2021年農(nóng)民工勞務(wù)合同范本

021年農(nóng)民工勞務(wù)合同范本【常規(guī)版】在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常能看到農(nóng)民工，很多農(nóng)民工由于不懂經(jīng)常沒有簽訂勞務(wù)合同。那么，如何書寫農(nóng)民工勞務(wù)合同？簽訂勞務(wù)合同需要注意哪些事項?下面，由XXXX為你講解有關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀。2021年農(nóng)民工勞務(wù)合同范本【常規(guī)版】甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同期限采用下列方式。（1）有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。（2）無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。2、試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：試用期從自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和崗位1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。三、勞動保護和勞動條件1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。農(nóng)民工勞務(wù)合同范本【常規(guī)版】四、勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。五、勞動報酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月，乙方試用期工資為元/月。2.甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。六、保險福利1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。七、勞動合同的解除與終止1、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：TOC\o"1-5"\h\z(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;(4)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：TOC\o"1-5"\h\z(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;(3)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;農(nóng)民工勞務(wù)合同范本【常規(guī)版】(4)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;(5)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;(6)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。3、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日(不超過___天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。4、合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。八、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議糾紛解決本合同在執(zhí)行中如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按下列第種方式解決;1、提交仲裁委員會仲裁;2、依法向人民法院起訴。風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。十、其他約定1、本合同一經(jīng)雙方簽字并加蓋公章即為生效。2、本合同所訂一切條款，甲、乙任何一方不得擅自變更、修改或解除，如一方單獨變更、修改或解除，對方有權(quán)拒絕，并可要求變更、修改或解除合同的一方承擔(dān)由此造成的一切損失。3、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。4、甲、乙雙方確因不可抗力的原因，不能履行本合同時，應(yīng)及時通知對方，并說明相關(guān)理由。5、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。農(nóng)民工勞務(wù)合同范本【常規(guī)版】甲方：乙方：代表人：代表人：電話：電話：簽定日期：簽定日期：簽訂勞務(wù)合同需要注意哪些事項?1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個月工資的方式拴住勞動者，這種行為不具有法定效力。如果勞動合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動報酬，勞動者可以通過解決問題。5、勞動者工作時間與工作條件要明確，有的勞動者為多掙錢，默認了企業(yè)要求嚴(yán)重超時的加點，這是違反的，現(xiàn)在越來越多的工資爭議案就是因此而起。此外，工作的環(huán)境有毒有害，尤其是化學(xué)性的制革、制鞋行業(yè)企業(yè)，還有機械加工行業(yè)可能給工人帶來的機械性傷害的工作環(huán)境，都要在合同中對環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達出來。農(nóng)民工勞務(wù)合同范本【常規(guī)版】6、社會保險約定。有的企業(yè)以“不辦社?？梢远囝I(lǐng)工資”的說法，來誤導(dǎo)勞動者主動選擇放棄社保。律師提醒勞動者：對于社保問題要有長遠的考慮，工作時間越長，這個問題就越大，它涉及到養(yǎng)老的問題;一旦發(fā)生工傷意外等，最快速的解決方式是先通過勞動者購買的社會保險，快速選擇走工傷保險補助的綠色通道救死扶傷。因而，有了社保就等于有了保障。7、不要簽空白合同。空白合同是指企業(yè)為應(yīng)付檢查，拿出空白合同，先讓勞