。4、了解學(xué)校懸掛條幅及拱門的審批手續(xù)。5、每月月末前及時(shí)上繳給市場主管宣傳照片（包括海報(bào)照片、條幅照片、幕布照片、拱門照片等）6、參與各大活動(dòng)的討論，積極配合各個(gè)部門的活動(dòng)。對(duì)外聯(lián)絡(luò)專員崗位職責(zé)主要職責(zé)是：一、牢固樹立服務(wù)的思想1、組織本處人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)高等職業(yè)教育方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)決定，對(duì)本處人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，為全院師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2、牢固樹立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)、促進(jìn)招生、促進(jìn)就業(yè)的指導(dǎo)思想。二、積極開展校企合作1、根據(jù)學(xué)院總體發(fā)展目標(biāo)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)學(xué)院校企合作規(guī)劃的制定、組織和實(shí)施。2、負(fù)責(zé)學(xué)院校企合作政策和規(guī)章制度的制定、組織和實(shí)施。3、加強(qiáng)與政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)的聯(lián)系和溝通，了解有關(guān)校企合作的政策和優(yōu)惠措施，了解適宜建設(shè)校外實(shí)訓(xùn)基地的企業(yè)名單。4、廣泛接觸、了解、掌握相關(guān)企事業(yè)單位的情況，積極開展實(shí)質(zhì)性的校企合作，努力建立比較穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地。5、負(fù)責(zé)引進(jìn)企業(yè)在校內(nèi)建立生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地；積極探索校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的校企組合新模式，由學(xué)院提供場地和管理，企業(yè)提供設(shè)備、技術(shù)聯(lián)合建立實(shí)訓(xùn)室。6、負(fù)責(zé)審核各系部送交的合作協(xié)議書，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，并遞交院長辦公會(huì)審議批準(zhǔn)后簽字、蓋章。7、負(fù)責(zé)全院校企合作信息、各類情報(bào)、文獻(xiàn)資料等的統(tǒng)計(jì)、匯編和交流，做好校企合作相關(guān)資料的收集、整理和歸檔工作。8、提供校企合作方面的信息，協(xié)助各系積極引進(jìn)企業(yè)開發(fā)建設(shè)校外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地。9、負(fù)責(zé)建立動(dòng)態(tài)的校企合作管理平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)各系部校企合作項(xiàng)目（主要是校外實(shí)訓(xùn)基地）的督促檢查。10、多渠道、多形式地開展合作交流，探索“訂單式”培養(yǎng)。三、加強(qiáng)對(duì)外培訓(xùn)，做好服務(wù)社會(huì)的工作1、為企業(yè)職工、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)生、社會(huì)待業(yè)人員提供短期培訓(xùn)。2、充分利用學(xué)校的資源對(duì)外提供有賞服務(wù)。3、要協(xié)調(diào)和管理各單位對(duì)外培訓(xùn)和有賞服務(wù)工作。四、大力開展職業(yè)技能鑒定工作，落實(shí)高職學(xué)生實(shí)行雙證培養(yǎng)的制度1、制定學(xué)生的職業(yè)技能考試計(jì)劃和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2、組織實(shí)施學(xué)生的職業(yè)技能考試。3、負(fù)責(zé)上報(bào)人社局職業(yè)技能鑒定中心的各種材料。4、報(bào)領(lǐng)學(xué)生的考證所需費(fèi)用。5、負(fù)責(zé)向系里頒發(fā)學(xué)生的職業(yè)技能等級(jí)證書。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公室文員崗位職責(zé)辦公室文員（會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)辦公室的接打電話2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會(huì)議紀(jì)要。5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。10.管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。11.接受其他臨時(shí)工作教學(xué)部工作職責(zé)教學(xué)部是學(xué)校教學(xué)工作的重要職能部門和具體管理部門，根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃與要求，進(jìn)行教育教學(xué)的策劃并負(fù)責(zé)落實(shí)教學(xué)、教研、課程開發(fā)和學(xué)生培養(yǎng)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。具體職責(zé)如下:1、負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)的總策劃，對(duì)教育教學(xué)的總體實(shí)施情況和效果進(jìn)行監(jiān)督并改進(jìn)。2、組織制定全校教學(xué)計(jì)劃和實(shí)施，監(jiān)控實(shí)施過程并組織改進(jìn)。具體負(fù)責(zé)審核本部教師的授課計(jì)劃，組織本部的教學(xué)工作，監(jiān)督檢查教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)和執(zhí)行情況，按照教學(xué)日程組織安排實(shí)訓(xùn)、考試和考查。3、負(fù)責(zé)教學(xué)過程的安全管理。擬定教學(xué)工作計(jì)劃和各教師的學(xué)期授課計(jì)劃，組織教師開展相應(yīng)的教研活動(dòng)。布置教師規(guī)范備課，認(rèn)真教學(xué)。具體負(fù)責(zé)教學(xué)工作的檢查，不定期檢查課堂教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)總結(jié)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)質(zhì)量。做好學(xué)生的成績考核、登記工作。4、合理安排教師的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、試講和休息時(shí)間，編制課表，負(fù)責(zé)處理教師的聽課、調(diào)課、補(bǔ)課、代課等項(xiàng)工作，組織好考試及補(bǔ)考工作，及時(shí)了解學(xué)生情況，定期和學(xué)生家長溝通學(xué)生在校情況。5、注意掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋并提出加強(qiáng)思想工作的意見。6、制定學(xué)生評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施優(yōu)秀學(xué)生的評(píng)選工作。7、負(fù)責(zé)課程的開設(shè)和學(xué)生編班工作。8、負(fù)責(zé)新課程的開發(fā)和專業(yè)教材的選用，積極組織開發(fā)校本教材。9、負(fù)責(zé)教育信息收集和管理工作，根據(jù)本校實(shí)際積極學(xué)習(xí)和推廣先進(jìn)的教學(xué)理念，為教師提供信息和教育科研情報(bào)資料。10、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)的策劃，組織實(shí)施，監(jiān)控實(shí)施過程和效果并改進(jìn)。提出師資配置計(jì)劃，協(xié)助組織教師的招聘工作。具體負(fù)責(zé)對(duì)教師的配備、使用、考核、晉升、聘任、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)等提出具體意見。11、制定教師培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。12、組織教學(xué)設(shè)備、教材的采購計(jì)劃和驗(yàn)證工作。13、負(fù)責(zé)學(xué)校教室及室內(nèi)固定資產(chǎn)、教具的管理。14、組織教學(xué)競賽和觀摩活動(dòng)，建立與管理教學(xué)檔案、教師業(yè)務(wù)檔案和學(xué)生成績檔案。15、匯總審核教師系列工作量，負(fù)責(zé)學(xué)生作息時(shí)間及節(jié)假日的安排，教師系列寒暑假的安排。16、負(fù)責(zé)協(xié)助人事部實(shí)施教職工內(nèi)訓(xùn)的教學(xué)組織工作。17、負(fù)責(zé)及時(shí)將開課情況通告行政部和銷售部門。教務(wù)處工作職責(zé)教務(wù)處是在校長和分管教學(xué)副校長領(lǐng)導(dǎo)下的有關(guān)教學(xué)業(yè)務(wù)管理的職能機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)是：一、教學(xué)行政管理1、負(fù)責(zé)課務(wù)分工與編排，根據(jù)課程設(shè)置及課程標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué)計(jì)劃的制定、實(shí)施。2、負(fù)責(zé)編制周歷表、作息時(shí)間表、課外活動(dòng)安排表及課程表。3、負(fù)責(zé)教材征訂、發(fā)放工作；各類教學(xué)用具、用品及器材的預(yù)訂和發(fā)放、回收登記。4、負(fù)責(zé)校本課程的開發(fā)、編寫和教學(xué)實(shí)施5、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)工作，不斷深化教學(xué)改革，探索新的教學(xué)模式和教學(xué)方法，及時(shí)總結(jié)教學(xué)改革及教學(xué)管理改革經(jīng)驗(yàn)，組織經(jīng)驗(yàn)交流。6、負(fù)責(zé)全校教學(xué)常規(guī)檢查和管理工作，通過參加集體備課、聽課、查閱教案、檢查作業(yè)批改等工作，了解教學(xué)情況，落實(shí)教學(xué)常規(guī)工作要求，提出指導(dǎo)性意見；布置各階段教學(xué)工作。7、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量管理。組織實(shí)施各類教學(xué)檢查考核評(píng)估。檢查教學(xué)質(zhì)量，研究分析教學(xué)質(zhì)量狀況，提出提高教學(xué)質(zhì)量的建議與措施；8、負(fù)責(zé)各類教學(xué)規(guī)章制度建設(shè)。擬訂各類教學(xué)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行和督導(dǎo)檢查。9、組織指導(dǎo)教研工作，審閱教學(xué)組、備課組工作計(jì)劃，協(xié)助教學(xué)組、備課組定期開展集體備課、組內(nèi)公開課等教研活動(dòng)。二、師資隊(duì)伍建設(shè)與考核1、在校長室的統(tǒng)籌安排下，負(fù)責(zé)安排各科教師參加上級(jí)部門組織的各級(jí)各類教師業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓(xùn)活動(dòng)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)與能力。2、健全教師業(yè)務(wù)檔案，負(fù)責(zé)對(duì)教師教學(xué)工作進(jìn)行量化考核，獎(jiǎng)優(yōu)促劣。3、負(fù)責(zé)組織新老教師的結(jié)對(duì)幫撫活動(dòng)，促進(jìn)新教師的迅速成長。三、其它工作1．教學(xué)管理信息化建設(shè)工作。2．教務(wù)文書、檔案工作。3．配合人事處實(shí)施師資隊(duì)伍建設(shè)。4．在校長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)教育行政部門的指示及規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制訂教學(xué)改革方案并組織實(shí)施。5．協(xié)助學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)做好教學(xué)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作。制訂教師教學(xué)工作量計(jì)算方案。6．組織召開教學(xué)工作會(huì)議，部署安排教學(xué)工作，討論教學(xué)工作有關(guān)問題。召開各類教學(xué)座談會(huì)，了解收集對(duì)教學(xué)建設(shè)管理的意見與建議。7．及時(shí)匯報(bào)教學(xué)工作有關(guān)問題，提出有關(guān)建議，供學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策。8．完成學(xué)校安排的其他工作。授課老師工作職責(zé)教師是學(xué)科教育教學(xué)工作的責(zé)任人，在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教師的基本職責(zé)：1．承擔(dān)一門學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，備課、講課，輔導(dǎo)，批改作業(yè)，考核學(xué)生成績。2．在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，擔(dān)任班主任或組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)。3．參加教學(xué)研究工作。各職級(jí)教師在完成上述基本職責(zé)的前提下，還必須履行下述具體職責(zé)：一．工作原則1．以黨的教育方針為教學(xué)、教育工作的指導(dǎo)思想和準(zhǔn)繩，自覺服務(wù)于教育方針。2．堅(jiān)持既教書，又育入的觀點(diǎn)；做到管教管導(dǎo)，身教言教；要為人師表。3.銳意進(jìn)取，積極改革，著眼于發(fā)展智力，培養(yǎng)能力，早出、快出和出好人才。4．認(rèn)真貫徹“雙全”方針，注意因材施教，分類推進(jìn)，全面提高。5．堅(jiān)持正面教育，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、嚴(yán)禁體罰或變相體罰。二．制定教學(xué)計(jì)劃1．每學(xué)期開學(xué)后兩周內(nèi)制訂好教學(xué)計(jì)劃。2．制訂教學(xué)計(jì)劃前做到“三熟悉”：（1）熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)，明確教學(xué)要求和內(nèi)容安排，明確前后銜接關(guān)系；（2）熟悉教材，通覽教材，初步掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系；（3）熟悉學(xué)生，通過分析學(xué)生原有情況，與前任教師交流，與學(xué)生交談或其他形式，了解學(xué)生的“雙基’、“智能”、“學(xué)兒’、“學(xué)法”等方面的情況，了解學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見和要求。3．除教學(xué)進(jìn)度可以在備課組范圍內(nèi)基本統(tǒng)一外，教學(xué)計(jì)劃必須根據(jù)各班實(shí)際情況自行制訂；要求要明確，措施要具體。三．備課1．不備課不能上課。2．個(gè)人備課不僅要備課標(biāo)、各教材、備學(xué)生，還要備理論、備生活；既依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教科書，預(yù)設(shè)教學(xué)進(jìn)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法，寫好備課筆記，又著眼于動(dòng)態(tài)生成的觀點(diǎn)，從教學(xué)的實(shí)際需求出發(fā)，做好富有創(chuàng)意的筆記，重視其它課程資源的開發(fā)。每節(jié)課教案應(yīng)體現(xiàn)：教學(xué)目標(biāo)的編制，教學(xué)內(nèi)容的安排（包括重、難點(diǎn)的處理），教學(xué)方法的考慮，教學(xué)過程的安排（包括課堂講解、提問、討論、練習(xí)、板書設(shè)計(jì)、作業(yè)布置、課后活動(dòng)等環(huán)節(jié)）及教學(xué)后記。3．進(jìn)一步建立健全集體備課制定。已建立備課組的科目在個(gè)人備課的基礎(chǔ)上堅(jiān)持每周集體名。課一次的制度。備保組長要事先“定時(shí)間、定內(nèi)容、定主體’；每次備課主講發(fā)言后，集體研究、討論，然后各人修訂調(diào)整各自的教案。4．備課中要體現(xiàn)新課程理念，在落實(shí)學(xué)生主體學(xué)習(xí)地位、優(yōu)化自主合作探究學(xué)習(xí)方式、充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)積極性等方面下功夫，不能照抄照搬參考資料。5．對(duì)課堂實(shí)驗(yàn)要事前作好準(zhǔn)備工作。四．上課1．課堂教學(xué)是完成教學(xué)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的關(guān)鍵，是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)，必須認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真上好每一堂課，完成課時(shí)教學(xué)任務(wù)，不得曠課或任意調(diào)課（調(diào)課統(tǒng)一由教務(wù)處處理）。2．堅(jiān)持“學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，發(fā)展為主旨“的原則，強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)、改進(jìn)教學(xué)方法，教學(xué)內(nèi)容重點(diǎn)突出，教學(xué)過程科學(xué)合理，有效運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，促進(jìn)全體學(xué)生的發(fā)展。3．努力提高課堂教學(xué)藝術(shù)，具有廣博的理論和專業(yè)知識(shí)、扎實(shí)的教學(xué)基本功，教態(tài)親切自然，語言規(guī)范、簡練、生動(dòng)，板書設(shè)計(jì)合理，演示操作熟練準(zhǔn)確。4．準(zhǔn)時(shí)上課、準(zhǔn)時(shí)下課，不影響學(xué)生課間休息。五．輔導(dǎo)1．貫徹因材施教的原則，提高輔導(dǎo)的自覺性和計(jì)劃性；積極、熱情地做好輔導(dǎo)工作。2．晨讀時(shí)間由教務(wù)處統(tǒng)一安排有關(guān)學(xué)