全國(guó)1月高等教育自學(xué)考試組織行為學(xué)二試題歷年試卷

20051月高等教育自學(xué)考試組織行為學(xué)（二）試題課程代碼：00938第一部份選擇題(共20分)一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每題1分，共20分)在每題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多項(xiàng)選擇或未選均無(wú)分。在組織行為學(xué)的研究方式中設(shè)有操縱組并對(duì)研究條件方面進(jìn)行最大程度操縱的研究方是( )案例研究 現(xiàn)場(chǎng)研究C.實(shí)驗(yàn)室研究 文獻(xiàn)研究在生產(chǎn)治理中，創(chuàng)制了運(yùn)用線條圖來(lái)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行打算調(diào)度和操縱的人( A.弗蘭克·吉爾布雷思 亨利·甘特C.泰羅 亨利·福特斯隆對(duì)現(xiàn)代治理的最大奉獻(xiàn)( )AB.第一采納了現(xiàn)代化的大規(guī)模裝配作業(yè)線C.設(shè)計(jì)出了一種組織模式，使集權(quán)和分權(quán)在那時(shí)的條件下取得較好的平穩(wěn)D.進(jìn)行了工時(shí)和動(dòng)作研究依照不同的決策條件而采取相應(yīng)決策方式的決策思路被稱(chēng)( A.確信性決策模型 理性模型C.風(fēng)險(xiǎn)決策模型 權(quán)變模型組織中的職員同意雙重領(lǐng)導(dǎo)形成雙道命令系統(tǒng)而且這種組織中的項(xiàng)目小組依照任務(wù)需要而成立或解散，適應(yīng)性較強(qiáng)，這種組織結(jié)構(gòu)( )事業(yè)部型結(jié)構(gòu) 職能型結(jié)構(gòu)C.矩陣型結(jié)構(gòu) 直線型結(jié)構(gòu)群體成員產(chǎn)生強(qiáng)烈的群體身份感和友誼關(guān)系的群體進(jìn)展時(shí)期( A.震蕩時(shí)期 標(biāo)準(zhǔn)化時(shí)期C.執(zhí)行任務(wù)時(shí)期 中止時(shí)期提出人類(lèi)行為分類(lèi)系統(tǒng)——即交互作用進(jìn)程分析理論的學(xué)者( A.梅奧 羅伯特·寶爾斯C.弗倫奇和雷文 梅雷迪思·拜爾8.以下名稱(chēng)中屬于非正式地位的( )A.兼職教師 處長(zhǎng)C.體操冠軍 年度優(yōu)秀教師在信息溝通網(wǎng)絡(luò)中信息溝通的中心人物居中其他成員通過(guò)那個(gè)中心人物進(jìn)行信息溝通這種信息溝通網(wǎng)絡(luò)類(lèi)型( )A.輪式 鏈?zhǔn)绞?圓圈式在倫西斯·利克特的組織理論中，以為效率高的組織制度( A.擅權(quán)命令式組織 溫和的命令式組織C.協(xié)商式組織 參與式組織組織理論進(jìn)展共經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期，其中第二時(shí)期——近代組織理論時(shí)期的理論依據(jù)( )A.馬科斯·韋伯的理論 亨利·法約爾的理C.行為科學(xué)理論 權(quán)變治理理論依照明茨伯格提出的治理者角色理論“掛名領(lǐng)袖”屬( A.信息傳遞方面的角色 人際關(guān)系方面的角色C.決策方面的角色 其他角色研究美國(guó)和日本的治理組織及其領(lǐng)導(dǎo)方式的理論( 理論—Y理論 理論C.超Y理論 沖突調(diào)劑理論因?yàn)槿烁聍攘Χa(chǎn)生的阻礙力，這種權(quán)利屬( A.強(qiáng)制權(quán) 獎(jiǎng)賞權(quán)C.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán) 仿效權(quán)依照鼓勵(lì)理論類(lèi)型劃分，以下理論中屬于進(jìn)程型鼓勵(lì)理論的( )A.需要層次理論 期望機(jī)率模式理論C.強(qiáng)化理論 雙因素理論依照溝通類(lèi)型的劃分，以下屬于非言語(yǔ)溝通的類(lèi)型( A.電子媒體溝通 示意行為C.會(huì)議討論 信件往來(lái)依照信息溝通的“介質(zhì)”不同而劃分的溝通類(lèi)型( )A.內(nèi)部溝通和外部溝通 正式溝通和非正式溝通C.縱向溝通和橫向溝通 口頭溝通和非口頭溝18.從心理學(xué)的角度來(lái)看，人的行為是( )A.目標(biāo)支配 動(dòng)機(jī)支配C.金錢(qián)支配 鼓勵(lì)支配依照雙因素理論，以下屬于保健因素的( A.公司的政策與治理 工作本身C.成績(jī) 上進(jìn)心強(qiáng)調(diào)內(nèi)在獎(jiǎng)勵(lì)與外在獎(jiǎng)勵(lì)之間關(guān)系的理論( A.雙因素理論 認(rèn)知評(píng)判理論C.強(qiáng)化理論 期望理論第二部份非選擇題(共80分)76530前6小題評(píng)分)簡(jiǎn)述群體決策。簡(jiǎn)述群體思維現(xiàn)象。24.簡(jiǎn)述雙因素理論的要緊觀點(diǎn)。簡(jiǎn)述組織變革的一樣程序。簡(jiǎn)