變更勞動合同通用版（3篇）

第6頁共6頁變更勞動合同通用版第一條：原《_____市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于_____市最低工資標準，初始工資額為1000元月，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值，即計件工資。第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿_____年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數(shù)額在工資表中按月分攤顯示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿_____年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補償金的標準為：30元月。第三條：原《_____市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉帳、資金周轉等問題造成工資需延遲發(fā)放時，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同深圳_____公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟和刑事責任。第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現(xiàn)達不到甲方的要求，則甲方有理由認為乙方已無法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系，并且不予支付經(jīng)濟補償金。第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件、學歷文件、體檢證明等)均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔。第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低于本人月平均工資)作為對甲方的損失補償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職(即：急辭工，需提供相關證明文件)，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償;第八條：為建立和諧勞動關系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害，經(jīng)協(xié)調無效時，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第九條：本附件為《_____市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《_____市勞動合同》具有相同的法律效力。第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關行政制度等，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。變更勞動合同通用版（二）甲方(現(xiàn)勞動合同主體單位)：(以下簡稱甲方)乙方(勞動者)：(以下簡稱乙方)丙方：(原勞動合同主體單位)(以下簡稱丙方)甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的勞動合同作以下變更：一、原勞動合同主體變更為新的主體為：二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;三、本協(xié)議書經(jīng)甲、(_____)乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;四、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。變更勞動合同通用版（三）用人單位(甲方)：地址：員工姓名(乙方)：員工身份證號碼：經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：1、第條項變更為：2、第條項變更為：本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。變更勞動合同通用版（四）（一）用人單位（甲方）：地址：員工姓名（乙方）：員工身份證號碼：經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于___年___月___日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：1、第條項變更為：2、第條項變更為：本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：（蓋章）乙方（簽名）：法人代表（委托代理人）簽名：身份證號：日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日變更勞動合同通用版（五）甲方（現(xiàn)勞動合同主體單位）：（以下簡稱甲方）乙方（勞動者）：（以下簡稱乙方）丙方：（原勞動合同主體單位）（以下簡稱丙方）甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對___年___月___日至___年___月___日的勞動合同作以下變更：一、原勞動合同主體變更為新的主體為：二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行；三、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙、丙雙方簽字（蓋章）生效；四、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）丙方：（簽名或蓋章）___年___月___日___年___月___日___年___月___日變更勞動合同通用版（六）勞動合同變更書根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對原《勞動合同書》做如下變更：一、乙方同意甲方根據(jù)工作(生產(chǎn))需要，安排在_____崗位(工種)工作。工作地點：_____。二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時制度：(1)標準工時制。即每日工作八小時，每周工作四十小時。(2)不定時工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不受固定工作時數(shù)限制的工時制度。(3)綜合計算工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時_____小時的綜合計算工時制度。三、按《專項協(xié)議清單》所列培訓服務期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專項協(xié)議內(nèi)容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。四、按《規(guī)章制度告知清單》所列規(guī)章制度內(nèi)容，作為原合同在勞動報酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險與福利、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動合同的變更、解除和終止及其他約定事項時必須按新《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。六、其他未盡事宜應以工會與企業(yè)簽訂的《集體