企業(yè)文化管理制度

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企業(yè)文化管理制度1學校文化環(huán)境是學校特有的無形而巨的教育能量，它對同學有深刻的感染力和劇烈的號召力，能引起同學的留意力和積極性，協(xié)調全都地為實現(xiàn)學校目標而努力。為此需要加強學校文化環(huán)境的管理。

一、美化學校：

把學校建設成為有抱負、有道德、有文化、有紀律的文明陣地，使學校成為文明的學校、學習的樂園、生活的花園。校語、橫幅、板報、櫥窗布置主題鮮亮，具有特色，有號召力和感染力。墻壁布置有教育性、知識性和趣味性，起到無聲的熏陶，潛移默化的教育作用。宣揚櫥窗做到每月一次更換，內容長新。

二、美化教室：

教室、辦公室、專用教室布置應各具有特色。字跡工整，行文規(guī)范，簡化字運用正確。辦公室布置要莊重、干凈。教室布置既要有統(tǒng)一，又要有自己班級的特色。要溶教育性、知識性、趣味性于一體。專用教室的布置應適合專用內容的環(huán)境，構成特的文化氛圍。

三、優(yōu)化陣地作用：

充分發(fā)揮廣播室、閱覽室、圖書室、黑板報、宣揚櫥窗等教育作用。

四、強化文體教育作用：

加強對音、體、美教育的管理。積極開展綜合實踐活動，進展兒……此處隱蔽36466個字……例如公司的廠慶、春游會、定期的文娛活動、春節(jié)聚餐活動、員工生日慶祝會等，由公司總經辦擬定活動的時間安排及詳細實施計劃，經總經理批準后，安排全體員工參與，活動內容應有創(chuàng)新，吸引員工踴躍參加。

內部刊物《**通訊》是員工了解公司，公司了解員工的最好園地，也是公司對外整體形象的完滿表達。由集團公司企劃科采用內部征文的形式收集文稿，可以是員工對公司建議、感悟或者從其他書籍或報刊上收集的，經適當修改、排版后做出初稿。經總經理批準后印制發(fā)行。

“政治新聞”、“時事”、“體育、娛樂”是員工了解國內國外新聞、時事的途徑，同時也是為員工提供休閑的一種方式。由總經辦負責提供相關的報紙、書刊供員工閱讀。

網絡宣揚是公司對形狀象宣揚的方式，在信息高速進展的現(xiàn)在，網絡宣揚已經成為每一個公司企業(yè)文化宣揚不可忽缺的一部分。同時網絡也可以作為員工與高層管理者溝通的一個通道，我們可以設置總經理與員工溝通版，員工可以用不計名的方式提出自己的一些想法和建議。以上由公司總經辦負責策劃并實施。

企業(yè)標識：企業(yè)標識代表著一個公司的形象，我們要做到客戶看到我們的標識就知道我們的公司，知道我們的品牌。這也是視覺識別中最重要的一部分，詳細操作參見相關管理制度。

5.3.4企業(yè)精神文化層

5.3.4.1企業(yè)宣言：****

5.3.4.2企業(yè)精神：****

5.3.4.3企業(yè)目標：****

5.3.4.4企業(yè)宗旨：****

5.3.4.5經營法那么：****

5.3.4.6經營理念：****