2017年4月高等教育自學考試西方行政學說史真題

2017年04月高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試西方行政學說史試卷（課程代碼00323）本試卷共4頁。滿分100分，考試時間150分鐘。考生答題注意事項：.本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面可作草稿紙。.第一部分為選擇題。必須對應試卷上的題號使用2B鉛筆將“答題卡”的相應代碼涂黑。.第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用0.5毫米黑色字跡簽字筆作答。.合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）.威爾遜認為行政學研究的起點應該是。A.行政對象B.行政機構C.行政職能D.行政過錯.著重對以往的行政制度、行政思想、行政文化等進行研究的方法，稱為。A.歷史研究法B.比較研究法C.實證研究法D.行政研究法.被譽為“行政學的先驅”的是。A.法約爾B.巴納德C.泰羅D.威爾遜.在泰羅看來，最好的管理制度的基礎是。A.高工資和高勞動成本B.高工資和低勞動成本C.低工資和高勞動成本D.低工資和低勞動成本.在法約爾提出的企業(yè)組織的全部活動中，被稱為企業(yè)的視覺器官的是。A.財務職能B.安全職能C.會計職能D.商業(yè)職能.被譽為“組織理論之父”的是。A.梅奧B.西蒙C.古立克D.韋伯.在韋伯看來，現(xiàn)代官僚制的發(fā)展必須具備一定的社會、歷史和經(jīng)濟前提。韋伯尤其強調(diào)對于官僚制產(chǎn)生及其發(fā)展起重要作用的是。A.行政管理手段的種類B.貨幣經(jīng)濟的充分發(fā)展

C.社會差異的拉平C.社會差異的拉平D.行政管理質(zhì)上的演變.韋伯認為，如果一種統(tǒng)治的合法性是建立在遺傳下來的制度和統(tǒng)治權力的神圣的基礎之上，并且也被相信是這樣的，那么這種統(tǒng)治就是。A.傳統(tǒng)型的B.現(xiàn)代型的C.法理型的D.官僚型的.福萊特認為，解決社會沖突主要有三個途徑，即一方占據(jù)上風、互相妥協(xié)和A.指揮B.協(xié)調(diào)C.整合D.共享.福萊特把“針對某一特定目標的權力運用”稱為。A.統(tǒng)治B.控制C.命令D.權威.梅奧認為，國家是社會的一種W掂I功能，其首要責任是。A.維持社區(qū)內(nèi)自由的增長B.抵制現(xiàn)有的社會關系C.禁止任何對現(xiàn)有道德的違反D.記錄社會的成就.梅奧認為，文明的衰亡原因在于。A.道德問題B.經(jīng)濟問題C.環(huán)境問題D.管理問題.巴納德在組織理論上所做的一系列獨創(chuàng)性的工作至今被認為是組織理論的典范，這些獨創(chuàng)性的工作主要體現(xiàn)在他的一本名聞遐邇的著作中，這本著作是。A.《經(jīng)理人員的職能》B.《工業(yè)文明的社會問題》C.《民主與社會自由》D.《創(chuàng)造性的經(jīng)驗》.在巴納德看來，組織的存在取決于協(xié)作系統(tǒng)平衡的維持，這種平衡有兩個條件：一是組織的有效性；二是。A.組織的競爭力B.組織的效力C.組織的效率D.組織的效益.西蒙認為，個人決策的第一個基本因素是。A.記憶B.習慣C.決策環(huán)境的刺激D.問題分析.西蒙把將個人印象選擇目標的力量稱為。A.整合B.動機C.刺激D.功利

17.西蒙指出了可以用來比較程序性和非程序性決策過程的四個階段，其中“尋找決策的場合”的階段稱為。A.情報活動C.抉擇活動B.設計活動D.審查活動18.根據(jù)里格斯的理論，屬于融合型行政的國家是A.美國C.菲律賓B.英國D.古代中國19.里格斯認為，在棱柱社會，如果變革的壓力主要來自于國外，它就可以被稱為OA.“共生性”變革C.“外生性”變革B.“抑制性”變革D.“內(nèi)生性”變革20.在麥格雷戈看來，自尊需求分為兩類，其中屬于和人的自我尊重相關的需求的是OA.對地位的需求C.對受人贊賞的需求B.對成就的需求D.被人認可的需求21.在《政治與市場》一書中，林德布洛姆把“綱要式”決策稱為解決社會問題的A.模式一C.模式二b.D.模式四22.林德布洛姆認為企業(yè)有兩種控制公共政策的過程：一是企業(yè)控制，一是A.社會控制C.選舉控制B.市場控制D.參與控制23.混合掃描決策模式的創(chuàng)始人埃佐尼把決策分成A.程序化決策和非程序化決策C.形勢和內(nèi)容決策B.多兒和一兀決策D.根本和非根本性決策24.美國公務員面試過程必須遵循A.二人條例C.四人條例B.三人條例D.五人條例25.在卡斯特所提出的三種協(xié)調(diào)機制中，最適合政府行政部門的是A.促進型C.指示型B.自愿型D.強制型.卡斯特認為從結構層次看，管理系統(tǒng)可分為A.決策分系統(tǒng)、計劃分系統(tǒng)和控制分系統(tǒng)B.作業(yè)分系統(tǒng)、協(xié)調(diào)分系統(tǒng)和戰(zhàn)略分系統(tǒng)

C.作業(yè)分系統(tǒng)、協(xié)調(diào)分系統(tǒng)和戰(zhàn)術分系統(tǒng)D.決策分系統(tǒng)、設計分系統(tǒng)和實施分系統(tǒng).由于政策效果的復雜性，大多數(shù)選民難以預測其對未來的影響，因為只著眼于眼前的影響。這被稱為選民的來的影響，因為只著眼于眼前的影響。這被稱為選民的.A.短見效應C.A.短見效應C.短期效應D.搭便車心理.公共選擇理論的結論是，只要有可能，決策就應轉交給A.行政部門B.職能部門C.計劃部門D.私營部門.對制度與制度變遷問題具有開創(chuàng)性研究的經(jīng)濟學家是OA.馬克斯?韋伯B.林德布洛姆C.諾思D.布坎南.諾斯指出，理解制度結構的兩個主要基石是。A.國家理論和產(chǎn)權理論B.產(chǎn)權理論和意識形態(tài)理論C.國家理論和意識形態(tài)理論D.意識形態(tài)理論和精英理論二、填空題（本大題共10小題，每小題1分，共10分）.法約爾將企業(yè)組織的全部活動分為六種，技術職能、商業(yè)職能、財務職能、安全職能、會計職能和管理職能。其中管理職能又分為計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和五種。.韋伯指出，現(xiàn)代官僚組織的主體是由行政人員、物資機構和三部分組成。.福萊特把領導分成三類，即職位領導、和功能領導。.復合性正式組織的特征包括以下4個方面：系統(tǒng)性；非人格化；專業(yè)化；。.巴納德認為，組織決策中采用的過程取決于三個因素：決策的目標、和決策者所得信息的質(zhì)量。.在巴納德看來，一個管理者不一定是個領導者。前者在于職位，后者在于.西蒙對決策的分析首先建立在他提出的一種新的決策人的模式上，他把這一模式稱為“”模式。.里格斯試圖利用社會結構的“多功能”概念來解釋各種社會。他把“功能擴散的”社會叫做融合社會，把“功能專一性的”社會叫做。.卡斯特認為，組織是由系統(tǒng)構成的，構成組織的系統(tǒng)具有開放性和.諾思認為，國家是一種在某個特定地區(qū)對合法使用強制性手段具有壟斷權的制度安排，它的主要功能是提供法律和。三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）.第四權力機關.非正式組織（巴納德）.行政生態(tài)學.技術分系統(tǒng)（卡斯特）.尋租（布坎南）四、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）.簡述泰羅的科學管理思想的主