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2021醫(yī)院個人年終工作總結范文2021醫(yī)院個人年終工作總結范文

在這一年里,我遵守院紀院規(guī),以嚴格的標準要求自己,聽從院里的各項支配,在科主任及護士長的領導下,謹慎工作每一天,以患兒的利益為中心,以高度的責任心要求自己,保證自己所分管的護理工作扎實到位,以優(yōu)質效勞理念指導自己的工作,讓患兒及家屬滿足。下面是我精選的關于2021個人年終工作總結范文五篇,僅供參考,盼望能協(xié)助到大家!

2021醫(yī)院個人年終工作總結(一)

今年x月,我從藥劑科到院辦公室工作,角色和職責發(fā)生了很大改變。在領導和同事們的熱忱協(xié)助和大力支持下,我從頭學起,從零學起,從新干起,踴躍幫助院辦室主任做好院辦的各項工作,做到邊干邊學,在實踐中歷練,在歷練中提高。

一、踏實學習,提高素養(yǎng),主動適應辦公室工作要求

1.向書本、報刊和網絡學習。通過讀書、看報、上網獲得新的學問和信息,如《公文寫作》、《溝通技巧》等書籍,并于今年6月順當取得衛(wèi)生事業(yè)管理本科學歷,撰寫論文1篇,已發(fā)表1篇,為辦公室工作奠定了必須理論根底。

2.向兄弟單位學習先進工作理念。在院領導的支配下,前往浙江蕭山醫(yī)院、南星街道社區(qū)衛(wèi)生效勞中心、成都市青羊街道社區(qū)衛(wèi)生效勞中心學習溝通,通過出門取經,最大的收獲就是視野的開拓,思維的拓寬,理念的轉變。

3.向單位領導和同事學習。從不同角度看,如為人處世、管理經歷、業(yè)務實力、虛心向領導、同事請教,從中學到了許多珍貴經歷,使自己的思想意識和工作水平都取得了很大的進步。

二、嚴于律己,團結奉獻,謹慎履行崗位職責

院辦公室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐,它的職能和作用是特別特別和重要的。我始終踴躍做好領導交辦的任務,做到到位不越位,對上不輕漫,對下不張狂;日常工作中,做到嚴于律己,寬以待人,時時、事事留意團結同事,維護領導權威,維護醫(yī)院形象。一年來,較好地完成了以下各項工作任務:

1.協(xié)作門診辦公室,負責完成每月對門診、病房醫(yī)療效勞滿足度調查,醫(yī)技、藥學部門滿足度調查、行政后勤人員滿足度調查,并對測評結果進展匯總分析,出好簡報,全年共完成滿足度調查表1600余份。

2.謹慎做好醫(yī)院文件的收、發(fā)、登記工作,及對文件的整理、歸檔工作。全年共收文130份,院內文件及會議紀要共發(fā)放50余份。完成各類文字打印、紙張復印、公章運用等文秘工作。

3.謹慎落實辦公室節(jié)假日值班工作,對上級機關下發(fā)的的各項通知、工作要求等,剛好向領導匯報并傳到達相關職能科室和業(yè)務科室,即時反應各種信息,做到快捷實效,保證上下政令暢通。

4.幫助院辦主任完成院務班子會議、黨支部會議、科長會議、創(chuàng)立迎檢會議等會務工作,做好上級領導、兄弟單位來訪等接待工作,并完成會議室運用登記,開水供給等工作,用最標準的舉止完成接待任務,保證醫(yī)院良好形象。

5.接待來訪、來電,導醫(yī)臺等投訴事務8起,并將投訴轉交醫(yī)務科或當事科特長理,做到不讓投訴事務擴大化、緊要化,不對患者采納冷漠、推諉的看法。

6.協(xié)作財務科、醫(yī)務科、臨床科等科室完成各條線報表、材料上報統(tǒng)計工作,如:全國婦幼保健機構檢測調查表、杭州市中醫(yī)藥工作狀況調查表、浙江省住院醫(yī)師標準化培訓實踐基地申報表、全國示范化社區(qū)衛(wèi)生效勞中心申報材料等,謹慎核對數據,反復推敲,虛心請教報表中的各項指標說明。

7.在科室領導的指導和協(xié)助下,通過不斷的學習,完成通訊報道任務。全年共完成傳播報道18篇,寫作水平有了較大提高。

8.參加完成各類創(chuàng)立臺賬,加班加點,保質保量完成創(chuàng)立任務。在各科室踴躍協(xié)作下,收集整理有關資料,努力完成省級示范社區(qū)衛(wèi)生效勞中心臺賬、黨務創(chuàng)立臺賬、消防四個實力建立臺賬、綠色醫(yī)院臺賬、院務公開臺賬等。

9.響應責任醫(yī)師團隊安康教育工作要求,到各社區(qū)衛(wèi)生效勞站開展安康教育講座、安康詢問等活動,幫助講師團發(fā)放安康教育處方和傳播冊,拍攝活動現場照片。

10.聽從領導支配,踴躍參加,勤奮肯干、不計得失,外出參與轄區(qū)學生體檢、社區(qū)衛(wèi)生效勞課題入戶調查、人大代表選舉等各類指令性工作,保證醫(yī)院整體工作順當完成。

以上是本人一年的工作回憶,在日常中工作中還存在諸多缺乏之處:

1.理論學問學習雖有進步,但還沒有深度和廣度;

2.辦公室工作紛繁困難,還須要更多的耐性和細心;

3.工作中不夠大膽,不夠創(chuàng)新,還需進一步提高自身工作實力。

從事醫(yī)院辦公室工作以來,最大的體會是無規(guī)律,不由自主,經常須要加班加點完成工作,因此工作中不能靠一時的熱忱和沖動,必需堅持腳踏實地的工作作風才能勝任此項工作。我將接著加強與各科室溝通、親密協(xié)作、相互支持,盡職盡責地完成各項工作,為醫(yī)院開展盡菲薄之力。

2021醫(yī)院個人年終工作總結(二)

流云系不住,清風帶走了歲月。2021年已是歲末,在這一年里,在科主任、護士長的帶著下,作為一個兒科護士,我收獲許多,進步許多,感受也許多,結合工作實際及所見所想,現匯報如下:

一、思想方面

在這一年里,我遵守院紀院規(guī),以嚴格的標準要求自己,聽從院里的各項支配,在科主任及護士長的領導下,謹慎工作每一天,以患兒的利益為中心,以高度的責任心要求自己,保證自己所分管的護理工作扎實到位,以優(yōu)質效勞理念指導自己的工作,讓患兒及家屬滿足。

兒科是一個簡單產生醫(yī)患沖突的地方:目前多數兒童是獨生子女,一人生病全家總發(fā)動,兒童打針要求技術高,一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不情愿行相關檢查卻要你給他一個說明:我孩子究竟是什么病?將心比心,我把每一個孩子都當做自己的親人,為他們供應的護理??捎袝r候還是有許多家屬不協(xié)作和理解,越干越感覺,責任巨大。

二、業(yè)務方面

在這一年里,我虛心向老護士請教,謹慎熬煉和提高臨床業(yè)務水平,特殊是小兒頭皮針穿刺的水平,危重患兒的搶救援理,各種搶救設備的應用,患兒病情改變的剛好視察發(fā)覺等等,都有了顯著的提高。

兒科是一個很困難的科室,也比擬難干,責任巨大,孩子是祖國的花朵,是我們的將來,他們不會用語言表達疾病的臨床表現,兒科所以又叫啞科,這就須要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學學問和豐富臨床經歷去判定,這是其他成人內科難以相比的,兒科在用藥方面更是要斤斤計較,少一分那么影響療效,多一份那么產生毒副反響。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗,只有付出百分之二百的謹慎和努力,才能把工作做好。

三、個人修養(yǎng)素養(yǎng)方面

隨著年齡和閱歷的增長,我感覺自己越來越成熟,個人修養(yǎng)和素養(yǎng)在不斷提高,我謹慎做到在工作時間儀表端莊、著裝干凈、禮貌待人、看法隨和、語言標準,時刻貫徹以病人為中心的效勞理念,謹慎工作,踏實做人,我堅信:沒有,只有更好。踴躍參與院里的一些活動,全力支持主任和護士長的工作。

想想來到婦幼保健院這個大家庭已經六年了,在這里我得到各位同仁的協(xié)助和護士長的業(yè)務指導,回憶六年的工作歷程,有勞累,辛酸,無奈和痛心,也有勝利的喜悅和歡樂和成就感。

目前我院的開展速度快速,醫(yī)院水平日新月異,在今后的工作中,我將更加的努力要求自己,適應快節(jié)奏的工作要求,為我院的開展壯大奉獻自己的一份力氣!

2021醫(yī)院個人年終工作總結(三)

2021年來,在醫(yī)院黨組的領導下,堅持以xx重要思想為指導,緊緊圍繞全院的開展大局,謹慎開展各項醫(yī)療工作,全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責。

一、加強政治業(yè)務學習,不斷提高自身素養(yǎng)

一年來,能夠踴躍參與醫(yī)院組織的各項學習活動,比擬系統(tǒng)地學習了影精神,做到思想上、政治上時刻同黨中心保持高度相同。同時,堅持學以致用、用有所成的原那么,把學習與工作有機結合,做到學習工作化、工作學習化,兩者相互促進,共同提高。非但凡通過參與醫(yī)院組織的各項評比活動,參照先進找差距那邊,查問題,找缺乏,自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、謹慎負責地做好醫(yī)療工作

救死扶傷,治病救人是醫(yī)療工作者的職責所在,也是社會文明的重要組成局部,醫(yī)聞工作的進步在社會開展中具有不行替代的作用,為此,我以對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神,踴躍做好各項工作。

一是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習婦產科學理論探究的新成果,不斷吸取新的養(yǎng)分,促進自己業(yè)務水平的不斷提高,全年共計記業(yè)務工作筆記萬字,撰寫工作報告份,撰寫業(yè)務工作論文篇。

二是堅持精益求精,一絲不茍的原那么,熱忱接待每一位患者,謹慎對待每一例手術,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,從而保證了各項工作的質量,受到了社會各界的好評。全年共計接待患者人,實施手術例,治愈病人xx人(次)。

三、嚴格要求自己,踴躍為醫(yī)院的開展建言出力

作為醫(yī)院的一員,院興我榮,院衰我恥,知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來,緊緊圍繞醫(yī)院建立、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務骨干的造就等方面開

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