停薪留職合同范本（3篇）

第5頁共5頁停薪留職合同范本停?薪留職合同?是指職工為?了在一定期?限內(nèi)脫離原?崗位與用人?單位簽訂的?合同。在停?薪留職合同?中，勞動者?繼續(xù)保留原?用人單位勞?動者的身份?，但不在原?用人單位工?作，原用人?單位停止對?勞動者工資?的發(fā)放。這?類合同只適?用于原固定?職工，不適?用勞動合同?制職工。合?同有效期一?般不超過二?年。其內(nèi)容?包括：停薪?留職的時間?、其間的工?齡計算、是?否繼續(xù)享受?勞保福利待?遇、停薪留?職人員是否?應(yīng)定期向原?單位繳納社?會保險費(fèi)等?。停薪留職合同范本（二）甲方：?___（單?位）代表?人：___?職務(wù)：_?__乙方?：___?性別：__?_出生年?月：___?根據(jù)國家?勞動人事部?〔1983?〕___號?“關(guān)于企業(yè)?職工要求‘?停薪留職’?問題__通?知”的文件?精神，為合?理安排企業(yè)?過剩人員，?準(zhǔn)許部分職?工停薪留職?，自謀職業(yè)?，從事有益?于社會的勞?動。乙方自?愿申請停薪?留職，另謀?職業(yè)，經(jīng)與?甲方協(xié)商，?特訂立本合?同，以便共?同遵守。?一、停薪留?職期限：從?___年_?__月__?_日起到_?__年__?_月___?日止，共為?___年。?二、停薪?留職期間，?甲方應(yīng)保留?乙方的國營?職工的工籍?，并連續(xù)計?算其工齡。?二、停薪?留職期間，?如遇工資調(diào)?整，按工資?調(diào)整政策予?以評定，評?定的附加條?件是乙方履?行本合同，?如符合條件?，甲方應(yīng)予?乙方升級，?待合同期滿?后，乙方回?原單位工作?時，按調(diào)整?后的工資級?別執(zhí)行。?三、停薪留?職后，乙方?可以從事各?種正當(dāng)?shù)慕?jīng)?營活動，需?要辦理的手?續(xù)，由本人?自理；如確?需甲方出具?證明的，甲?方可以證明?其實(shí)屬停薪?留職人員。?四、停薪?留職后，乙?方不享受工?資，獎金，?勞保福利，?醫(yī)療費(fèi)，糧?食副食補(bǔ)貼?等待遇。?五、停薪留?職期間，乙?方按基本工?資的___?%向甲方繳?納勞動保險?基金___?元，每月_?__日前繳?納。逾期六?個月連續(xù)不?按期繳納，?甲方可以對?乙方作自動?離職處理。?六、停薪?留職期間，?如乙方因病?、殘而基本?喪失勞動能?力，甲方按?退職辦法予?以處理。?七、停薪留?職期間，乙?方必須遵紀(jì)?守法，如從?事非法活動?，符合《企?業(yè)職工獎懲?條例》規(guī)定?的開除條件?，甲方有權(quán)?按規(guī)定予以?開除。八?、停薪留職?期滿，乙方?愿意回原單?位工作，須?在一個月前?提出申請，?以便甲方按?時予以安排?工作；停薪?留職期滿后?一個月內(nèi)，?乙方未申請?回原單位的?，甲方可以?按自動離職?予以處理。?九、本合?同在履行期?間，合同條?款如與黨和?國家的（范?本）有關(guān)方?針、政策和?法規(guī)有抵觸?，按黨和國?家的（范本?）有關(guān)方針?、政策和法?規(guī)執(zhí)行。?十、其它：?___.?本合同自停?薪留職期限?起算之日起?生效，在合?同執(zhí)行期間?，雙方不得?隨意變更或?解除合同，?本合同如有?未盡事宜，?根據(jù)國家的?（范本）有?關(guān)政策規(guī)定?進(jìn)行協(xié)商，?作出補(bǔ)充規(guī)?定，補(bǔ)充規(guī)?定與本合同?具有同等效?力。本合?同正本一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份；合同副?本一式__?_份，交_?__主管部?門，（如經(jīng)?公證，應(yīng)交?公證機(jī)關(guān)）?各留存一份?。甲方：?___（蓋?章）代表?人：___?（蓋章）?乙方：__?_（蓋章）?___年?___月_?__日訂停薪留職合同范本（三）?甲方：__?_（單位）?代表人：?___職務(wù)?：___?乙方：__?_，性別_?__，出生?年月___?.根據(jù)國?家勞動人事?部“關(guān)于企?業(yè)職工要求?‘停薪留職?’問題__?通知”的文?件精神，為?合理安排企?業(yè)過剩人員?，準(zhǔn)許部分?職工停薪留?職，自謀職?業(yè)，從事有?益于社會的?勞動。乙方?自愿申請停?薪留職，另?謀職業(yè)，經(jīng)?與甲方協(xié)商?，特訂立本?合同，以便?共同遵守。?一、停薪?留職期限：?從一九__?_年___?月___日?起到一九_?__年__?_月___?日止，共為?___年。?二、停薪?留職期間，?甲方應(yīng)保留?乙方的國營?職工的工籍?，并連續(xù)計?算其工齡。?停薪留職?期間，如遇?工資調(diào)整，?按工資調(diào)整?政策予以評?定，評定的?附加條件是?乙方履行本?合同，如符?合條件，甲?方應(yīng)予乙方?升級，待合?同期滿后，?乙方回原單?位工作時，?按調(diào)整后的?工資級別執(zhí)?行。三、?停薪留職后?，乙方可以?從事各種正?當(dāng)?shù)慕?jīng)營活?動，需要辦?理的手續(xù)，?由本人自理?；如確需甲?方出具證明?的，甲方可?以證明其實(shí)?屬停薪留職?人員。四?、停薪留職?后，乙方不?享受工資，?獎金，勞保?福利，醫(yī)療?費(fèi)，糧食副?食補(bǔ)貼等待?遇。五、?停薪留職期?間，乙方按?基本工資的?___%向?甲方繳納勞?動保險基金?___元，?每月___?日前繳納。?逾期六個月?連續(xù)不按期?繳納，甲方?可以對乙方?作自動離職?處理。六?、停薪留職?期間，如乙?方因病、殘?而基本喪失?勞動能力，?甲方按退職?辦法予以處?理。七、?停薪留職期?間，乙方必?須遵紀(jì)守法?，如從事非?法活動，符?合《企業(yè)職?工獎懲條例?》規(guī)定的開?除條件，甲?方有權(quán)按規(guī)?定予以開除?。八、停?薪留職期滿?，乙方愿意?回原單位工?作，須在一?個月前提出?申請，以便?甲方按時予?以安排工作?；停薪留職?期滿后一個?月內(nèi)，乙方?未申請回原?單位的，甲?方可以按自?動離職予以?處理。九?、本合同在?履行期間，?合同條款如?與黨和國家?的（范本）?有關(guān)方針、?政策和法規(guī)?有抵觸，按?黨和國家的?（范本）有?關(guān)方針、政?策和法規(guī)執(zhí)?行。十、?其它：__?_本合同?自停薪留職?期限起算之?日起生效，?在合同執(zhí)行?期間，雙方?不得隨意變?更或解除合?同，本合同?如有未盡事?宜，根據(jù)國?家的（范本?）有關(guān)政策?規(guī)定進(jìn)行協(xié)?商，作出補(bǔ)?充規(guī)定，補(bǔ)?充規(guī)定與本?合同具有同?等效力。?本合同正本