英才計劃“包干制”項目實施方案

為進一步用好英才計劃研究支持經(jīng)費，加大激勵力度，幫助入選專家加強團隊建設，按照“自主選題、自主立項、自主過程管理、自主結題”原則，入選專家可自愿申請將研究支持經(jīng)費設立為“包干制”市級科技計劃(社科規(guī)劃)項目。根據(jù)《市科研項目管理辦法》《市社會科學規(guī)劃項目管理辦法》和《英才計劃實施辦法》相關規(guī)1.英才計劃入選者根據(jù)個人或團隊的研究方向，自主選擇基礎研究與前沿探索(自然科學基金)、技術預見與制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新與應用發(fā)展、社會科學規(guī)劃4個專項中1個或多個申報“包干制”項目。2.英才計劃入選者申報的“包干制”項目須使用獲得的研究支持經(jīng)費組織實施，相關部門和單位的匹配資金可一并納入項目經(jīng)費。優(yōu)秀科學家子項目入選者可自主設立不超過5個項目,其他子項目入選者可自主設立1個項目。在符合市級科技計劃(社科規(guī)劃)項目現(xiàn)有管理規(guī)定的前提下，研究支持經(jīng)費根據(jù)實施“包干制”項目的需要，可適當切割。項目實施周期按照項目類別確定，取消預算編制，不設科目限制和比例限制，與研發(fā)活動直接相關的支出據(jù)實開支。3.英才計劃入選者自主決定“包干制”項目負責人、項目參與單位、項目技術路徑。項目負責人能夠是入選者本人，也能夠是入選者(團隊負責人)指定的本單位的團隊成員。其中：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團隊指定的人員應為申報時團隊中的本單位人員，其他子項目入選者指定的人員應為其研究團隊的本單位人員。若入選者(團隊負責人)作為項目負責人，則該項目不受申請和主持在研項目數(shù)、財政資金資助數(shù)、未結題項目數(shù)等限制。項目牽頭單位須是入選者所在的法人單位，參與單位能夠是市內(nèi)外法人組織，與入選者本人、項目牽頭單位簽訂協(xié)議，以合作方式聯(lián)合申報和實施項目，承4.“包干制”項目由英才計劃入選者個人或團隊負責人(不含創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團隊成員)本人提出申請，在簽訂《英才計劃入選培養(yǎng)協(xié)議書》時按要求同步提交。5.根據(jù)申報情況，按照公平、公正、公開原則，市委人才辦會同市科技局、市社科聯(lián)(市社科規(guī)劃辦),或委托第三方機構組織專家對項目資料進行形式審查、綜合評議，根據(jù)評議結果確定擬立項項目。6.市科技局、市社科聯(lián)(市社科規(guī)劃辦)對擬立項項目面向社會公示5個工作日，公示期內(nèi)無異議的，確定項目編號，下達市級科技計劃(社科規(guī)劃)立項計劃。7.英才計劃入選者、項目負責人及單位應按照各自職責認真履行各項約定。任何單位不得收取項目管理費。8.實施過程中，項目負責人、牽頭單位原則上不得變更。在不降低項目考核指標前提下，項目負責人可自主調(diào)整項目技術路線、實施方案、項目組成員。9.結題驗收由項目牽頭單位按照項目類別相關管理辦法自行組織。完成任務、驗收合格的，項目牽頭單位于每年6月下旬或12月下旬按程序向主管部門提交結題備案申請，經(jīng)審核后出具結題確認單。10.存在以下情形之一的，經(jīng)英才計劃入選者(團隊負責人)、項目負責人和項目承擔單位協(xié)商一致，及時向市委人才辦和市科技局、市社科聯(lián)(市社科規(guī)劃辦)提出書面申請，項目自動終止：(1)入選者(團隊負責人)本人辭職辭聘離渝的，或出現(xiàn)死亡、重大傷殘、退休、離開原任崗位，未繼續(xù)從事相關研究工作的，或出現(xiàn)涉嫌違法違紀等以上情形，(2)項目負責人受不可抗力、現(xiàn)有水平等條件限制，終止項目研究的。(3)項目牽頭單位發(fā)生重大經(jīng)營困難、兼并重組等其他變故的。(4)其他原因確需終止項目研究的。其他特殊情況，按照市級科技計劃(社科規(guī)劃)項目管理辦法終止。11.建立項目績效評價和誠信監(jiān)督機制,市委人才辦會同市科技局、市社科聯(lián)(市社科規(guī)劃辦)按照“雙隨機一公開”原則抽查項目績效和誠信情況，并納入英才計劃入選者(團隊)年度述職和考核評估內(nèi)容，作為評價評優(yōu)的重要依據(jù)。任一項目中途終止或結題驗收不合格的，入選者(團隊)終期考核不得評為“優(yōu)秀”等次；任一項目實施過程中存在學術不端、失信或任一項目負責人違法的，入選者(團隊)終期考核直接認定為“不合格”等次，退出英才計劃管理，停止資助，不