幼兒園教師入職合同

幼兒園教師入職合同幼兒園教師入職合同甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、甲方聘請乙方為。甲方對乙方的工作要求和安排具體如下：1、乙方按甲方教學要求進行授課，并保證教學質(zhì)量和續(xù)班率，并按照我校續(xù)班率獎罰制度執(zhí)行。2、在學校招生期間和乙方課時量不夠的情況下做好甲方安排的其它工作（教研、咨詢、培訓、宣傳、值班等）。二、甲方負責給乙方提供必要的崗前培訓和教學支持。乙方有義務參加學校組織的一些重大活動和重要會議并具有敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的精神。三、乙方享有的薪金待遇標準為：實習期基本月薪學時，超出課時學校將按專職教師課時補貼標準予以補貼。轉(zhuǎn)正后基本月薪元，每月基本授課工作量為學時，超出課時學校將按專職教師課時補貼標準予以補貼。四、甲方在乙方所代班級出現(xiàn)重大問題時（家長意見較大）或不服從甲方領(lǐng)導；不遵守甲方管理制度的，甲方有權(quán)解聘乙方。五、 本合同期間，甲方將從乙方每月工資中扣除10?g的金額作為其履約保證金，此保證金累計扣滿2000元后，不再扣除。在乙方履行合同期滿后，甲方將全額退還保證金，否則保證金將不再退還；乙方如有特殊原因需要辭職，需提前兩個月寫出書面申請，經(jīng)甲方簽字同意并妥善交接工作后，方可離職，由于違約給學校造成一定的影響，因此甲方仍要按每班處以0――500元罰款，罰款從工資中扣除，履行保證金不再退還。如乙方未能按甲方規(guī)定正常交接工作，中途擅自終止工作，使其為違約，甲方將給予乙方3000元的違約金處罰，其中一部分違約金將從工資和履約保證金中扣除。六、 本合同期間，不允許乙方在外兼職或在外開辦同甲方類似的培訓學校。違反此條規(guī)定的者，甲方有權(quán)解聘乙方，并處以乙方500――1000元的罰款。七、本合同期間，如遇不可抗力事件發(fā)生，甲乙雙方互不承擔責任。八、本合同期間，乙方必須服從甲方領(lǐng)導各項并遵守甲方各項規(guī)章制度。九、本合同期間雙方如有未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商未果仲裁解決十、本合同有效期從2015年月日至2015年月日。其中前三個月為實習期。十一、此合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）后有效。甲方：乙方：簽字日期：簽訂日期：幼兒園園長聘用合同2016-01-2020:43|#2樓甲方名稱：法定代表人：注冊地址： 聯(lián)系電話： _乙方姓名（受聘人員）： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話：緊密聯(lián)系人：緊密人電話： 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方擔當幼兒園園長事宜，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守遵行。一、合同期限第一條本合同有效期限為年，自2015年月日至年月日。其中試用期（或考察期）為月，自年月日至年月日止。第二條考察期內(nèi)或聘用期前6個月，有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：1、偽造學歷、證書與工作經(jīng)驗或個人簡歷、入職登記表所列內(nèi)容與真實情況不符合的；2、經(jīng)體驗發(fā)現(xiàn)患有傳染病、不可治愈或其他嚴重疾病的；3、不能按質(zhì)、按量完成崗位工作任務或考察期考核成績不合格的；4、有違法、犯罪或違反甲方規(guī)章制度的。二、工作報酬及獎勵第三條甲方付給園長工資為 元/月，崗位補貼 元/月第四條乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。第五條獎勵1、學期考評，幼兒園招生達到幼兒園預定目標，不出安全事故,辦園規(guī)范，每年年終甲方獎勵乙方 元；2、每年末，幼兒園圓滿完成年度各項計劃指標，利潤指標超額完成 %時，年終甲方獎勵乙方 元。三、崗位級工作內(nèi)容第六條甲方根據(jù)需要聘用乙方擔當甲方園長職務。乙方應勝任本職工作，達到甲方的要求。第七條乙方全面負責幼兒園的教學和保育工作，主要工作內(nèi)容主要包括：1、全園的安全工作；2、招生宣傳工作；3、日常保教工作；4、重大活動的組織；5、教師的招聘和考評工作；6、幼兒園負責人安排的其他工作；7、乙方作為園長應當履行的其職責。四、聲明與承諾第八條乙方特此聲明及保證：本合同的簽署和履行不會違反乙方與任何其他單位之間的任何合同或協(xié)議，亦不會對乙方與任何其他現(xiàn)存或過去的聘用關(guān)系構(gòu)成任何侵權(quán)。并保證甲方不會因侵犯乙方與任何第三方在任何期間建立的任何雇用關(guān)系而被索賠或招致任何其他損失。第九條因乙方故意或嚴重的工作疏漏給甲方或甲方學生造成直接損害時，乙方應對其過錯行為負責。五、勞動紀律第十條甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的.各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律：1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者財物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。六、雙方的權(quán)利和義務第十一條乙方的權(quán)利1、有權(quán)享受國家和甲方規(guī)定的勞動保護、薪酬、保險、福利待遇。2、在合同期間乙方享有獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。3、合同期內(nèi)，在不影響甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的權(quán)利。3、乙方將會享受甲方現(xiàn)有的、或不時制定的各項福利政策。第十二條甲方的義務1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重乙方的人格地位，創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。2、甲方應當按時向乙方支付報酬，并為其創(chuàng)造和提供再教育和培訓的機會。七、工作時間和休假第十三條為了保障甲方良好運營，乙方在每周工作日應不少于4日在甲方工作。乙方的工作時間，應以能夠不時的妥善和有效地履行其崗位職責所需要或合適的時間為準（特殊情況除外）。第十四條乙方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定休假。八、聘用合同的解除第十五條乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：1、本合同第五條規(guī)定的情形之一的；2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，或不服從甲方管理及工作調(diào)動安排的。3、弄虛作假、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成影響或重大損害的；4、其他給甲方造成嚴重的惡劣后果及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條乙方提出解除本合同時，應當提前30日（考察期內(nèi)，需提前15日）書面通知甲方。第十七條勞動合同解除或終止時，乙方應積極配合甲方處理遺留事務并辦理工作交接。九、保密及競業(yè)限制第十八條乙方在受聘期間內(nèi)及終止受聘后三年以內(nèi)，有義務就其所知的、按其性質(zhì)應被視為甲方商業(yè)秘密且不應透露給任何第三方。第十九條在受聘期間，未經(jīng)甲方同意，乙方應接受其它幼兒園的委托、聘用。十、其他第二十條本合