組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件

組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件1組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件2組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件3組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件4組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件5組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件6組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件7組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件8組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件9組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件10組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件11組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件12組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件13組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件14組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件15組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件16組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件17組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件18組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件19組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件20組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件21組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件22組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件23組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件24組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件25組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件26組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件27組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件28組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件29組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件30組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件31組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件32組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件33組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件34組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件35組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件36組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件37組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件38組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件39組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件40組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件41組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件42組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件43組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件44組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件45組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件46組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件47組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件48組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件49組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件50組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件51組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件52組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件53組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件54組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件55組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件56組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件57組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件58組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件59組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件60組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件61組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件62組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件63組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件64組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件65組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件66組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件67組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件68組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件69組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件70組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件71組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件72組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件73組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件74組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件75組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件76組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件77組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件78組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件79組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件80組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件81組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件82組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件83組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件84組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件85組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件86組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件87組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件88組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件89組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件90組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件91組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件92組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件93組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件94樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識(shí)。12月-2212月-22Saturday,December17,2022人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。05:15:3705:15:3705:1512/17/20225:15:37AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。12月-2205:15:3705:15Dec-2217-Dec-22加強(qiáng)交通建設(shè)管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。05:15:3705:15:3705:15Saturday,December17,2022安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。12月-2212月-2205:15:3705:15:37December17,2022踏實(shí)肯干，努力奮斗。2022年12月17日5:15上午12月-2212月-22追求至善憑技術(shù)開拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。17十二月20225:15:37上午05:15:3712月-22嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，讓生產(chǎn)更加有保障。十二月225:15上午12月-2205:15December17,2022作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟除煩惱。2022/12/175:15:3705:15:3717December2022好的事情馬上就會(huì)到來，一切都是最好的安排。5:15:37上午5:15上午05:15:3712月-22專注今天，好好努力，剩下的交給時(shí)間。12月-2212月-2205:1505:15:3705:15:37Dec-22牢記安全之責(zé)，善謀安全之策，力務(wù)安全之實(shí)。2022/12/175:15:37Saturday,December17,2022相信相信得力量。12月-222022/12/175:15:3712月-22謝謝大家！樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識(shí)。12月-2212月-2295樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識(shí)。12月-2212月-22Saturday,December17,2022人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。05:15:3705:15:3705:1512/17/20225:15:37AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。12月-2205:15:3705:15Dec-2217-Dec-22加強(qiáng)交通建設(shè)管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。05:15:3705:15:3705:15Saturday,December17,2022安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。12月-2212月-2205:15:3705:15:37December17,2022踏實(shí)肯干，努力奮斗。2022年12月17日5:15上午12月-2212月-22追求至善憑技術(shù)開拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。17十二月20225:15:37上午05:15:3712月-22嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，讓生產(chǎn)更加有保障。十二月225:15上午12月-2205:15December17,2022作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟除煩惱。2022/12/175:15:3705:15:3717December2022好的事情馬上就會(huì)到來，一切都是最好的安排。5:15:37上午5:15上午05:15:3712月-22專注今天，好好努力，剩下的交給時(shí)間。12月-2212月-2205:1505:15:3705:15:37Dec-22牢記安全之責(zé)，善謀安全之策，力務(wù)安全之實(shí)。2022/12/175:15:37Saturday,December17,2022相信相信得力量。12月-222022/12/175:15:3712月-22謝謝大家！樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識(shí)。12月-2212月-2296生活中的辛苦阻撓不了我對(duì)生活的熱愛。12月-2212月-22Saturday,December17,2022人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。05:15:3705:15:3705:1512/17/20225:15:37AM做一枚螺絲釘，那里需要那里上。12月-2205:15:3705:15Dec-2217-Dec-22日復(fù)一日的努力只為成就美好的明天。05:15:3705:15:3705:15Saturday,December17,2022安全放在第一位，防微杜漸。12月-2212月-2205:15:3705:15:37December17,2022加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。2022年12月17日5:15上午12月-2212月-22精益求精，追求卓越，因?yàn)橄嘈哦鴤ゴ蟆?7十二月20225:15:37上午05:15:3712月-22讓自己更加強(qiáng)大，更加專業(yè)，這才能讓自己更好。十二月225:15上午12月-2205:15December17,2022這些年的努力就為了得到相應(yīng)的回報(bào)。2022/12/175:15:3705:15:3717December2022科學(xué)，你是國(guó)力的靈魂；同時(shí)又是社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志。5:15:37上午5:15上午05:15:3712月-22每天都是美好的一天，新的一天開啟。12月-2212月-2205:1505:15:3705:15:37Dec-22相信命運(yùn)，讓自己成長(zhǎng)，慢慢的長(zhǎng)大。2022/12/175:15:37Saturday,December17,2022愛情，親情，友情，讓人無法割舍。12月-222022/12/175:15:3712月-22謝謝大家！生活中的辛苦阻撓不了我對(duì)生活的熱愛。12月-2212月-2297組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件98組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件99組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件100組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件101組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件102組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件103組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件104組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件105組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件106組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件107組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件108組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件109組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件110組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件111組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件112組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件113組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件114組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件115組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件116組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件117組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件118組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件119組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件120組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件121組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件122組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件123組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件124組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件125組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件126組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件127組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件128組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件129組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件130組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件131組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件132組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件133組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件134組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件135組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件136組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件137組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件138組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件139組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件140組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件141組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件142組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件143組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件144組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件145組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件146組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件147組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件148組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件149組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件150組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件151組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件152組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件153組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件154組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件155組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件156組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件157組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件158組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件159組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件160組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件161組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件162組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件163組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件164組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件165組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件166組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件167組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件168組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件169組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件170組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件171組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件172組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件173組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件174組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件175組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件176組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件177組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件178組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件179組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件180組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件181組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件182組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件183組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件184組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件185組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件186組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件187組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件188組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件189組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件190組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化概述課件191樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識(shí)。12月-2212月-22Saturday,December17,2022人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。05:15:3705:15:3705:1512/17/20225:15:37AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。12月-2205:15:3705:15Dec-2217-Dec-22加強(qiáng)交通建設(shè)管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。05:15:3705:15:3705:15Saturday,December17,2022安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。12月-2212月-2205:15:3705:15:37December17,2022踏實(shí)肯干，努力奮斗。2022年12月17日5:15上午12月-2212月-22追求至善憑技術(shù)開拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。17十二月20225:15:37上午05:15:3712月-22嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，讓生產(chǎn)更加有保障。十二月225:15上午12月-2205:15December17,2022作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟除煩惱。2022/12/175:15:3705:15:3717December2022好的事情馬上就會(huì)到來，一切都是最好的安排。5:15:37上午5:15上午05:15:3712月-22專注今天，好好努力，剩下的交給時(shí)間。12月-2212月-2205:1505:15:3705:15:37Dec-22牢記安全之責(zé)，善謀安全之策，力務(wù)安全之實(shí)。2022/12/175:15:37Saturday,December17,2022相信相信得力量。12月-222022/12/175:15:3712月-22謝謝大家！樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識(shí)。12月-2212月-22192樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識(shí)。12月-2212月-22Saturday,December17,2022人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。05:15:3705:15:3705:1512/17/20225:15:37AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。12月-2205:15:3705:15Dec-2217-Dec-22加強(qiáng)交通建設(shè)管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。05:15:3705:15:3705:15Saturday,December17,2022安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。12月-2212月-2205:15:3705:15:37December17,2022踏實(shí)肯干，努力奮斗。2022年12月17日5:15上午12月-2212月-22追求至善憑技術(shù)開拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。17十二月20225:15:37上午05:15:3712月-22嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，讓生產(chǎn)更加有保障。十二月225:15上午12月-2205:15December17,2022作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟除煩惱。2022/12/175:15:3705:15:3717December2022好的事情馬上就會(huì)到來，一切都是最好的安排。5:15:37上午5:15上午05:15:3712月-22專注今天，好好努力，剩下的交給時(shí)間。12月-2212月-2205:1505:15:3705:15:37Dec-22牢記安全之責(zé)，善謀安全之策，力務(wù)安全之實(shí)。2022/12/175:15:37Saturday,December17,2022相信相信得力量。12月-222022/12/175:15:3712月-22謝謝大家！樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識(shí)。12月-2212月-22193生活中