會(huì)計(jì)行業(yè)報(bào)告-課件

廣外大國貿(mào)071班會(huì)計(jì)行業(yè)報(bào)告獻(xiàn)給親愛的們O(∩_∩)O廣外大國貿(mào)071班獻(xiàn)給親愛的們O(∩_∩)ODoc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"2會(huì)計(jì)行業(yè)概況

1各種職稱介紹2企業(yè)應(yīng)聘4會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)聘3Doc.numbertobeenteredby"23會(huì)計(jì)行業(yè)概況

1（一）會(huì)計(jì)的幾種類型

我們可以簡單的將會(huì)計(jì)行業(yè)分成企業(yè)會(huì)計(jì)，中介人員和行政監(jiān)管三類：1、企業(yè)會(huì)計(jì)——“做會(huì)計(jì)的”企業(yè)會(huì)計(jì)是服務(wù)于各類企業(yè)或組織，在會(huì)計(jì)法和通用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量，會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)管理等;3會(huì)計(jì)行業(yè)概況1（一）會(huì)計(jì)的幾種類型34a.核算型會(huì)計(jì)。b.管理型會(huì)計(jì)。c.公關(guān)型會(huì)計(jì)。d.運(yùn)營型會(huì)計(jì)。e.收入型會(huì)計(jì)。

4452、中介人員——“查會(huì)計(jì)的”中介人員是服務(wù)于各類企業(yè)，為信貸機(jī)構(gòu)和資本市場提供獨(dú)立，客觀的鑒證信息，具備包括評估業(yè)，審計(jì)業(yè)和稅務(wù)業(yè)等，在各自法律，公認(rèn)準(zhǔn)則和行業(yè)監(jiān)管下，利用專業(yè)知識(shí)和工具，替客戶從事鑒證，涉稅、咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù)，協(xié)助企業(yè)可持續(xù)性的發(fā)展，創(chuàng)造價(jià)值。52、中介人員——“查會(huì)計(jì)的”563、行政監(jiān)管——“管會(huì)計(jì)的”行政監(jiān)管是服務(wù)于國家，社會(huì)公眾等投資人。行政監(jiān)管就是為了公平公正，保障弱者利益，通過嚴(yán)刑峻法懲治違法者，從而達(dá)到殺一儆百的效果。我們可以理解為“管會(huì)計(jì)的”。63、行政監(jiān)管——“管會(huì)計(jì)的”67（二）會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展前景

1、越來越多的注冊公司掛牌成立，隨之而來的就是公司對會(huì)計(jì)人員的需求，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)中國市場會(huì)計(jì)人才的需求已經(jīng)超過千萬！隨著全球經(jīng)濟(jì)回暖會(huì)計(jì)類專業(yè)人才需求量猛增，所以從事會(huì)計(jì)行業(yè)的前景樂觀。

2、會(huì)計(jì)行業(yè)的性質(zhì)：相對穩(wěn)定

7（二）會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展前景

1、越來越多的注冊公司掛牌成立，783、通過會(huì)計(jì)人才市場需求調(diào)查結(jié)果顯示，會(huì)計(jì)人才市場對中、高層次人才的需求大，供不應(yīng)求；基層會(huì)計(jì)的需求量大，但是供給也非常充足。

4、就業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為，在全球經(jīng)濟(jì)一體化的就業(yè)環(huán)境下，各種擁有國際化背景的職業(yè)越來越多，因此我班同學(xué)在一些涉外的行業(yè)做會(huì)計(jì)具備優(yōu)勢。

83、通過會(huì)計(jì)人才市場需求調(diào)查結(jié)果顯示，會(huì)計(jì)人才市場對中、高89（三）可選擇的就業(yè)方向-企業(yè)&事務(wù)所就業(yè)方向職業(yè)狀況薪資狀況內(nèi)資企業(yè)——需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

這一塊對會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。外企

——待遇好，學(xué)得專業(yè)

大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金9（三）可選擇的就業(yè)方向-企業(yè)&事務(wù)所就業(yè)方向職業(yè)狀況薪資910就業(yè)方向職業(yè)狀況薪資狀況事務(wù)所

——小所和外資大所的云泥之別

所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多。外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}，對于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。10就業(yè)方向職業(yè)狀況薪資狀況事務(wù)所——所有的事務(wù)1011（四）會(huì)計(jì)人需要具備的特點(diǎn)

1、讓人放心，對公司盡責(zé)，對公司忠誠。

2、頭腦開闊。要了解公司的業(yè)務(wù)，就能懂得公司的特點(diǎn)，你就會(huì)知道公司的矛盾在哪，行業(yè)的特點(diǎn)在哪，為你管理公司提供條件，同時(shí)，你必須知道社會(huì)的現(xiàn)狀，為你現(xiàn)在所處的工作角度提供依據(jù)。3、膽大心細(xì)。膽大和心細(xì)缺一不可，紛繁復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作，沒有膽量干不下去；同時(shí)還要處處精心，嚴(yán)密的分析，周到的思考，這就是心細(xì)，保證的你會(huì)計(jì)工作周密無誤。11（四）會(huì)計(jì)人需要具備的特點(diǎn)1、讓人放心，對公司盡責(zé)，對公11Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"12（一）從業(yè)資格

會(huì)計(jì)證初級(jí)職稱（助理會(huì)計(jì)師）中級(jí)職稱（會(huì)計(jì)師）高級(jí)職稱（高級(jí)會(huì)計(jì)師）各種職稱介紹2Doc.numbertobeenteredby"1213就業(yè)方向1：企業(yè)

拿到這個(gè)會(huì)計(jì)證就可以從業(yè)了，小型的企業(yè)可能不那么注重學(xué)生的背景，只要學(xué)歷大?；虮究埔陨?，懂得基本的會(huì)計(jì)原理，學(xué)過會(huì)計(jì)課程或與會(huì)計(jì)沾邊的課程（我們學(xué)過的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)就算一門），能夠?qū)嶋H操作就可以了。較大型的企業(yè)比較注重學(xué)生背景，一般要求要會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，還有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。有的公司比較喜歡國貿(mào)加會(huì)計(jì)背景的學(xué)生，比如物流公司的會(huì)計(jì)崗位，比如外貿(mào)公司的會(huì)計(jì)崗位。

晉升路線

基層會(huì)計(jì)-——參與公司決策——融資，對外投資等財(cái)務(wù)管理工作

13就業(yè)方向1：企業(yè)

拿到這個(gè)會(huì)計(jì)證就可以從業(yè)了，小型的企1314就業(yè)方向2：會(huì)計(jì)師事務(wù)所

只有從業(yè)資格證的同學(xué)也可以進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所就業(yè)，不過一般像四大那樣的大所才比較不關(guān)注學(xué)生的背景；相反，小所要求會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的可能性大很多。四大里面也有差異，因?yàn)闃I(yè)務(wù)的不同，需要學(xué)生的背景不同，比如普華永道的業(yè)務(wù)范圍涵蓋了人力資源、審計(jì)、管理咨詢等等，做的東西很多，對學(xué)生的背景就比較寬容。

“四大”是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的簡稱，其中包括：普華永道（PwC），畢馬威（KPMG），安永（E&Y）、德勤（DTT）.在中國大陸，四大的主要客戶有兩類，一是外商投資企業(yè)；二是海外上市公司。因此，在四大工作，可以近距離觀察和接觸各行各業(yè)的精英，對人脈和工作經(jīng)驗(yàn)的積累有莫大幫助。

14就業(yè)方向2：會(huì)計(jì)師事務(wù)所14Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"15四大都是以審計(jì)為主的公司，然而四大的審計(jì)方法，與我們一般人對審計(jì)的理解不太一樣,是比較注重從理解客戶的業(yè)務(wù)出發(fā)，分析客戶的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部控制流程。所以，即使你對翻閱會(huì)計(jì)憑證、核對數(shù)字這種傳統(tǒng)意義上的審計(jì)工作毫無興趣，你仍然可能對四大的審計(jì)工作產(chǎn)生興趣。此外，四大也有管理咨詢和稅務(wù)咨詢業(yè)務(wù)，其工作思路與審計(jì)在宏觀上是一致的。什么是審計(jì)？審計(jì)是對資料作出證據(jù)搜集及分析，以評估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，然后就資料及一般公認(rèn)準(zhǔn)則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報(bào)告。進(jìn)行審計(jì)的人員必需有獨(dú)立性及具相關(guān)專業(yè)知識(shí)。常見的財(cái)務(wù)審計(jì)有以下三種：A.運(yùn)作審計(jì)（作業(yè)審計(jì)）B.履行審計(jì)（遵行審計(jì)）C.財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)Doc.numbertobeenteredby"1516關(guān)于CPA加班工資年假上班其他KPMG過一門每月+1000，考試假1門5天，不超過10天Weekday1.5b;weekend2b;holiday3b;OT一個(gè)月要扣十個(gè)小時(shí)，大概每個(gè)月加班52HOT可以轉(zhuǎn)年假可以算工資Annualbonus基本工資或者多一點(diǎn)DTT一次考出CPA獎(jiǎng)勵(lì)1w;兩次考出獎(jiǎng)勵(lì)5000；均報(bào)銷考試花費(fèi)，每月+500；第一次考試1門3天假，以后1門2天年假10天出差一天180；EY兩年內(nèi)過CPA,獎(jiǎng)勵(lì)2000，每月+500；考試1門4天假；前兩次考課本考務(wù)費(fèi)報(bào)銷Weekday1.5b;weekend2b;holiday3b;年假15天，前120hOT轉(zhuǎn)假期9:00-18:00出差1天150;出差4周以上，公司出往返機(jī)票讓你周末回家（上海）一次，每四周一次。有醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，1w上限；交四金，其他兩金公司全包PWC過兩門一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000；第二年考出其他幾門2000；全過，第一年每月+500Weekday1.5b;weekend2b;holiday3b;年假10天+2天圣誕；8：30-17：30出差補(bǔ)貼150每天；交四金外加商業(yè)保險(xiǎn)16關(guān)于CPA加班工資年假上班其他KPMG過一門每月+10016Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"17（二）執(zhí)業(yè)資格

執(zhí)業(yè)資格只有注冊會(huì)計(jì)師，也稱CPA。注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景好。按照目前的市場需求，擁有“三證”的注冊會(huì)計(jì)師發(fā)展前景較好——注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊審計(jì)師，三證考完起碼要有7-8年工作經(jīng)歷。注冊會(huì)計(jì)師是一個(gè)高收入職業(yè)注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)方向?qū)W生就業(yè)前景看好社會(huì)對高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出注冊會(huì)計(jì)師就業(yè)前景好

Doc.numbertobeenteredby"17Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"18

值得注意的是，注會(huì)們的身價(jià)并沒有想象中那么高，而是高低不等。這跟個(gè)人能力有關(guān)，跟所在的企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所有關(guān)，當(dāng)然也跟所在城市有關(guān)。同樣的，注會(huì)們一般會(huì)有兩條路：1、去會(huì)計(jì)師事務(wù)所。2、去企事業(yè)單位，但是崗位層次就比上面的那些崗位要高了。得到重用機(jī)會(huì)大，但需要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就業(yè)方向1：企業(yè)

被重用機(jī)會(huì)大，但是也要靠不斷實(shí)踐

Doc.numbertobeenteredby"18Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"19就業(yè)方向2：會(huì)計(jì)師事務(wù)所

抄抄工作底稿什么的，這最辛苦了。此外，事務(wù)所讓你去哪你就去哪，一住就10天半個(gè)月的。

剛進(jìn)去一般二三千塊，去了四大，有個(gè)六七千。在國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的一般會(huì)計(jì)師的收入平均在5000到8000（大城市），四大的收入在6000到12000左右。一般被審單位都會(huì)給管個(gè)飯，報(bào)個(gè)銷什么的。外出辦業(yè)務(wù)，一般事務(wù)所都會(huì)給補(bǔ)貼。

工作內(nèi)容薪酬福利Doc.numbertobeenteredby"19Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"20

畢業(yè)生常見問題：1、什么樣的學(xué)生可以申請四大？

HR:與其他行業(yè)相比，四大隊(duì)?wèi)?yīng)聘者的專業(yè)、高校一般都沒有明確的限制，只要是優(yōu)秀的人才都可以去應(yīng)聘。有個(gè)別專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位要求相關(guān)專業(yè)，如精算師，約占崗位數(shù)的10%。

2、四大喜歡什么樣的學(xué)生？

HR:硬件上，第一，學(xué)習(xí)成績要好，比如個(gè)人的GPA成績，是否獲得獎(jiǎng)學(xué)金；第二，英語能力好，CET-6優(yōu)秀最好，及格是必須的。此外，TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等外語考試成績對應(yīng)聘四大也很有幫助。第三，比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，譬如參加過學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)或者一些大型活動(dòng)，最好有相關(guān)行業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和公司財(cái)務(wù)部。軟件上，總體上來說，四大喜歡的是財(cái)務(wù)性格的學(xué)生——嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、喜歡研究制度、對數(shù)字敏感、能吃苦耐勞、有一定溝通能力。四大不喜歡的性格，比如粗心大意、眼高手低、急躁冒進(jìn)、不講禮貌等等。

Doc.numbertobeenteredby"20Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"213、應(yīng)聘四大，通常有哪些面試環(huán)節(jié)？HR:在線提交申請后，通常經(jīng)過筆試（50%以上得到面試機(jī)會(huì)，測試每家不同，有的測試英語水平，有的測試邏輯分析能力）、小組面試和一對一面試環(huán)節(jié)。小組面試是會(huì)計(jì)師事務(wù)所通常采用的重要面試環(huán)節(jié)，主要考察學(xué)生的綜合能力，如應(yīng)聘者的個(gè)性、適應(yīng)新環(huán)境的能力，在團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人能力發(fā)揮，包括溝通能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，以及邏輯分析和商業(yè)敏感度等。第三步是一對一的面試，有的來自業(yè)務(wù)部門，有的是合伙人面試，主要是從整體上考察應(yīng)聘者的素質(zhì)、能力和價(jià)值觀。4、四大的工資潛力如何？四大的基本工資水平：第一年：4850/月第二年：5350/月第三年：lowlevel7800第四年：lowlevel9800第五年：lowlevel12800從第三年開始沒有加班費(fèi)，但是有獎(jiǎng)金。toplevel和lowlevel均占全體人數(shù)的15%左右。Doc.numbertobeenteredby"21Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"22老會(huì)計(jì)建議：

剛步入會(huì)計(jì)界，事務(wù)所是個(gè)選擇，在這可以把這會(huì)計(jì)理論好好研究研究，知道會(huì)計(jì)制度是咋回事，但最重要的是你在這可以見很多公司，認(rèn)識(shí)很多行業(yè)的會(huì)計(jì)。你在事務(wù)所鍍鍍金，最好四大，待個(gè)1年半載，就要出去了，到企業(yè)里去，把事務(wù)所留給老會(huì)計(jì)去吧。所以，在事務(wù)所，你們一定要努力偵查企業(yè)的精髓，學(xué)習(xí)企業(yè)的管理模式，以備后用。

（三）所謂“洋注會(huì)”

英國注冊會(huì)計(jì)師（ACCA），美國注冊會(huì)計(jì)師(CMA)、加拿大注冊會(huì)計(jì)師(CGA)等等。這些洋證書為個(gè)人晉升和謀取高薪也打下了絕好的基礎(chǔ)。

Doc.numbertobeenteredby"22Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"23會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)聘3Doc.numbertobeenteredby"2324（一）會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘情況巨大威脅

發(fā)揮自身優(yōu)勢

應(yīng)聘提示

會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘的研究生人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于本科生；根據(jù)兩個(gè)較大所的數(shù)據(jù)，每年的應(yīng)屆畢業(yè)生占所有招聘名額不足50%；研究生比例在75%以上

校園招聘主要考查學(xué)生的綜合素質(zhì)，包括專業(yè)知識(shí)、工作能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面綜合考評。

考官會(huì)針對應(yīng)聘崗位所提出的專業(yè)問題，包括審計(jì)方法與財(cái)務(wù)知識(shí)等，從了解對方經(jīng)歷的過程中了解對方的綜合素質(zhì)；并且還會(huì)隨機(jī)提問，了解對方的誠實(shí)程度、禮貌修養(yǎng)以及個(gè)人對于職業(yè)生涯的規(guī)劃等。

最好在面試之前做好充分的準(zhǔn)備，確定自己應(yīng)聘的職位，了解職位相關(guān)工作內(nèi)容，以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，一定要針對最適合自己又能發(fā)揮個(gè)人特長的職位申請。

國際資格證有優(yōu)勢。擁有ACCA、CPA資格的優(yōu)先。

有實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

24（一）會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘情況巨大威脅發(fā)揮自身優(yōu)勢應(yīng)聘2425（二）會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)聘1、從07年的數(shù)據(jù)看，咱們學(xué)校最終進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的并不多（15人，7男8女），其中大部分去了四大，小部分去了比較大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，專業(yè)有會(huì)計(jì)、翻譯實(shí)務(wù)、國貿(mào)等。國貿(mào)有2人。2、事務(wù)所介紹外資所——

四大為例內(nèi)資所——信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例25（二）會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)聘1、從07年的數(shù)據(jù)看，咱們學(xué)校最2526內(nèi)資所——信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例

（1）簡介：中國排名前20，業(yè)務(wù)涉及審計(jì)、評估、管理咨詢、稅務(wù)咨詢、造價(jià)咨詢等五大業(yè)務(wù)板塊（2）職位設(shè)置及職業(yè)發(fā)展職業(yè)發(fā)展路線：審計(jì)助理—審計(jì)員—高級(jí)審計(jì)員—審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理—審計(jì)經(jīng)理——合伙人

審計(jì)助理任職資格：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；具備事務(wù)所審計(jì)或企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；掌握一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)等相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)；具有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作勤奮主動(dòng)；身體健康，適應(yīng)出差，能勝任長期高強(qiáng)度的工作。

26內(nèi)資所——信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例

（1）簡介：26Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"27（3）招聘流程

筆試：2個(gè)小時(shí)，17頁A4紙的密密麻麻的題，60分會(huì)計(jì)，40分審計(jì)，100分綜合，共200分。會(huì)計(jì)和審計(jì)考的并不難，后邊的綜合確實(shí)有點(diǎn)難度，有邏輯推理題；還有一些像公務(wù)員行測的題目，不過難度遠(yuǎn)比行測大；還有一些社交題，這個(gè)就很簡單了，因?yàn)槭沁x擇題，很顯然不能選和人口角的語氣；最后是英語題，第一小部分比較簡單，是普通的英漢互譯，包括了見面的寒暄會(huì)話，人民幣匯率和通貨膨脹，石油，第二小部分就難了，全是專業(yè)的財(cái)務(wù)詞匯。面試：專業(yè)題答高分面試有可能被問到很多專業(yè)的問題Doc.numbertobeenteredby"27Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"28推薦資料：1、《會(huì)計(jì)行業(yè)2019》2、《出納職業(yè)2019》3、外資銀行與四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作比較（bbs.yingjiesheng/thread-351-1-1.html）4一個(gè)新近的關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬福利的帖子，由各網(wǎng)友自爆，僅供參考哦：bbs.esnai/frame.php?frameon=yes&referer=http%3A//bbs.esnai/thread-4678388-1-1.html

4、《會(huì)計(jì)行業(yè)深度分析》，估計(jì)比較新?？梢钥纯煲稽c(diǎn)，廢話比較多。5、會(huì)計(jì)人網(wǎng)站的置頂帖club.kuaijiren/thread-153655-1-1.html6、《解析會(huì)計(jì)行業(yè)入門與發(fā)展》news.esnai/34/61/2019/0127/50284.shtml7、詳細(xì)排名及企業(yè)資料參見中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于發(fā)布的2019年會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評價(jià)前百家信息：/top100/top2019.htm；往年的排名和資料參見這里：77/cicpa/public/publicindex.jsp；會(huì)計(jì)視野網(wǎng)上一篇小文：《2019年會(huì)計(jì)所綜合評價(jià)前百家信息發(fā)布》news.esnai/33/2019/0501/53027.shtml8、會(huì)計(jì)視野網(wǎng)上的一篇文章：《2019年百家榜點(diǎn)評:結(jié)構(gòu)調(diào)整大易強(qiáng)難》9、《會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語言在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用》pkurc/html/251-15/15837.htm

10、應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站-《最被看好的儲(chǔ)備人才》Doc.numbertobeenteredby"28廣外大國貿(mào)071班會(huì)計(jì)行業(yè)報(bào)告獻(xiàn)給親愛的們O(∩_∩)O廣外大國貿(mào)071班獻(xiàn)給親愛的們O(∩_∩)ODoc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"30會(huì)計(jì)行業(yè)概況

1各種職稱介紹2企業(yè)應(yīng)聘4會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)聘3Doc.numbertobeenteredby"3031會(huì)計(jì)行業(yè)概況

1（一）會(huì)計(jì)的幾種類型

我們可以簡單的將會(huì)計(jì)行業(yè)分成企業(yè)會(huì)計(jì)，中介人員和行政監(jiān)管三類：1、企業(yè)會(huì)計(jì)——“做會(huì)計(jì)的”企業(yè)會(huì)計(jì)是服務(wù)于各類企業(yè)或組織，在會(huì)計(jì)法和通用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量，會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)管理等;3會(huì)計(jì)行業(yè)概況1（一）會(huì)計(jì)的幾種類型3132a.核算型會(huì)計(jì)。b.管理型會(huì)計(jì)。c.公關(guān)型會(huì)計(jì)。d.運(yùn)營型會(huì)計(jì)。e.收入型會(huì)計(jì)。

432332、中介人員——“查會(huì)計(jì)的”中介人員是服務(wù)于各類企業(yè)，為信貸機(jī)構(gòu)和資本市場提供獨(dú)立，客觀的鑒證信息，具備包括評估業(yè)，審計(jì)業(yè)和稅務(wù)業(yè)等，在各自法律，公認(rèn)準(zhǔn)則和行業(yè)監(jiān)管下，利用專業(yè)知識(shí)和工具，替客戶從事鑒證，涉稅、咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù)，協(xié)助企業(yè)可持續(xù)性的發(fā)展，創(chuàng)造價(jià)值。52、中介人員——“查會(huì)計(jì)的”33343、行政監(jiān)管——“管會(huì)計(jì)的”行政監(jiān)管是服務(wù)于國家，社會(huì)公眾等投資人。行政監(jiān)管就是為了公平公正，保障弱者利益，通過嚴(yán)刑峻法懲治違法者，從而達(dá)到殺一儆百的效果。我們可以理解為“管會(huì)計(jì)的”。63、行政監(jiān)管——“管會(huì)計(jì)的”3435（二）會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展前景

1、越來越多的注冊公司掛牌成立，隨之而來的就是公司對會(huì)計(jì)人員的需求，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)中國市場會(huì)計(jì)人才的需求已經(jīng)超過千萬！隨著全球經(jīng)濟(jì)回暖會(huì)計(jì)類專業(yè)人才需求量猛增，所以從事會(huì)計(jì)行業(yè)的前景樂觀。

2、會(huì)計(jì)行業(yè)的性質(zhì)：相對穩(wěn)定

7（二）會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展前景

1、越來越多的注冊公司掛牌成立，35363、通過會(huì)計(jì)人才市場需求調(diào)查結(jié)果顯示，會(huì)計(jì)人才市場對中、高層次人才的需求大，供不應(yīng)求；基層會(huì)計(jì)的需求量大，但是供給也非常充足。

4、就業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為，在全球經(jīng)濟(jì)一體化的就業(yè)環(huán)境下，各種擁有國際化背景的職業(yè)越來越多，因此我班同學(xué)在一些涉外的行業(yè)做會(huì)計(jì)具備優(yōu)勢。

83、通過會(huì)計(jì)人才市場需求調(diào)查結(jié)果顯示，會(huì)計(jì)人才市場對中、高3637（三）可選擇的就業(yè)方向-企業(yè)&事務(wù)所就業(yè)方向職業(yè)狀況薪資狀況內(nèi)資企業(yè)——需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

這一塊對會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。外企

——待遇好，學(xué)得專業(yè)

大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金9（三）可選擇的就業(yè)方向-企業(yè)&事務(wù)所就業(yè)方向職業(yè)狀況薪資3738就業(yè)方向職業(yè)狀況薪資狀況事務(wù)所

——小所和外資大所的云泥之別

所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多。外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}，對于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。10就業(yè)方向職業(yè)狀況薪資狀況事務(wù)所——所有的事務(wù)3839（四）會(huì)計(jì)人需要具備的特點(diǎn)

1、讓人放心，對公司盡責(zé)，對公司忠誠。

2、頭腦開闊。要了解公司的業(yè)務(wù)，就能懂得公司的特點(diǎn)，你就會(huì)知道公司的矛盾在哪，行業(yè)的特點(diǎn)在哪，為你管理公司提供條件，同時(shí)，你必須知道社會(huì)的現(xiàn)狀，為你現(xiàn)在所處的工作角度提供依據(jù)。3、膽大心細(xì)。膽大和心細(xì)缺一不可，紛繁復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作，沒有膽量干不下去；同時(shí)還要處處精心，嚴(yán)密的分析，周到的思考，這就是心細(xì)，保證的你會(huì)計(jì)工作周密無誤。11（四）會(huì)計(jì)人需要具備的特點(diǎn)1、讓人放心，對公司盡責(zé)，對公39Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"40（一）從業(yè)資格

會(huì)計(jì)證初級(jí)職稱（助理會(huì)計(jì)師）中級(jí)職稱（會(huì)計(jì)師）高級(jí)職稱（高級(jí)會(huì)計(jì)師）各種職稱介紹2Doc.numbertobeenteredby"4041就業(yè)方向1：企業(yè)

拿到這個(gè)會(huì)計(jì)證就可以從業(yè)了，小型的企業(yè)可能不那么注重學(xué)生的背景，只要學(xué)歷大?；虮究埔陨?，懂得基本的會(huì)計(jì)原理，學(xué)過會(huì)計(jì)課程或與會(huì)計(jì)沾邊的課程（我們學(xué)過的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)就算一門），能夠?qū)嶋H操作就可以了。較大型的企業(yè)比較注重學(xué)生背景，一般要求要會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，還有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。有的公司比較喜歡國貿(mào)加會(huì)計(jì)背景的學(xué)生，比如物流公司的會(huì)計(jì)崗位，比如外貿(mào)公司的會(huì)計(jì)崗位。

晉升路線

基層會(huì)計(jì)-——參與公司決策——融資，對外投資等財(cái)務(wù)管理工作

13就業(yè)方向1：企業(yè)

拿到這個(gè)會(huì)計(jì)證就可以從業(yè)了，小型的企4142就業(yè)方向2：會(huì)計(jì)師事務(wù)所

只有從業(yè)資格證的同學(xué)也可以進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所就業(yè)，不過一般像四大那樣的大所才比較不關(guān)注學(xué)生的背景；相反，小所要求會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的可能性大很多。四大里面也有差異，因?yàn)闃I(yè)務(wù)的不同，需要學(xué)生的背景不同，比如普華永道的業(yè)務(wù)范圍涵蓋了人力資源、審計(jì)、管理咨詢等等，做的東西很多，對學(xué)生的背景就比較寬容。

“四大”是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的簡稱，其中包括：普華永道（PwC），畢馬威（KPMG），安永（E&Y）、德勤（DTT）.在中國大陸，四大的主要客戶有兩類，一是外商投資企業(yè)；二是海外上市公司。因此，在四大工作，可以近距離觀察和接觸各行各業(yè)的精英，對人脈和工作經(jīng)驗(yàn)的積累有莫大幫助。

14就業(yè)方向2：會(huì)計(jì)師事務(wù)所42Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"43四大都是以審計(jì)為主的公司，然而四大的審計(jì)方法，與我們一般人對審計(jì)的理解不太一樣,是比較注重從理解客戶的業(yè)務(wù)出發(fā)，分析客戶的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部控制流程。所以，即使你對翻閱會(huì)計(jì)憑證、核對數(shù)字這種傳統(tǒng)意義上的審計(jì)工作毫無興趣，你仍然可能對四大的審計(jì)工作產(chǎn)生興趣。此外，四大也有管理咨詢和稅務(wù)咨詢業(yè)務(wù)，其工作思路與審計(jì)在宏觀上是一致的。什么是審計(jì)？審計(jì)是對資料作出證據(jù)搜集及分析，以評估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，然后就資料及一般公認(rèn)準(zhǔn)則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報(bào)告。進(jìn)行審計(jì)的人員必需有獨(dú)立性及具相關(guān)專業(yè)知識(shí)。常見的財(cái)務(wù)審計(jì)有以下三種：A.運(yùn)作審計(jì)（作業(yè)審計(jì)）B.履行審計(jì)（遵行審計(jì)）C.財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)Doc.numbertobeenteredby"4344關(guān)于CPA加班工資年假上班其他KPMG過一門每月+1000，考試假1門5天，不超過10天Weekday1.5b;weekend2b;holiday3b;OT一個(gè)月要扣十個(gè)小時(shí)，大概每個(gè)月加班52HOT可以轉(zhuǎn)年假可以算工資Annualbonus基本工資或者多一點(diǎn)DTT一次考出CPA獎(jiǎng)勵(lì)1w;兩次考出獎(jiǎng)勵(lì)5000；均報(bào)銷考試花費(fèi)，每月+500；第一次考試1門3天假，以后1門2天年假10天出差一天180；EY兩年內(nèi)過CPA,獎(jiǎng)勵(lì)2000，每月+500；考試1門4天假；前兩次考課本考務(wù)費(fèi)報(bào)銷Weekday1.5b;weekend2b;holiday3b;年假15天，前120hOT轉(zhuǎn)假期9:00-18:00出差1天150;出差4周以上，公司出往返機(jī)票讓你周末回家（上海）一次，每四周一次。有醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，1w上限；交四金，其他兩金公司全包PWC過兩門一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000；第二年考出其他幾門2000；全過，第一年每月+500Weekday1.5b;weekend2b;holiday3b;年假10天+2天圣誕；8：30-17：30出差補(bǔ)貼150每天；交四金外加商業(yè)保險(xiǎn)16關(guān)于CPA加班工資年假上班其他KPMG過一門每月+10044Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"45（二）執(zhí)業(yè)資格

執(zhí)業(yè)資格只有注冊會(huì)計(jì)師，也稱CPA。注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景好。按照目前的市場需求，擁有“三證”的注冊會(huì)計(jì)師發(fā)展前景較好——注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊審計(jì)師，三證考完起碼要有7-8年工作經(jīng)歷。注冊會(huì)計(jì)師是一個(gè)高收入職業(yè)注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)方向?qū)W生就業(yè)前景看好社會(huì)對高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出注冊會(huì)計(jì)師就業(yè)前景好

Doc.numbertobeenteredby"45Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"46

值得注意的是，注會(huì)們的身價(jià)并沒有想象中那么高，而是高低不等。這跟個(gè)人能力有關(guān)，跟所在的企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所有關(guān)，當(dāng)然也跟所在城市有關(guān)。同樣的，注會(huì)們一般會(huì)有兩條路：1、去會(huì)計(jì)師事務(wù)所。2、去企事業(yè)單位，但是崗位層次就比上面的那些崗位要高了。得到重用機(jī)會(huì)大，但需要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就業(yè)方向1：企業(yè)

被重用機(jī)會(huì)大，但是也要靠不斷實(shí)踐

Doc.numbertobeenteredby"46Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"47就業(yè)方向2：會(huì)計(jì)師事務(wù)所

抄抄工作底稿什么的，這最辛苦了。此外，事務(wù)所讓你去哪你就去哪，一住就10天半個(gè)月的。

剛進(jìn)去一般二三千塊，去了四大，有個(gè)六七千。在國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的一般會(huì)計(jì)師的收入平均在5000到8000（大城市），四大的收入在6000到12000左右。一般被審單位都會(huì)給管個(gè)飯，報(bào)個(gè)銷什么的。外出辦業(yè)務(wù)，一般事務(wù)所都會(huì)給補(bǔ)貼。

工作內(nèi)容薪酬福利Doc.numbertobeenteredby"47Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"48

畢業(yè)生常見問題：1、什么樣的學(xué)生可以申請四大？

HR:與其他行業(yè)相比，四大隊(duì)?wèi)?yīng)聘者的專業(yè)、高校一般都沒有明確的限制，只要是優(yōu)秀的人才都可以去應(yīng)聘。有個(gè)別專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位要求相關(guān)專業(yè)，如精算師，約占崗位數(shù)的10%。

2、四大喜歡什么樣的學(xué)生？

HR:硬件上，第一，學(xué)習(xí)成績要好，比如個(gè)人的GPA成績，是否獲得獎(jiǎng)學(xué)金；第二，英語能力好，CET-6優(yōu)秀最好，及格是必須的。此外，TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等外語考試成績對應(yīng)聘四大也很有幫助。第三，比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，譬如參加過學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)或者一些大型活動(dòng)，最好有相關(guān)行業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和公司財(cái)務(wù)部。軟件上，總體上來說，四大喜歡的是財(cái)務(wù)性格的學(xué)生——嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、喜歡研究制度、對數(shù)字敏感、能吃苦耐勞、有一定溝通能力。四大不喜歡的性格，比如粗心大意、眼高手低、急躁冒進(jìn)、不講禮貌等等。

Doc.numbertobeenteredby"48Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"493、應(yīng)聘四大，通常有哪些面試環(huán)節(jié)？HR:在線提交申請后，通常經(jīng)過筆試（50%以上得到面試機(jī)會(huì)，測試每家不同，有的測試英語水平，有的測試邏輯分析能力）、小組面試和一對一面試環(huán)節(jié)。小組面試是會(huì)計(jì)師事務(wù)所通常采用的重要面試環(huán)節(jié)，主要考察學(xué)生的綜合能力，如應(yīng)聘者的個(gè)性、適應(yīng)新環(huán)境的能力，在團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人能力發(fā)揮，包括溝通能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，以及邏輯分析和商業(yè)敏感度等。第三步是一對一的面試，有的來自業(yè)務(wù)部門，有的是合伙人面試，主要是從整體上考察應(yīng)聘者的素質(zhì)、能力和價(jià)值觀。4、四大的工資潛力如何？四大的基本工資水平：第一年：4850/月第二年：5350/月第三年：lowlevel7800第四年：lowlevel9800第五年：lowlevel12800從第三年開始沒有加班費(fèi)，但是有獎(jiǎng)金。toplevel和lowlevel均占全體人數(shù)的15%左右。Doc.numbertobeenteredby"49Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"50老會(huì)計(jì)建議：

剛步入會(huì)計(jì)界，事務(wù)所是個(gè)選擇，在這可以把這會(huì)計(jì)理論好好研究研究，知道會(huì)計(jì)制度是咋回事，但最重要的是你在這可以見很多公司，認(rèn)識(shí)很多行業(yè)的會(huì)計(jì)。你在事務(wù)所鍍鍍金，最好四大，待個(gè)1年半載，就要出去了，到企業(yè)里去，把事務(wù)所留給老會(huì)計(jì)去吧。所以，在事務(wù)所，你們一定要努力偵查企業(yè)的精髓，學(xué)習(xí)企業(yè)的管理模式，以備后用。

（三）所謂“洋注會(huì)”

英國注冊會(huì)計(jì)師（ACCA），美國注冊會(huì)計(jì)師(CMA)、加拿大注冊會(huì)計(jì)師(CGA)等等。這些洋證書為個(gè)人晉升和謀取高薪也打下了絕好的基礎(chǔ)。

Doc.numbertobeenteredby"50Doc.numbertobeenteredby"HeaderandFooter"51會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)聘3Doc.numbertobeenteredby"5152（一）會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘情況巨大威脅

發(fā)揮自身優(yōu)勢

應(yīng)聘提示

會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘的研究生人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于本科生；根據(jù)兩個(gè)較大所的數(shù)據(jù)，每年的應(yīng)屆畢業(yè)生占所有招聘名額不足50%；研究生比例在75%以上

校園招聘主要考查學(xué)生的綜合素質(zhì)，包括專業(yè)知識(shí)、工作能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面綜合考評。

考官會(huì)針對應(yīng)聘崗位所提出的專業(yè)問題，包括審計(jì)方法與財(cái)務(wù)知識(shí)等，從了解對方經(jīng)歷的過程中了解對方的綜合素質(zhì)；并且還會(huì)隨機(jī)提問，了解對方的誠實(shí)程度、禮貌修養(yǎng)以及個(gè)人對于職業(yè)生涯的規(guī)劃等。

最好在面試之前做好充分的準(zhǔn)備，確定自己應(yīng)聘的職位，了解職位相關(guān)工作內(nèi)容，以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，一定要針對最適合自己又能發(fā)揮個(gè)人特長的