2022員工個人疫情防控手冊5篇

2022員工個人疫情防控手冊5篇疫情員工防控關懷手冊篇1規(guī)范采購、運輸、物料倉儲、銷售、生產(chǎn)加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運行以及與公司運營有關等各個環(huán)節(jié)的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長安全運行。二、適用范圍本制度適用于公司運行的各個環(huán)節(jié)以及職工疫情期間的規(guī)范。三、組織管理體系(1)成立公司新型冠狀病毒疫情防控領導小組，認真執(zhí)行《市區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組(指揮部文件)》等法律法規(guī)，落實上級疫情防控部]對我公司疫情防控具體監(jiān)管要求，全面負責復工前準備、復工期間管理制度的制定、培訓、及整個過程的監(jiān)督及管理。(2)公司新型冠狀病毒疫情防控領導小組員：員工手冊要有實際的內(nèi)容，1、貫徹執(zhí)行上級疫情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度，提高企業(yè)員工的風險意識、防疫意識，嚴防外2、負責組織實施和監(jiān)督各項關于公司生產(chǎn)生活各項疫情防控管理措施的執(zhí)4、密切配合。上級檢驗檢疫機構監(jiān)督人員對公司疫情防控管理工作進行監(jiān)好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。區(qū)內(nèi)一天不少于2次的消毒；組織好本部門]職工每天不少于2次的體溫檢測并本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。疫情員工防控關懷手冊篇2一、總體要求和xx統(tǒng)一部署，在各地電影主管部門和衛(wèi)生健康行政部門的指導下做好新冠所。放映單位應勸導員工春節(jié)期間避免離粵，并對員工開展傳染病預防知識、1.大堂、影廳、衛(wèi)生間、走廊、疏散通道等公共區(qū)域，每日不少于2次噴霧等重點區(qū)域，每日不少于5次擦拭消毒。3.影廳座椅扶手、3D眼鏡等觀眾直接接觸物品，每場消毒一次。值守。掃驗健康碼，檢查體溫，未戴口罩和體溫37.3度以上者不得進入。在場上座率不得超過75%,并由省電影局在疫情防控部門指導下進行動態(tài)調(diào)整。冷鏡及光管、散熱金屬網(wǎng)格等部位或器件的專業(yè)清潔工作。定期進行試放映，疫情員工防控關懷手冊篇32、各部門經(jīng)理全面主持、負責本部門的日常工作。及時制訂工作周、月、3、對本部門的工作，開展經(jīng)常性的檢查，堵塞管理漏洞。教育員工忠實工2、針對業(yè)務洽談的客戶資料，由業(yè)務員，工程部提供的市場信息及時對其進行歸納整理。對于有業(yè)務意向的客戶資料整理并適時回訪。3、每日或每周4、對業(yè)務合同、員工簽訂協(xié)議等要嚴守商業(yè)信息。合同檔案管理按照公司5、電話銷售并熱情主動接聽業(yè)務電話，做每個電話的記錄，電話銷售要有7、員工開每日例會，對公司突發(fā)事件或工作中最新的項目或沒有做出安排4、當日帳目當日結清。嚴禁挪用、出借、貪污公司各項返款。保管好各項5、做好現(xiàn)金、轉帳支票的填寫、核對、保管工作。發(fā)現(xiàn)問題及時向公司匯2、負責保管實物的收發(fā)工作，不準把庫房鑰匙交于其它人代管及讓其它人5、搞好儲存實物維護保養(yǎng)工作，采取相應的保管技術和保養(yǎng)方法，不得丟2、做到帳表相符、帳帳相符、帳票相符、帳物相符，保證原始票據(jù)的審核3、實物發(fā)放和現(xiàn)金收入及審批分離進行，各部門制作銷售收入和支出日報由各部門負責人每月末向公司財務匯報。4、做好產(chǎn)品實物和貨款的薄記統(tǒng)計工作，銷售情況每月結算一次，及時回收應收帳款。各部門部開支費用一次性支出300元以上，要向公司請示批準后方可使用，對于未經(jīng)請者私自動用公用款項的當事人輕者費用自負，情節(jié)嚴重者，追究其經(jīng)濟及法律責任。5、白條不做為作帳憑據(jù)和抵庫依據(jù)，各部門簽寫的白條由公司主任確認批準后方可有效。6、市場經(jīng)營部備用金不得超過100元，每日下午5時前必須把當日的收入交回公司財務或存入銀行。支票和匯票的進帳單必須及時和開戶銀行核對，并留存?zhèn)洳椤９矩攧盏膫溆媒鸩荒艹^3000元。7、支票實行票據(jù)和印鑒分離管理，使用時由出納開具，財務主管加蓋印鑒，并做好支票的使用記錄及保管。凡使用的支票必須記錄收款單位名稱，銀行帳號和金額并由對方收票人簽字。8、公司現(xiàn)金款項和支票不得外借，挪用和隨意截留，如發(fā)現(xiàn)有上述情況而未造成經(jīng)濟損失者除保留基本工資外，扣除該部門經(jīng)理一切福利待遇，對當事人給予經(jīng)濟處罰乃至開除，造成嚴重后果者追究法律責任。9、每月26日前各部門出入庫統(tǒng)計表和財務收支月報表匯公司，并將全部貨疫情員工防控關懷手冊篇41、廣泛宣傳普及疫情防治知識，提高員工防護意識和公共衛(wèi)生水平，加強2、加強防控監(jiān)測機制，針對人員密集場所等行業(yè)特點，重點加強進出體溫1、成立新冠防控工作小組，由總經(jīng)理擔任工作組總指揮，對經(jīng)營場所防控2、落實專門的新冠防控管控人員和工作組，各項職責分配到人，實現(xiàn)網(wǎng)格1、每日組織全體員工上報身體健康狀況及當日體溫，如出現(xiàn)疑似病例或確3、外地返程員工要按規(guī)定實行居家/集中隔離觀察14天；重點疫區(qū)往來員工或與疫區(qū)人員接觸的員工要及時告知主管領導和總經(jīng)理；有必要的，需遵照所在地xx的要求進行集中醫(yī)學隔離觀察14天。4、為助力疫情精準防控和分類有序復工復產(chǎn)，請督促員工網(wǎng)上自行申報健康碼，在線填寫健康信息、14天內(nèi)是否接觸過新冠確診病人或疑似病人等信息后，通過審核后將生成一個顏色碼，領取綠碼的人員憑碼通行，領取紅碼和黃碼的人員需按規(guī)定隔離并健康打卡，滿足條件后方可轉為綠碼。5、返程員工在居家隔離期間，無特殊情況不得外出。6、隔離期間，返程員工需每日進行體溫檢測，并按時向主管領導匯報身體狀況，如出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽等身體異常癥狀，及時就診，同時及時向主管領導匯報；主管領導除做好員工體溫檢測記錄外，如遇員工出現(xiàn)身體異常癥狀需及時7、隔離觀察期結東后員工身體無異常，經(jīng)單位負責人批準后方可返崗工作。1、員工應正確疫情防控消殺方式，以定時定點定量的標準做好公共區(qū)域的消毒工作。指定專人負責及時配置消毒藥劑、器材等消毒物資(應滿足5-7天儲備用量),消毒藥劑配比、發(fā)放和消毒工作，杜絕84消毒液等含氯制劑與其他藥劑混合使用，做好酒精、紫外線燈具的安全使用和保管工作。2、按照區(qū)域內(nèi)清潔衛(wèi)生規(guī)范與標準以及疫情消殺衛(wèi)生要求，對公共區(qū)域以及人員密集區(qū)域等場所實施清潔和垃圾清理，清潔過程中員工應佩戴口罩和橡膠手套，完畢后及時清洗或消毒。3、上網(wǎng)設備(電腦、鍵盤、鼠標)的清潔工作需由專人實施清潔與管理，實4、要求定人、定時、定點、定位噴灑、擦拭84消毒藥劑、酒精等，區(qū)域消(1)員工進入崗位前應了解疫情防控相關知識，掌握新冠個人防護知識、衛(wèi)(2)員工每日上班前、進入辦公區(qū)域前及下班離崗前需測量體溫，檢測體溫與人之間應保持1米以上距離，保證環(huán)境通風。(5)要求員工應采用正確洗手方法清潔，均需使用消毒洗手液，并在清潔區(qū)(9)如辦公管理區(qū)域發(fā)現(xiàn)疑似病例，應由當?shù)丶部夭块T專業(yè)人員全面消毒處(1)訪客須在辦公區(qū)外指定檢查區(qū)由檢查人員測量體溫，配合檢查人員進行(1)疫情發(fā)現(xiàn)、處理、防控措施起動、解除等全過程信息的發(fā)布，均須經(jīng)總(2)發(fā)現(xiàn)突發(fā)疫情患者應及時向xx有關部門或疾控中心報告，不得瞞報、遲(4)全體員工應嚴格遵守網(wǎng)吧規(guī)定的信息發(fā)布紀律，未經(jīng)批準嚴禁擅自對外1、收銀臺入口(1)在入口處設立體溫檢測崗，對所有進出人員進行體溫測量，必要時進行復測，無上述情況，且體溫不超過°正常條件下，方可放行。(2)為避免人員聚集，拒絕無佩戴醫(yī)用口罩的上網(wǎng)人員進入。并提醒顧客注意保持手口衛(wèi)生，不要觸碰口、眼、鼻。接觸口鼻分泌物和可能被污染的物品后，必須洗手，或用免洗手消毒劑消毒。(3)設立免洗消毒液，便于上網(wǎng)人員隨時洗手。2、上網(wǎng)服務專區(qū)(1)上網(wǎng)人員進入后須佩戴口罩，避免相互交談而導致交叉感染。(2)上網(wǎng)服務專區(qū)采取隔一用一的標準限制上網(wǎng)人流。(3)上網(wǎng)設備用前用后須使用75%酒精將接觸面進行擦拭消毒，消殺時應佩戴使用一次性手套。3、餐飲區(qū)、競技區(qū)(1)避免人員密集，餐廳每日消毒3次，餐桌、餐椅使用后進行消毒。(2)就餐期間提前打開窗戶、空調(diào)通風，保持環(huán)境通風。(3)用餐前使用洗手液洗手、消毒；4、庫房、設備機房(1)工作人員進入庫房須佩戴口罩、一次性手套，避免觸及作品導致交叉感(2)出入庫房須使用75%酒精將接觸面進行擦拭消毒接觸設備應使用一次性(1)對員工休息室清潔過程中員工應佩戴口罩和橡膠手套，完畢后及時清洗1、與他人隔離，將疑似患者迅速安排至其他人不會接觸到的房間等待，過2、如有疑似患者同行，應在確認同行者名單后，要求同行者洗手漱口并在3、對于可能接觸過病患的工作人員，應采取與病患相同的處理措施。其他工作人員在醫(yī)療機構下達指示前，除了進行必要的工作，其他業(yè)務全部暫停，4、疑似患者使用相關設備后，員工應對設備及時消毒。消毒時要用可防御5、在確保相鄰建筑物不被傳播的情況下，應打開門窗對展廳進行通風，在2、按照屬地管理原則，積極配合相關部門，對密切接觸者采取暫時隔離管3、由上級部門負責制定防控工作預案，實施分級防控策略。各部門發(fā)現(xiàn)異疫情員工防控關懷手冊篇5(一)疑似疫情情況下的應急處置職工或來訪人員出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、鼻塞、流涕、結膜炎、肌痛和腹瀉等可疑癥狀，本人或家屬可能存在與疑似或確診病例密切接觸史或次密接史，但尚未確認屬于疫情管控對象。1.啟動應急響應。發(fā)現(xiàn)異常情況人員，立即報當天值班領導及值班科室負責人，值班人員加強與疫情防控辦公室協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助疫情防控辦公室仔細詢問疫情發(fā)生的時間、地點、人員、事件經(jīng)過及聯(lián)系方式等，做好詳細記錄，并立即報送至機電設備租賃分公司疫情防控領導小組和鶴煤公司疫情防控辦公室。2.實施人員管控。對于出現(xiàn)疑似癥狀的職工，做好個人防護的前提下，將其引導至臨時隔離觀察點，進一步了解其本人和家屬近14天內(nèi)是否有中高風險旅居史，疑似或確診或密接人員接觸史等情況。對于職工或家屬有可疑接觸史，第一時間停止工作，返回居家觀察，向社區(qū)報備，等待進一步消息。對于有疑似癥狀、可疑接觸史的來訪人員，不得進入公司，并予以勸返。3.就近轉送醫(yī)院。根據(jù)職工意愿，撥打120或其自駕車，將出現(xiàn)疑似癥狀的職工就近轉送至設有發(fā)熱門診的定點醫(yī)療機構，進一步進行醫(yī)學檢查以及病毒核酸檢測，如屬疑似或確診病例，由醫(yī)院按照國家新冠肺炎疫情報告時限和要求進行上報，公司同時報告鶴煤疫情防控辦公室，按照確定疫情情況啟動相應應急處置。4.居家康復觀察。疑似癥狀職工根據(jù)醫(yī)院診療意見，進行疾病治療，居家康復休息，直至身體完全康復，方可返回上班。對于可疑接觸史人員，在未正式排除相關風險前，執(zhí)行居家觀察措施。根據(jù)社區(qū)排查結果，落實后續(xù)管控措施。5.關心疏導員工。做好員工的心理健康輔導服務，疏導和關愛幫扶困難員工等，促進身體與心理同步康復。6.信息跟蹤上報。持續(xù)跟進事情進展，及時進行信息統(tǒng)計和上報，做好輿情管理，做到不造謠、不傳謠、不信謠，維護社會穩(wěn)定。(二)確定疫情情況下的應急處置發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況，員工或來訪人員健康碼異常，應立即啟動應急預案，配合相關部門落實各項防控措施。1.啟動應急響應。發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況，啟動相應應急程序，配合所在地社區(qū)落實各項防控措施。出現(xiàn)人員健康碼異常，應第一時間向所在社區(qū)報告，了解具體情況，根據(jù)社區(qū)要求落實管控措施。2.開展現(xiàn)場管控。在獲知職工被判定為新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等消息時，應第一時間實施管控措施，采取封閉管理，限制人員進出，暫停一切活動。所有在場人員立即佩戴口罩，就地現(xiàn)場隔離；同時，立即通知所有已下班人員居家隔離等候調(diào)查。在未完成核酸檢測排查、獲得衛(wèi)生防疫部門許可前，不得離開現(xiàn)場。等候調(diào)查期間，減少人員聚集。3.配合人員轉運。積極配合社區(qū)、疾控等相關部門迅速將病例、無