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文檔簡介

薪酬調(diào)整申請及方案本方案僅針對化工部直轄部門及人員（銷售部、技術部、售后服務及項目執(zhí)行部及副總經(jīng)理）制定TOC\o"1-5"\h\zHYPERLINK\l"bookmark4"第一章總則3HYPERLINK\l"bookmark6"第二章薪酬體系3HYPERLINK\l"bookmark8"第三章薪酬結構3HYPERLINK\l"bookmark10"第四章等級工資5第五章分紅制6HYPERLINK\l"bookmark14"第六章等級工資制6HYPERLINK\l"bookmark18"第七章提成工資制7HYPERLINK\l"bookmark22"第八章工資調(diào)整8HYPERLINK\l"bookmark24"第九章工資特區(qū)8HYPERLINK\l"bookmark26"第十章其他9HYPERLINK\l"bookmark28"第十一章附則10HYPERLINK\l"bookmark32"附件一崗位等級分布圖11HYPERLINK\l"bookmark34"附件二人員工資調(diào)整申請及組成11HYPERLINK\l"bookmark36"附件三：銷售/營銷職系提成辦法12銷售額12萬及以上6.00%銷售額6萬以下0.00%銷售額6萬~7萬3.00%銷售額7萬~8萬4.00%銷售額8萬~9萬5.00%銷售額9萬~10萬6.00%銷售額10萬?11萬7.00%銷售額11萬及以上8.00%基數(shù)提成系數(shù)備注實驗室純利潤20.00%純利潤依據(jù)項目情況一覽表，一覽表中將預留銷售額5%作為現(xiàn)場服務及銷售費用原油采樣器及實驗室提成基數(shù)：純利潤=合同額-項目成本（含年度總費用及公司需支出的全額稅金純利潤25.00%技術及售后部年度銷售額1.50%提成基數(shù)：銷售額二合同總金額-傭金成本副總及產(chǎn)品經(jīng)理年度銷售額1.00%所有項目

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