廣告公司招聘合同

廣告公司招聘合同篇一：廣告公司聘用合同聘用合同書甲方：乙方：法定代表人：根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：第一條合同期限聘用合同期限為年月日起至年月日止。第二條工作性質乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。甲方有權根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位、工種等進行調整或在乙方不能勝任甲方之工作時予以解聘。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并努力改善生產條件和工作環(huán)境。乙方工作時間：原則上執(zhí)行國家規(guī)定的每周四十小時工作制，但特殊工種或崗位按甲方規(guī)定的工作時間為準。如因生產經營需要加班加點，乙方應給予積極配合，甲方應按有關規(guī)定給予補假或加班補薪。乙方享有國家法定假日的休息權。第三條勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。甲方于每月號向乙方發(fā)放上一個月工資。第四條勞動紀律乙方必須遵守國家的各項政策法規(guī)、法令和甲方制定的規(guī)章制度，自覺執(zhí)行《員工手冊》及《部（室）職責范圍規(guī)定》、《崗位說明書》等有關制度。乙方如觸犯法律，受法律制裁或違反甲方《員工手冊》和甲方規(guī)定的規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等有關規(guī)定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，造成甲方利益和聲譽受到損害或損失，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損失，甲方有權根據(jù)損失或損害的程度，通過法律程序要求一定的賠償。如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為等情況，甲方有權立即予以開除，所造成的一切損失概由乙方負承擔完全賠償責任。乙方在職期間不得同時在甲方經營相似的企業(yè)、團體以及與甲方有關業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。甲方發(fā)現(xiàn)乙方在上述單位兼職，甲方有權立即予以開除，所造成的一切損失概由乙方負承擔完全賠償責任。居住地址：地址:聯(lián)系電話：乙方在合同終止或解除后不得利用其在甲方工作期間所掌握的甲方商業(yè)機密從事與甲方形成競爭的行為，否則，乙方應賠償甲方不低于乙方在甲方工作期間平均12個月享受的各種收入的款額違約金。5、合同終止或解除時，乙方應將合同期間甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料如數(shù)交還甲方，并將已辦而未完成的事項完成且移交清楚。第五條合同解除與續(xù)簽合同期未滿，甲方因經營情況發(fā)生重大變化（如重大改組、嚴重虧損或產業(yè)結構調整的）確需裁減人員而提前解除合同，甲方應提前30天書面通知乙方，按規(guī)定給予乙方經濟補償。合同期未滿，乙方提出解除合同，應提前30天書面通知甲方。乙方提出解除合同的，應該對乙方出資的培訓費用按照相關協(xié)議給予賠償。合同期未滿，如乙方嚴重違反甲方的勞動紀律并對甲方造成損失的，甲方有權立即辭退或開除乙方，并保留追究乙方賠償?shù)臋嗬?。乙方由下列情形之一，甲方可以解除本合同：嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；拒不服從合理的工作安排或故意不完成工作任務，嚴重影響甲方工作效率；利用甲方的名義從事?lián)p害甲方利益和信譽的活動；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害或損失的。乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方在甲方工作時間比較長，因工作條件等客觀原因發(fā)出變化而不能勝任原工作崗位的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。如乙方發(fā)生死亡或非因工傷完全喪失勞動能力、甲方撤銷、破產或者其他不可抗力因素而致使本勞動合同無法繼續(xù)履行時，本勞動合同提前終止。甲方要求續(xù)訂勞動合同的，必須提前一個月通知乙方，經甲、乙雙方同意，并按有關程序辦理續(xù)訂手續(xù)。第六條保守商業(yè)機密及工作成果事項1.乙方在甲方任職期間，所有接受甲方指派完成的工作成果，均視為甲方財產，其所有權、著作權均歸甲方所有：本條所指的工作成果，包括為某一品牌、某一客戶或某一業(yè)務項目所做的所有策略、方案、計劃、創(chuàng)意、設計作品、業(yè)務文件以及甲方經營管理的相關文件等等；乙方所完成的工作成果，一經完成應即交甲方備案存檔，無論是否被采用，其所有權均屬甲方永久享有；乙方任職期間以及離職后，均不得將在甲方任職期間所完成的工作成果以任何形式自行或提供給第三方使用，如違反該規(guī)定，一經發(fā)現(xiàn)，甲方將有權責令乙方立即停止使用，并保留通過法律手段進行追究的權利，乙方除應支付使用費外，還應賠償因此給甲方造成的全部直接和間接損失。第七條保密協(xié)議1.屬甲方版權的文件資料，若非甲方業(yè)務需要，乙方不得私自帶出公司。關于所有與甲方有關的計算機軟件信息資料，乙方不得通過電子郵件、公司遠程、Internet發(fā)送、傳播出去。2.未經甲方書面同意，乙方在職或在離職后三年之內，不得為了自己或他人之利益，直接或間接泄露甲方前述商業(yè)秘密（即以告知、交付、傳播等其他方式轉移使用受甲方聘用期間內所知悉或持有的前述甲方商業(yè)秘密于第三人）。如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權解除與乙方的聘用關系。乙方除應賠償甲方所受之損失外，并應付給甲方違約金人民幣萬元。第八條勞動爭議的處理1.雙方在履行本勞動合同中發(fā)生的勞動爭議時，雙方應本著諒解協(xié)商的精神進行解決。經協(xié)商不能解決的事宜，任何一方均可向汕頭市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他第二十一條本勞動合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行補充協(xié)議，無法另行補充新協(xié)議的，按國家現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。第二十二條乙方簽訂本合同時，須向甲方如實提供本人身份證、學歷、資格證書以及原單位同意調出或辭職的文件及其復印件，如乙方提交前列的個人身份資料有瑕疵，甲方有權拒絕錄用乙方或隨時無條件地解除本合同。第二十三條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：代表（簽章）：身份證號碼：日期：年月曰日期：年月曰篇二：廣告公司用工合同什邡市柏瀚廣告用工合同簽訂時間：簽訂地點：合同執(zhí)行方：年月日甲方（用人單位）名稱：什邡市柏瀚廣告工作室法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生日期：民族：文化程度：居民身份證號碼：電話：家庭住址：根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、合同期限：（一）本合同為無固定期限的聘用合同。（二） 合同期從年月日起，至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。二、工作性質（一）乙方同意按甲方工作需要，在工作時間內，完成該崗位承擔的各項工作任務。（二）該崗位具體工作內容包括設計客戶需要的效果圖以及展板內容、做好就接待工作、收取相關文件、做好辦公場所清潔衛(wèi)生。三、勞動報酬（一）試用期期間，乙方勞動報酬為800元工資，200元/月午餐補貼；（二）轉為正式員工之后，乙方勞動報酬為1100元工資，200元/月午餐補貼，并且享受元旦、五一、國慶每節(jié)200元獎金，中秋、端午每節(jié)100元獎金，春節(jié)400元獎金。四、休假、請假（一）平時每周沒雙休日，即星期六、星期日；（二）享受國家法定假日；（三）病事假需要提前一天告知公司，病假原則上為帶薪休假，最長不超過3天，事假每天扣除當月工資50元/天。五、甲方的權利和義務（一）甲方的權利1．依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。（二）甲方的義務1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；六、乙方的權利和義務（一）乙方的權利1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。2．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。3．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲方位乙方購買人生意外保險，保險費用不在乙方工資中扣除。八、違約責任1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金3000元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2．違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。3．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1．提出書面通知（提前15天）；2．填寫《員工離職申請書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3．交接工作；4．支付違約金和賠償金；5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；6．辦理戶口、檔案和社會保險轉移。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表：年月日年月日篇三：廣告公司聘用合同聘用合同甲方：（法人代表）：聯(lián)系電話：組織機構代碼證號：乙方：身份證號：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)國家《勞動合同法》及相關規(guī)定，遵循合法、公正、平等、自愿、誠實信用的原則，經雙方協(xié)商一致后特訂立本聘用合同。一、合同的類型與期限：1．本合同類型為有固定期限合同。2．聘用期限為年（20年月日至20年月日止）。二、工作地點與工作職務職責：1．工作地點：中華人民共和國境內。2．甲方聘用乙方擔任公司銷售總監(jiān)職務。負責市場銷售及營銷策劃等工作，且保證第一年任職期間銷售額不低于肆佰伍拾萬元。三、工作時間和休息休假：1．工作時間：每周工作六天休息一天（根據(jù)公司考勤制度執(zhí)行）。2.休息休假：甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定。確實由于生產經營需要，乙方應無條件加班并以換休方式沖抵。四、薪酬福利：1．甲方同意支付乙方第一年年薪30萬元（含加班及各種補貼）。支付方式為：入職時，甲方預支人民幣陸萬元給乙方；入職后，乙方完成銷售額叁拾萬元并回款后再計提人民幣玖萬元作為乙方預支年薪；剩余壹拾伍萬元薪資，甲方在乙方完成規(guī)定任務后按約定進行發(fā)放，未能完成任務甲方按完成比例進行兌現(xiàn)，任務超額部分甲方按銷售額 10%的比例進行獎勵。2．甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補/輪休，但乙方不得要求甲方支付相應加班報酬。五、社會保險：參照公司整體標準執(zhí)行六、勞動合同的履行和變更：1．甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的工作職責，并親自完成本合同約定的工作任務。2．甲、乙雙方經協(xié)商一致后，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。七、勞動合同的解除：1．經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致后，本合同可以解除。2．甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，并按本合同約定進行了相應違約賠償?shù)?，可以解除本合同?．甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同且不予承擔違約賠償責任：?未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；?未及時足額支付勞動報酬的；?甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；?法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。?甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同且不予承擔違約責任：?經勞動仲裁部門確認嚴重違反甲方的規(guī)章制度并造成嚴重負面影響的；?經勞動仲裁部門確認嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；被依法追究法律責任的。5.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；甲方認為乙方不能勝任崗位工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議并足額支付違約賠償?shù)摹０?、勞動合同的終止：有下列情形之一的，本合同終止：1．本合同期滿的；2．乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4．甲方被依法宣告破產的；5．甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任與經濟補償：1．有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付違約補償：?合同期內，甲方單方面解除本合同的；?合同期內，乙方單方面解除本合同的；2．違約與離職補償：甲乙雙方違約補償金=（合同期乙方基本年薪總和-乙方已領取的基本年薪總和） *30%乙方如單方面解除本合同，除足額支付甲方違約補償金外，不再享受離職年度其他福利。3．甲方如單方面解除本合同，需足額支付乙方違約補償金。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、其他：未盡事宜或合同內容與國家規(guī)定相悖的，按相關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。甲方法人簽字：蓋章：日期：乙方簽字：蓋章：日期：篇四：廣告公司聘用協(xié)議員工聘用協(xié)議書甲方（用人單位）：吉林省長春市星火文化傳媒有限公司乙方（受聘人）姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：現(xiàn)住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限聘用期為 年 月 日至 年 月 日止。。其中：年月日起至年月日為試用期。二、協(xié)議的有效期限：本協(xié)議甲乙雙方中任何一方未提前30日以書面形式提出在協(xié)議屆滿時終止本合同，則視為雙方一致同意本協(xié)議期限順延一年，不必簽訂新的協(xié)議。此項原則持續(xù)有效。三、試用期試用期三個月，試用期內按基本工資 80%發(fā)放薪資，各項獎勵、獎金如實發(fā)放。若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合應聘時的工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承擔責任。四、工作時間和工作內容1、甲方按照國家規(guī)定并結合公司工作實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間；2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。3、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任崗位工作；乙方承諾按時、按質、按量完成甲方規(guī)定的工作任務，并接受甲方的考核?？己私Y果作為甲方對乙方獎懲的重要依據(jù)。根據(jù)工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工作崗位。4、由于工作需要確需延長工作時間時，須經乙方同意，并按有關規(guī)定視公司情況及工作類型安排倒休或其他形式補助。五、工資待遇1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。2、乙方受聘后，根據(jù)崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位的變化和業(yè)績評估可作適當調整。甲方3、乙方工資實行月薪制。月薪 元。甲方每月10日結算上月整月工資，支付方式為現(xiàn)金結算，遇節(jié)假日提前至假期之前日。遇特殊情況按公司另行發(fā)放通知為準。4、 乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產假、喪假，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。5、甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等基本社會保險和住房公積金，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、甲乙雙方的權利與義務（一）甲方的權利及義務1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{整。2、甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。3、乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及其知識產權歸甲方所有。4、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓5、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。6、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。（二）乙方的權利及義務1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益；2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠于職守，勤奮工作；3、乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結果，接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；4、乙方必須履行保守甲方技術秘密的義務，不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開、流出或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的科研成果、技術資料和其他資產。否則應承擔經濟賠償和法律責任；5、乙方離開甲方單位后，不得使用甲方的技術成果和技術資料，不得利用甲方的技術成果和技術資料為自己或其他企業(yè)及組織謀取經濟利益，不得利用甲方的技術成果和技術資料發(fā)表論文或申報相應的知識產權，否則應承擔經濟賠償和法律責任；6、乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單；7、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受休假的權利；8、乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利；9、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任；10、其他規(guī)定。七、協(xié)議的變更、終止和解除1、聘用協(xié)議依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的內容，任何一方不得擅自變更協(xié)議。在本協(xié)議有效期內，任何一方由于工作任務調整或因本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時，需經雙方協(xié)商一致后，可以變更協(xié)議的相關內容，并按原簽訂程序辦理，如雙方未達成一致意見，原協(xié)議效力不變。2、有下列情況之一時，本協(xié)議自行終止：甲方依法宣布破產或被撤消、解散；乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的；經雙方協(xié)商，均同意終止協(xié)議。3、有下列情形之一時，甲方有權隨時解除本聘用協(xié)議，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：①以欺詐手段訂立本協(xié)議的；乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范；乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的；泄露甲方商業(yè)、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的；乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的；乙方在試用期內被證明明顯不符合錄用條件，不適合在培訓或調整工作的；不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；⑨年度考核不合格；⑩年累計曠工時間達5天；（11） 不履行聘用協(xié)議，經批評教育不改正；（12） 本協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成一致的。因乙方犯有本條款（2）、（3）、（4）情況之一的，甲方除隨時解除聘用協(xié)議外，將追究乙方的相關責任并作出處置4、在下列情況下，甲方不得單方面終止或者解除協(xié)議：乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內，但時間不能超過半個月；乙方患職業(yè)病（系指甲方指定的醫(yī)療機構檢查確診）或因工負傷，經勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期內；

乙方是實行計劃生育的女性職工，且在孕期、國家規(guī)定的產假和哺乳期間乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：①經國家有關部門證實，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；②甲方無力或不按照協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；甲方不履行聘用協(xié)議，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益；乙方按國家規(guī)定應征入伍；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用協(xié)議，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予書面答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用協(xié)議手續(xù)6、乙方有下列情況之一的，未經甲方同意不得解除聘用協(xié)議：①乙方在承擔甲方重大工作任務期間，如解除協(xié)議將給甲方帶來重大經濟和其他損失時；②乙方掌握有甲方科技甲方帶來重大經濟和其他損失時；②乙方掌握有甲方科技成果、關鍵技術和資料期間，如解除協(xié)議將給甲方帶來重大經濟和其他損失時；乙方掌握重要經營銷售渠道或商業(yè)秘密，如解除協(xié)議將給甲方帶來重大經濟和其他損失時；被審查期間或因經濟問題未作出處理結案之前。依據(jù)上述條款要求如乙方強行提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約給甲方造成的相關經濟損失。7、 甲乙雙方任何一方解除本協(xié)議，除按國家有關規(guī)定可隨時解除的以外，應當提前30天通知雙方；當乙方在協(xié)議期滿前30天內提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。8、 乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職（未辦或不辦離職手續(xù)），甲方將停發(fā)乙方工資并凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利八、違反和解除協(xié)議的責任1、 聘用協(xié)議一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反協(xié)議規(guī)定，給對方造成損害的，都要承擔違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。觸犯法律的，還應承擔法律責任；2、 不符合上述第六款規(guī)定的，未經甲方同意，乙方強行要求解除聘用協(xié)議，甲方有權采取保護自身權益的措施：（1）向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按乙方未履行完本合同的月數(shù)與乙方上月應發(fā)基本工資的乘積作為標準；（2）要求賠償因受聘人強行解除聘用協(xié)議而造成的損失；（3）收回所有屬于甲方的財產和技術資料；（4）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費。3、屬下列情況之一解除聘用協(xié)議的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經濟補償金：（1）經乙方同意，由甲方提前解除聘用協(xié)議；篇五：廣告公司合同范本宣傳策劃廣告發(fā)布合同書單位：（下簡稱甲方）廣告商：（下簡稱乙方）甲、乙雙方經友好協(xié)商，根據(jù)《廣告法》和《廣告管理條例》及有關規(guī)定，本著互惠互利的原則，就甲方委托乙方的宣傳策劃事宜，達成如下條款：第一條：甲方委托乙方宣傳策劃的項目：第二條：宣傳策劃原則乙方按甲方規(guī)定，提供全程宣傳策劃包括廣告策劃與設計的服務，為甲方市場定位及市場區(qū)域提供參改依據(jù)，為決策服務。第三條：代理方式甲方委托乙方全權全程宣傳策劃，并委托平面設計、廣告代理等業(yè)務，全面負責本次項目的宣傳策劃工作。第四條：甲方的權利和義務1、在約定期限內要求乙方提交有關宣傳策劃方案，從市場調查依據(jù)確認后再由甲方協(xié)助組織實施。2、有權要求乙方在委托范圍內從策劃角度提供書面意見和建議。3、要求乙方向甲方提供策劃方案及調整宣傳策略和建議。4、批準乙方制訂的整體宣傳策略，承擔有關宣傳推廣、廣告等所需的各項費用。5、按合同約定與乙方結算宣傳策劃費并按時支付。第五條、乙方的權利和義務1、有權按照合同要求甲方支付宣傳策劃費。2、負責根據(jù)甲方要求和項目進度的不同階段，提報廣告計劃，經甲方認可后組織實施。3、乙方提供：⑴、項目報紙軟性文章撰寫；⑵、項目各種展銷、促銷、優(yōu)惠活動的策劃。4、承擔因乙方過錯造成的索賠或其他法律責任。第六條：代理期限甲方委托乙方宣傳策劃期限分為： 年___月至 年___月___日止；第七條：項目宣傳策劃費的給付標準和方式大寫TOC\o"1-5"\h\z1、宣傳策劃費共計Y 元（大寫 ）。2、本合同簽訂后，甲方即向乙方支付人民幣Y _整（大寫 ）為預付款。3、 活動結束后，甲方向乙方支付合同余款，即人民幣Y___整（大寫 ）。4、 乙方收到款項后三日內給甲方開具發(fā)票，發(fā)票抬頭：頸復康藥業(yè)集團有限公司。第八條：違約責任1、因甲方未提供有關許可證及相關法律文件資料、活動優(yōu)惠政策而造成損失的，則甲方承擔全部責任。2、如因乙方原因，不及時提供宣傳策劃方案，甲方追究責任或終止合同。3、甲方如未按照雙方約定支付給乙方宣傳策劃費，乙方有權解除合同。4、在合作過程中任何一方泄露商業(yè)秘密或將有關資料提供給第三人的，另一方有權要求對方承擔相關經濟損失。5、任何一方單方擅自中止合同或解除合同均屬違約行為，需由違約方承擔因此給守約方造成的相關損失和違約責任。6、本合同執(zhí)行過程中，如有因不可抗力因素影響有關條款之執(zhí)行的，應由雙方協(xié)商，妥善解決，在雙方達成一致意見的基礎上而中止合同或改變合同的有關條款的不視為違約。第九條：附則1、雙方可對本合同的條款進行補充，以書面形式簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2、本合同之附件均為合同有效組成部分，具有同等效力。3、本合同及其附件和補充協(xié)議中未規(guī)定的事宜，均遵照中華人民共和國有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。4、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。5、本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商或調節(jié)不成的，雙方同意由仲裁委員會仲裁。6、合同期滿本合同自然終止。雙方如續(xù)訂合同，應在該合同期滿七天前向對方提出書面意見。7、本合同自雙方代表人簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：授權代表人：授權代表人：年月日篇六：廣告公司員工聘用合同書廣告公司員工聘用合同書（XX最新版,我是付費拿來的,暈死）xxxx廣告有限（責任）公司聘用合同書甲方（單位）名稱:xxxx廣告有限（責任）公司主管部門:xxxx廣告有限責任公司_（人事部）乙方（職工）姓名: 性別: 業(yè)務編號: 出生年月: 年 月 日文化程度:居民身份證號碼根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。一、合同期限：（本合同采用下列方式之一） 1、固定期限合同：自 年 月 日起,至 年 月 日止,為期 年 月;其中,試用期為 個月,試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。2、甲方安排乙方從事特定工作任務為期限,自 年 月 日至 年 月 日,該任務完成后,本合同即終止執(zhí)行。3、無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。二、工作內容和工作條件1、甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。三、報酬和保險、福利待遇1、員工的工資保障前提是每月完成 元的業(yè)務量。超額部份以 %提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務量的將按照實際業(yè)務金額的 %提成。（備注:適合于報刊分類廣告）,印刷品業(yè)務單獨以 %核算。/在試用期間,公司給予 元的試用期工資,轉為正式員工后,其一:每月薪金為 元。/其二:底薪為： 元+ %勺期提成。(其一口其二□)2、 根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存勺分配制度,甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況 ,以貨幣按月核發(fā)乙方應得勺工作報酬,不得克扣或無故拖欠并根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方建立檔案工資。3、 乙方在合同期內勺工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》四、工作紀律1、甲方應明確并切實加強公司內部勺崗位責任制 ,建立健全考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。2、甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策 ,制定本單位勺規(guī)章制度,乙方有違反勺,甲方可按規(guī)定給予必要勺處理。3、乙方應努力學習政治文化,積極參加崗位技能培訓忠于職守,服從領導,團結同志,努力完成本職工作。五、聘用合同勺變更、解除、終止1、因特殊情況致使合同無法履行,經雙方協(xié)商同意可以變更本合同勺相關內容,也可以解除本合同。2、乙方有下列情況之一勺,甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合聘用條件勺。嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的。嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的。連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:試用期內的。甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校,應征入伍,以及經甲方同意調出的。4、有下列情況之一的,聘用合同終止:聘用合同期滿。雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。乙方被開除、自動離職以及死亡的。5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同在正常的合同工作期間的。乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方 ,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。七、違約和解除合同責任甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的,應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。(1)合同期間,一方違反合同有關條款規(guī)定,應付給對方違約金 元;給對方造成經濟損失的,應承擔相應的經濟賠償責任。(2)乙方系甲方出資培訓或引進的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方沒有簽訂協(xié)議,甲方可適當收取用費,數(shù)額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限,以每年遞減所支費用的20%的比例計算。乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識產權等方面問題,而給甲方造成經濟損失的,按國家相應的法律、法規(guī),乙方應給予甲方必要的經濟賠償。八、聘用合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成的,當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其它事項1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經合法授權,否則,代簽無效。3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。4、本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。4、隨本合同附《公司管理制度》一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）甲方代表（簽字）乙方（簽字） 年 月 日 年 月 日2回答時間：XX-10-911:40|我來評論篇七：廣告公司合同范本廣告公司合同范本廣告要的是什么，是創(chuàng)意，廣告的效果也是為了博眼球，需要廣告的個體或者是公司與專門制作廣告的公司簽訂合約，下面這個合同范本是由資料站為您精心準備的，希望對您有所幫助！廣告主名稱（以下稱甲方）：廣告經營者名稱（以下稱乙方）：甲乙雙方根據(jù)目前媒體實際情況及《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國廣告法》、及有關規(guī)定，簽訂本合同，并共同遵守。一、 廣告項目名稱：二、 廣告設置地點：三、 廣告規(guī)格/數(shù)量：四、 發(fā)布期限：自20xx年月日至20xx年月日止。五、 廣告制作完工時限：簽訂合同收到甲方預付款后十伍個工作日內。六、 完工驗收：廣告制作完工后，乙方應書面通知甲方驗收，甲方接到驗收通知書7天內組織驗收完畢，逾期視為驗收合格。驗收標準為甲方簽署的設計稿件、噴繪小樣。七、 廣告版面、結構圖紙設計：雙方商定廣告版面采取下列第種方式提供;簽約時甲方提供廣告版面設計光盤一式壹份。乙方按甲方意圖設計，經由甲方認可。八、 合同價款（不含版面設計費）：（大寫）人民幣萬圓整（壹年）（以上價格含制作費、場地費、發(fā)布費、電費、維修費、政府審批費用等）。九、 付款方式：合同簽訂時，甲方支付人民幣 元（計元）的定金。廣告發(fā)布后經驗收合格一個周內,甲方付清第一年余款，人民幣萬元（計元）。十、甲方權利與義務：向乙方提供廣告發(fā)布審批所需的資料，并保證其資料的真實性、合法性;并承擔相應法律責任。甲方提供資料不及時、不完整所耽誤的時間計入發(fā)布期。監(jiān)督乙方廣告制作的質量和施工進度。發(fā)布期間督促乙方修復破損部位，更換損壞材料、修復壞損燈具。協(xié)助乙方做好與有關部門的協(xié)調工作。按合同規(guī)定及時付清款項。十一、乙方權利與義務：依法審查甲方提供發(fā)布廣告所需的材料，并承擔審查責任依法辦理廣告審批手續(xù)。甲方未按時付款又拒付違約金的，可停止發(fā)布。嚴格按照雙方商定設計方案圖紙進行施工，確保質量按期竣工。乙方負責在發(fā)布期限內對框架、線路、燈箱等的保養(yǎng)維修工作。乙方在簽署之日起開始施工，在發(fā)布期滿內因廣告牌造成任何故障及故障所引發(fā)的安全責任事故由乙方負全部責任。發(fā)布期間乙方有維護看板之義務,甲方有監(jiān)督的權利。廣告發(fā)布后每晚亮燈時間為4小時,原則上夏秋季節(jié)為19:00-23:00,冬春季節(jié)為:18:00-22:00，或按天黑時間隨機調整。在廣告發(fā)布期間，乙方如遇燈具壞損，乙方應于36小時內修復或更換完畢。廣告發(fā)布期間，如遇畫面明顯褪色、破裂，乙方負責無償按原畫面進行更換發(fā)布。十二、以下原因，工期可相應順延：甲方要求變更工程量或設計的。不可抗力的自然災害。十三、廣告發(fā)布期間，如遇不可抗力造成廣告牌損壞及由此產生的連帶責任，由雙方協(xié)商按下列方式解決：在廣告發(fā)布期間，如遇臺風11級內，廣告受損，乙方負責恢復，并承擔所有費用。在廣告發(fā)布期間，如遇11級以上臺風，廣告受損，雙方各自承擔廣告牌恢復費用的50%。發(fā)布期內如電源供電終止，則無照明發(fā)布時間按正常發(fā)布時間的三分之二計算發(fā)布期。十四、因政府行為或其他非乙方責任造成廣告終止，雙方協(xié)商按下列方式解決：1.按國家法規(guī)規(guī)定：戶外廣告均屬臨時性建筑，如因城市規(guī)劃建設需要，應及時無償拆除。2.政策性問題或人力不可抗拒之原因造成廣告牌不能發(fā)布,雙方應友好協(xié)商解決,甲方可選擇于乙方擁有的同等價值的廣告位繼續(xù)發(fā)布。甲方也可選擇選擇廣告費至廣告發(fā)布終止日而終止收費。乙方扣除廣告費總額的30%作為稅費及制作費用，余款為廣告發(fā)布費用，根據(jù)實際發(fā)布時間，將未發(fā)布的廣告費用退還甲方。十五、廣告制作施工及保養(yǎng)維修過程中發(fā)生意外事故，如人員傷亡、財務損失等由乙方承擔責任。十六、其他約定：1.廣告制作完工經驗收不合格，廣告發(fā)布期限按驗收合格日期順延。2.廣告版面、結構設計圖紙版權歸甲方，另一方未經許可不得另作使用。廣告版面設計圖紙以廣告審批機關審批通過為準。工程項目及施工方式如需