研究思路的建立與實施過程講義課件

研究思路的建立與實施過程研究思路的建立與實施過程1研究后期研究中期研究前期同濟大學人力資源工作室研究后期研究中期研究前期同濟大學人力資源工作室2研究前期確定研究對象搜集相關資料同濟大學人力資源工作室研究前期確定研究對象搜集相關資料同濟大學人力資源工作室3確定研究對象企業(yè)咨詢理論研究研究對象主動出擊被動接受個人興趣信息積累理論前沿同濟大學人力資源工作室確定研究對象企業(yè)咨詢理論研究研究對象主動出擊被動接受個人興趣4搜集相關資料已有的理論成果研究中的關鍵問題可借鑒內容明確研究方向確定所需資料資料匯總整理分享交流工作室內部資料企業(yè)及相關部門網絡和圖書館搜索成員個人資料庫確定資料收集途徑了解企業(yè)意圖提出專業(yè)意見討論明確方向企業(yè)的現(xiàn)實情況研究成員及時交流同濟大學人力資源工作室搜集相關資料已有的理論成果研究中的關鍵問題可借鑒內容明5研究前期的關鍵點研究目的明確：

考慮企業(yè)實際，結合專業(yè)意見，明確研究目的。團隊成員任務合理分工：

根據(jù)個人所長，內部成員合理分工。與企業(yè)及相關部門緊密聯(lián)系：熱烈討論，充分交流，及時反饋。同濟大學人力資源工作室研究前期的關鍵點研究目的明確：同濟大學人力資源工作室6研究后期研究中期研究前期確定研究對象搜集相關資料同濟大學人力資源工作室研究后期研究中期研究前期確定研究對象搜集相關資料同濟大學人力7研究中期建立框架資料完善形成初稿同濟大學人力資源工作室研究中期建立框架資料完善形成初稿同濟大學人力資源工作室8建立框架列出研究內容細綱主標題子標題粗略內容描述確定研究中需要進一步了解的信息和資料實施關鍵：確定資料類型預測獲得途徑注意點：深入討論各部分內容之間的銜接反復修正同濟大學人力資源工作室建立框架列出研究內容細綱確定研究中需要進一步了解的信息和資9資料完善主要途徑企業(yè)實地調研拜訪相關部門利用社會關系原有資料的更新和完善同濟大學人力資源工作室資料完善主要途徑企業(yè)實地調研拜訪相關部門利用社會關系原有資料10問卷設計企業(yè)實地調研實地調研資料匯總完善詳細列舉明確類型結合實際方式：座談會個別訪談匯總資料及時完善同濟大學人力資源工作室問卷設計企業(yè)實地調研實地調研資料匯總完善詳細列舉方式：匯總資11形成初稿形成初稿修正初步框架調整結構和內容填充數(shù)據(jù)與資料考慮子塊的磨合同濟大學人力資源工作室形成初稿形成初稿修正初步框架調整結構和內容填充數(shù)據(jù)與資料考慮12研究后期研究中期研究前期建立框架資料完善形成初稿確定研究對象搜集相關資料同濟大學人力資源工作室研究后期研究中期研究前期建立框架資料完善形成初稿確定研究對象13研究后期后期調研形成修改稿形成終稿同濟大學人力資源工作室研究后期后期調研同濟大學人力資源工作室14調研發(fā)現(xiàn)問題修改文本討論發(fā)現(xiàn)新問題同濟大學人力資源工作室調研發(fā)現(xiàn)問題修改文本討論發(fā)現(xiàn)新問題同濟大學人力資源工作室15研究后期研究中期研究前期建立框架資料完善形成初稿后期調研形成修改稿形成終稿確定研究對象搜集相關資料討論討論同濟大學人力資源工作室研究后期研究中期研究前期建立框架資料完善形成初稿后期調研形成16TheEndThanksforyourattention!同濟大學人力資源工作室TheEndThanksforyourattenti17研究思路的建立與實施過程研究思路的建立與實施過程18研究后期研究中期研究前期同濟大學人力資源工作室研究后期研究中期研究前期同濟大學人力資源工作室19研究前期確定研究對象搜集相關資料同濟大學人力資源工作室研究前期確定研究對象搜集相關資料同濟大學人力資源工作室20確定研究對象企業(yè)咨詢理論研究研究對象主動出擊被動接受個人興趣信息積累理論前沿同濟大學人力資源工作室確定研究對象企業(yè)咨詢理論研究研究對象主動出擊被動接受個人興趣21搜集相關資料已有的理論成果研究中的關鍵問題可借鑒內容明確研究方向確定所需資料資料匯總整理分享交流工作室內部資料企業(yè)及相關部門網絡和圖書館搜索成員個人資料庫確定資料收集途徑了解企業(yè)意圖提出專業(yè)意見討論明確方向企業(yè)的現(xiàn)實情況研究成員及時交流同濟大學人力資源工作室搜集相關資料已有的理論成果研究中的關鍵問題可借鑒內容明22研究前期的關鍵點研究目的明確：

考慮企業(yè)實際，結合專業(yè)意見，明確研究目的。團隊成員任務合理分工：

根據(jù)個人所長，內部成員合理分工。與企業(yè)及相關部門緊密聯(lián)系：熱烈討論，充分交流，及時反饋。同濟大學人力資源工作室研究前期的關鍵點研究目的明確：同濟大學人力資源工作室23研究后期研究中期研究前期確定研究對象搜集相關資料同濟大學人力資源工作室研究后期研究中期研究前期確定研究對象搜集相關資料同濟大學人力24研究中期建立框架資料完善形成初稿同濟大學人力資源工作室研究中期建立框架資料完善形成初稿同濟大學人力資源工作室25建立框架列出研究內容細綱主標題子標題粗略內容描述確定研究中需要進一步了解的信息和資料實施關鍵：確定資料類型預測獲得途徑注意點：深入討論各部分內容之間的銜接反復修正同濟大學人力資源工作室建立框架列出研究內容細綱確定研究中需要進一步了解的信息和資26資料完善主要途徑企業(yè)實地調研拜訪相關部門利用社會關系原有資料的更新和完善同濟大學人力資源工作室資料完善主要途徑企業(yè)實地調研拜訪相關部門利用社會關系原有資料27問卷設計企業(yè)實地調研實地調研資料匯總完善詳細列舉明確類型結合實際方式：座談會個別訪談匯總資料及時完善同濟大學人力資源工作室問卷設計企業(yè)實地調研實地調研資料匯總完善詳細列舉方式：匯總資28形成初稿形成初稿修正初步框架調整結構和內容填充數(shù)據(jù)與資料考慮子塊的磨合同濟大學人力資源工作室形成初稿形成初稿修正初步框架調整結構和內容填充數(shù)據(jù)與資料考慮29研究后期研究中期研究前期建立框架資料完善形成初稿確定研究對象搜集相關資料同濟大學人力資源工作室研究后期研究中期研究前期建立框架資料完善形成初稿確定研究對象30研究后期后期調研形成修改稿形成終稿同濟大學人力資源工作室研究后期后期調研同濟大學人力資源工作室31調研發(fā)現(xiàn)問題修改文本討論發(fā)現(xiàn)新問題同濟大學人力資源工作室調研發(fā)現(xiàn)問題修改文本討論發(fā)現(xiàn)新問題同濟大學人力資源工作室32研究后期研究中期研究前期建立框架資料完善形成初稿后期調研形成修