職業(yè)教育考試試題及答案

2013級第三四學期期末考試全校卷考生總分/及格分100/60時長/用時120/54分鐘2016-06-302016-06-302015-07-04提交情況 手動提交開始考試提交時間17:34:0010:23:15客觀題（共35題，每題2分）?經(jīng)過多年努力，終于如愿以償?shù)剡M入大學，原本以為可以松口氣甚至有機會放開手腳好好“享受生活”，卻發(fā)現(xiàn)似乎有更沉重的學業(yè)任務擺在面前。更要命的是，十幾年來百般靈驗的學習方法如今卻也“水土不服”。這些是很多大學生曾經(jīng)遭遇或正在面臨的難題。針對這種情況，你認為以下說法正確的是:A.??苦了這么年多，好不容易上了大學,就應該好好的玩，好好的樂B.??B.??調(diào)整學習方法，規(guī)劃好豐富多彩的校B.??B.??調(diào)整學習方法，規(guī)劃好豐富多彩的校園生活C.??原來大學和中學一樣都是“密圭寸罐”，我還是抱著書本繼續(xù)啃吧D.??以上都不對正確答案:B?大學階段短暫而重要，在這個人生的關鍵時期，如果不做好自己的職業(yè)生涯設計，以后將要花費更多的時間與金錢來彌補。因此，作為新時期的大學生，一定要具有強烈的職業(yè)生涯設計的意識，在知己的基礎上，審時度勢，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，確立自己的職業(yè)目標。這一說法，你認為:A.??正確B.??錯誤正確答案:A?社團是一個大家庭，無論在社團中是什么定位，扮演什么角色，融入這個集體是首要的。這種說法，你認為:A.??正確B.??錯誤正確答案:AC.??C.??只要智商高就能學好?科學的學習方法會使學習事半功倍。關于學習方法的認識，下列哪項是正確的:A.??學習時間越長，學習效果就越好B.??最有價值的知識是關于方法的知識,科學的學習方法是學習的“加速器”和“催化劑”。成績正確答案:BD.??只要有學習欲望就能取得理想的學習?學好就業(yè)指導課，應該注意的問題不包括:A.??利用網(wǎng)絡學習B.??知行并重C.??C.??主動請別人提問題C.??C.??主動請別人提問題D.??D.??要有針對性正確答案:C**?社團的種類林林總總，其中以專業(yè)學習、交流、課外科技活動為主要內(nèi)容的社團屬于哪一類？A.??理論類社團B.??文藝類社團C.??科技類社團D.??公益類社團正確答案:C?我們最好在什么時候開始考慮個人的職業(yè)生涯發(fā)展問題?A.??大學畢業(yè)前B.??剛進大學時c.??上大學之前D.??盡早正確答案:DC君只是?某宿舍的A、BC君只是偶爾搞一下，而D君則從不搞衛(wèi)生，以我為中心。當別人正干得滿頭大汗時，他卻躺在床上悠閑地看書。A、B多次動員也不見效。時間久了， A、B就心理有點不平衡：干嘛是我們干，他們就不用干！于是兩人就采取隔離措施：排擠C們干，他們就不用干！于是兩人就采取隔離措施：排擠C和D同學、把他們的垃圾放在他們的位置上、不和他們說話等等，導致宿舍關系極度緊張。對于這種矛盾的解決方法，下面哪項是不可取的?A.??每個舍員自我檢討、相互協(xié)商，選出舍長，制定宿舍制度B.??B.??舍友之間多交流溝通、建立起團結(jié)友B.??B.??舍友之間多交流溝通、建立起團結(jié)友愛、互助上進的人際交往環(huán)境C.??報告輔導員和宿管科，將D同學調(diào)離宿舍D.??D.??給C和D同學以真誠的關注，幫助他D.??D.??給C和D同學以真誠的關注，幫助他們養(yǎng)成良好的生活習慣正確答案:C?10?某大一新生面對著招新現(xiàn)場聲勢浩大的“百團大戰(zhàn)”,一時間心血來潮，隨大流選報了一個學校中規(guī)模最大的社團，自此有了超強的歸屬感?？呻S著社團活動的開展和參與，她卻發(fā)現(xiàn)這個團體在給自己提供了一些鍛煉機會的同時,給自己帶來了不少新麻煩。社團的宗旨與實際的活動似乎還有著一定的偏差，更與自己當初的理解和想象有著很大不同，活動內(nèi)容雖然頻繁但卻并不是自己最感興趣的，經(jīng)過一個學期的調(diào)整也沒能適應社團的文化氛臺臺臺臺圍。于是，他開始有些后悔自己當初輕率的決定，忙亂之后居然是煩惱。這個案例說明了什么問題：A.??并非所有同學都適合參加社團活動B.??社團活動只是那些能力強的同學的舞為，冷靜選擇社團正確答案:cc.??選擇社團時，應該有所為，有所不D.??參加社團活動要執(zhí)著，不能畏難而退?以下關于職業(yè)興趣的說法，錯誤的是:A.??職業(yè)興趣是職業(yè)選擇的重要依據(jù)B.??職業(yè)興趣是客觀的C.??職業(yè)興趣可以培養(yǎng)D.??職業(yè)興趣是自我認知的重要內(nèi)容之一正確答案:B?生涯規(guī)劃過程中，認識自我一般包含哪些方面?A.??了解自己的職業(yè)性格、職業(yè)能力B.??了解自己的職業(yè)價值觀、職業(yè)性格、職業(yè)能力職業(yè)性格、職業(yè)能力職業(yè)性格、職業(yè)成熟度正確答案:cc.??了解自己的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、D.??了解自己的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、?13?下列選項中，不屬于常見的人格測評量表的是:A.??加州人格問卷B.??卡特爾16PFC.??C.??明尼蘇達拼版測驗C.??C.??明尼蘇達拼版測驗D.??MBTID.??MBTI正確答案:C?在個人的職業(yè)發(fā)展中，對自我的認知是明確發(fā)展方向的基礎。那么我們應該從哪些方面來了解職業(yè)自我?A.??職業(yè)能力B.??職業(yè)興趣C.??職業(yè)價值觀D.??以上均是正確答案:D*15?自我認識的維度之一是社會我。以下選項中，不屬于社會我維度的是:A.??家庭背景B.??家庭經(jīng)濟狀況C.??價值觀D.??婚姻狀況正確答案:CC.??C.??稱贊他們成功的事?與愛成功的人相處，以下做法不恰當?shù)氖?A.??如果有不舒服的感覺，就表達給他們B.??即使有不舒服的感覺，也不要表達給他們D.??D.??稱贊他們個人本身正確答案:B?誰首次提出了職業(yè)選擇理論，并闡述了個性與環(huán)境類型相匹配的思想?A.??霍蘭德B.??萊恩C.??桑代克D.??坎貝爾正確答案:A?了解自己的天賦可以發(fā)現(xiàn)自己的長處，增加自信心，從而更好地發(fā)揮潛力。你認為這種說法:A.??正確B.??錯誤正確答案:A?19?處于“成長后期”的企業(yè)，制度和體系都已上了軌道，想在這樣的企業(yè)中短期內(nèi)獲得晉升或加薪比較困難。這一說法，你認為:A.??正確B.??錯誤正確答案:A*20?以下行業(yè)中，屬于第一產(chǎn)業(yè)的是:A.??林業(yè)B.??制造業(yè)C.??建筑業(yè)D.??商業(yè)正確答案:A?21?黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才，類別不同，界定標準不同。這句話體現(xiàn)了人才標準的哪個基本特性:A.??實踐性B.??多樣性c.??相對性D.??創(chuàng)造性正確答案:B?當你想了解一個不熟悉的職業(yè)時，可以找到這個職業(yè)的成功人士，對他進行結(jié)構化的訪談。這種探索職業(yè)世界和了解職業(yè)信息的方法稱之為:A.??職場人物訪談B.??生涯人物訪談C.??C.??職場人物探索C.??C.??職場人物探索D.??D.??生涯人物探索正確答案:B?各種用人單位中，對勞動力需求量最大的是:A.??政府機構B.??事業(yè)單位C.??企業(yè)D.??其他單位正確答案:C?不同的社會環(huán)境給予個人的職業(yè)信息是不同的。下列四項中，哪一項不是社會環(huán)境所包含的因素:A.??社會文化環(huán)境B.??人口環(huán)境C.??企業(yè)文化D.??社會價值觀念正確答案:C*25?小明在填報高考志愿時選擇的是師范院校，因為他父母都是教師，他們認為如果小明報考師范院校的話，將來小明工作以后他們可以助他一臂之力。雖然小明對教師這一行業(yè)不太感興趣，但一想“不聽老人言，吃虧在眼前”，也就同意了。小明的這種決策風格屬于哪種類型???猶豫型??順從型B.??B.??謀生型C.??直覺型D.??計劃型正確答案:B?大學生擇業(yè)傾向受價值觀的影響，其表現(xiàn)為外在的就業(yè)動機。把擇業(yè)考慮第一因素放在社會需要上面，當社會需要與個人利益發(fā)生沖突時，選擇把社會需要放在第一位，這屬于什么類型的就業(yè)動機:A.??貢獻型C.??創(chuàng)業(yè)型D.??主動型正確答案:A?對于SWOT分析方法，下面說法正確的是:A.??它只能用于個人的分析，不能用于團隊和組織的分析B.??它既能用于個人分析，也能用于組織和團隊的分析C.??C.??它只是一種定性的分析方法，沒有說C.??C.??它只是一種定性的分析方法，沒有說服力D.??它只能分析出個人的優(yōu)缺點，并不能幫助人們改善自己目前的情況正確答案:BB.?B.??②①④③⑤B.?B.??②①④③⑤?28②了解決策風格③辨識可控因?要做出滿意的決策，以下步驟正確的是：①學習理性決策②了解決策風格③辨識可控因素④甄別決策信念⑤行動促成決定A.??①④②③⑤B.??B.??直覺型C.??①②④③⑤D.??①②③④⑤正確答案:B?按照對職業(yè)和自己的了解水平，可以將決策者分成四種典型的類型，其中對自己的特征一清二楚，對職業(yè)世界的情況也洞若觀火，因此能理性分析各種利弊得失，做出最適當?shù)臎Q定的，是何種類型:A.??猶豫型C.??邏輯型D.??順從型正確答案:CB.??B.??學著用眼神進行交流，讓說話者知道B.??B.??學著用眼神進行交流，讓說話者知道?很多應屆畢業(yè)生剛?cè)肼殘鰰r，常常不善傾聽，給人際關系和團隊合作帶來了障礙。那么應怎樣提高傾聽能力，傾聽別人時有哪些注意事項，以下說法錯誤的是:A.??談話中不要時不時地發(fā)出一些“是的，恩，我知道，好的”之類的聲音來打斷對方你對他說的非常感興趣C.??C.??不要急著說話，有時候，對方所需要C.??C.??不要急著說話，有時候，對方所需要的只是一對善于傾聽的耳朵D.??假如你集中注意力的時間很短，主動重復對方剛剛說的話以保持注意力正確答案:A? ? 31B.?B.??暈輪效應? ? 31B.?B.??暈輪效應?人際交往中，把對方機械地歸入某一類群體，并把自己對這類群體的習慣化概括加到對方身上，這種心理傾向，我們稱之為:A.??刻板印象c.??投射效應D.??角色固著正確答案:A? 32? 32? 32? 32?在與別人談話的過程中，一方說而另一方聽不是真正的溝通，只有雙向的才叫做溝通。你認為這種說法:A.??正確B.??錯誤正確答案:AB.??B.??如果能熟練地運用肢體語言，就能在?33?掌握非語言溝通的技能包括兩個方面：一、觀察對方的非語言信息；二、適當?shù)匕l(fā)出自己的非語言信息。關于這兩個方面，下列說法正確的是:A.??如果能敏銳地感受他人發(fā)出的信號,并且加以適當?shù)幕貞?，則不論在人際關系、討論、談判及銷售拜訪上，都能占有優(yōu)勢溝通中更多、更快地表達自己的信息用意，輕松地促成溝通目的??必須將所有分散的動作加以組合解讀，才能準確、完整地理解身體語言的意義D.??以上說法都正確正確答案:D? 34?在與別人交談的過程中，應掌握哪些技巧 ？以下說法正確的是:A.??A.??通過語言和表情傳遞給對方你的理解A.??A.??通過語言和表情傳遞給對方你的理解和感受B.??適度展開自己的話題c.??專心聽講時給予自己的暗示性贊美D.??以上都對正確答案:D?勤奮的人是時間的主人，懶惰的人是時間的奴隸。怎樣做時間的主人，有很多方法和策略。以下方法中有一項是錯誤的，你認為是:A.??改變拖延的陋習B.??控制局面，不管事情重要與否，先完成最緊急的c.??c.??規(guī)律地生活，專時專用c.??c.??規(guī)律地生活，專時專用正確答案:B主觀題（共3題,每題10分）D.??設定目標，嚴格執(zhí)行計劃* * 1* * 1影響職業(yè)發(fā)展的環(huán)境因素有哪些?1.社會環(huán)境經(jīng)濟發(fā)展水平在經(jīng)濟發(fā)展水平高的地區(qū)，企業(yè)相對集中，優(yōu)秀企業(yè)也比較多，個人職業(yè)選擇的機會就比較多，因而就有利于個人職業(yè)發(fā)展；反之，在經(jīng)濟落后地區(qū),個人職業(yè)發(fā)展也會受到限制。社會文化環(huán)境包括教育條件和水平、社會文化設施等。在良好的社會文化環(huán)境中，個人能受到良好的教育和熏陶，從而為職業(yè)發(fā)展打下更好的基礎。政治制度和氛圍政治和經(jīng)濟是相互影響的，政治不僅影響到一國的經(jīng)濟體制，而且影響著企業(yè)的組織體制，從而直接影響到個人的職業(yè)發(fā)展；政治制度和氛圍還會潛移默化地影響個人的追求，從而對職業(yè)生涯產(chǎn)生影響。價值觀念一個人生活在社會環(huán)境中，必然會受到社會價值觀念的影響，大多數(shù)人的價值取向，甚至都是為社會主體價值取向所左右的。一個人的思想發(fā)展、成熟的過程，其實就是認可、接受社會主體價值觀念的過程。社會價值觀念正是通過影響個人價值觀而影響個人的職業(yè)選擇。2.組織環(huán)境企業(yè)文化前面我們已經(jīng)提到過，企業(yè)文化決定了一個企業(yè)如何看待她的員工，所以，員工的職業(yè)生涯，是為企業(yè)文化所左右的。一個主張員工參與管理的企業(yè)顯然比一個獨裁的企業(yè)能為員工提供更多的發(fā)展。參考答案：一、影響職業(yè)發(fā)展的宏觀環(huán)境1．社會文化環(huán)境社會文化環(huán)境包括教育條件和水平、社會文化設施等。在良好的社會文化環(huán)境中，個人能受到良好的教育和熏陶，從而為職業(yè)發(fā)展打下更好的基礎。2．人口環(huán)境人口環(huán)境，尤其是個人所在地區(qū)的人文因素對職業(yè)選擇與職業(yè)發(fā)展有重要影響。3．政治法律環(huán)境政治因素主要涉及國家的方針、政策，影響職業(yè)的政治因素包括：教育制度、政治體制、經(jīng)濟管理體制、人才流動的政策等等。現(xiàn)行的戶籍制度、住房制度、人事制度和社會保障制度，這些因素都會對職業(yè)的選擇和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。4．經(jīng)濟環(huán)境經(jīng)濟環(huán)境是影響職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的重要因素，具體來說，經(jīng)濟環(huán)境的影響主要有：1）當經(jīng)濟處于蕭條時期，企業(yè)的效益降低，對人力資源的需求減少，因而職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的機會減少；當經(jīng)濟處于高速發(fā)展時期，企業(yè)處于擴張階段，對人力資源需求量增加，職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的機會增多。2）勞動力市場的供求狀況對職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。如果某類職業(yè)的人才供不應求，則職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的機會增多；相反，某類人才供過于求，職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的機會減少。（3）當人們的收入水平提高時，對商品消費的需求會增加，企業(yè)擴大生產(chǎn)，從而增加對人力資源的需求，職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的機會增多；相反，職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的機會減少。4）在經(jīng)濟發(fā)展水平高的地區(qū)，企業(yè)相對集中，優(yōu)秀企業(yè)也比較多，個人職業(yè)選擇的機會就比較多，因而就有利于個人職業(yè)發(fā)展；反之，在經(jīng)濟落后地區(qū)，個人職業(yè)發(fā)展也會受到限制。5．技術環(huán)境技術環(huán)境包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構的調(diào)整、高新技術的影響、現(xiàn)代化技術與管理的發(fā)展等等?？茖W技術對職業(yè)發(fā)展的影響是全面的，它具體的影響在以下兩個方面:(1)工業(yè)自動化的普及與提高,對工業(yè)科學化、技術化的發(fā)展起到了促動作用，給就業(yè)市場也帶來了一定的影響。一方面，自動化增加了新的工作崗位；另一方面，自動化又淘汰了一些舊的工作崗位。(2)從勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化到資本密集型再轉(zhuǎn)化到知識密集型，給人生的發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。這要求我們根據(jù)環(huán)境的變化不斷地更新自己的知識結(jié)構，順應產(chǎn)業(yè)結(jié)構的調(diào)整和社會的發(fā)展。二、影響職業(yè)發(fā)展的微觀環(huán)境1.組織環(huán)境個人所在的組織環(huán)境對個人職業(yè)發(fā)展有著重要的影響，當組織環(huán)境適宜于個人發(fā)展時，個人職業(yè)更容易取得成功。從組織內(nèi)部環(huán)境看，影響職業(yè)發(fā)展的因素也是多方面的，主要包括組織狀況、人力資源管理現(xiàn)狀、管理人員的支持和組織文化等。時的成長環(huán)境，對他們今后的職業(yè)目標、職業(yè)選擇有很大影響:2.家庭環(huán)境每個人孩提首先，教育方式的不同，造成他們認知世界的方法不同； 其次，父母是孩子最早觀察和模仿的對象，孩子必然會得到父母職業(yè)技能的熏陶；再次，父母的受教育狀況、社會地位、家人的期望、價值觀、態(tài)度、行為、人際關系等，對個人的職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展起到直接和間接的深刻影響。3?朋友、同齡群體環(huán)境 朋友、同齡群體的工作價值觀、工作態(tài)度、行為特點等不可避免地會影響到個人對職業(yè)的偏好和變換職業(yè)的可能性等。職業(yè)生涯行動計劃制定的原則有哪些?清晰性原則：考慮目標、措施是否清晰、明確？實現(xiàn)目標的步驟是否直截了當?挑戰(zhàn)性原則：目標或措施是否具有挑戰(zhàn)性，還是僅保持其原來狀況而已？動態(tài)原則：目標或措施是否有彈性或緩沖性？是否能依循環(huán)境的變化而作調(diào)整？整？一致性原則：主要目標與分目標是否一致？目標與措施是否一致？個人目標與一致性原則：主要目標與分目標是否一致？目標與措施是否一致？個人目標與組織目標是否一致？組織目標是否一致？5)激勵性原則：5)激勵性原則：目標是否符合自己的性格、興趣和特長？是否能對自己產(chǎn)生內(nèi)在的激勵作用？合作性原則：個人的目標與企業(yè)目標是否具有合作性與協(xié)調(diào)性？的激勵作用？合作性原則：個人的目標與企業(yè)目標是否具有合作性與協(xié)調(diào)性？77)全程原則：擬定生涯規(guī)劃時必須考慮到生涯發(fā)展的整個歷程，作全程的考慮。量化清晰原則：生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。務實原則：實現(xiàn)生涯目標的途徑很多，在做規(guī)劃時必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會環(huán)境、組織環(huán)境以及其他相關的因素，選擇確實可行的途徑。10)可評量原則：規(guī)劃的設計應有明確的時間限制或標準，以便評量、檢查，使自己隨時掌握執(zhí)行狀況，并為規(guī)劃的修正提供參考依據(jù)。參考答案：

在制定職業(yè)生涯行動計劃時，應該遵循 SMART原則。(1)S(Specific)計劃要清晰、明確。所謂明確就是要用具體的語言清楚地說明要達成的行為標準。要做到這一點，需要回答以下“W”。Who:誰參與；What:要完成什么；Where:確定一個地點；When:確定一個時間(2)M期限；Which:確立必要條件和限制； (2)M(Measurable)即計劃目標要可量化，要有一組數(shù)據(jù)作為衡量是否達成目標的依據(jù)。確保目標可量化，可以問自己：我怎么知道自己達到目標沒？是多少？有的東西不好量化，也要盡量找到一個量化的標準。 (3)A(Attainable)即設定的計劃任務要有挑戰(zhàn)性，但又一定是可達成的。目標要通過努力可以實現(xiàn)，不能過低和偏高。(4)R(Relevant)制定的計劃要有現(xiàn)實性，要目標要通過努力可以實現(xiàn)，不能過低和偏高。和實際情況相關聯(lián)。制定的計劃最好是自己愿意干，并且能夠干好的。一定要注意計劃的制定要和崗位的職責是有關系的。比如，打算從事會計工作，努力考個會計師證是很有必要的；而花費很多時間去考心理咨詢師證，就沒多大必要了。(5很多時間去考心理咨詢師證，就沒多大必要了。(5)T(Timebound)計劃要有時限性，要在規(guī)定的時間內(nèi)完成，時間一到，就要看結(jié)果。何謂“時間管理”？時間管理對于職場人意義何在？如何進行高效的時間管理?時間管理是：間管理是指通過事先規(guī)劃和運用一定的技巧、方法與工具實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用，從而實現(xiàn)個人或組織的既定目標， EMBA、MBA等主流商