簡單勞動合同范本2023

第5頁共5頁簡單勞動合同范本2023企業(yè)?檔案編號：?勞動合同?書甲方(?單位)：?乙方(勞動?者)姓名_?__性別：?民族：__?_文化程度?：居民_?__號碼：?_____?_聯(lián)系電話?____?家庭住址:?一、雙方?在簽訂本合?同前，應(yīng)認(rèn)?真閱讀本合?同。甲乙雙?方的情況應(yīng)?如實填寫，?本合同一經(jīng)?簽訂，即具?有法律效力?，雙方必須?嚴(yán)格履行。?二、簽訂?勞動合同，?甲方應(yīng)加蓋?單位公章;?法定代表人?(負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人及乙方應(yīng)?簽字或蓋章?，其他人不?得代為簽字?。三、本?合同中的空?欄，由雙方?協(xié)商確定后?填寫，并不?得違___?律、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定;?四、工時?制度分為標(biāo)?準(zhǔn)工時、不?定時、綜合?計算工時三?種。實行不?定時、綜合?計算工時工?作制的，應(yīng)?經(jīng)勞動保障?部門批準(zhǔn)。?五、本合?同的未盡事?宜，可另行?簽訂補充協(xié)?議，作為本?合同的附件?，與本合同?一并履行。?六、本合?同應(yīng)使用鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?清楚，文字?簡練、準(zhǔn)確?，并不得擅?自涂改。?七、本合同?簽訂后，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份備查?。為建立?勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，根據(jù)《?___勞動?法》《__?_勞動合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?遵循誠實信?用原則，經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守執(zhí)?行。第一?條勞動合同?期限(一?)勞動合同?期本合同?期限采用下?列方式。?1、有固定?期限：本合?同期限為年?，自年月日?起至年月日?止。2、?無固定期限?：本合同期?限自年月日?開始履行，?至法定條件?出現(xiàn)時終止?履行。(?二)試用期?雙方同意?按以下第種?方式確定試?用期(試用?期包含在勞?動合同期內(nèi)?)：1、?試用期從自?年月日起至?年月日止。?第二條工?作內(nèi)容1?、甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要，安?排乙方在生?產(chǎn)(工作)?崗位，并為?乙方提供必?要的生產(chǎn)(?工作)條件?。2、乙?方應(yīng)按照甲?方對本崗位?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)和責(zé)?任制的要求?，完成規(guī)定?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)。?第三條勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?培訓(xùn)1、?甲方必須建?立健全勞動?安全衛(wèi)生制?度和操作規(guī)?程、工作規(guī)?范，并對乙?方進(jìn)行安全?衛(wèi)生教育，?杜絕違章操?作和違章指?揮。2、?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護(hù)用品，?必須告知乙?方所從事的?工作(生產(chǎn)?)崗位，存?在職業(yè)危害?因素的名稱?、可能產(chǎn)生?的職業(yè)病危?害及后果。?按國家規(guī)定?定期安排從?事職業(yè)危害?工作的乙方?進(jìn)行健康檢?查。3、?實行對女工?和未成年工?的特殊保護(hù)?和女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期間?，甲方按國?家規(guī)定為其?提供勞動保?護(hù)。4、?甲方應(yīng)根據(jù)?需要對乙方?進(jìn)行必要的?職業(yè)培訓(xùn)或?為乙方接受?職業(yè)培訓(xùn)提?供必要的條?件。第四?條勞動紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)當(dāng)依法制?定和健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，依法對乙?方進(jìn)行規(guī)范?和管理。?2、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?。第五條?工作時間和?休息、休假?1、甲方?安排乙方實?行第項工作?制。(1?)、標(biāo)準(zhǔn)工?作制：甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，每周不?超過四十小?時。甲方保?證乙方每周?至少休息一?日。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時。因特?殊需要延長?工作時間的?，在保障?乙方身體健?康的條件下?，延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三?十六小時。?(2)、?綜合計算工?時工作制。?(3)、?不定時工作?制。2、?甲方按規(guī)定?給予乙方享?受法定休假?日、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪?假期。第?六條勞動報?酬1、甲?方按照本市?最低工資結(jié)?合本單位工?資制度支付?乙方工資報?酬。具體?標(biāo)準(zhǔn)工資為?元/月。，?乙方試用期?工資為元/?月。2.?甲方每月日?支付乙方(?當(dāng)月/上月?)工資。如?遇法定休假?日或休息日?，則提前到?最近的工作?日支付。?3、甲方安?排乙方加班?加點工作，?應(yīng)按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)安?排補休或支?付加班加點?工資。加班?加點工資的?發(fā)放時間為?。第七條?保險福利?1、甲方必?須依照國家?和地方有關(guān)?規(guī)定，參加?社會保險，?按時足額繳?納和代扣代?繳乙方的社?會保險費(?包括養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、女?工生育等保?險)。2?、甲方可以?根據(jù)本企業(yè)?的具體情況?，依法制定?內(nèi)部職工福?利待遇實施?細(xì)則。乙方?有權(quán)依此享?受甲方規(guī)定?的福利待遇?。第八條?合同的變更?具有下列?情形之一的?，雙方可以?變更本合同?：1、雙?方協(xié)商同意?的;2、?由于不可抗?力或合同訂?立時依據(jù)的?其他客觀情?況發(fā)生重大?變化致使本?合同無法履?行的。本項?所稱重大變